1.

Kepala ruangan menentukan perawat H yang tepat memberikan bimbingan kepada perawat
Y yang baru satu minggu bekerja di ruangan yang dipimpinnya.
Apakah fungsi manajemen yang sedang dijalankan kepala ruang tersebut?
A. Perencanaan
B. Organisasi
C. Penstaffan
D. Pengawasan
E. pengendalian
2. Kepala ruangan sedang menyusun rincian tugas untuk masing-masing stafnya (ketua tim,
dan anggotanya) secara jelas.
Apakah fungsi yang sedang dilaksanakan oleh kepala ruangan ?
A. Perencanaan
B. Organisasi
C. Penstaffan
D. Pengawasan
E. pengendalian
3. Kepala bidang keperawata bersama dengan direktur dan pimpinan lain terlihat sedang
diskusi menentukan visi dan misi Rumah Sakitnya.
Apakah fungsi yang sedang dilaksanakan oleh kepala ruangan ?
A. Perencanaan
B. Organisasi
C. Penstaffan
D. Pengawasan
E. pengendalian
4. Seorang kepala ruang memberikan penugasan mengambil darah kepada perawat C seoarng
perawat baru. Beberapa menit kemudian kepala ruang menanyakan hasil penugasan yang
diberikan. Perawat tersebut menjawab belum dapat mengambil darah tersebut. Apakah
faktor yang menyebabkan kasus diatas?
A. Kurangnya kompetensi
B. Penugasan yang tidak jelas
C. Tergantung orang lain
D. Kurang berpengalaman
E. Kurang terorganisasi
5. Ruangan penyakit bedah kedatangan banyak pasien bedah dan melebihi perbandingan
tenaga Perawat dengan pasien. Kepala ruangan menyusun rencana perbaikan pelayanan.
Manakah yang dilakukan kepala ruangan untuk mengambil keputusan terhadap kasus diaas.
a. Berkonsultasi dengan seksi/bedang keperawatan
b. Menyusun rencana kebutuhan bersama perawat
c. Melakukakn rapat penyusunan rencana
d. Meminta pendapat perawat lain
e. Menentukan sendiri
6. Seorang kepala ruangan penyakit dalam sedang melakukan penilaian kinerja triwulan. Kesimpulan
hasil menunjukkan tidak ada inisiatif, dan kurang berpikir kritis dalam menganalisis hasil pengkajian,
dan hanya bekerja menjalankan tugaS rutinitas harian. Kesimpulan tersebut menunjukkan stagnasi
prestasi kerja perawat dalam memberikan asuhan keperawatan. Apakah prioritas kepala ruang
lakukan dalam kasus diatas?
A. Menyusun ulang standar opersional prosedur di ruangan
B. Menyiapkan reward bagi perawat dengan kinerja baik
C. Merancang inovasi pelaksanaan asuhan keperawatan
D. Menyususn stanmdar supervise yang ideal untuk perawat pelaksana
E. Mengajukan rancangan perubahan aturan insentif perawat kepada atasan