STANDARD OPERATING PROCEDURE (S.O.

P)
PERMINTAAN PENAMBAHAN PEGAWAI BARU
No.
: PKM-OMB/SOP-MR.02 Disiapkan Diperiksa Disahkan
Dok.
No.
: 00
Revisi
Tgl.
Berlak : 1 Mei 2010
DINKES SAMPANG
PUSKESMAS u
OMBEN Hal. : Hal 1 dari 2 PJ.TU MR Kepala Puskesmas

1. TUJUAN
Prosedur ini dibuat sebagai pedoman dalam pengajuan permohonan penambahan pegawai ke Dinas
Kesehatan untuk memenuhi kebutuhan pegawai di Puskesmas Omben

2. ELEMEN ISO
Clausul 6.1. Ketersediaan Sumber Daya.

3. RUANG LINGKUP
Prosedur ini menjelaskan tata cara pengajuan permintaan penambahan pegawai ke Dinas Kesehatan
di Puskesmas Omben

4. DEFINISI
Prosedur permintaan penambahan pegawai adalah suatu cara yang digunakan untuk memenuhi
kekurangan pegawai di Puskesmas Omben

5. PENANGGUNGJAWAB
KepalaTata Usaha : Dwi Rusmanto

6. KRITERIA PENCAPAIAN
Terpenuhinya formasi kepegawaian di Puskesmas Omben

7. ALUR PROSES
7.1 Petugas urusan kepegawaian membuat perencanaan kebutuhan tenaga kesehatan berdasarkan

beban kerja

7.2 Petugas mengkonsultasi hasil analisis Renbutnakes kepadaa Top Manajer untuk mengetahui unit

mana yang membutuhkan penambahan pegawai dan jumlah pegawai yang dibutuhkan.

7.3 Membuat Surat Permohonan Penambahan Pegawai ke Dinas Kesehatan.

7.4 Petugas meminta Top Manajer menandatangani Surat Permohonan dan distempel.

7.5 Surat diagenda oleh petugas.

7.6 Petugas mengutus kurir untuk mengantar surat ke Dinas Kesehatan

 STANDARD OPERATING PROCEDURE (S.O.P)
PERMINTAAN PENAMBAHAN PEGAWAI BARU
No.
: PKM-OMB/SOP-MR.02 Disiapkan Diperiksa Disahkan
Dok.
No.
: 00
Revisi
Tgl.
Berlak : 1 Mei 2010
DINKES SAMPANG
PUSKESMAS u
OMBEN Hal. : Hal 2 dari 2 PJ.TU MR Kepala Puskesmas

8 DIAGRAM ALIR

Formasi
kepegawaian
telah cukup

tdk
Daftar Membuat Surat
Petugas
Mulai
urusan ke- kepegawaian Cukup? Permohonan
pegawaian
membuat
perencanaan
kebutuhan Surat
tenaga Permohonan
kesehatan
berdasarkan
beban kerja
Ptgs meminta TM untuk
menandata-ngani surat &
distempel

Surat
Ptgs meminta kurir untuk Daftar Kendali Surat Keluar & diagenda
mengantarkan surat ke Dinkes Kartu Kendali

Selesai

9 REFERENSI
Manual Mutu Puskesmas Omben

10 DOKUMEN TERKAIT
10.1 Daftar Nominatif Pegawai
10.2 Daftar Urut Kepangkatan
10.3 Surat Keluar
10.4 Buku Daftar Kendali Surat Keluar
10.5 Kartu Kendali Surat Keluar

11 UNIT TERKAIT
-