KERANGKA ACUAN

PROGRAM KESEHATAN KARYAWAN

KEGIATAN MEDICAL CHECK UP BERKALA KARYAWAN
RSU. AMIRA

I. PENDAHULUAN
Kesehatan kerja menurut WHO/ILO (1995) bertujuan untuk peningkatan dan
pemeliharaan derajat kesehatan fisik, mental dan sosial yang setinggi-tingginya bagi
pekerja di semua jenis pekerjaan, pencegahan terhadap gangguan kesehatan pekerja
yang disebabkan oleh kondisi pekerjaan, perlindungan bagi pekerja dalam
pekerjaannya dari risiko akibat faktor yang merugikan kesehatan dan penempatan serta
pemeliharaan pekerja dalam suatu lingkungan kerja yang disesuaikan dengan kondisi
fisiologi dan psikologisnya.
Rumah sakit sebagai institusi pelayanan kesehatan bagi masyarakat dengan
karateristik tersendiri yang dipengaruhi oleh perkembangan ilmu pengetahuan
kesehatan, kemajuan teknologi dan kehidupan sosial ekonomi masyarakat yang harus
tetap mampu meningkatkan pelayanan yang lebih bermutu dan terjangkau oleh
masyarakat agar terwujud derajat kesehatan yang setinggi-tingginya. Selain dituntut
mampu memberikan pelayanan dan pengobatan yang bermutu, rumah sakit juga
dituntut harus melaksanakan dan mengembangkan program Kesehatan dan
keselatamatan Karyawan di RSU Amira seperti yang tercantum dalam buku Standar
Pelayanan Rumah Sakit dan terdapat dalam instrumen akreditasi rumah sakit,
termasuk didalamnya adalah pelayanan kesehatan kerja yang mencakup pemeriksaan
kesehatan sebelum bekerja, pemeriksaan berkala dan pemeriksaan khusus.

II. LATAR BELAKANG

Sumber Daya Manusia (SDM) rumah sakit adalah orang yang bekerja di rumah
sakit yang meliputi tenaga tetap yakni tenaga medis dan penunjang medis, tenaga
keperawatan, tenaga kefarmasian, tenaga manajemen rumah sakit dan tenaga non
kesehatan serta tenaga tidak tetap dan konsultan.
 Pemeriksaan kesehatan berkala diperlukan untuk mempertahankan derajat
kesehatan SDM rumah sakit sesudah berada dalam pekerjaannya, serta menilai
kemungkinan adanya pengaruh-pengaruh dari pekerjaan seawal mungkin yang perlu
dikendalikan dengan usaha-usaha pencegahan.
Berkaitan dengan hal tersebut perlu kiranya manajemen memberikan fasilitas untuk
pemeriksaan kesehatan karyawan (MCU karyawan) secara berkala agar karyawan
senantiasa dalam kondisi sehat yang ujungnya dapat bekerja dengan hasil optimal.
Selain itu sebagai tenaga medis perlu kiranya mempunyai karyawan yang berbadan
sehat karena sangat rentannya terkena penularan penyakit dari pasien .

III. TUJUAN
Dalam rangka meningkatkan derajat kesehatan karyawan dan terciptanya komitmen
penuh SDM rumah sakit sebagai instrumen untuk meningkatkan kinerja, mutu layanan
dan daya saing rumah sakit.

IV. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

1. Pemeriksaan Fisik, Pemeriksaan Radiologi (Thorax), Pemeriksaan Laboratorium
(HBSAg dan Darah rutin )

V. PELAKSANAAN KEGIATAN
1. Karyawan yang akan melaksanakan pemeriksaan MCU mengisi daftar hadir di
bagian pendaftaran MCU.
2. Karyawan tersebut akan mendapatkan kupon pemeriksaan MCU.
3. Karyawan mendatangi tempat pemeriksaan MCU sesuai dengan kupon yang
didapat.
4. Setelah pemeriksaan dilaksanakan, kupon ditanda tangani oleh petugas pemeriksa.
5. Setelah rangkaian pemeriksaan MCU selesai dilaksanakan, peserta mengembalikan
kupon ke bagian pendaftaran MCU.

VI. SASARAN
SDM RSU. Amira
VII. JADWAL PELAKSANAAN
Program MCU ini dilaksanakan kolaborasi Pokja PPI Rumah Sakit Umum Amira
Hari : Senin s/d Minggu
Tanggal : 08 s/d 21 April 2019
Tempat Pelaksanaan : Radiologi, IGD dan Poli

VIII. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORANNYA

a. Pelaksanaan kegiatan MCU dilaksanakan oleh panitia tidak tetap.
b. Panitia menyusun anggaran pelaksanaan MCU.
c. Panitia membuat laporan pelaksanaan kegiatan.
d. Laporan hasil pelaksanaan MCU dilaporkan ke direktur.

IX. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

a. Hasil MCU karyawan akan direkomendasikan untuk ditindaklanjuti.
b. Hasil pemeriksaan MCU disimpan pada file kepegawaian RSU Amira.

Purwakarta, 01 April 2019

Ketua Pelaksana Mengetahui,

Veni Vidiantina Dnata. S.Psi Sekar Dwi Sania Prihatini, dr

Kepala SDM dan Dklat Direktur
 SUSUNAN PANITIA MCU RSU AMIRA

1. Ketua pelaksana : Veni Vidiantina Dinata S.Psi

2. Sekretaris : Fitrya Wati A.Md
3. Bendahara : Sri Rahayu
4. Anggota : Komite K3RS dan PPI
5. Dokumentasi : M. Zikri Abdurrahman SE
6. Petugas pemeriksa :
a. Dokter Umum (dr. IGD dan Bangsal)
b. Petugas Laboratorium ( Yusi Gusniawati Amd.
AK, Putri Quyun Yuniar Amd AK dan Rediana
Sidik Amd AK)
c. Petugas Radiologi ( Rizka Octiany Amd Rad,
Rizky Riyadi Amd Rad dan Aneu Nur Octaviani
Amd Rad)
d. Perawat (SPV )
e. dr. Ema Setyowati, Sp.Rad
9. Petugas Pendaftaran :
a. Sopiandri
b. Mona
 RINCIAN BIAYA MCU
RSU AMIRA

No Kegiatan Ket Jumlah Total

1. Jasmed dr Sp Radiologi 205 Rp. 27.540 Rp. 5. 645. 700
2. Pemeriksaan Fisik dr Umum 205 Rp. 10.000 Rp. 2. 050. 000
3. Petugas Lab 205 Rp. 5.000 Rp. 1. 025. 000
4. Petugas Radiolog 205 Rp. 5.000 Rp. 1. 025. 000
5. Petugas Pendaftaran 205 Rp. 5.000 Rp. 1. 025. 000
Total 1025 Rp. 52.540 Rp. 10.770. 700

Purwakarta, 01 April 2019

Ketua Pelaksana Mengetahui,

Veni Vidiantina Dnata. S.Psi Sekar Dwi Sania Prihatini, dr

Kepala SDM dan Dklat Direktur