QUESIONER PENGETAHUAN

1. Merupakan penggunaan keterampilan mempengaruhi orang lain untuk

melaksanakan sesuatu dengan sebaik-baiknya sesuai dengan kemampuannya
merupakan definisi dari
a. Kepemimpinan
b. Pimpinan
c. Kepala Ruangan
d. Ketua Tim

2. Seorang kepala ruanga memberikan kebebasan kepada anggotanya untuk

melakukan perubahan atau ide untuk dijalankan dengan tidak di kontrol oleh kepala
ruangan tersebut. kepala ruangan hanya memberikan arahahan apabila diminta, karena
kepala ruangan menilai bahwa bawahannya mampu dan mempunyai motivasi dan
komitmen yang tinggi.
Apakah gaya kepemimpinan yang diterapkan kepala ruangan tersebut?
a. Autokratic
b. Demokratik
c. Laisess faire
d. Transformasional
e. Spiritual

3. Seorang Kepala Ruangan di suatu rumah sakit swasta. selalu mengambil keputusan
sendiri walaupun banyak anggotanya yang berpendidikan sederajat dengannya, selalu
memberikan beban kerja yang diluar aturan yang sudah ada dengan harapan visi dari
rumah sakit tersebut cepat tercapai, dan dia selalu menyampaikan kalo keputusan yang
di ambil adalah mewakili dari anggota walaupun tanpa ada proses musyawarah dahulu
Apakah  gaya kepemimpinan yang di gunakan manajer rumah sakit tersebut?
a.    Autokratic
b.    Demokratik
c.    Laisess faire.
d.    Transformasional
e.    Partisipatif

4. yang merupakan fungsi kepemimpinan Kecuali

A. Memandu, menuntun, membimbing, memotivasi
B. Menjalin komunikasi yang baik
C. Mengorganisasi,
D. terampil

5. Kepala Ruangan mengadakan rapat pada hari senin pada shift pagi dan
memerintahkan untuk memberitahukan hasil rapat kepada perawat shift selanjutnya
karena yang hadir hanya perawat shift pagi gaya kepemimpinan apakah pada kasus
tersebut?
a. Autokratic
b. Demokratik
c. Laisess faire
d. Transformasional
e. Situasional

6. Fungsi kepemimpinan adalah sebagai berikut kecuali?

a. Mempengaruhi orang lain
b. Motivator
c. Model/tauladan
d. agent of change

7.Br. Abdul bekerja di salah satu Klinik Kesehatan di Kabupaten bandung beliau dikenal
sebagai sosok yang baik periang dan mengetahui berbagai hal di bidang kesehatan dan
keperawatan. Karakter kepemimpinan seperti apa yang di miliki Br Abdul ?
a. Kharismatik
b. berbakat
c. mengetahui kemampuan luas
d. mampu menahan emosi

8.
1. Model konvesional
2. Model Alamiah
3. Model keperawatan
4. Model klinis
5. Model aritistic
Dari model-model diatas yang merupakan model supervisi adalah?.
a.1,2 dan 3
b. 1,3 dan 4
c.1,4 dan 5
d.2,3 dan 4

9. Apa tujuan pokok dari supervisi

a. Peningkatan keterampilan pendokumentasi dalam asuhan keperawatan hasil akhir
dicapai dalam meningkatnya bimbingan kepuasan kerja perawat
b. Memperhatikan anggota unit organisasi disamping itu area kerja dan pekerja
itu sendiri
c. Memperhatikan rencana, kegiatan dan evaluasi dan pekerjaannya
d.menjamin pelaksanaan berbagai kegiatan yang telah direncanakan secara benar

10. Kegiatan untuk memastikan kegiatan dilaksanakan sesuai dengan tujuan disebut
a. Supervisi.
b. Peran
c. Pendelegasian
d. timbang terima

11. Siapakah yang berhak melakukan supervisi terhadap pelayanan keperawatan di

ruangan?
a. Kepala Ruangan
b. Kepala TIM
c. Perawat Senior
d. Perawat pelaksana

12. teknik supervise dalam keperawatan dibagi menjadi ?

a. Terbatas dan tidak Terbatas
b. langsung dan Tidak langsung
c. Menyeluruh dan Tidak Menyeluruh
d. Langsung dan Lanjutan

13. Kepala Bidang keperawatan akan melakukan supervisi kepada bawahannya

dengan cara yang sistematis, sesuai prosuder dan menggunakan instrumen baku,
model supervise tersebut adalah ?
a. Model Konvesional
b. model klinis
c. model ilmiah
d. model artistic

14. Tn. Ibra yang telah menjadi supervisor sejak lama akan melakukan supervise
kepada bawahannya dengan cara mengumpulkan data – data yang ada serta laporan
secara lisan. Supervise apa yang dilakukan Tn. Ibra tersebut?
a. Terbatas
b. Tidak langsung
c. Menyeluruh
d. Data Sekunder

15 Perawat primer pagi melakukan timbang terima kepada perawat primer sore. Kedua
kelompok shift dalam keadaan sudah siap. Perawat primer menyampaikan Identitas
klien dan diagnosa medis, Masalah keperawatan yang masih ada dan Data fokus
(Keluhan subyektif dan obyektif)  pasien. Tindakan selanjutnya yang akan disampikan
perawat primer tersebut adalah?
a. Tindakan keperawatan yang sudah dan belum dilaksanakan.
b. Intervensi kolaboratif dan dependensi.
c. Rencana umum dan persiapan yang perlu dilakukan dalam kegiatan selanjutnya.
d. Klarifikasi tanya jawab terkait hal yang ditimbang terimakan

16. Setelah dinas malam seluruhnya datang maka pegawai di Nurse Station Melati
akan melakukan timbang terima di ruangan pasien, Siapa yang akan memimpin
kegiatan tersebut?
a. Kepala Ruangan
b. Perawat Primer
c. Perawat Pelaksana
d. Kepala Bidang Keperawatan

17. Di nurse station perawat berdiskusi untuk melaksanakan timbang terima dengan

mengkaji secara komprehensif yang berkaitan tentang masalah keperawatan klien,
rencana tindakan yang sudah dan  belum dilaksanakan serta hal-hal penting lainnya
yang perlu dilimpahkan. Tindakan selanjutnya yang akan dilakukan perawat primer
tersebut adalah?
a. Hal-hal yang sifatnya khusus dan memerlukan perincian yang lengkap sebaiknya
dicatat untuk kemudian diserahterimakan kepada perawat jaga berikutnya  
b. Menyampaikan hal-hal yang perlu disampikan
c. Rencana umum dan persiapan yang perlu dilakukan dalam kegiatan selanjutnya.
d. Klarifikasi tanya jawab terkait hal yang ditimbang terimakan

18. Seorang kepala ruang melihat langsung bahwa proses timbang terima berjalan tidak
efektif dan berdampak pada kinerja anggota perawat dalam memberikan asuhan
keperawatan pada shift berikutnya. Perawat cenderung melaporkan hal yang sama
setiap waktu dan tidak memenuhi aspek proses keperawatan. Apa tindakan yang tepat
untuk dilaksanakan oleh karu ?
a. Mensupervisi dokumen kehadiran timbang Terima
b. Mensupervisi tindakan keperawatan yang dilakukan
c. Mensupervisi jalannya timbang terima setiap shift dinas
d. Mensupervisi isi kegiatan dan laporan asuhan keperawatan
e. Mensupervisi standar prosedur kegiatan timbang terima di ruangan

19. Suatu teknik atau cara yang dapat digunakan untuk memfasilitasi komunikasi yang
efektif, cepat dan tepat. Komunikasi ini semakin populer di bidang pelayanan
kesehatan, khususnya di antara teman sejawat selama proses timbang terima sehingga
timbang terima menjadi lebih efektif dan efisien. Teknik tersebut Adalah?
a. SBAR
b. SABAR
c. SABARA
D. SABRA

20. dibawah ini merupakan tujuan timbang terima menurut Nursalam Kecuali
a. Mengomunikasikan keadaan pasiean dan menyampaikan informasi yang penting
b. Menyampaikan Kondisi dan keadaan pasien (data fokus)
c. Menyusun kerja untuk dinas selanjutnya
d. melakukan supervisi

21. Saudara sebagai perawat pelaksanan bertugas shift pagi di ruang penyakit dalam,
tugas saudara akan dilanjutkan oleh perawat selanjutnya yang akan bertugas shift sore.
Apakah yang menjadi tujuan timbang terima dari shift pagi ke shift sore?
a. timbang terima dilaksanakan setiap pergantian shift
b. terdokumentasinya asuhan keperawatan pasien
c. tersusun nya rencana kerja untuk dinas berikutnya
d. menyampaikan kondisi pasien yang kritis

Jawaban
1. A
2. C
3. A
4. D
5. E
6. D
7. C
8. C
9. D
10. A
11. A
12. B
13. C
14. B
15. A
16. A
17. A
18. E
19. A
20. B
21. C