PENILAIAN KINERJA

No. SOP/188/
Dokumen : BABVII/2019
SOP No. Revisi : 01
TanggalTerbi 12 April 2019
t :
Halaman : 1/2

UPTPUSKES
Lusia Marice, A.Md.Keb
MAS NELLE Nip.196204091988012001

1. Pengertia Penilaian kinerja adalah suatu kegiatan yang dilaksanakan untuk menilai
n prestasi kinerja pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya secara
keseluruhan
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk melakukan penilaian
kinerja bagi pegawai di UPT Puskesmas Feondari
3. Kebijakan Surat keputusan Kepala UPT Nelle Nomor :
4. Referensi PeraturanMenteriKesehatan Nomor. 75 Tahun 2014
5. Prosedur 1. KepalaPuskesmas memanggil PenanggungjawabTata Usaha untuk
menginformasikankepadasemuapegawai agar
menyiapkanSasaranKerjaPegawai(SKP)
2. Penanggungjawab Tata Usahamenyampaikan kepada seluruh pegawai
untuk menyiapkan seluruh dokumen Target SKP
3. Penanggungjawab Tata Usahameminta pegawai mengiisiform Target
SKP padaawaltahun
4. Penanggungjawab Tata Usaha meminta pegawai
mengiisiformpencapaian SKP sesuaidengankegiatan yang
telahdilakukanpadaakhirtahun
5. Penanggungjawab Tata Usaha menyerahkanberkas SKP
kepadakepalaPuskesmasuntukdinilai
6. Penanggungjawab Tata Usaha mengembalikanberkas SKP
kepadapegawai yang bersangkutan
7. Pegawaiyang bersangkutanmenyerahkan SKP tersebut ke Dinas
Kesehatan Kabupaten untuk dijadikan acuan penilaian prestasi kerja
8. Penanggungjawab Tata Usahamengarsipkan form SKP

1/2
6. Diagram
KepalaPuskesmas memanggilKasubag Tata Usaha untuk Kasubag Tata Usaha
Alir menginformasikankepadasemuapegawai agar menyampaikan kepada
menyiapkanSasaranKerjaPegawai(SKP) seluruh pegawai untuk
menyiapkan seluruh
dokumen Target SKP

Kasubag Tata Usaha meminta

pegawai mengiisiformpencapaian Kasubag Tata Usaha meminta pegawai
SKPsesuaidengankegiatan yang mengiisiform Target SKP
telahdilakukanpadaakhirtahun padaawaltahun

Kasubag Tata Usaha Kasubag Tata Usaha

menyerahkanberkas SKP mengembalikanberkas SKP
kepadakepalaPuskesmasuntukdinilai kepadapegawai yang bersangkutan

Pegawaiyangbersangkutanmenyerahkan SKP
tersebut ke Dinas Kesehatan Kabupaten untuk
dijadikan acuan penilaian prestasi kerja

Kasubag Tata Usaha mengarsipkan form

SKP

7. Dokumen 1. SasaranKerjaPegawaiNegeriSipil
Terkait 2. PenilaianCapaianSasaranKerjaPegawaiNegeriSipil

8. Unit 1. Kepala Puskesmas

Terkait 2. Penanggungjawab Tata Usaha
3. PNS UPT Puskesmas Nelle

9. RekamHi
TanggalMulaiDiberlaku
storisPeru No Yang Dirubah Isi Perubahan
kan
bahan

2/2