HASIL EVALUASI DAN RENCANA TINDAK LANJU

INDIKATOR PENILAIAN SURVEI KEPUASAN PEGAWA

INDIKATOR
PENILAIAN
No SURVEI YA TIDAK TOTAL
KEPUASAN
PEGAWAI

Apakah kinerja
Kepemimpinan
Kepala Puskesmas,
PJ Mutu, Ketua
1 74 2 76
UKP, Ketua UKM
dan Ketua Admen
membuat puas
pegawai

Apakah beban kerja

pegawai sesuai
2 72 4 76
dengan kemampuan
pegawai

Apakah tim kerja

3 pegawai membuat 72 4 76
solid kinerja anda

Apakah lingkungan
4 kerja anda merasa 72 4 76
nyaman
 Apakah komplensasi
(gaji, TPP, Jaspel,
5 dan Insentif) sesuai 72 4 76
dengan jabatan
anda
RENCANA TINDAK LANJUT

VEI KEPUASAN PEGAWAI

EVALUASI TINDAK LANJUT

Berdasakan Hasil
Survei yang didapatkan
dari Penilaian
Kepuasan Pegawai Dipertahankan dan
Indikator Kinerja ditingkatkan
Kepemimpinan Bahwa
Rata Rata Menjawab
YA Kepuasan

Berdasakan Hasil
Survei yang didapatkan
dari Penilaian
Kepuasan Pegawai Dipertahankan dan
Indikator Beban Kerja ditingkatkan
Sesuai Bahwa Rata
Rata Menjawab YA
Kepuasan

Berdasakan Hasil
Survei yang didapatkan
dari Penilaian
Kepuasan Pegawai Dipertahankan dan
Indikator Tim Kerja ditingkatkan
Bahwa Rata Rata
Menjawab YA
Kepuasan

Berdasakan Hasil
Survei yang didapatkan
dari Penilaian
Kepuasan Pegawai
Dipertahankan dan
Indikator Lingkungan
ditingkatkan
Kerja Nyaman Sesuai
Bahwa Rata Rata
Menjawab YA
Kepuasan
 Berdasakan Hasil
Survei yang didapatkan
dari Penilaian
Kepuasan Pegawai Dipertahankan dan
Indikator Kompensasi ditingkatkan
Sesuai Bahwa Rata
Rata Menjawab YA
Kepuasan