Proposal Pembekalan Budaya [Yea

Industri r]
SMK Islam PB. Soedirman 1 Jakarta

LAPORAN
PRAKTEK KERJA INDUSTRI
PADA PT. Wahana Persada
Jakarta
(NISSAN CIBUBUR)

Disusun oleh :
Tim PSG & Hubungan Industri

DISUSUN OLEH :
NO NAMA

KELAS

YAYASAN MASJID PANGLIMA BESAR SOEDIRMAN

WIBISONO EKO K
XI TKR A
SMK ISLAM PB SOEDIRMAN 1

RENDY MAULANA N

XI TKR A

Jl. Raya Bogor Km. 24 Cijantung, Pasar Rebo, Jakarta Timur

YAYASAN MASJID13770
PANGLIMA BESAR
Telp.
8400387
Ext. 126,127, 128
SOEDIRMAN

SMK ISLAM PB. SOEDIRMAN 1

JAKARTA
Jl. Raya Bogor Km. 24 Cijantung Pasar Rebo Jakarta
Timur

Telp. 021-8400387 Ext. 126, 127, 128

F. 04. 21

Laporan Praktek Kerja Industri

2012/201
3

2011/2012

LEMBAR PENGESAHAN

Laporan Kegiatan Praktek Kerja Indudstri (Prakerin) ini telah disetujui dan
disyahkan oleh :

Pembimbing Sekolah

Pembimbing DU/ DI

....................................

..................................

NRP. ..........

NIK. .....................

Mengetahui,
Kepala Sekolah

Waka Humas DU/ DI

H. Surahmanto Qomar S. Pd. MM.

Drs. Mahruddin
Rev : 00

No : F.04. 21

Laporan Praktek Kerja Industri

NRP. 77.0042

2012/201
3

NRP. 90.0287

KATA PENGANTAR

Assalamualaikum Wr. Wb
Alhamdulillah puji syukur kehadirat Allah SWT, yang telah memberikan
rahmat dan hidayah-nya, sehingga kami dapat menyelesaikan laporan ini tepat
pada waktunya. Laporan ini disusun untuk memenuhi salah satu tugas dan
persyaratan dalam mengikuti UAN/ UAS di SMK Islam PB. Soedirman 1 Tahun
Pelajaran 2012/ 2013.
Pada kesempatan ini kami mengucapkan terima kasih yang tak terhingga
kepada semua pihak yang telah membantu dalam penulisan laporan Praktek Kerja
Industri ini antara lain :
1. Bpk. H. Surahmanto Qomar, S.Pd.,MM. selaku Kepala Sekolah SMK
Islam PB. Soedirman 1
2. Bpk

selaku

direktur

PT.

.yang telah memberikan kesempatan kepada

saya untuk melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN)

Rev : 00
No : F.04. 21

Laporan Praktek Kerja Industri

2012/201
3

3. Bpk... selaku guru pembimbing sekolah yang akan

memberikan bimbingan mulai dari pemberangkatan, monitoring dan
penarikan siswa dari DU/ DI.
4. Bapakselaku

pembimbing

DU/DI

yang

telah

memberikan bimbingan kepada saya selama melaksanakan Praktek Kerja

Industri .
5. Kepada kedua orang tua yang telah memberikan dukungan dan doa untuk
saya, dan juga kepada seluruh saudara saya yang selalu memberikan
perhatian selama ini.
6. Semua rekan-rekan yang telah membantu saya dalam membuat laporan
Praktek Kerja Industri baik berupa saran, dukungan serta doa.
Kami menyadari bahwa menyusunan laporan ini masih jauh dari
kesempurnaan, oleh karena itu kami mengharapkan kritik dan saran yang bersifat
membangun demi kesempurnaan laporan Praktek Kerja Industri.
Wassalamualaikum wr.wb
Jakarta, ..

Rev : 00
No : F.04. 21

Laporan Praktek Kerja Industri

2012/201
3

DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN
KATA PENGANTAR
BAB

PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Prakerin
B. Maksud dan Tujuan Prakerin
C. Landasan Hukum
D. Sistematika Penyusunan Laporan

BAB II

TINJAUAN UMUM PT.........

A. Sejarah Berdiri dan Perkembangan
B. Struktur Organisasi
C. Kegiatan Usaha yang dilaksanakan
D. Keselamatan Kerja.

BAB III

LAPORAN KEGIATAN PRAKERIN

A. Agenda Kegiatan Harian Prakerin
B. Daftar Hadir Peserta Prakerin
C. Tata Tertib Peserta Prakerin

BAB

IV

PENUTUP
Rev : 00
No : F.04. 21

Laporan Praktek Kerja Industri

2012/201
3

A. Kesimpulan
B. Saran
LAMPIRAN-LAMPIRAN :
1. Surat Permohonan Prakerin
2. Surat Jawaban Prakerin
3. Biodata Peserta Prakerin
4. Daftar Nilai Prakerin

TEKNIK PENULISAN
1. Kebahasaan :
Laporan ditulis dengan bahasa Indonesia yang baik dan benar, singkat,
padat, jelas dan lengkap.
2.

Bahan dan Ukuruan

Naskah dibuat di atas kertas A4 70 gram dan tidak ditulis bolak-balik
Sampul/ Cover depan dibuat sesuai contoh utnuk keseragaman laporan
Warna sampul (Biru Muda) dengan menggunakan sampul plastik

3.

Pengetikan
Pengetikan menggunakan huruf Times New Roman (12 huruf/ inchi)
dengan jarak baris 2 spasi
Batas tepi pengetikan :
a. Tepi atas

: 4 cm

b. Tepi bawah

: 3 cm

c. Tepi kiri

: 4 cm

d. Tepi kaman

: 3 cm

Alinea baru dimulai dengan ketika ke 5 dari batas kiri

Penomoran halaman ditempatkan pada bagian bawah tengah

Rev : 00
No : F.04. 21

Laporan Praktek Kerja Industri

4.

2012/201
3

Laporan diserahkan setelah mendapatkan persetujuan dari pembimbing

sekolah (Wali Kelas) dan pembimbing DU/ DI

5.

Laporan dikumpulkan untuk sebagai persyaratan pengambilan setifikat

Praktek Kerja Industri (Prakerin)

6.

Laporan dikerjakan pada waktu sedang Prakerin dan dikumpulkan paling

lambat akhir bulan Maret 2013.

7.

Laporan dibuat dengan secara kelompok berdasarkan tempat Prakerin

8.

Hal-hal yang belum jelas dapat ditanyakan langsung ke bag. Humas DU/ DI.
a. Drs. Mahruddin

: 021-51279067

b. Supriyanto, S, Pd.

: 021-93280 464, 0852 4209 8291

c. Iwan Rohiman, S. Ag. MM. : 0813 8421 9473

d. Imam Macshun

: 0813 8664 8920

BAB I
PENDAHULUAN

A.

Latar Belakang Prakerin

Dalam era globalisasi ini banyak masalah yang timbul diberbagai

kalangan, dan semua masalah muncul karena perbedaan pendapat antara manusia
satu dengan manusia lainnya. Dari sekian banyak masalah yang paling sering
dihadapi oleh setiap masyarakat adalah sulitnya mencari lahan pekerjaan.
Kita sebagai manusia yang memiliki visi dan wawasan kedepan
hendaknya tidak melupakan akan perkembangan teknologi yang mempunyai arti
penting dalam suatu pekerjaan, karena hal tersebut mentuntut kita untuk
mengikuti perkembangan zaman agar tidak ketinggalan dengan informasi yang

Rev : 00
No : F.04. 21

Laporan Praktek Kerja Industri

2012/201
3

ada. Saat ini Ilmu pengetahuan dan Teknologi berkembang dengan sangat pesat
serta dukungan dari media informasi yang sedemikian rupa sehingga
mengakibatkan perubahan pola hidup diberbagai kalangan masyarakat.
Dengan ini kebutuhan untuk memperoleh informasi sangat meningkat. dan
semua ini dikarenakan oleh persaingan manusia atau kelompok / instansi yang
sangat ketat demi kemajuan usahanya, sehingga hal ini berdampak terhadap beban
setiap siswa karena mereka dituntut untuk mampu menggali informasi dari
berbagai sumber pengetahuan khususnya dalam bidang teknologi, pengalaman
serta keprofesionalan dalam melakukan suatu bidang pekerjaan.
Di samping itu, kegiatan praktek ini sangat berpengaruh terhadap nilai
kelulusan siswa-siswi di sekolah. Karena merupakan kenyataan bahwa pendidikan
khususnya Pendidikan Sekolah Kejuruan non Teknik belum sepenuhnya
menyiapkan tenaga terampil yang siap kerjasama secara mahir atau propesional,
mungkin dengan kegiatan Praktek Kerja Industri ini dapat membantu siswa dan
siswi lebih terampil dalam dunia usaha.
Prakrin

(Praktek

Kerja

Industri)

yaitu

suatu

pendidikan

yang

menempatkan siswa/siswinya langsung dalam praktek dunia kerja yang

sebenarnya, supaya siswa mengetahui lebih jauh proses kerja di industri.
Praktek Kerja Industri (Prakrin) ditujukan untuk siswa menengah tingkat
atas yang mendekati kelulusan sekolah. Biasanya Praktek Kerja Industri dilakukan

Rev : 00
No : F.04. 21

2012/201
3

Laporan Praktek Kerja Industri

oleh siswa menengah kejuruan dan lama Praktek Kerja Lapangan biasanya diatur
oleh sekolah yang bersangkutan antara 2 s/d 6 bulan.
B

Maksud dan Tujuan Prakrin

Adapun tujuan dari diadakannya Praktek Kerja Industri (Prakrin) adalah

sebagai berikut :
1.

Sebagai salah satu syarat untuk mengikuti UAN dan UAS.

2.

Meningkatkan, memperluas, dan memantapkan proses penerapan teknologi

baru.

3.

Memberikan pengakuan dan penghargaan terhadap pengalaman kerja sebagai

bagian dari proses pendidikan.

4.

Melatih siswa untuk bertanggung jawab terhadap tugas yang diberikan.

5.

Untuk mendorong siswa agar lebih berkarya dan berwirausaha.

6.

Memperoleh pendidikan untuk menjadi tenaga kerja yang memiliki keahlian

profesional.

7.

Mengetahui perbedaan antara lingkungan Dunia Usaha / Dunia Industri

dengan lingkungan Sekolah.

8.

Memberi gambaran bagi penulis mengenai bagaimana cara bekerja yang baik
dan benar.

Tujuan Pembuatan Laporan

Adapun tujuan pembuatan laporan Prakrin sebagai berikut :

Rev : 00
No : F.04. 21

Laporan Praktek Kerja Industri

1.

2012/201
3

Sebagai bukti bahwa penulis telah melaksanakan Prakrin. Sebagai salah satu
syarat untuk mengikuti UAN dan UAS.

2.

Bentuk laporan hasil kerja siswa/siswi untuk menambah pembendaharaan

perpustakaan sekolah.

3.

Sebagai pedoman untuk pembuatan karya tulis selanjutnya.

4.

Mengumpulakan data, guna kepentingan sekolah dan khususnya penulis

sendiri dan juga untuk menunjung peningkatan pengetahuan siswa tingkat
selanjutnya.

Metode Penyusunan Laporan

Didalam menyusun laporan ini, penulis menggunakan metode-metode sebagai

berikut :
1. Metode Observasi
Kami menggunakan metode ini, karena penulis dapat langsung mengadakan
pengamatan dan pencatatan yang sistematis dari data-data yang didapat untuk
keperluan dari penyusunan laporan.
2. Metode Interview
Dengan metode ini, penulis bisa langsung mengadakan tanya jawab atau
wawancara dengan karyawan di lingkungan perusahaan untuk menyusun sebuah
laporan.
3. Metode Praktek Kerja Langsung

Rev : 00
No : F.04. 21

10

Laporan Praktek Kerja Industri

2012/201
3

Dengan metode ini, penulis bisa mendapatkan pengalaman langsung dari kegiatan
Prakrin (Praktek Kerja Industri).
4. Metode Library/Kepustakaan
Yaitu dengan membaca buku-buku literatur yang ada hubungannya dengan
masalah yang sedang diteliti oleh penulis.
D.

Landasan Hukum
Praktek Kerja Industri (Prakrin) yang menjadikan salah satu bentuk

penyelenggaraan pendidikan SMK memiliki landasan hukum yang kuat berbagai

peraturan

perundangan

dan

kebijaksanaan

telah

memberikan

landasan

terlaksananya Praktek Kerja Industri (Prakrin)

UU No.2/1998 tentang system Pendidikan Nasional :
1. BAB IV 1 pasal 10 ayat 1 Penyelenggaraan pendidikan dilaksanakan melalui
2 (dua) jalur yaitu jalur pendidikan dan jalur luar sekolah.
2. BAB VII pasal 33 Pengadaan dan pendayagunaan sumber daya pendidikan
dilakukan oleh pemerintah, masyarakat, atau keluarga peserta.
3. BAB VIII pasal 47 ayat 1 Masyarakat sebagai mitra pemerintah yang seluasluasnya untuk berperan serta dalam penyelenggaraan nasional.
4. BAB XI pasal 29 ayat 2 Penyelenggaraan Sekolah Menengah dapat bekerja
sama dengan masyarakat terutama dunia usaha dan para dermawan untuk
memperoleh sumber daya dalam rangka menunjang penyelenggaraan dan
pengembangan pendidikan.

Rev : 00
No : F.04. 21

11

Laporan Praktek Kerja Industri

2012/201
3

5. BAB XIII pasal 32 ayat 2 Pada sekolah menengah dapat dilakukan uji coba
gagasan baru yang diperlukan dalam rangka pengembangan pendidikan
menengah. Peraturan Pemerintah No.39/1992 tentang Peranan masyarakat dalam
pendidikan Nasional.
6. BAB III pasal 4 ayat 8 Peranan serta Masyarakat dapat berbentuk pemberian
kesempatan magang atau latihan kerja.
7. BAB VI pasal 8 ayat 2 Pemerintah dan masyarakat menciptakan peluang yang
besar untuk meningkatkan peran serta masyarakat dalam sistem pendidikan
nasional.
E.

Sistematika Penyusunan Laporan

Untuk lebih yakin lagi, di bawah ini penulis jelaskan mengenai kerangka

atau sistematika penyusunan.

BAB

PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Prakerin
B. Maksud dan Tujuan Prakerin
C. Landasan Hukum
D. Sistematika Penyusunan Laporan

BAB II

TINJAUAN UMUM PT.........

A. Sejarah Berdiri dan Perkembangan
B. Struktur Organisasi
C. Kegiatan Usaha yang dilaksanakan

Rev : 00
No : F.04. 21

12

Laporan Praktek Kerja Industri

2012/201
3

D. Keselamatan Kerja.
BAB III

LAPORAN KEGIATAN PRAKERIN

A. Agenda Kegiatan Harian Prakerin
B. Daftar Hadir Peserta Prakerin
C. Tata Tertib Peserta Prakerin

BAB

IV

PENUTUP
A. Kesimpulan
B. Saran

LAMPIRAN-LAMPIRAN :
1. Surat Permohonan Prakerin
2. Surat Jawaban Prakerin
3. Biodata Peserta Prakerin
4. Daftar Nilai Prakerin

Rev : 00
No : F.04. 21

13

Laporan Praktek Kerja Industri

2012/201
3

BAB II
TINJAUAN UMUM

A.

Sejarah Berdiri dan Perkembangannya

B.

Struktur Organisasi

C.

Kegiatan Usaha yang dilaksanakan

D.

Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Rev : 00
No : F.04. 21

14

Laporan Praktek Kerja Industri

E.

Pemasaran Produk-produk

F.

Tata Tertib dan Larangan

2012/201
3

Dengan adanya tata tertib yang baik maka akan tercipta kondisi dan hasil
kerja yang baik karena pada pribadi masing-masing karyawan akan timbul rasa
tanggung jawab yang besar. Dengan tata tertib diharapkan akan meningkatkan
produktivitas kerja dengan mengacu pada standart mutu dan kualitas yang
semakin meningkat dan ditandai dengan quality control circle yang semakin
meningkat dan cycle time yang semakin membaik.
Tata tertib yang berlaku di PT. ..................... adalah sebagai berikut :
1.

Setiap karyawan wajib melaksanakan setiap peraturan yang berlaku di

Perusahaan.

2.

Setiap karyawan wajib melaksanakan ketentuan kaidah tentang keselamatan

dan kesehatan kerja.

3.

Setiap

karyawan

wajib

memelihara

alat-alat

kerja,

mengatur

dan

menempatkan kembali ke tempat semula.

Rev : 00
No : F.04. 21

15

Laporan Praktek Kerja Industri

4.

2012/201
3

Setiap karyawan wajib menjaga kesehatannya maupun kesehatan lingkungan

sekitar (termasuk orang lain).

5.

Setiap karyawan wajib memakai alat pengaman maupun pelindung terutama

di tempat yang berbahaya.

6.

Setiap karyawan wajib bertingkah laku sopan baik di dalam maupun di luar
Perusahaan.

7.

Setiap Karyawan wajib mengemudikan kendaraan perusahaan sesuai dengan

peraturan lalu lintas.

8.

Setiap karyawan wajib melaksanakan tugas keamanan sebaik-baiknya.

9.

Setiap karyawan wajib membina hubungan kerja sama yang baik dengan
rekan kerja.

Waktu kerja diberlakukan di PT. Kayaba Indonesia adalah sebagai berikut :

a). Untuk karyawan yang bekerja shift.

c). Untuk semua karyawan :

Rev : 00
No : F.04. 21

16

Laporan Praktek Kerja Industri

2012/201
3

Hari Sabtu dan Minggu merupakan hari libur Perusahaan kecuali

dinyatakan sebagai

hari Pengganti kerja. Khususnya untuk karyawan beregu

Satuan Pengaman (Satpam) waktu kerja diatur sesuai dengan hukum peraturan
Pemerintah, yaitu 7 jam kerja dalam sehari, 40 jam dalam seminggu, dan 173 jam
dalam sebulan. Jam-jam di luar ketentuan di atas dihitung sebagai jam kerja
lembur.
F.

Keselamatan Kerja
Dalam suatu lingkungan pekerjaan keselamatan kerja merupakan faktor

yang paling penting disamping faktor-faktor lainnya. Keselamatan kerja mutlak

diperlukan bagi setiap pekerja, supaya ia bisa bekerja dengan rasa aman dan
nyaman.
Apalah gunanya seorang pekerja dapat menghasilkan gaji yang besar, jika
ia tidak selamat dalam melaksanakan pekerjaannya. Seorang pekerja akan dapat
mencintai pekerjaannya dengan adanya jaminan keselamatan kerja. Keselamatan
kerja menyangkut beberapa aspek, diantaranya :
a). Operator.
b). Orang sekitar dalam industri.
c). Mesin atau peralatan yang digunakan dalam industri.
d). Lingkungan sekitar (Masyarakat sekitar lokasi industri).
Beberapa keselamatan dan kesehatan kerja yang telah diatur dalam undangundang antara lain :

Rev : 00
No : F.04. 21

17

Laporan Praktek Kerja Industri

2012/201
3

a. Semua pihak (pekerja dan perusahaan) wajib mentaati ketentuan-ketentuan

tentang keselamatan dan kesehatan kerja.
b. Karyawan wajib menggunakan alat-alat keselamatan dan kesehatan kerja
dan wajib memeliharanya.
c. Tidak dibenarkan merokok dalam area pabrik.
d. Setiap karyawan berusaha menghindari hal-hal yang tidak diinginkan.
(tidak terpakai)
G. Kebiasaan yang harus dijaga di PT. Kayaba Indonesia
Demi terciptanya lingkungan kerja yang baik (bersih, indah, nyaman dan
aman) dan

terciptanya disiplin yang tinggi serta kepercayaan dan kepuasan

pelanggan maka PT. Kayaba Indonesia melaksanakan suatu kegiatan yang

dinamakan 5R, adapun isi dari 5R itu antara lain :

Ringkas (Seiri)

Aktivitas dari ringkas antara lain :

Memisahkan barang yang perlu dengan yang tidak perlu.
Menyingkirkan barang-barang yang tidak diperlukan dari tempat kerja ke
suatu tempat yang sudah ditentukan.
Barang yang tidak perlu adalah barang yang jarang dipakai (tidak rutin
penggunaannya).
Mempergunakan barang (part) atau alat sesuai dengan fungsinya.

Rev : 00
No : F.04. 21

18

Laporan Praktek Kerja Industri

2012/201
3

Manfaat yang di dapat dari kegiatan ringkas tersebut antara lain menciptakan
efisiensi tempat kerja, mempermudah pengontrolan serta perawatan.

Rapih (Seiton)

Aktivitas dari rapih antara lain :

Menempatkan atau menata barang pada tempat yang paling tepat dan aman.
Memberi label pada barang (nama, nomor, jumlah, dan lain-lain).
Memberi tanda atau petunjuk pada lokasi dan garis batas secara jelas.
Letakkan barang yang selalu dan sering dipakai pada lokasi yang jelas dan
mudah diambil.
Dengan adanya kegiatan rapih ini diharapkan dapat mempercepat
pengambilan barang, mengurangi gerakan sia-sia, mengurangi resiko kehilangan
atau kesalahan dan kecelakaan kerja, serta menghilangkan ketidakpastian
peletakan.

Resik (Seiso)

Aktivitas dari resik (bersih) antara lain :

Menjaga kebersihan tempat kerja dari benda asing yang tidak dikehendaki
(debu, cutting, chip, kertas, kotoran dan lain-lain), meliputi lingkungan,
mesin, alat, material, orang dan lain-lain.
Kebersihan setiap waktu dan kebersihan kita masing-masing.
Hilangkan atau cegah sumber-sumber timbulnya kotoran.

Rev : 00
No : F.04. 21

19

Laporan Praktek Kerja Industri

2012/201
3

Dengan adanya kegiatan resik ini diharapkan dapat menjaga keselamatan dan
kesehatan kerja, membuat tempat kerja yang indah dan aman, mencegah
kerusakan alat maupun benda kerja serta meningkatkan gairah kerja.
Rawat (Seiketsu)

Aktivitas dari rawat antara lain :

Memelihara ketiga kondisi di atas (Ringkas, Rapih, Resik) secara teratur dan
rutin ditempat kerja sehingga diketahui bila terjadi kondisi abnormal.
Tetap konsisten dan konsekuen menjaga dan melakukan

aktivitas

3Rsebelumnya.
Menyediakan sarana yang diperlukan.
Melaksanakan Kaizen (perbaikan yang berkesinambungan).
Dengan adanya kegiatan rawat ini diharapkan dapat menjaga alat agar selalu
siap pakai, menjaga kualitas hasil kerja serta menjaga pekerjaan mudah atau sulit.
5. Rajin (Shitsuke)
Aktivitas dari rajin antara lain :
Dengan kesadaran diri sendiri untuk melakukan 4R sebelumnya dengan
disiplin

tinggi sehingga menjadi kebiasaan.

Disiplin dengan menggunakan peralatan kerja sesuai fungsinya.

Disiplin dalam melakukan pekerjaan sehingga tidak membahayakan
keselamatan diri sendiri maupun orang lain.

Rev : 00
No : F.04. 21

20

Laporan Praktek Kerja Industri

2012/201
3

Dengan melaksanakan kegiatan rajin tersebut diharapkan menimbulkan

kesadaran dan kebiasaan diri untuk berdisiplin di segala bidang.
5R tersebut diharapkan semua kegiatan produksi berjalan lancar serta dapat
memenuhi standar mutu yang berlaku. Berikut adalah 7 sasaran dari kegiatan
5R yaitu :
1. Bahan baku, part, komponen yang akan diperoses.
2.

Bahan baku bantu (Chrome, TCE, dan lain-lain).

3.

Bahan baku atau reject dan hasil sampingan atau sisa.

4.

Mesin-mesin perkakas (tools), peralatan pabrik, peralatan kerja (sarung tangan,

masker, dan lain-lain).

5.

Gedung, halaman ruangan tempat kerja

6.

Peralatan kantor dan kendaraan di lingkungan perusahaan.

7.

Sikap manusia antara lain :

a. Membuang sampah pada tempatnya.
b. Tingkah laku atau penampilan rapih dan sopan.
c. Penggunaan perlengkapan kerja sesuai dengan fungsinya (pakaian, topi,
sepatu, masker, sarung tangan dan lain-lain).

Rev : 00
No : F.04. 21

21

Laporan Praktek Kerja Industri

2012/201
3

BAB IV
PENUTUP
A.

Kesimpulan
Ilmu pengetahuan yang saya dapat di sekolah berupa teori dan praktek

merupakan modal awal untuk terjun ke dunia kerja ( industri ). Selama Program
Prakrin yang dilaksanakan di PT Kayaba Indonesia selama 3 bulan terhitung
mulai 9 Januari 2012 sampai dengan 9 April 2012 penulis dapat mengambil
kesimpulan bahwa program ini sangat bermanfaat bagi siswa semester akhir
khususnya yang akan memasuki dunia kerja ataupun melanjutkan kejenjang yang
lebih tinggi.
Adapun manfaat Praktek Kerja Industri (Prakrin) antara lain.
1. Dapat menambah pengalaman hidup yang dapat dijadikan sebagai pelajaran
untuk melangkah di kehidupan berikutnya.
2. Dapat menambah wawasan dalam dunia kerja ( industri ) meliputi kondisi dan
situasi serta hal-hal lain yang terdapat didalamnya.
3. Dapat menjadikan (Prakrin) Praktek Kerja Industri sebagai media untuk
mempersiapkan diri guna terjun ke dunia industri.
4. Dapat menambah ilmu pengetahuan yang belum didapat di sekolah disamping
dapat memperjelas ilmu dari sekolah.

Rev : 00
No : F.04. 21

22

Laporan Praktek Kerja Industri

2012/201
3

B. Saran
1. Untuk SMK ISLAM PB. SOEDIRMAN 1
a. Hendaknya pihak sekolah selalu mangadakan kunjungan ke perusahaanperusahaan yang ada di Indonesia untuk menjalin kerjasama di bidang
perekrutan tenaga kerja.
b.

Dalam pengajarannya hendaknya pengajar sering memberikan himbauan

kepada siswa tentang dunia kerja ( industri ) agar siswa mempunyai pandangan
untuk terjun kedunia kerja disamping program Prakrin yang telah diberikan.

c.

Pihak Sekolah ( Lembaga Pendidikan ) diharapkan dapat memantau

kegiatan siswa yang sedang melaksankan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN)
secara intensif sehingga segala kesulitan yang timbul dapat dipecahkan
bersama.

d.

Utamakan rasa bertanggung jawab dalam memonitoring siswa pakerin.

e.

Pembimbing

yang

ditunjuk

sekolah

diharapkan

dapat

lebih

mengoptimalkan propesionalismenya demi kelancaran kegiatan prakerin.

f.

Setiap pembimbing yang ditunjuk sekolah sebaiknya dibekali pengetahuan

yang memadai mengenai usaha yang dikelola Dunia Industri yang akan
ditempati Siswa/wi PRAKERIN sehingga mampu memberikan secara umum
mengenai instansi perusahaan yang ditempatinya.

2.

Untuk PT. Kayaba Indonesia

Rev : 00
No : F.04. 21

23

Laporan Praktek Kerja Industri

2012/201
3

Beberapa hal yang patut dipertimbangkan oleh PT. Kayaba Indonesia:

1.

PT. Kayaba Indonesia merupakan perusahaan yang besar dan terpecaya,

hendaknya dapat mempertahankan dan meningkatkan mutu produknya.

2.

Pelaksanaan Praktek Kerja Industri ini akan lebih terarah apabila disusun
melalui suatu jadwal yang harus dikerjakan siswa / siswi selama
melaksanakan Praktek Kerja Industri

3.

Pihak Dunia Industri diharapkan dapat menyediakan seorang instruktur

khusus yang pada hari-hari tertentu agar dapat memberikan pelajaran teori
yang berhubungan dengan pekerjaan yang akan dilaksanakan siswa/siswi
sehingga dapat dimengerti dan memehami pekerjaan yang dilaksanakan

4.

Pihak Dunia Industri supaya dapat lebih banyak memberikan pekerjaan yang
bermanfaat bagi siswa/siswi, agar jam kerja dapat diisi dengan penuh tanpa
ada waktu kosong yang terbuang percuma.

5.

Pihak Dunia Industri agar dapat mempertahankan rasa tanggung jawab dalam
menjalankan setiap pekerjaan yang dibebankan.

6.

Berikan dan tingkatan pelayanan yang terbaik demi kepuasan pelanggan.

7.

Kedisiplinan yang telah diterapkan di PT Kayaba Indonesia ini hendaknya

dapat dipertahankan.

8.

Kualitas dari man-power tenaga ahli di PT Kayaba Indonesia ini dapat

dipertahankan, serta memberikan pendidikan tambahan bagi karyawan yang
berprestasi bagus.

Rev : 00
No : F.04. 21

24

Laporan Praktek Kerja Industri

9.

2012/201
3

Kualitas dari mesin-mesin maupun peralatan yang ada di PT Kayaba

Indonesia ini hendaknya bisa dijaga dan dipertahankan.

10. Relasi antar karyawan di PT Kayaba Indonesia ini hendaknya bisa dijaga.
Ciptakanlah keseimbangan dan keselarasan dalam bekerja. Pertahankan sikap
kerjasama antara karyawannya .
11. PT Kayaba Indonesia hendaknya lebih meningkatkan kesejahteraan
karyawannya, karena factor utama dari keberhasilan perusahaan adalah
karyawan.

Rev : 00
No : F.04. 21

25

Laporan Praktek Kerja Industri

2012/201
3

AGENDA HARIAN PRAKERIN

No

Hari/tanggal

Jenis kegiatan

Uraian kegiatan

Paraf
pembimbing

BIODATA PESERTA

Rev : 00
No : F.04. 21

26

Laporan Praktek Kerja Industri

Nama

Tempat/Tgl. Lahir

Jenis Kelamin

Kelas

Program Keahlian

Sekolah

Agama

Alamat

2012/201
3

Nama Orang Tua

Ayah

Ibu

Pekerjaan Orang Tua

Ayah

Ibu

Alamat

Rev : 00
No : F.04. 21

27

Laporan Praktek Kerja Industri

2012/201
3

DAFTAR HADIR PRAKERIN

NO

HARI/ TANGGAL

KETERANGAN

PARAF PEMBIMBING

HADIR/ TDK HADIR

DAFTAR NILAI
Nama

: ............................................

Asal Sekolah

: SMK ISLAM PB. SOEDIRMAN 1

Tempat Prakerin

: Bagian ................................................

No.
A
1
2
3
4
5
6

Aspek yang dinilai

Nilai angka

Nilai huruf

Sikap
Disiplin dalam Menjalankan Tugas/ Pekerjaan
Kerjasama dalam Menjalankan Tugas/ Pekerjaan
Inisiatif dalam Menjalankan Tugas/ Pekerjaan
Kerajinan dalam Menjalankan Tugas/ Pekerjaan
Prestasi dalam Menjalankan Tugas/ Pekerjaan
Tanggung jawab dalam Menjalankan Tugas/ Pekerjaan
Rev : 00
No : F.04. 21

28

Laporan Praktek Kerja Industri

B
1
2
3

2012/201
3

Keterampilan
Langkah/ Prosedur kerja
Penggunaan Alat
Penggunaan/ Penguasaan alat

J
a
k
a
r
t
a
,
Skala Nilai
Sangat Baik (A)

91 100

Baik(B)
Cukup(C)
Kurang (D)

75 90
60 74
60 - 00

Rev : 00
No : F.04. 21

29

Laporan Praktek Kerja Industri

2012/201
3

P
e
m
b
i
m
b
i
n
g

D
U
/

D
I
Rev : 00
No : F.04. 21

30

Laporan Praktek Kerja Industri

2012/201
3

Rev : 00
No : F.04. 21

31