KASUS DELEGASI KEPERAWATAN, SUPERVISI DAN RONDE

KEPERAWATAN
Dosen Pengajar : Kristin Rosela SST.,M.Kes

Oleh :

Yulita
( 2017.C.09a.0921 )

YAYASAN EKA HARAP PALANGKA RAYA

SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN
PRODI SARJANA KEPERAWATAN
TAHUN 20 20
Kasus Untuk 1-4 :
Seorang Kepala Ruangan memanggil ketua Tim perawat 1 dan ketua Tim perawat
2, dan menanyakan mereka apakah sedang sibuk atau tidak. Ketua Tim perawat 1
dan ketua Tim perawat 2 menjawab tidak terlalu sibuk. Kepala Ruangan ingin
meminta tolong dan memberikan tugas untuk ketua Tim perawat 1 dan ketua Tim
perawat 2 supaya mewakili Kepala Ruangan menghadiri rapat dan seminar di
Rumah Sakit dan masing-masing mencatat hasil dari seminar dan rapat yang
dilaksanakan. Kepala Ruangan sudah merencanakan untuk pembagian tugas yaitu
ketua tim perawat 1 untuk menghadiri seminar hari senin jam 09.00 pagi
bertempat di aula Rumah sakit dan ketua tim perawat 2 untuk menghadiri rapat
bertempat di aula di Rumah Sakit jam 13.00 siang serta ketua Tim perawat 2
diperbolehkan untuk membuat pendapat selamat rapat berlangsung. Alasan
Kepala Ruangan memberikan tugas dan memilih ketua Tim perawat 1 dan ketua
Tim perawat 2, yaitu karna ada pelatihan untuk beberapi hari diluar kota, dan
Kepala Ruangan mempercayakan bahwa meraka sanggup dan kompeten untuk
melaksanakan tugas yang diberikan.
1. Mengapa Kepala Ruangan memilih ketua tim perawat 1 dan 2 dan Kepala
Ruangan mempercayakan bahwa meraka sanggup dan kompeten untuk
melaksanakan tugas yang diberikan. Apa pelaksanaan tindakan
keperawatan yang telah direncanakan kepala ruangan ?
A. Wewenang ( Authority )
B. Tanggung jawab ( Responsibility )
C. Kemampuan ( Accoutability )
D. Supervisi
2. Apa tindakan keperawatan yang telah dilakukan Ketua tim perawat 1 dan
perawat 2 ?
A. Wewenang ( Authority )
B. Tanggung jawab ( Responsibility )
C. Kemampuan ( Accoutability )
D. Supervisi
 3. Kepala ruangan memperbolehkan ketua Tim perawat 2 untuk membuat
pendapat selamat rapat berlangsung. Apa pelaksanaan tindakan
keperawatan yang telah dilakukan kepala ruangan tersebut?
A. Wewenang ( Authority )
B. Tanggung jawab ( Responsibility )
C. Kemampuan ( Accoutability )
D. Supervisi
4. Sebelum melakukan pendelegasian apa hal yang perlu diperhatikan
terlebih dahulu ?
A. Wewenang ( Authority )
B. Tanggung jawab ( Responsibility )
C. Kemampuan ( Accoutability )
D. Semua benar
Kasus Untuk no 5-9
Seorang kepala ruangan menilai kinerja perawat di ruangan dalam tindakan
apapun, sehingga kepala ruangan mendapat penilaian yang tepat dan kepala
ruangan menilai perawat-perawat di ruangan itu dapat memenuhi aspek proses
keperawatan yang ia arahkan. Seorang kepala ruangan juga merencanakan untuk
membuat suatu tugas kegiatan dan akan mengkoordinasikan kegiatan tersebut
serta mengarahkan bagaimana tugas kegiatan yang ia berikan tersebut supaya
dapat berjalan dengan lancar. Dan memastikan setiap anggota yang terlibat pada
kegiatan tersebut mampu melakukan kegiatan dengan tepat. Sehingga kepala
ruangan dapat memberikan sebuah penghargaan kepada bawahannya yang
memiliki kinerja yang baik.
5. Seorang kepala ruangan menilai kinerja perawat di ruangan dalam
tindakan apapun, sehingga kepala ruangan mendapat penilaian yang tepat
dan kepala ruangan menilai perawat-perawat di ruangan itu dapat
memenuhi aspek proses keperawatan yang ia arahkan. Kepala ruangan
tersebut melakukan supervisi dengan cara ?
A. Tidak langsung
B. Langsung
C. Kegiatan rutin
 D. Pengecekan
6. Seorang kepala ruangan yang akan mengkoordinasikan kegiatan yang ia
berikan, yaitu bentuk wewenang dari..?
A. Staffing
B. Controlling
C. Directing
D. Organizing
E. Planning
7. Kepala ruangan memastikan setiap anggota yang terlibat pada kegiatan
tersebut mampu melakukan kegiatan dengan tepat. Apa bentuk wewenang
yang ia lakukan ?
A. Staffing
B. Controlling
C. Directing
D. Organizing
E. Planning
8. Kepala ruangan mengarahkan bagaimana tugas kegiatan yang ia berikan
tersebut supaya dapat berjalan dengan lancar. Bentuk wewenang yang
diberikan yaitu..?
A. Staffing
B. Controlling
C. Directing
D. Organizing
E. Planning
9. Kepala ruangan memberikan sebuah penghargaan kepada bawahannya
yang memiliki kinerja baik, yaitu bentuk dari..?
A. Motivasi
B. Tanggung jawab
C. Pembinaan
D. Pengontrolan
10. Seorang kepala ruangan perawatan bedah menjalankan supervisi mengenai
pendokumentasian asuhan keperawatan kepada semua perawat pelaksana
 yang bertugas. Pada saat supervisi didapatkan perawat hanya menuliskan
masalah keperawatan yang dialami pasien dalam penulisan diagnosa
keperawatan pada lembar asuhan keperawatan diruangan. Apakah langkah
yang harus dilakukan kepala ruangan tersebut..?
A. Menjalankan sesuai dengan intrumen supervisi dalam pelaksanaan
SAK
B. Mendokumentasikan semua kejadian saat supervisi
C. Membuat analisa situasi
D. Menegur secara lisan dengan bahasa yang lembut dan tegas
11. Seorang kepala ruangan bangsal penyakit dalam, pada hari ini harus
menghadiri beberapa kegiatan pada pukul 10.00 WIB rapat dengan
direktur, kemudian pukul 13.00 WIB memimpin ronde keperawatan, dan
besok pukul 08.00 WIB harus mengikuti rapat rutin bulanan di ruangan.
Apakah kemampuan yang harus dimiliki oleh kepala ruangan tersebut..?
A. Kecerdasan emosional yang bagus
B. Pengetahuan yang luas
C. Pengelolaan waktu yang efektif
D. Stamina yang bagus
12. Seorang perawat primer bertanggung jawab pada pasien diruang rawat.
Salah satu pasien yang dirawat mengalami penurunan status gizi drastis.
Intervensi telah dilaksanakan sesuai rencana, namun belum menunjukan
perubahan. Kemudian perawat tersebut merencanakan untuk
mendiskusikan kasus tersebut dengan berkolaborasi dengan tim kesehatan
lain. Apakah kegiatan yang direncanakan pada kasus diatas..?
A. Supervisi
B. Pendelegasian
C. Dischard planning
D. Ronde keperawatan
13. Seorang perawat menjelaskan kepada teman sejawatnya tentang suatu
metode untuk menggali dan membahas secara mendalam masalah
keperawatn yang terjadi pada pasien dan metode asuhan tersebut juga
melibatkan pasien secara langsung sebagai fokus kegiatan. Perawat
 tersebut telah menggali apa yang menjadi maslah, cross cek data yang ada,
apakah yang menyebabkan maslah tersebut, bagaimana pendekatannya
dan validasi data. Apakah tahapan yang dilakukan perawat tersebut ?
A. Tahap ronde di bed pasien
B. Tahap ronde keperawatn
C. Tahap ronde ditim perawat
D. Tahap pemeriksaan pasien
14. Seorang perawat primer dan perawat associate menjelaskan keadaan dan
data demografi pasien kepada kepala ruangan dan juga menjelaskan
masalah keperawatan utama yang muncul serta ingin memberikan
intervensi namun kepala ruangan tersebut memberikan arahan kepada
perawat untuk melakukan inform consent terlebih dahulu kepada pasien
dan keluarganya. Apakah yang dilakukan kepala ruangan tersebut..?
A. Tahap ronde keperawatan
B. Tahap pre ronde keperawatan
C. Tahap ronde tim perawat
D. Tahap pemeriksaan pasien
15. Kepala ruangan penyakit syaraf menugaskan perawat B dinas sore,
perawat B akan melaksanakan timbang terima dengan perawat dinas
malam yang akan bertugas berikutnya. Apakah yang perlu disampaikan
oleh perawat B pada saat timbang terima ?
A. Intervensi kolaborasi dan independensi
B. Tindakan yang khusus langsung disampaikan didepan pasien
C. Tindakan keperawatan yang sudah dan yang belum dilakukan
D. Penyampaian pada saat timbang terima dilakukan secara lengkap dan
detail.