PENINGKATAN KOMPETENSI

PEGAWAI
No.Dokumen :
No Revisi :
SOP
Tanggal terbit :
Halaman : 1 /2
Ditanda tangani oleh : Kepala Puskesmas
Rancaekek DTP
PUSKESMAS
Rancaekek DTP
Uki Nengsih, S.ST
NIP. 19770716 200801 2 006
1. Pengertian Peningkatan Kompetensi adalah salah satu bentuk program
pengembangan pegawai dilakukan melalui program pendidikan dan
pelatihan-pelatihan.
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk meningkatkan
kompetensi kinerja pegawai melalui pendidikan dan pelatihan yang
sesuai dengan persyaratan dan kualifikasi.
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Nomor : 400/ / Pkm-Rck/I/2023
Tentang Peningkatan Kompetensi Pegawai Di Puskesmas
Rancaekek Dtp

4. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang

Puskesmas
5. Porsedur/ 1.Petugas melakukan pemetakan kompetensi pegawai.
Langkah-langkah
2.Petugas mengidentifikasi kebutuhan peningkatan pegawai.
3.Petugas melapor kepada kepala puskesmas hasil identifikasi
tersebut.
4. Petugas membuat surat kebutuhan peningkatan kompetensi ke
Kepala Puskesmas Rancaekek, atas perintah Satker yang
memberikan rekomendasi kepada Bendahata Pengeluaran
untuk mengirimkan personil yang benar-benar membutuhkan
pelatihan, agar peningkatan kompetensi tepat sasaran.

6. Bagan Alir -
7. Unit Terkait  UKP
 UKM
8. Rekaman
Historis
perubahan