RENCANA PENGEMBANGAN ORGANISASI

Nama : I Putu Dika Pramana Putra

Nim : 14C11265
PT : Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Bali
 RENCANA PENGEMBANGAN ORGANISASI

I. PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

Demi mewujudkan STIKES BALI yang unggul dalam rangka meningkatkan mutu
dan kualitas Mahasiswa, dibentuklah Ikatan Keluarga Mahasiswa (IKM) STIKES BALI,
dimana IKM merupakan suatu organisasi yang berada di masing-masing prodi (Program
Studi). Organisasi ini berada dibawah Badan Ekskutif Mahasiswa (BEM) yang dipimpin
langsung oleh mahasiswa dari prodi tersebut. IKM Ilmu Keperawatan merupakan
organisasi yang berlandaskan asas kekeluargaan dan ketuhanan yang maha esa dimana
anggota Ikatan Keluarga Mahasiswa Ilmu Keperawatan terdiri dari mahasiswa Ilmu
Keperawatan dari tingkat 2, tingkat 3 dengan pembimbing dari dosen Ilmu Keperawatan
sendiri.
IKM bertanggung jawab menyelenggarakan kegiatan kemahasiswaan didalam
prodi Ilmu Keperawatan (S1) yang dapat meningkatkan soft skill mahasiswa,
mendukung kegiatan kampus demi tercapainya peningkatan lulusan yang bermutu, dan
berkualitas di STIKES BALI dalam bidang keterampilan dan penguasaan teknologi serta
tercapainya peningkatan mutu program studi Ilmu Keperawatan, menyediakan sarana
bagi mahasiswa program studi Ilmu Keperawatan untuk menyampaikan segala aspirasi
dan minatnya demi kemajuan bersama.

B. DESKRIPSI ORGANISASI
1. IKM merupakan suatu organisasi yang berada di masing-masing prodi (Program
Studi). Organisasi ini berada dibawah Badan Ekskutif Mahasiswa (BEM) yang
dipimpin langsung oleh mahasiswa dari prodi tersebut.
2. IKM Ilmu Keperawatan merupakan organisasi yang berada didalam prodi Ilmu
Keperawatan (S1) yang berlandaskan asas kekeluargaan dan ketuhanan yang maha
esa dimana anggota Ikatan Keluarga Mahasiswa Ilmu Keperawatan terdiri dari
 seluruh mahasiswa Ilmu Keperawatan tingkat 2, tingkat 3 dengan pembimbing dari
dosen Ilmu Keperawatan sendiri.

II. IDENTIFIKASI

A. FAKTOR INTERNAL

1 Unsur Kekuatan Organisasi IKM Ilmu Keperawatan :

a) Memiliki visi dan misi yang berkompeten dalam bidang akademik maupun non
akademik.

b) Struktur organisasi kepengurusan yang terstruktur.

c) Kerjasama tim yang baik antara pengurus dan anggota organisasi.

d) Kordinasi yang terjalin antara pengurus dan anggota organisasi harmonis.

e) Program kerja (Proker) yang tersusun telah terlaksanan dengan maksimal.

f) Mempunyai AD/ART yang jelas.

2 Unsur Kelemahan Organisasi IKM Ilmu Keperawatan :

a) Terbenturnya beberapa program kerja (Proker) dengan kegiatan perkuliahan.

b) UKM yang belum terlaksana dengan baik.
c) Lamanya proses perijinan kegiatan program kerja.
d) Kurangnya kesadaran dari anggota organisasi dalam mengikuti rapat kegiatan
program kerja.

B. FAKTOR EKSTERNAL

1 Unsur Peluang Organisasi IKM Ilmu Keperawatan :

a) Organisasi IKM Ilmu Keperawatan sebagai wadah bagi mahasiswa untuk

menyalurkan aspirasi.
 b) Sebagai salah satu cara untuk mempermudah mahasiswa dalam mendapatkan
SKP.

c) Menjadikan organisasi IKM Ilmu Keperawatan sebagai tempat berinteraksi,

menjalin persahabatan antar mahasiswa

d) Menambah wawasan dan pengalaman dalam bidang organisasi.

2 Unsur Ancaman Organisasi IKM Ilmu Keperawatan :

a) Saat berjalannya program kerja (Proker) ada anggota yang tidak bekerja sesuai
penugasan.

b) Adanya persaingan antar organisasi kampus lain.

c) Penyalahgunaan wewenang didalam organisasi.

C. RUMUSAN MASALAH
1. Apa saja kendala-kendala yang dihadapi organisasi IKM Ilmu Keperawatan ?
2. Bagaimana solusi nyata dalam mengatasi kendala yang ada didalam organisasi IKM
Ilmu Keperawatan ?

D. FAKTOR PENDUKUNG
1) Memiliki semangat pantang menyerah dalam menjalankan setiap program kerja
(Proker) maupun kegiatan-kegiatan yang ada didalam maupun diluar kampus.
2)

E. FAKTOR PENGHAMBAT
1 Kurangnnya pengetahuan mahasiswa dalam mengelola organisasi kampus.
2 Lambatnya informasi yang diperoleh dari dosen pembimbing ke organisasi IKM
Ilmu Keperawatan untuk disampaikan ke seluruh mahasiswa dikampus.
III. MAKSUD, TUJUAN, DAN MANFAAT

1 MAKSUD

Maksud pembuatan RPO ini adalah sebagai tindak lanjut dari observasi IKM Ilmu
Keperawatan dengan menggunakan tenik wawancara dan untuk membantu
memaparkan solusi-solusi dari permasalahan yang dihadapi IKM Ilmu Keperawatan.

2 TUJUAN

a. Untuk mengetahui kendala-kendala yang dihadapi oleh IKM Ilmu Keperawatan.

b) Untuk mengetahui solusi yang nyata untuk menanggulangi permasalahan dari
IKM Ilmu Keperawatan.

3 MANFAAT

a) Manfaat teoritis

RPO ini diharapkan dapat memberikan sumbangsih pemikiran terhadap

pengembangan ilmu pengetahuan.

b) Manfaat Praktis

Secara praktis bermanfaat sebagai bahan masukan bagi organisasi yang ada
dikampus dalam mengembangkan organisasi tersebut, untuk mahasiswa sebagai
tambahan pengetahuan dan sebagai bahan masukan, kritik dan saran dalam
mengembangkan suatu organisasi yang lebih baik.

IV. POLA PENGEMBANGAN ORGANISASI

1 ARAH PENGEMBANGAN

1 Jangka Pendek

a) Melaksanakan rapat intern membahas program kerja (Proker) yang akan

datang (terdekat).
b) Ikut berpartisipasi dalam kegiatan-kegiatan yang ada didalam maupun diluar
kampus.
c) Melaksanakan kegiatan sederhana yang berkaitan dengan bidang akademik.
 d)

2 Jangka Panjang

a). Bekerjasama dengan seluruh kepengurusan IKM Ilmu Keperawatan dalam

melaksanakan program kerja (Proker) besar agar kegiatan tersebut berjalan
lancar sesuai apa yang diharapkan.

b). Selalu melakukan evaluasi kegiatan untuk mengembangkan dan

meningkatkan kinerja agar lebih baik dari sebelumnya.

c). Untuk meningkatkan SKP dan keaktifan mahasiswa dalam berorganisasi.

2 BENTUK PENGEMBANGAN

a) Mengadakan kegiatan (progam kerja) yang menambah wawasan mahasiswa

dibidang kesehatan.

b) Mengadakan seminar regional yang melibatkan mahasiswa semester

tertentu.

c) Bekerjasama dengan lembaga masyarakat dalam melaksanakan setiap

kegiatan pengabdian masyarakat

3 BIDANG YANG DIKEMBANGKAN

a) Kesehatan

b) Pengabdian masyarakat

c) Kerohanian

d) Kesenian

e) Jurnalistik
4 TEKNIK PENGEMBANGAN

a) Meningkatkan kesadaran anggota kepengurusan dalam berorganisasi seperti lebih

aktif dalam rapat kegiatan.

b) Melaksanakan kegiatan program kerja (Proker) yang tepat waktu tampa

mengganggu perkuliahan.