1.

Seorang kepala bidang keperawatan menggerakan semua peraat agar bekerja keras dengan
tujuan yang telah ditetapkan dan member motivasi kerja serta suasana kerja yang
nyaman.Apakah fungsi manajemen yang dilakukan oleh kepala bidang keperawatan
tersebut... *
A. Stafing
B. Actuating
C. Controling
D. Organizing
E. Planing

2. Manfaat Supervisi adalah : *

A. Meningkatkan Mutu Organisasi Perawat
B. Sebagai Evaluasi dan pengawasan dalam Rumah Sakit
C. Meningkatkan Efektifitas dan Efesiensi Kerja
D. Meningkatkan kenyamanan perawat dalam melaksanakan tugas
E. Sebagai penilaian kerja perawat

3. Kepala ruangan perawatan bedah melaksanakan supervisi dengan pendekatan personal

untuk menciptakan rasa aman sehingga supervisor dapat diterima oleth perawat pelaksana
yang akan disupervisi, dan tercipta hubungan saling percaya .Cara pelaksanaan supervisi
yang dilaksanakan oleh kepala ruangan tersebutadalah ? *
A. Supervisi tidak langsung
B. Ilmiah
C. Konvensional
D. Klinis
E. Supervisi Langsung

4. Supervisi yang dilakukan melalui laporan baik tertulis atau lisan adalah : *
A. Supervisi Akademik
B. Supervisi klinik
C. Supervisi tidak langsung
D. Supervisi langsung
E. Supervisi Restoratif

5. Seorang kepala ruang Mawar memimpin operan pagi dan mendengar keluhan dari keluarga
pasien, dua perawat tidak masuk dan izin karena urusan tugas lain, lampu kamar mandi
pasien mati, kipas angin di ruang perawat rusak. Setelah selesai memberi pengarahan kepala
ruang berkata kepada semua perawat untuk tetap semangat dalam memberikan pelayanan
kepada pasien. Apa fungsi kepemimpinan yang ditampilkan kepala ruang tersebut… *
A. Motivator
B. Role Model
C. Komunikator
D. Peneliti
E. Pembuat Keputusan

6. Kegiatan untuk memastikan kegiatan dilaksanakan sesuai tujuan ? *

A. Manajemen Perubahan
B. Supervisi
C. Orientasi Pasien
D. Operan
E. Pre dan Post Conference

7. Tujuan pokok dari supervisi adalah : *

A. Menjamin evaluasi penilaian prestasi kerja dapat berjalan
B. Memperhatikan anggota unit organisasi disamping itu area kerja dan pekerja itu sendiri
C. Peningkatan keterampilan pendokumentasi dalam asuhan keperawatan
D. Menjamin pelaksanaan kegiatan yang telah direncanakan secara benar dan tepat
E. Memperhatikan rencana, kegiatan dan evaluasi dalam pekerjaannya

8. Seorang kepala ruang IGD, menemukan perawat yang sedeng mengalami kesulitan dalam
memasang infuse, kemudian kepala ruang tersebut membantu dalam memasang infuse.
Apakah fungsi yang sedang dilakukan kepala ruang tersebut ? *
A. Organizing
B. Evaluasi
C. Koordinasi
D. Controling
E. Supervisi

9. Kegiatan supervisi yang dirancang untuk memberikan dukungan kepada perawat agar dapat
memiliki sikap yang saling mendukung di antara perawat sebagai rekan kerja profesional
sehingga memberikan jaminan kenyamanan dan validasi .. *
A. Kegiatan Suportif
B. Kegiatan Ilmiah
C. Kegiatan Edukatif
D. Kegiatan Klinik
E. Kegiatan Manajerial

10. Seorang kepala ruang melihat langsung bahwa proses timbang terima berjalan tidak efektif
dan berdampak pada kinerja anggota perawat dalam memberikan asuhan keperawatan
pada shift berikutnya. Perawat cenderung melaporkan hal yang sama setiap waktu dan tidak
 memenuhi aspek proses keperawatan. Apa tindakan yang tepat untuk dilaksanakan oleh
kepala ruang? *
A. Mensupervisi dokumen kehadiran timbang terima
B. Mensupervisi standar prosedur kegiatan timbang terima di ruangan
C. Mensupervisi isi kegiatan dan laporan asuhan keperawatan
D. Mensupervisi tindakan keperawatan yang dilakukan
E. Mensupervisi jalannya timbang terima setiap shift dinas