EVALUASI KINERJA, HASIL KINERJA

No. Dokumen : 824/ /PKM-KTI/VIII/2016

No. Revisi :0
SOP
Tgl. Terbit : Agustus 2016

Halaman : 1/2

Pengertian Evaluasi kinerja merupakan kegiatan yang terikat dengan waktu untuk

mengkaji secara sistematis dan objektif, relevansi,kinerja, dan keberhasilan

dari program yang sedang berjalan atau program yang telah selesai.
Tujuan 1. Memastikan atau menilai apakah suatu program itu relevan, dirancang

dengan baik, efisien, efektif, memberi dampak positif, dan dapat

berkesinambungan (sustain), atau bahkan dikembangkan

2. Memberikan informasi kepada pengambil keputusan tentang kebijakan,

strategi pelaksanaan program atau kegiatan berkait dengan intervensi

program yang sedang berjalan maupun intervensi di masa mendatang.

3. Menunjukkan hasil kinerja program/kegiatan kepada pihak yang

berkepentingan dan benar-benar dibutuhkan tepat untuk mencapai tujuan

secara efektif dan efisien

Kebijakan SK Kepala Puskesmas No : 824/ /PKM-KTI/VIII/2016 tentang Evaluasi

Kinerja
Referensi 1. Undang-Undang RI No. 36 Thaun 2009 Tentang Kesehatan

2. Permenkes RI No. 75 Tahun 2014 Tentang Pusat Kesehatan

Masyarakat
6. Prosedur/ 1. Kepala Puskesmas menginstruksikan Ka Tata Usaha untuk membuat

Langkah- pengumuman yang berisi Seluruh penanggung jawab program

langkah mengumpulkan hasil kegiatan / pencapaian selama satu tahun

2. Seluruh penanggung jawab program mengumpulkan hasil kegiatan /

pencapaian selama satu tahun kepada Kepala Puskesmas.

3. Kepala puskesmas dan penanggung jawab program melakukan rekapitulasi

hasil kegiatan selama satu tahun

4. Kepala Puskesmas dan seluruh penanggung jawab program melakukan

mini loka karya membahas hasil kinerja tahunan

5. Kepala Puskesmas dan seluruh penanggung jawab program merumuskan

hasil kegiatan yang belum tercapai

6. Kepala Puskesmas dan seluruh penanggung jawab program membuat RKA
7. Notulen mencatat semua hasil loka karya mini

6. Bagan Alir -
7. Hal-Hal yang

harus

diperhatikan
8. Unit Terkait Seluruh program UKM
9. Dokumen Hasil kinerja

1/2
 Terkait
10. Rekaman No Yang Dirubah Isi Perubahan Tgl Mulai
Historis Diberlakukan
Perubahan

2/2
 PENDAFTARAN PASIEN

No. Dokumen :
DAFTAR TILIK No. Revisi :
Kabupaten
Tgl. Terbit :
Tangerang Puskesmas
Halaman :
Jalan Kutai
dr. Hj Tri Retno

Wulandari

NIP.19780805.200

801.2.015

Unit :

Nama Petugas :............

Tanggal Pelaksanaan :........

No Langkah Kegiatan Ya Tidak Tdd

1. Apakah petugas memanggil pasien dengan cara memanggil

1 nomor urut pendaftaran

2. Apakah petugas mendaftarkan pasien setelah pasien datang

2 mendaftarkan diri di loket pendaftaran,

3. Apakah petugas membuatkan nomor RM, nama dan alamat

2 pada register nomor RM pada pasien baru

4. Apakah petugas membuatkan data identitas pasien yang

3 bersangkutan (nama pasien, umur, jenis kelamin, hubungan

kekeluargaan, pasien umum/Askes/keluarga miskin dan

nomor KTP/BPJS/KIS)
5. Apakah petugas mencatat pada buku register rawat jalan,

4
6. Apakah petugas mencarikan data rawat jalan sesuai nomor

5 index SIMPUSKES atau nama untuk pasien yang sudah

pernah berobat/berkunjung, jika pasien yang sudah memiliki

RM
7. Apakah Petugas mencatat pada buku register rawat jalan

6
8. maka petugas meminta pasien menunjukan kartu KIS/BPJS,

7 kemudian memeriksa keanggotaan KIS/BPJS sesuai data PPK,

jika pasien merupakan peserta BPJS/Kartu Sehat,

9. Apakah petugas mencatat nomor Kartu Indonesia Sehat dan

8 identitas pasien yang terdaftar sebagai anggota pada lembar

khusus KIS
10. Apakah petugas meminta tanda tangan peserta KIS yang

9 dilayani,

3/2
 11. Apakah petugas memasukkan data kunjungan pasien pada

1 computer SIMPUSKES,

12. Apakah petugas memasukkan data kunjungan pasien pada

aplikasi P-CARE,
13. Apakah petugas memasukan data kunjungan pasien pada

1 buku register,

14. Apakah petugas menarik retribusi dari pasien umum sesuai

1 dengan Perda yang berlaku,

15. Apakah petugas menyerahkan RM pada tempat tujuan

1 pelayanan yang diinginkan pasien,

16. Apakah petugas di poli pelayanan yang dituju menerima RM

1 pasien

Jumlah

Compliance rate (CR) : %

..,

Pelaksana / Auditor

.............

NIP: ..................

4/2