KULIAH JARAK JAUH

MANAJEMEN KEPERAWATAN

23 MARET 2020

Dosen : Ns. Edita Revine Siahaan M.Kep

Nama : Roy Ardi Pradana

Nim : 2017056

Kelas/ Tingkat :III.B/III

1. Seorang kepala ruangan interna melakukan fungsi perencanaan dengan tetap

memperhatikan langkah penting dalam manajemen keperawatan yaitu
mengumpulkan data atau fakta baik internal maupun eksternal, pada langkah ini
para anggota kelompok perencana perlu memanfaatkan seefektif mungkin ilmu
yang dimiliki.
Apakah langkah dalam perencanaan yang dilakukan oleh kepala ruangan
tersebut?
a. Melakukan analisis situasi
Narasi :untuk mengumpulkan informasi mencakup jenis dan bentuk
kegiatan
b. Menyusun rencana kerja oprasional
c. Mengidentifikasi masalah dan penetapan prioritas
d. Mengkaji kekuatan dan hambatan dalam pelaksanaan program.

2. Seorang kepala ruangan bedah dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab
telah memutuskan tujuan organisasi yang di pahami oleh stafnya, membagi
pekerjaan dalam bentuk kegiatan pokok, menggolongkan kegiatan pokok
kedalam satu-satuan kegiatan yang praktis.
Apa fungsi manajemen yang dilakukan oleh kepala ruangan tersebut ?
a. Pengorganisasian
b. Pengendalian
Narasi : digunakan secara efektif dan efesien guna untuk pencapaian
organisasi
c. Perencanaan
d. Pelaksanaa
3. Perawat unit rawat jalan sedang mendiskusikan prosedur preoperative dengan
klien berkebangsaan jepang yang direncanakan untuk menjalani tindakan
pembedahan di pekan depan. Selama diskusi, klien terlihat banyak tersenyum
dan menggunakan kepalanya.
Bagaimanakah seharusnya perawat tersebut memperhatikan respon non-verbal
tersebut?
a. Mencerminkan nilai budaya pasien
b. Menolak individu terhadap diskusi
c. Respons penerimaan terhadap tindakan
d. Prsetujuan pasien terhadap tindakan yang di rencanakan
Narasi : dari respon non-verbal pasie ( tersenyum dan menggunakan
kepala)

4. Seorang kepala ruangan perawatan penyakit dalam menyelesaikan konflik yang

terjadi di ruangan dengan mempertahankan peraturan dan ketetapan organisasi
organisasi yang berlaku, seperti pemberian hukuman yang sesuai dngan
pelanggaran yang dilakukan anggota.
Apakah strategi penyelesaian konflik yang digunakan oleh kepala ruangan
tersebut?
a. Kompetisi
b. Kompromi
c. Kolaborasi
d. Akomodasi
Narasi : sebuah usaha yang dilakukan guna tercapainya penyelesaian
sebuah maslah

5. Seorang manajer telah melakukan bebrapa tindakan untuk menyelesaikan

konflik dengan melakukan pengajaran pada staf teknik dengan melakukan
pengajaran pada staf teknik berinteraksi dengan orang lain dan peran yang harus
dilakukan, pemberian informasi yang jelas pada setiap personel secara utuh.
Apakah strategi penyelesaian konflik yang di gunakan oleh manajer tersebut ?
a. Konpetisi
b. Kompromi
c. Kolaborasi
d. Akomodasi
e. Narasi : sebuah usaha yang dilakukan guna tercapainya penyelesaian
sebuah maslah
6. Kepala ruangan penyakit dalam mengganti metode asuhan keperawatan dari
metode fungsional ke metode tim dalam upaya peningkatan mutu pelayanan
asuhan keperawatan.
Apakan tahap perubahan pada kasus tersebut ?
a. Trial
b. Moving
c. Refrezing
Narasi :tahap ini dimana seseorang yang mengadakan perubahan telah
mencapai tingkat atau tahap yang baru dengan perubahan yang baru
d. Evaluation

7. Seorang perawat pelaksana telah bekerja selama 5 tahun di ruang bedah, sering
bertugas sore dan malam hari sesuai jadwal, merasa kehilangan motivasi
terhadap tugas yang diberikan oleh kepala ruangan karena ia menilai kepala
ruangan kurang memberikan dukungan.
Apakah faktor yang menyebabkan ketidakpuasan perawat pelaksana tersebut?
a. Hubungan teman sejawat
b. Hubungan dengan atasan
Narasi : dimana kepala ruangan kurang memberikan dukungan, hal ini
lah yang menyebabkan kehilangan motivasi
c. Pemberian upah
d. Kondisi kerja

8. Kepala ruangan bedah dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya,

berorientasi pada tugas yang harus segera diselesaikan dengan menggunakan
posisi dan power dalam memimpin, dan pengambilan keputusan secara mandiri.
Apakah gaya kepemimpinan yang diterapkan kepala ruangan tersebut?
a. Otoriter
Narasi :tipe kepimpinan ini cenderung melakukan pemaksaan dalam
menggerakan kelompoknya
b. Liberalis
c. Demokrasi
d. Partisipatif
9. Kepala ruangan bedah dalam melaksanakan tugas dan fungsinya senantiasa
menghargai sifat dan kemampuan setiap staf, menggunakan pribadi dan posisi
untuk mendorong munculnya ide dari staf untuk menentukan bersama tujuan
yang ingin dicapai.
Apakah gaya kepemimpinan yang digunakan oleh kepala ruangan tersebut?
a. Otoriter
b. Liberalis
Narasi : tipe kemimpinan ini membebaskan tim untuk mengembangkan
imajinasi dan kreatifitas tetapi tetap dalam pantauan
c. Demokrasi
d. Partisipatif

10. Seorang kepala ruangan anak dalam menyelesaikan konfik yang ter jadi di
ruangannya menunjukkan kekuasaannya dengan posisi terutama yang terkait
dengan tugas dan tanggung jawab stafnya, dan berupaya melakukan peningkatan
motivasi antar-staf guna menimbulkan rasa persaingan yang sehat.
Apa strategi manajemen konflik yang digunakan oleh kepala ruangan tersebut?
a. Kompetisi
b. Kerjasama
c. Kompromi
d. Akomodasi
Narasi :sebuah usaha yang dilakukan guna tercapainya penyelesaian
sebuah masalah

11. Seorang perawat berumur 30 tahun yang bekerja di ruang perawatan penyakit
dalam selama 4 tahun bertindak sebagai ketua tim A, dalam kegiatannya sehari-
hari berupaya melakukan perubahan-perubahan ke arah yang lebih baik sesuai
dengan ilmu yang dimiliki,dengan melakukan sebaik mungkin tugas yang
menjadi tanggung jawabnya.
Apakah langkah pertama yang harus diupayakan oleh ketua tim terhadap
bawahannya?
a. Trial
b. Interest
c. Evaluasi
d. Awareness
Narasi : dimana perubahan dilakukan atas kesadaran sendirirn untuk
adanya perubahan
12. Perawat di ruang interna,dalam memberikan pelayanan keperawatan selalu
memberikan kepuasan pada pasien, karena pelayanan yang diberikan secara
komprehenshif di samping itu perawat senantiasa memperlihatkan kerja yang
lebih produktif melalui kemampuan kerja sama dan komunikasi yang baik antar
perawat.
Apakah metode asuhan keperawatan yang digunakan perawat tersebut?
a. Tim
b. Kasus
Narasi : metode kasus dimana metode pelayanan untuk satu pasien ata
beberapa pasien
c. Primer
d. Fungsional

13. Perawat yang di ruangan bedah, bertanggung jawab pada setiap pasien untuk
mengkaji kondisi kesehatan, dan kebutuhan perawatan secara total 24 jam secara
terus-menerus, memberikan perawatan sesuai dengan rencana yang dibuat, dan
mengkoordinasikan perawatan yang diberikan oleh anggota tim kesehatan
lainnya, melakukan rujukan, memberikan asuhan keperawatan indivual,
mengevaluasi keberhasilan asuhan keperawatan yang di capai, serta menyiapkan
pasien pulang.
Apakah metode asuhan keperawatan yang diterapkan oleh perawat tersebut?
a. Tim
b. Kasus
c. Primer
d. Fungsional
Narasi : pengorganisasian tugas keperawatan ang didasarkan kepada
pembagian tugas menurut jenis pekerjaan yang dilakukan

14. Kepala ruangan perawatan bedah melaksanakan supervisi dengan pendekatan

personal untuk menciptakan rasa aman, sehingga supervisor dapat diterima oleh
perawat pelaksana yang akan di supervisi, dan tercipta hubungan saling
percaya.
Apa metode supervisi yang dilaksanakan oleh kepala ruangan tersebut?
a. Klinis
b. Ilmiah
c. Artistik
Narasi : proses pendekatan yang menciptakan rasa aman dan deterima
d. Konvensional
15. Seorang pasien laki-laki berumur 40 tahun di rawat di ruang penyakit dalam,
klien tersebut dapat memenuhi kebutuhan personal hygiene seperti mandi dan
ganti pakaian,termasuk minum klien memerlukan pengawasan saat ambulasi
atau pergerakan, observasi TTV setiap shift.
Berapa jam perawatan yang diperlukan oleh pasien tersebut sesuai dengan
derajat ketergantungannya?
a. 1-2 jam/hari
b. 2-3 jam/hari
c. 3-4 jam/hari
d. 4-5jam/hari
Narasi : karena derajat ketergantungan pasien terhadap irag lain hanya
15 %, kesadaran pasien composmetis, pasien masih mampuh memenuhi
kebutuhan personal hiiene seperti mandi dan ganti pakaian

16. Seorang ketua tim A pada saat melakukan perencanaan tindakan pada pasiennya,
dimana ketua tim dan perawat pelaksana menemukan masalah, ketika pasien
yang dirawat tidak menunjukan perbaikan kesehatan,padahal ketua tim sudah
melakukan berbagai macam tindakan. Ketua tim ingin berdiskusi dengan ketua
tim B, dan kepala ruangan dengan masalah tersebut.
Apakah yang direncanakan ketua tim A pada saat ini?
a. Dokumentasi keperawatan
b. Ronde keperawatan
c. Discharge obat
Narasi :untuk merencanakan tindak lanjut apa yang tepat untuk
kesembuhan pasien
d. Sentralisasi obat

17. Seorang pasien sedang dirawat di ruang anak, pada saat ini sedang diperiksa
oleh dokter, kemudian dari hasil pemeriksaan ,dokter memberi resep obat
kepada ketua tim,perawat telah menjelaskan jadwal pemberian obat, namun
keluarga kembali bertanya kepada ketua tim.
Apakah tindakan yang seharusnya dilakukan oleh ketua tim saat ini?
a. Menganjurkan untuk beri obat sesuai dosis
b. Menyarankan untuk memberi obat setelah makan
c. Mengetahui hubungan antara keluarga dengan pasien
d. Menjelaskan pentingnya pemberian obat dengan 6 benar
Narasi : agar keluarga lebih jelas dalam pemberian obat kepada pasien
dan agar keluarga lebih teliti sebelum memberikan obat sesuai dengan
nama, jam dan cara pemberian
18. Seorang kepala ruangan perawatan bedah menerima laporan bahwa ada
beberapa anggota tim atau perawat pelaksana masih sering melakukan tindakan
keperawatan yang kurang kompeten khususnya dalam hal perawatan luka.
Apakah rencana jangka pendek dari kepala ruangan untuk pengembangan
profesi?
a. Merencanakan pelatihan perawatan luka
b. Menganjurkan perawat banyak belajar
c. Workshop perawat profesional
d. Mengajarkan perawatan luka
Narasi : agar perawat mengingat kembali bagaimana cara perawatan
luka yang baik dan benar sesuai denga SOP
19. Rumah sakit Cendrawasih berdasarkan usulan kepala bidang keperawatan, sudah
memutuskan untuk peningkatan mutu pelayanan keperawatan, maka perlunya
dilakukan Model Asuhan Keperawatan Profesional.
Apakah tujuan utama pelaksanaan kegiatan tersebut?
a. Kepuasan klien dan keluarga
Narasi : karena apabila model asuhan keperawatan professional
dilakukan selama asuhan keperawatan berlangsung, secara tidak
langsung mutu pelayanan keperawatan akan meningkat dengan
sendirinya, sehingga membuat klien dan keluarga merasa puas dengan
pelayanan yang ada
b. Kepuasan kepala ruangan
c. Keputusan ketua tim
d. Kepuasan pimpinan

20. Seorang ketua tim pada saat melakukan sentralisasi obat, sudah memberikan
penjelasan pada klien/keluarga mengenai pentingnya sentralisasi obat, dan sudah
setujui untuk dilakukan penyimpanan dan penghaturan pemberian obat oleh
perawat, tetapi keluarga belum menyerahkan obat tersebut kepada perawat.
Apakah yang harus dilakukan oleh ketua tim?
a. Meminta obat untuk segera diserahkan pada perawat
Narasi : agar obat segerah dilakukan sentralisasi dan mendapatkan
penyimpanan dan pemberian obat yang benar
b. Menjelaskan pada pasien tentang sentralisasi obat
c. Memberi informed concent untuk ditanda tangani
d. Menyarankan anggota tim beri obat tepat waktu
21. Seorang ketua tim pada saat melakukan perencanaan pulang perlu menjelaskan
tentang penyakit kliennya yang didalamnya menyatakan tentang
pengertian,tanda gejala,pencegahan,pengobatan serta perawatan lanjutan dari
penyakit klien.
Apakah yang harus disiapkan oleh ketua tim?
a. Menyiapkan alat rekaman
b. Menyiapkan keluarga
Narasi : agar keluarga paham tindakan apa yang harus dilakukan
dirumah setelah mengetahui keadaan pasien
c. Menyiapkan leaflet
d. Menyiapkan pasien

22. Seorang perawat pelaksana asal indonesia sedang melakukan pengkajian

terhadap pasien yang berasal dari Negara Iran, pasien tersebut tidak mampu
berbahasa Indonesia.
Manakah cara yang tepat untuk diterapkan oleh perawat?
a. Berbicara dengan lantang dan lambat
b. Mendekat dengan klien dan berbicara dengan suara lantang
c. Berbicara dengan klien dan keluarga disaat bersamaan
d. Melibatkan penerjemah untuk membantu menerjemahkan bahasa
Narasi : agar lebih mudah berkomunikasi dan lebih tau keluhan yang
dirasakan pasien

23. Perawat sedang memberikan instruksi perencanaan pulang (discharge planning)

kepada klien berkebangsaan China tentang modifikasi diet yang dianjurkan,
selama sesi pembelajaran klien tersebut terlihat sering memalingkan wajah dari
perawat.
Tindakan apa yang perlu dilakukan oleh perawat?
a. Melanjutkan instruksi, mengevaluasi pemahaman klien
b. Berjalan mengelilingi klien sehingga perawat dapat terus melihat wajah klien
c. Ajarkan pada klien tentang pentingnya instruksi untuk memlihara kesehatan
d. Berikan klien booklet diet, beri jeda dan kemudian kembali ke klien untuk
melanjutkan instruksi
24. Seorang perawat baru saja membantu klien untuk kembali ke tempat tidur
setelah terjatuh. Perawat dan pemberi layanan telah memastikan bahwa klien
tidak mengalami cedera.
Tindakan apa yang selanjutnya perlu dilakukan oleh perawat setelah melengkapi
leporan kejadian tersebut?
a. Memeriksa ulang klien yang terjatuh
Narasi : untuk memastikan kembali bahwa tidak ada hal yang
membahayakan pasien
b. Melapor pada komite keperawatan untuk dilakukan untuk dilakukakan audit
lebih lanjut
c. Mencatat pada diari perawat dan memastikan bahwa laporan kejadian telah
lengkap
d. Hubungi supervisor keperawatan untuk memperbaharui informasi tentang
kejadian jatuh

25. Sebuah puskesma yang terletak di wilayah kumuh dengan pemukiman padat
penduduk, ditemukan informasi 20% balita menderita ISPA, 50% rumah
penduduk yang tidak memenuhi syarat kesehatan dan 5% balita meninggal
akibat ISPA.
Apakah penyebab terjadinya ISPA pada kasus tersebut?
a. Polusi lingkungan
b. Resistensi terhadap antibiotic
c. Santiasi lingkungan yang kurang bersih
Narasi : karena lingkungan yang kurang bersih sangat mempengaruhi
kesehatan, kususnya pada balita yang mana daya imunitas tubuh masih
rendah
d. Tingkat imunitas penduduk yang rendah

26. Seorang perawat bekerja di shift malam memasuki ruangan pengobatan dan
medapati rekan kerjanya mengikat lengan atas dengan sebuah torniket. Rekan
kerja tersebu akan melakukan injeksi terhadap diri sendiri di area
anterkubital,dengan spuit di tangan dan tampak terisi cairan jernih.
Tindakan apa yang semestinya dilakukan oleh perawat tersebut?
a. Menghubungi polisi
b. Menghubungi bagian keamanan
c. Menghubungi manajer keperawatan
d. Mengambil alih spuit dari rekan kerja tersebut
Narasi : untuk meminimalisir kejadian yang tidak diinginkan
27. Seorang perawat membuat kesalahan dalam menuliskan pendokumentasian
pengkajian terhadap klien dan menyebabkan kesalahan dokumentasi dalam
rekam medis klien.
Tindakan apa yang dapat dilakukan untuk mengoreksi kesalahan penulisan
tersebut?
a. Menulis awal dokumentasi pengkajian pada lembar yang baru
Narasi : agar mendapat pendokumentasian yang benar terhadap klien
b. Mendokumentasikan penambahan informasi terbaru pada rekam medis klien
c. Mencoba menghapus kesalahan penulisan dan mengganti dengan data yang
benar
d. Mencoret data yang salah dengan satu garis, kemudian mengisi data yang
baru dan beri tanda tangan
e. Menggunakan cairan penghapus untuk menghapus data yang salah

28. Seorang perempuan umur 40tahun di rawat ruangan perawatan bedah dan
direncanakan untuk dilakukan amputasi pada kaki kiri karena ulkus diabetic.
Ketika perawat menyampaikan perihal rencana tindakan tersebut,pasien dan
keluarga marah dan menolak.
Apa yang pertama kali dilakukan perawat dalam menghadapi respon tersebut?
a. Membuat informed consent
b. Menjelaskan tujuan tindakan amputasi
Narasi : agar pasien dan keluarga lebih paham tujuan untuk jangka
panjang dilakukanya amputasi
c. Melaporkan keluhan pasien pada kepala ruangan
d. Membiarka pasien mengeksplorasikan keluhannya
e. Mencatat keluhan pasien pada lembaran dokumentasi keperawatan

29. Seorang laki-laki umur 24 tahun yang dirawat di ruang bedah pria dengan post
op amputasi kaki kiri hari ke dua, tampak murung,bersedih dan meneteskan air
mata. Melihat sikap pasien tersebut maka perawat bedah mendekati pasien
tersebut dan menanyakan permasalahan pasien.
Bagaimana sikap perawata dalam berdiskusi dengan pasien tersebut?
a. Berhadapan, tetap rileks
b. Diam dan menatap kepasien
c. Mempertahakan kontak mata
d. Memberikan penuh empati
e. Membiarkan pasien mengeksplorasikan keluhannya
Narasi : agar pasien lebih merasa lega dan merasa ada yang peduli
dengan keadaanya sekarang
30. Seorang perawat primer dan perawat associate sedang berkunjung ke kamar
klien. Tampak klien sedang mempersiapkan diri untuk cuci darah, ekspresi
wajah tampak tegamg, hanya memandang dan tidak mau berbicara walaupun
ditanya.
Apakah tindakan yang dilakukan oleh perawat?
a. Membiarkan klien
b. Melaporkan pada dokter
c. Diam dan tidak menganggapi
d. Mendekati pasien dan menanyakan perasaan dengan sikap caring
Narasi : agar pasien lebih tenang dan lebih terbuka dengan apa yang
dirasakan

31. Seorang perawat bertugas di ruang interna merawat klien umur 45tahun, dengan
diagnosa penyakit batu ginjal, mengeluh nyeri pada pinggang menjaler ke
pelvis , mual dan muntah.
Bagaimanakah sikap perawat dalam menanggapi keluhan tersebut?
a. Menjelaskan penyakit batu ginjal akan menimbulkan reaksi nyeri, mual dan
muntah
b. Mendengarkan dengan aktif, dan mencatat keluhan yang disampaikan pasien
c. Menganjurkan pasien untuk mengekploirasi keluhannya
d. Menganjurkan pasien untuk melakukan teknik relaksasi
e. Melaporkannya pada dokter yang merawat
Narasi : agar tahu tendikan dan obat apa yang tepat diberikan kepada
pasien

32. Seorang keluarga klien mendatangi nurse station sambil marah-marah dan
mengancam dengan suara keras karena ketidakpuasan terhadap pelayanan yang
diberikan kepada saudaranya.
Bagaimana sikap perawat seharusnya menanggapi respon keluarga kien?
a. Diam dan tidak menanggapi keluhan tersebut
b. Membiarkan pasien mengekplorasi keluhan lebih lanjut
c. Menanggapi keluhan pasien dengan nada rendah dan volume tinggi
d. Mendengarkan dengan aktif keluhan yang disampaikan dengan penuh
empati
Narasi : setelah keluarga mengeluarkan semua keluhan dan keluarga
tenang, selanjutnya kita sebagai tenaga kesehatan menjelaskan dengan
baik sesuai keluhan yang dirasakan keluarga
e. Menanggapi secara perlahan dan menganjurkan kien mengeksploirasikan
perasaannya
33. Ketua tim medis di ruang interna menemukan bebrapa rekam medik klien yang
telah dirawat selama tiga hari terutama pengkajian keperawatan dnan diagnosa
keperawatan belum terisi lengkap sesuai standar.
Apakah tindakan utama ketua Tim untuk mengingkatkan kepatuhan perawat
terhadap standar?
a. Mensupervisi setiap hari asuhan keperawatan
b. Memberi sanksi perawat yang bertaggung jawab
c. Segera memanggil perawat yang merawat pasien tersebut
Narasi : member tahu kepada perawat agar melengkapi rekam medic
dan mengingatkan kembali agar teliti dalam berkerja
d. Ketua Tim memrintahkan perawat untuk melengkapi data
e. Memberi motivasi untuk melengkapi pendokumentasian keperawatan
34. Seorang perawat associate yang baru bekerja menerima tugas untuk merawat
seorang klien selama shift siang dan mengelola tugas yang diperlukan. Perawat
primer meninjau rencana manajemen waktu yang telah disusun bersama dan
menyimpulkan bahwa perawat baru tersebut memerlukan bantuan dalam
perencanaan.
Manakah rencana kegiatan yang mengindikasikan perlunya bantuan tersebut?
a. Memberika waktu untuk pertanyaan tak terduga
b. Mengumpulkan keperluan sebelum memulai tugas
c. Mndokumentasikan pemenuhan tugas pada akhir hari
d. Memperioritaskan kebutuhan klien dan tugas sehari-hari
e. Mengumpulkan data keperawatan klien sebelum memutuskan masalah
keperawatan

35. Seorang perawat yang bertugas pada dinas malam menerima operan pelayanan
keperawatan dari perawat yang bertugas pada shift sore. Perawat ditugaskan
untuk melayani 4 orang klien. Manakah klien yang harus dikunjungipertama
kali?
a. Klien yang memerlukan cairan dan elektrolit dengan intravenous
Narasi : karena pasien mengalami masalah lebih berat disbanding
pasien lain, karena pasien emngaami kekurangan carian
b. Klien yang mendapat oksigen melalui nasal kanul
c. Klien yang memerlukan pengantian balutan rutin
d. Klien post operasi yang bersiap untuk pulang
e. Klien yang dijadwalkan untuk foto thorax
36. Ketua Tim di ruang perawatan VIP interna sedang membagi tugas pada perawat
associate, salah satu perawat mendapatkan 5 pasien untuk ditangani dan
dikunjuni saat ini juga.
Manakah klien yang haru diperiksa terlebih dahulu?
a. Klien dengan skelatal traksi
b. Klien yang memakai ventilator
c. Klien yang mendapat vterapi intravena
d. Klien post operasi yang bersiap pulang
e. Klien dengan gastroenteritis yang baru masuk
Narasi : untuk mengetahui lebih jauh KU pasien dan keluhan yang
dirasakan saat ini

37. Seorang perawat primer di ruang perawatan interna telah mendelegasikan

beberapa tugas kepada stafnya sesuai kemampuan masing-masing. Perawat
primr telah menjelaskan dengan detail mengenai tugas yang di delegasikan.
Apakah tanggung jawab utama perawat tersebut setelah mendelegasikan tugas?
a. Melakukan tindak lanjut kepada setiap anggota staf mengenai kinerja
dan hasil kerjanya
Narasi : untuk mengetahui tindak lanjut tugas yang telah diberikan
apakah sudah dilakukan sesuai tugas masing masing
b. Memberikan tugas yang belum selesai kepada perawat di shift selanjutnya
c. Membiarkan setiap staf untuk membuat penilaian ketika melaksanakan tugas
d. Mendiskusikan tugas delegasi dengan perawat senior
e. Mendokumentasikan tugas yang telah selesai

38. Seorang perempuan umur 49 tahun di rawat di ruang perawatan interna dengan
diagnosa ulkus diabetik, pemimpin perawat memberikan tugas pada stafnya
mengenai tujuan dan hasil yang ingim dicapai dengan baik.
Apa gaya kepemimpinan yang dipakai oleh kepala ruangan tersebut?
a. Laissez-faire
b. Demokratis
c. Autokratik
d. Situasional
e. Birokratik
39. Seorang perawat sedang mengahdiri pertemuan orientasi sebuah lembaga
tentang model praktik keperawatan yang dilaksanakan di fasilitas tersebut.
Perawat tersebut mendapat penjelasan bahwa praktik keperawatan yang
digunakan adalah model keperawatan tim.
Apa karakteristik dari model keperawatan tersebut?
a. Setiap perawat pelaksana mempunyai keterampilan spesifik
b. Staf keperawatan dipimpin oleh perawat ketika merawat sekelompok
klien
Narasi : karena dalam penggunaan metode tim pasti ada seorang
pemimpin yang memimpin jalanya tugas tersebut
c. Metode pendekatan tugas digunakan dalam pemberian pelayanan kepada
klien
d. Konsep pengelolaan keperawatan dan alat yang digunakan ketika
memberikan pelayanan kepada klien
e. Seorang perawat teregistrasi bertanggung jawab untuk memberikasn asuhan
keperawatan kepada sekelompok klien.

40. Komite etik keperawatan sedang melakukan pengarahan di sebuah ruang

perawatan rumah sakit. Komite etik sedang menjelaskan mengenai hak klien.
Salah satu contoh pemenuhan hak klien adalah tidak diperbolehkan mengambi
gambar klien tanpa adanya persetujuan informed consent.
Apakah prinsip etik yang diterapkan dalam contoh tersebut?
a. Confidentiality
Narasi : karena menjaga kerahasian dan prifasi klien
b. Beneficience
c. Autonomy
d. Veracity
e. Justice

41. Ketika operan pagi kepala ruangan yang memimpin mendengarkan keluhan dari
keluarga psien, dua perawat tidak masuk karena izin dan karena urusan tugas
lain.
Apakan fungsi kepemimpinan yang di tampilkan kepala ruangan tersebut?
a. Mempengaruhi orang lain
b. Sebagi motivator
c. Sebagai pembuat kepetusan
d. Sebagai komunikator
e. Sebagai model
Jawaban : B
 Narasi : untuk memberikan semangat atau sprot pada staf,ini yang
diperlukan dalam luar situasi yang diperlukan

42. Seorang ners perempuan senior dines malem yang berpengalaman selama 15
tahun dengan wajah sangar sebagai penanggung jawab staf memasuki kamr
4,5,6,7 untuk mengecek apakan semua asuhan keperawatan yang dilakukan oleh
perawat pelaksana yang baru di terima rumah sakit dapat bekerja dengan baik.
Apakah fungsi manajemen yang dilakukan ners penanggung jawab staff tersebut
?
a. Planning
b. Organizing
c. Cordinting
d. Directing
e. Controling
Jawaban : E
Narasi: memastikan seluruh kegiatan yang direncanakan berjalan dengan
baik dan sesuai tujuan

43. Seorang kepala regu di tuntut untuk dapat multitasking aktifitas asuhan
keperawatan dan manajemen diruangan.
Apakan kemampuan yang paling penting harus dimiliki untuk menjalankan
kegiatan tersebut?
a. Pengetahuan yang luas
b. Mengolah waktu yang efektif
c. Perencanaan kegiatan yang matang
d. Keterampilan manajemen klinis
Jawaban : B.
Narasi : perencanaan waktu sebagai sumber daya untuk bekerja perlu
dilakukan dengan efektif fungsi perogranisasian sesuai dengan jam kegiatan

44. Seorang ners senior telihat gagah berani serta jantan sebagai penanggung jawab
shiff sore. Perawat seniot tersebut sedang membagi tugas perawat pelaksana
untuk merawat pasien.
Model asuhan keperawatan apakah yang di terapkan?
a. Fungsional
b. PKP
c. Modular
d. Tim
e. MPKP tradisional
Jawaban : C
 Narasi : terdapat perawat penanggung jawab shiif, dab perawat
pelaksana yang akan merawat pasien 3 sd 5 pasien menetap sampai pasien
pulang

45. Dua orang perawat pelaksana berdebat mengenai disiplin kerja mengenai
indikator disiplin yaitu datang ontime berdasarkan jadwal, perawat pertama
berpendapat datang 20 meneit sebelum jam kerja adalah keharusan.
Apakah latar belakang penyebab perbedaan pendapat tersebut?
a. Value
b. Personality
c. Perbedaan budaya
d. Banyak tugas
e. Over load kerja
Jawaban : A
Narasi : nilai-nilai di yakini kebenarannya oleh seseorang akan di bawa
dalam pekerjaannya

46. Seorang ketua tim berinisiatif untuk berdiskusi cara mencegah dan menurunkan
jumlah kejadian flebitis pasie.
Apakah gaya kepemimpinan yang di terapkan?
a. Otoriter
b. Leizes feir
c. Demokratis
d. Militeristik
Jawaban : C
Narasi : selalu menghargai pendapat staf dan meminta pendapat staf
sebelum membuat keputusan

47. Seorang perawat ners laki-aki sebgai ketua tim kharismatik dan bergairah selalu
terlihat rapi, wangi,elegan dan atribut perawat lengkap. Datamng keruangan
ontime 30 menit sebelum masuk.
Apakah fungsi kepemimpinan yang dilakukan perawat ners tersebut ?
a. Mempengaruhi orang lain
b. Sebagai motivator
c. Pembuat keputusan
d. Model peran
Jawaban : D
Narasi :memberikan contoh atau tauladan melalui perilakunya sehari
hari
48. Seorang kepala ruangan sedang sibuk menyusun jadwal dines perawat bulan
depan. Lalu ia memanggil 4 orang perawat pelaksana untuk mengatakan kepada
mereka untuk hemat menggunakan tissue tangan, sabun,plaster infus set dan
kasaa.
Apakah fungsi manajemen yang dilakukan pada kasus tersebut.
a. Staffing
b. Planning
c. Budgeting
d. Directing
Jawaban : B
Narasi : melakukan perencanaan untuk kegiatan yang akan direncanakan

49. Ketua Tim di ruang perawatan VIP interna sedang membagi tugas pada perawat
associate, salah satu perawat mendapatkan 5 pasien untuk ditangani dan
dikunjuni saat ini juga.
Manakah klien yang haru diperiksa terlebih dahulu?
a. Klien dengan skelatal traksi
b. Klien yang memakai ventilator
c. Klien yang mendapat vterapi intravena
d. Klien post operasi yang bersiap pulang
e. Klien dengan gastroenteritis yang baru masuk
Narasi : untuk mengetahui KU pasien, mengethaui keluhan pasien dan
tindak lanjut apa yang harus diberikan