LAPORAN

HASIL VISITASI
INTEGRITAS PADA LEMBAGA
PEMASYARAKATAN
KLAS II-A JAMBULA TERNATE

Disusun oleh :
FADLI KASUBA, SPd
NIP. 19800514 2011 01 1 002
Unit kerja : Dinas Pendidikan
Kabupaten Halmahera Selatan

UNTUK MEMENUHI SALAH SATU TUGAS

MATA DIKLAT : INTEGRITAS
PADA

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN TINGKAT IV

DIKLATPIM IV

LINGKUP PEMDA KABUPATEN HALMAHERA SELATAN

PENDAHULUAN
Tujuan
TujuanUntuk mengetahui apa permasalahan atau penyebab
sehingga kita sebagai . . aparatur birokrasi dalam menjalankan
tugas dan tanggung jawab sudah melaksanakan nilai-nilai integritas
dan selalu berakhir pada jeruji besi atau di kenal denagan penjara
LATAR BELAKANG
Integritas yang kita ketahui yakni menunjukkan sikap kejujuran,
memenuhi komitmen dan mengerjakan sesuatu harus
konsisten.sedangkan Visitasi adalah kunjungan.
Pada dasarnya manusia tidaklah akan luput dari kesalahan karena
manusia itu sendiri adalah tempatnya salah dan dosa, didunia ini
tidak manusia yang sempurna, kerap kali manusia melakukan
kesalahan dan melanggar aturan hukum sehingga harus
dimasukkan ke lembaga pemasyarakatan dengan tujuan untuk
membentuk kepribadian yang lebih baik dari sebelumnya.
Dalam pasal 3 UU No. 12 Tahun 1995 mengatakansisitim
pemasyarakatan berfungsi menyiapkan warga binaan
pemasyarakatan agar dapat berintegrasi secara sehat dengan
masyarakat sehingga dapat berkembang kembali anggota
masyarakat yang bebas dan bertanggung jawab.

Visitasi yang kami lakukan ke lembaga pemasyarakatan di jambula

yang menempuh jarak kurang lebih 3kg M,dan sesampainya disana
kami disambut oleh sekretaris diklat dan kami diarahkan menuju
ruang pertemuan selanjutnya disambut oleh Kepala Lembaga
Pemasyarakatan beserta jajarannya dan acara tatap muka antara
peserta PIM IV dengan para perwakilan warga binaan yang kurang
lebih 7 orang yang dibuka oleh Sekretaris Badan Diklat Prov. Bapak
Abdurahman Munim kemudian dilanjutkan dengan sambutan Bapak
La Samsudin S, Sos (KA LAPAS). Dalam sambutannya ada beberapa

hal yang disampaikan kepada kami yaitu:

- ucapan selamat datang di LP Kelas II Ternate dalam kegiatan
Visitasi dalam rangka pembinaan mental aparatur Birokrasi yang
Beritegratis.
- Peserta Dikpim IV Halsel sebagai calon-calon pemimpin perubahan
akan selalu di perhadapkan dengan berbagai persoalan dan
masalah-masalah yang ada pada instansi atau unit kerja kita
masing-masing.untuk itu dituntut agar berhati-hati dalam
melaksanakan tugas dan tanggung jawab kita dan selalu
mengedepankan nilai-nilai integritas.

SUMBER YANG DIWAWANCARAI

Tuan SAHA ABDURAHMAN KASUBA Mantan Kadis Pertanian

Kab. Halmahera Selatan menjalani hukuman kurang lebih 8
tahun penjara.

Kasus pengadaan sapi ternak pada dinas pertanian prov. Malut

Kab. Halmahera Selatan

Poin-poin hasil wawancara Hasil wawancara

1. KEBIJAKAN

2. KORDINASI

3. ADMINISTRASI

4. PENGHIANATAN

5. GRATIFIKASI

6, HUKUM

1. KEBIJAKAN
dalam menjalankan tugas atau kapasitas sebagai seorang
pimpinan selalu diperhadapkan dengan segala persoalan baik
kebijakan yang berorientasi kepada sebuah pertanggung jawaban
administrasi dan kalau ini sedikit saja kami lakukan bukan karena
unsur kesengajaan tetapi kemudian ini sebagai suatu keikhlafan.
2. KORDINASI
dalam menjalankan sebuah pelayanan diharapkan selalu
membangun komunikasi dan kordinasi yang intens.
3. ADMINISTRASI
dalam menyajikan sebuah pertanggung jawaban secara administrasi
atas pelaksanaan sudah barang tentu ada kaitannya dengan
pembuktian secara akurat dan akuntabel
4. PENGHIANATAN
Tindakan yang dilakukan oleh orang orang yang tidak
bertanggung jawab, hanya untuk mementingkan diri sendiri, tidak
transparansi kepada pimpinan.

BAB III

KESIMPULAN
BAHWA ORANG YANG MENJALANKAN HUKUMAN DI
DALAM SANA BELUM TENTU
.
BERSALAH DAN ORANG
BERADA DI LUAR SANA BELUM TENTU BENAR

Lampiran
Foto bersama bapak saha