PROGRAM

PELAYANAN KESEHATAN STAF

RSUD DEMANG SEPULAU RAYA
LAMPUNG TENGAH
 I. LATAR BELAKANG
Sumber Daya Manusia untuk selanjutnya disebut tenaga kerja merupakan
penggerak organisasi dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Tenaga Kerja yang
sehat baik fisik maupun mental dapat diharapkan mencapai tujuan organisasi secara
optimal. Rumah Sakit sebagai sebuah organisasi yang padat modal, padat karya, padat
teknologi dan padat risiko membutuhkan sistem pengelolaan kesehatan Tenaga Kerja
agar dapat mencapai tujuan organisasi Rumah Sakit dalam hal ini memberikan
pelayanan kesehatan yang sebaik-baiknya kepada masyarakat.
Untuk menjamin kemampuan fisik dan kesehatan tenaga kerja yang sebaik-
baiknya maka diadakan program pemeriksaan kesehatan tenaga Kerja secara terarah
yaitu Program Pemeriksaan Kesehatan Karyawan.

Bahwa dalam pelaksanaan Program Pemeriksaan Kesehatan Karyawan maka :

a. Dilakukan Pemeriksaan Kesehatan bagi calon karyawan
b. Dilakukan Pemeriksaan Kesehatan secara berkala terhadap :
1. Karyawan di unit-unit yang berisiko terkena infeksi dalam hal ini :
a) Instalasi Kamar Bedah
b) Instalasi Poliklinik
2. Karyawan Tidak Tetap yang hendak dilakukan perpanjangan kontrak
Dilakukan Pemeriksaan Kesehatan Khusus bila diduga ada gangguan kesehatan
yang diakibatkan pekerjaan

II. TUJUAN
1. Mengetahui kondisi kesehatan karyawan

III. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

1. Pemeriksaan Kesehatan Calon Karyawan
2. Pemeriksaan Kesehatan Berkala
3. Pemeriksaan Kesehatan Khusus
4. Pelaporan Kecelakaan Kerja dan Penyakit Akibat Kerja
IV. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN
No. Kegiatan Rincian Kegiatan
1 Pemeriksaan Kesehatan 1. Dilakukan Pembentukan Panitia Penerimaan Karyawan di
Calon Karyawan RSUD Demang Sepulau Raya dimana anggota Tim
melibatkan Ka Bid Pelayan Medis. Tugas Tim ini antara
lain melaksanakan test kesehatan bagi calon karyawan.
2. Membuat Form Pelaporan Pemeriksaan Kesehatan Calon
Karyawan
3. Pelaksanaan Pemeriksaan Kesehatan Calon Karyawan
meliputi
- pemeriksaan fisik
- Pemeriksaan Laboratorium
- Pemeriksaan Foto Thotax
4. Membuat Pelaporan tentang hasil pemeriksaan kesehatan
2 Pemeriksaan Kesehatan 1. Menyusun SOP dan melakukan sosialisasi Pemeriksaan
Karyawan Berkala Kesehatan Karyawan Berkala
2. Pelaksanaan Pemeriksaan Kesehatan Secara Berkala
meliputi :
- Pemeriksaan fisik
- Laboratorium Rutin
- Foto Thorax
3. Pemeriksaan lain sesuai indikasi
4. Membuat Laporan Pemeriksaan Kesehatan Karyawan
Berkala disertai saran tindaklanjut
3 Pemeriksaan Kesehatan 1. Melakukan Monitoring Kesehatan karyawan di unit-unit
Karyawan Khusus yang berisiko tinggi dengan memantau angka kesakitan
di unit-unit yang berisiko
2. Melakukan Monitoring Kesehatan karyawan di unit-unit
yang berisiko tinggi dengan memantau angka kesakitan
di unit-unit yang berisiko
3. Melakukan Pelaporan terhadap hasil Monitoring
Kesehatan
4. Melaksanakan kegiatan Pemeriksaan Kesehatan
Karyawan Khusus terdiri dari :
- Pemeriksaan Fisik
- Pemeriksaan Penunjang sesuai indikasi
4 Pelaporan kecelakaan 1. Laporkan setiap kasus kecelakaan kerja dan penyakit
kerja dan penyakit akibat akibat kerja oleh Ka. IGD/ KJ ke Panitia K3
kerja 2. Setelah di analisa segera laporkan ke Direktur.
 V. SASARAN
1. Setiap calon karyawan diketahui kondisi kesehatannya dan dapat ditentukan
kelanjutan proses rekrutmennya
2. Setiap karyawan dapat diketahui secara berkala kondisi kesehatannya dan dapat
disusun rencana tidaklanjut sehubungan dengan kondisi kesehatan dan kelanjutan
penugasannya
3. Dapat diketahui hal-hal yang mengganggu kesehatan karyawan sehubungan
dengan kondisi di unit kerja dan penugasan karyawan untuk kemudian disusun
rencana tindaklanjut
4. Menurunkan angka kesakitan karyawan

VI. JADWAL KEGIATAN

Jadwal Kegiatan Keselamatan dan Kesehatan Pegawai

NO JENIS BULAN
KEGIATAN 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 Pemeriksaan kesehatan
pra-pegawai
2 Pemeriksaan kesehatan X X X X X X X X X X X X
berkala
3 Pemeriksaan kesehatan X X
khusus
4 Sosialisasi Program X X
Keamanan dan
Kesehatan Pegawai

VII. EVALUASI PELAKSANAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

Dalam Program ini dilakukan evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatannya yang
dilakukan setiap 6 bulan sekali.
VIII. PENCATATAN PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN
Hasil evaluasi dibuatkan laporan pada akhir tahun oleh Ketua MFK selanjutnya
dilaporkan kepada direktur rumah sakit.

Menyetujui
Direktur RSUD Demang sepulau Raya

dr. Otniel Sriwidiatmoko, MM

Nip : 19700812 200212 1 004

EVALUASI PELAKSANAAN
PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KARYAWAN
 I. PENDAHULUAN
Pelaksanaan Program Keselamatan dan Kesehatan Karyawan di RSUD Demang Sepulau
Raya yang telah dilaksanakan dalam periode Juli Desember (Semester I) tahun 2017, dilakukan
evaluasi oleh panitia K3 rumah sakit, guna mengetahui kendala yang dihadapi dan keberhasilannya.

II. PROSES EVALUASI

Pelaksanaan kegiatan ini berhasil bilamana pada periode Juli Desember 2017 ini dapat
dilaksanakan kegiatan kegiatan seperti : Pemeriksaan Kesehatan Calon Karyawan, Pemeriksaan
Kesehatan Berkala, Pemeriksaan Kesehatan Khusus kepada karyawan di RSUD Demang Sepulau
Raya..
Pada pelaksanaannya kegiatan kegiatan tersebut dapat dilaksanakan sesuai dengan jadwal yang
telah ditetapkan sebelumnya, tanpa ada kendala.

III. HASIL EVALUASI

NO. KEGIATAN HASIL KEGIATAN KETERANGAN

1. Pemeriksaan Kesehatan Calon Ada hasil pemeriksaan calon Terlaksana
Karyawan. karyawan
2. Pemeriksaan Kesehatan Berkala Ada daftar nama karyawan yang Terlaksana
akan diperiksa secara berkala.
Ada hasil pemeriksaan
3. Pemeriksaan Kesehatan Khusus Ada daftar karyawan dan hasil Tdk terlaksana
pemeriksaan

IV. KESIMPULAN
Pelaksanaan kegiatan Program Pengumpulan pengelolahan pelaporan data yang berkaitan
dengan K3 di RSUD Demang Sepulau Raya telah dilakukan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Gunung Sugih, juli 2017

Menyetutui Mengetahui
Ketua Manajemen fasilitas dan keselamatan Direktur RSUD Demang Sepulau Raya

dr. Otniel Sriwidiatmoko, MM M. Anton Wibowo, SKM,

Nip : 19700812 200212 1 004 Nip : 19750731 200003 1 001