Growth 2017
Development
Expansion The Future Of..
Indonesia Business Growth &
Integrated Business Strategy
konsultan.co
Konsultan Bisnis & Manajemen
Contact Us :
0822.333.22799
www.konsultan.co
konsultanco@gmail.com
Puncak Bukit Golf Apartement,
Tower B. Surabaya
Jl. Bukit Darmo Boulevard 1,
Surabaya
konsultan.co
Konsultan Bisnis & Manajemen
Masalah
Masalah Pertumbuhan
Usaha
Mengidentifikasi masalah
yang terjadi di dalam usaha
kita, adalah satu langkah
awal untuk mulai berbenah.
Keuangan Masalah Pemasaran Gbr samping. adalah masalah
dan besok akan jauh berbeda dengan hari ini. Era Industri benar-benar -masalah utama dan umum
telah berakhir, selamat datang Era teknologi dan Era Informasi. yang timbul ketika anda
Masalah Masalah Persaingan
Promosi Usaha melakukan proses usaha/
Prediksi perubahan akan teknologi kendaraan akan mempengaruhi model bisnis. Agar lebih mudah
bisnis dari industri terkait yang beroperasi hari ini. China akan memiliki Masalah Masalah Sumber Daya dipahami, dibawah ini kami
20% populasi Mobil listrik di tahun 2025. India memiliki target populasi Pelanggan Manusia berikan contoh-contoh nya :
kendaraan disana sudah menggunakan energi listrik di tahun 2035. Retail
SPBU akan mengalami transformasi model bisnis secara signif ikan. Ketika
alat transportasi bertransformasi, tentunya akan mengubah wajah dari
berbagai industri dan perusahaan dalam supply chain.
Masalah
Pemasaran : 1 Masalah Persaingan
Usaha: Munculnya
Masalah SDM:
Karyawan tidak
3 Masalah Pelanggan:
Jumlah pelanggan
Produk kurang laku, kompetitor- produktif, susah diajak yang semakin
Informasi dan teknologi saat ini menjadi salah satu elemen yang sangat
krusial, namun demikian, di satu sisi, masih begitu banyak perusahaan di
banyak barang
numpuk, barang tdk
terjual/dead stock.
kompetitor baru
yang setara/lebih
baik, kompetitor
2 bekerja sama, kurang
memahami aturan,
tidak perduli, tdk
menurun, pelanggan
sedikit, tidak loyal,
sering terdapat
4
indonesia yang bahkan masih belum memahami penggunaan sistem, Menyasar pasar yg lebih lengkap, lebih kompak,dll komplain, pelanggan
salah, dll besar, dll suka rewel, dll
manajemen, strategi, optimasi kinerja perusahaan, dan yang lain.
Google
Temui Waymo
Shelf Driving Minivan
Is Here...
Minivan terbaru Google mulai
The world is changing Apakah anda, team &
mengaspal bulan ini. Sensor hanya
berharga 7500 USD untuk Waymo perusahaan anda sudah
membangun sendiri. what about you? mulai berbenah?
Integrasi lengkap, bukan tipuan Dunia ini berubah, Apakah anda siap
bongkar pasang pada bagian-
bagiannya. Bagaimana dengan anda? mengantisipasinya?
APA YANG MENJADI PRIORITAS UTAMA PERUSAHAAN ANDA, DALAM WAKTU
3 TAHUN KEDEPAN?
Melakukan konsolidasi
daripada melakukan pengembangan Promosi & marke ng advance
( Marke ng, PR seminar, dll)
Memeasukkan tekhnologi
baru yang membawa dampak
besar bagi perusahaan Expansi geographis
Diversikasi
ke bisnis lain TOP 3
STRATEGI Menurunkan biaya
PRIORITAS structur
Merger/Joint
Venture
Menaikkan cash ow
Mempercepat dari operasi
Innovasi
Tanpa dibarengi dengan ilmu yang cukup mengenai strategi, sistem, manajemen Pemilik perusahaan/CEO bertang-
operasi yang mumpuni, tentunya akan semakin sulit menembus batas. gung jawab penuh sebagai nahkoda
untuk menentukan arah perusahaan
Beberapa gur disamping, menunjukkan strategi-strategi yang sudah seharusnya di tahun-tahun berikutnya. Salah
dipikirkan oleh seorang CEO atau pemilik usaha untuk memenangkan peta persaingan. dalam mengambil keputusan,
maka resiko yang akan terjadi
Identikasi dan melakukan analisa permasalahan adalah suatu hal yang WAJIB untuk
dalam hal kesalahan-kesalahan
dilakukan. bisa sangat besar. Hal ini
memungkinkan kompetitor akan
bisa masuk dengan mudah.
ABOUT US
Tentang kami : adalah perusahaan jasa konsultan bisnis, konsultan
manajemen, pengembangan strategi perusahaan, perencanaan jangka HERWIN S. TAFID H, REKO PRABOWO, A.R. BAJREY YOHAN W, HERU S.
panjang dan jangka pendek, membuat dan mengoptimalkan sistem di SOFTWARE SOFTWARE CEO & FOUNDER MARKETING ONLINE ISO
s e l u r u h l i n i m u l a i d a r i i n p u t h i n g g a o u t p u t.
OBJECTIVES maintenance
key account target why bother
STRATEGY strategy account account
strategy strategy
STRATEGY FORMULATION strategy
Strategic
HUMAN
STRUCTURE CAPITAL
SYSTEM STRATEGY
IMPLEMENTATION Tactical
CULTURE territory plans action plans
BUSINESS
key & target control &
PROCESS account Plans evaluation
PACKAGE PROGRAM - Meningkatkan esiensi, produktitas kinerja - Membuat strategi marketing yang
perusahaan
- Membuat strategi usaha
- Memenangkan peta persaingan -
dikombinasikan dengan sistem partnership
pihak ke-3
Memenangkan peta persaingan
- Fokus mencapai pertumbuhan usaha - Fokus pada pengembangan suatu produk/
Beberapa paket program yang kami tawarkan - Menyiapkan ekspansi layanan tertentu
diantaranya, Yaitu :
- Membuat Perencanaan awal set up visi, misi, goal, tujuan, dan arah perusahaan.
1. PROGRAM BUSINESS & MANAGEMENT - Melakukan analisa pasar, segmentasi, peta kompetisi, analisa internal eksternal
- Membuat dan menetapkan target pasar, cara kerja, target sales dan timeline
2. PROGRAM BUSINESS DEVELOPMENT - Membuat dan menetapkan parameter kerja, kontrol, dan evaluasi
3. PROGRAM STRATEGIC PLANNING - Pembuatan blue print bisnis, strategi jangka panjang & jangka pendek.
.
Financial report & performance Branding, Exploring
evaluation Postitioning Marketing LAYANAN DALAM LEVEL Perluasan Usaha
.
Budgeting & forecasting Generating Idea
Insight & Market
Evaluation
Display
USAHA : Expansion
Storage management & Inventory Pertumbuhan
.
review concept
system
Tenant management Skills, talent & Execution Growth
Pengusaha Pengembangan
.
Unblock your How to nd
.
Product development
Strategi unit/katagori bisnis potential buyers
Pemula Perbaikan Development
Branding dan positioning Negotiation Startup & Stabilisasi
Startup
Human recources matter Stabilization
(rekrutmenjob desc, struktur
organisasi) 4 sistem informasi Growth
Training management, training
karyawan, handling komplain
manajemen
software integrasi dari berbagai unit
Development
divisi Expansion
WHAT ARE SKILLS WE HAVE? BUSINESS & MANAGEMENT SKILLS :
1
TIME MANAGEMENT SKILLS
* Mengatur & Membuat rencana
2
*
GOAL SETTING SKILLS
Manajemen tugas
3
SALES & MARKETING SKILLS
* Menemukan baru &
TIDAK SEMUA KAMI BISA JELASKAN DISINI, NAMUN DEMIKIAN, DISINI KAMI COBA BERIKAN * Menyusun jadwal * Prioritisasi mengembangkan pasar saat ini
PENJELASAN DARI SEBAGIAN/beberapa skills/keahlian APA SAJA yang KAMI MILIKI : * Membuat daftar * Memecah tugas besar ke tugas * Analisa pemasaran
* Meyusun prioritaskan kerja yang lebih kecil * Segmentasi pemasaran
BUSINESS & * Delegasi * Mengatur proses customer service
* Menentukan tenggat waktu yang efektif
MANAGEMENT
S K I L L S BUSINESS 6 5 4
COMMUNICATION SKILLS PROJECT MANAGEMENT SKILLS FINANCIAL KNOWLWDGE
DEVELOPMENT * Bahasa tubuh * Percaya diri * Kemampuan untuk memantau * Membaca Indikator keuangan
S K I L L S * Komunikasi lisan * Melakukan evaluasi * Menganalisa * Metrics
C U S T O M E R * Sangat menghargai * Desain * Mengembangkan * Membuat/membaca ukuran
R E L AT H I O N S H I P * Keterampilan aktif mendengarkan * Menerapkan & Mengeksekusi * Variabel
BUSINESS
MANAGEMENT SKILLS 7 8 9
EXECUTION LEADERSHIP SKILLS TEAM BUILDING & TEAM NEGOTIATION SKILLS
S K I L L S * Menginspirasi dan memotivasi MANAGEMENT SKILLS * Keterampilan mempengaruhi
* kemampuan analisis * Pendengar yang aktif dan orang lain
* Kemampuan menyelesaikan perduli kepada yang lain * Sabar dan hormati sisi lain
konflik * Membangun kepercayaan diri * Mengendalikan emosi anda
ONLINE & STRATETIG * Kreativitas dan pemikiran kreatif * Keterampilan berkolaborasi * Keterampilan mendengarkan
* Delegasi keterampilan * Kesabaran
D I G I T A L konsultan.co PLANNING * Flexibilitas * Kejujuran * Mendukung
MEDIA SKILLS S K I L L S
SOFTWARE P R O J E C T
DEVELOPER MANAGEMENT BUSINESS DEVELOPMENT SKILL :
S K I L L S S K I L L S 1 2 3
HIGH LEVEL OF COMMUNICATING SKILLS DATA & ANALYTICAL SKILLS DECISSION MAKING SKILLS
Contoh: ketrampilan mendengar, Kemampuan untuk mengumpulkan Keterampilan pengambilan
R E TA I L S T O R E kemampuan komunikasi verbal dan non informasi, menganalisis,memecahkan keputusan adalah kemampuan
MANUFACTURE verbal, bersikap positif dan sabar, bersikap masalah yang rumit, dan membuat untuk memilih antara solusi yang
SYSTEM SKILLS OPERATION SKILLS menghargai dan percaya diri. keputusan. mungkin untuk suatu masalah
6 5 4
RELATIONSHIP MANAGEMENT SKILLS CREATIVE THINKING ATTENTION TO DETAIL SKILLS
RETAIL STORE OPERATION SKILLS : Contoh: keterampilan layanan pelanggan, Contoh : menciptakan ide baru dan Contoh: keterampilan organisasi,
keterampilan pemasaran dan penjualan, mengubahnya menjadi kenyataan, pemikiran analitis, keterampilan
Kami memahami dengan sangat baik tidak kurang dari 36 ribu produk. merasa percaya diri, membangun keterampilan inovasi, keinginan observasi, ketrampilan
Baik dari sisi pasar tradisional, pasar modern, supplier, pembayaran, kepercayaan, kemampuan untuk terhubung
dengan orang asing, pengetahuan
untuk belajar dan berkembang. mendengarkan aktif.
Tahukah anda? Sebagian besar orang Human Cashier &
Receources Check out
dan perusahaan yang ada saat ini,
menggunakan data sebagai kunci utama
dalam pengambilan keputusan untuk Purchasing,
Finance & Sales &
membuat bisnis mereka tumbuh dan Accounting Distribution
System
berkembang?
Production
Report
Marketing &
Promotion System
A pa k a h a n d a s u d a h
menyambungkan setiap
DATABASE sistem bagian & proses di
SYSTEM perusahaan anda?
konsultan.co
Pradika Rabbit Pet Shop & Vet Konsultan Bisnis & Manajemen
HAPPY CUSTOMER
Best Sales Growth December 2016
Pasangan muda ini telah jatuh bangun merintis usaha sejak
duduk di bangku SMA. Namun demikian, pilihan serius akhirnya
jatuh pada usaha pet shop ini, yang telah mereka dirikan tidak
k u r a n g d a r i 7 - 8 t a h u n y a n g l a l u .
Merasa gerah, mas Dika pemilik pet shop ini tak berdaya
kami join di bulan februari, Selama 6 bulan, kami
meskipun berbagai cara dan action sudah dilakukan, namun datang setiap minggu untuk melakukan berbagai
omset tetap tak mampu tumbuh. perencanaan, dan eksekusi, membuat jadwal, target
kerja, membuat berbagai analisa pada kebutuhan
tenaga, hingga akhirnya kami memutuskan menambah
jumlah karyawan 5x lipat dari jumlah awal.
Omset Tumbuh 160% Dalam
Waktu Kurang Dari 1 Tahun! membuat rencana kerja dan berbagai eksekusi pada
strategi-strategi baru dalam keseluruhan proses.
Dan hasilnya, meskipun hanya dalam program 6 bulan,
Hingga 31 desember 2016 lalu, tanpa kehadiran kami
pun, omset terus tumbuh lebih dari 3x lipat dalam
waktu kurang dari 1 tahun.