Status Dokumen Induk Salinan No.

Distribusi

PEMERIKSAAN KESEHATAN BERKALA

PEGAWAI
No Dokumen No Revisi Halaman
SPO-RSCH-PPI-001 00 1/2
Disahkan oleh,
RS. CITRA HUSADA Tanggal Terbit Direktur

STANDAR Januari 2019

PROSEDUR
OPERASIONAL
(SPO) dr. Santoso T., M.Si

1. Pemeriksaan kesehatan berkala adalah kegiatan pelayanan kesehatan

Pengertian
yang dilaksanakan 1 (satu) tahun sekali bagi seluruh pegawai di
Rumah Sakit Citra Husada Melawi.
2. Pemeriksaan kesehatan berkala pegawai dilaksanakan oleh unit
Medical Check Up Rumah Sakit Citra Husada Melawi.
3. Ruang lingkup / sasaran dari pemeriksaan kesehatan berkala adalah
untuk seluruh pegawai yang dikelompokan menurut golongan (I, II,
III, dan IV) dengan jenis pemeriksaan berbeda untuk setiap golongan,
yaitu sebagai berikut

GOLONGAN
URAIAN
I +II III IV
Pemeriksaan fisik oleh Dokter Umum x
Pemeriksaan Fisik Dr Sp.PD. - X x
Thorax Foto x X x
Lab: Darah lengkap (DL) dan Urin Lengkap (UL) x - -
Laboratorium : DL, UL, SGOT, Ureum darah, GDS - X -
Laboratorium : DL. UL, SGOT, SGPT, Ureum darah, - - x
creatinin darah, asam urat, GDN/2PP, HDL, LDL,
Trigeliserid, protein total
Elektrocardiogram (EKG) - X x
1. Terlaksananya penggunaan antibiotik yang bijak di RS Advent
Manado
2. Penurunan resistensi antibiotik di RS Advent Manado.
Tujuan 3. Terwujudnya peningkatan produktivitas SDM RS.
4. Tersedianya pegawai yang sehat jasmnai dan rohani.
5. Terwujudnya kesejahteraan SDM
 PEMERIKSAAN KESEHATAN BERKALA
PEGAWAI
No Dokumen No Revisi Halaman
SPO-RSCH-PPI-001 00 2/2

RS. CITRA HUSADA

Surat Keputusan Direktur tentang
KEBIJAKAN Kebijakan Pemeriksaan Kesehatan Karyawan Rumah Sakit Citra
Husada Melawi.
1. Penyusunan rencana pemeriksaan kesehatan berkala bagi
pegawai oleh Bagian Sumber Daya Manusia :
a. Melaksanakan penyusunan proposal pemeriksaan
kesehatan berkala pegawai.
b. Melaksanakan rapat koordinasi dengan satuan kerja
terkait antara lain: Para Kepala Bagian / Bidang.
2. Pengesahan program pemeriksaan kesehatan berkala bagi
pegawai oleh Direktur.
a. Memorandum yang akan diajukan kepada Direktur
telah melalui pemabahasan dengan satuan kerja
terkait.
b. Pengiriman memorandum melalui Wakil Umum, SDM
PROSEDUR
Dan Keuangan.
c. Pengesahan memorandum pemeriksaan kesehatan
berkala pegawai dengan mencantumkan persetujuan
pada lembar disposisi.
3. Persiapan pelaksanaan pemeriksaan kesehatan berkala bagi
pegawai
a. Penyusunan jadual pemeriksaan kesehatan.
b. Penggandaan formulir-formulir yang dibutuhkan
c. Pemberian cap golongan, nomor urut dan cap MCU
pada setiap formulir pemeriksaan laboratorium dan
radiologi
 PEMERIKSAAN KESEHATAN BERKALA
PEGAWAI
No Dokumen No Revisi Halaman
SPO-RSCH-PPI-001 00 3/3

RS. CITRA HUSADA

d. Pengiriman formulir pemeriksaan kesehatan kepada
pegawai per satuan kerja
e. Pengisian formulir oleh pegawai dan dibawa pada saat
pemeriksaan kesehatan.
4. Pelaksanaan pemeriksaan kesehatan oleh satuan kerja
terkait
a. Setiap pegawai yang sudah mendapat jadual
pemeriksaan kesehatan wajib melaksanakan
pemeriksaan sesuai jadual dengan membawa
formulir2 yang telah diisi.
b. Pegawai melaksanakan pendaftaran pemeriksaan
kesehatan di Tempat Penerimaan Pasien.
c. Pemerikasaan laboratorium oleh Instalasi
laboratorium dan Foto thoraks oleh Instalasi
Prosedur
Radiologi dilaksanakan sesuai dengan ketentuan
yang telah ditetapkan.
d. Hasil pemeriksaan laboratorium dan radiologi
diambil oleh pegawai dan dibawa pada saat
pemeriksaan kesehatan di MCU.
e. Pemeriksaan kesehatan oleh Dokter RS LNG
Badak sesuai jadual.
f. Petugas melaksanakan entry data dan penyusunan
laporan hasil pemeriksaan kesehatan pegawai
g. Pengiriman pelaporan hasil pemeriksaan kesehatan
pegawai kepada ke Bagian SDM, terdiri dari unsur-
unsur :
- No Urut.
- Nama Pegawai
 PEMERIKSAAN KESEHATAN BERKALA
PEGAWAI
No Dokumen No Revisi Halaman
SPO-RSCH-AP-001 00 3/3

RS. CITRA HUSADA

- NIP.
- Jabatan.
- Pangkat/Gol.
- Satuan Kerja.
- Hasil pemeriksaan ( Fisik, Laboraorium, radiologi).
- Rekomendasi/Tindak Lanjut
5. Pengarsipan berkas hasil pemeriksaan kesehatan berkala
pegawai.
a. Dokumen hasil pemeriksaan kesehatan digandakan
dan dikirim untuk Komite Keselamatan Rumah
Sakit KKRS).
b. Dokumen asli hasil pemeriksaan kesehatan
pegawai diarsipkan oleh Bagian SDM.
c. Dokumen rekam medis pegawai di arsipkan oleh
IRMIK.

1. Unit SDM
Unit terkait 2. Unit MCU