Rancaekek, 27 Januari 2021

No. : 800/ /PKM - RCK/ I /2022 Kepada

Lamp : 1 Berkas Yth. Kepala Dinas Kesehatan
Perihal : Permohonan Petugas Kesehatan Kab Bandung
Lingkungan di Soreang

Dengan Hormat,
Sebagaimana diketahui bersama bahwa Upaya Mutu Layanan Klinis
dan Kesehatan Pasien menjadi tanggung jawab bersama maka perlu adanya
peningkatan mutu layanan klinis di setiap unit layanan di Puskesmas
Rancaekek DTP.
Sehubungan dengan alasan tersebut maka Plt. Kepala Puskesmas
Rancaekek DTP dengan ini mengajukan Permintaan SDM. Dikarenakan
adanya petugas Kesehatan Lingkungan Mutasi Jabatan, sehingga puskesmas
kekurangan petugas Kesehatan Lingkungan, untuk itu puskesmas mengajukan
tenaga baru Kesehatan Lingkungan untuk mengisi kesosongan tenaga
tersebut. Mengingat pentingnya hal tersebut maka kami mohon untuk
ditindaklanjuti.
Demikian surat permohonan ini kami sampaikan kepada ibu ,atas
perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima Kasih.

Mengetahui,
Plt. Kepala Puskesmas Rancaekek DTP

dr. Lydia Tampubolon

NIP. 19700930 200904 2001
 KAJIAN PENAMBAHAN SUMBER DAYA MANUSIA
PUSKESMAS RANCAEKEK DTP KABUPATEN BANDUNG

I. Latar Belakang

Kesehatan adalah keadaan sejahtera dari badan, jiwa, dan sosial yang memungkinkan
setiap orang hidup produktif secara sosial dan ekonomis. Kesehatan merupakan hak asasi
dan sekaligus merupakan investasi untuk keberhasilan pembangunan bangsa. Untuk itu
diselenggarakan pembangunan kesehatan secara menyeluruh dan berkesinambungan,
dengan tujuan untuk meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi
setiap orang agar terwujud derajat kesehatan masyarakat yang optimal. Keberhasilan
pembangunan kesehatan berperan penting dalam meningkatkan mutu dan daya saing
sumber daya manusia Indonesia. Untuk mencapai tujuan pembangunan kesehatan tersebut
diselenggarakan berbagai upaya kesehatan secara menyeluruh, berjenjang dan terpadu yang
dilakukan baik oleh pemerintah maupun masyarakat. Puskesmas merupakan
penanggungjawab penyelenggara upaya kesehatan tingkat pertama di wilayah kerjanya.
Menurut Peraturan Menteri Kesehatan No. 44 tahun 2019 tentang Kebijakan Dasar Pusat
Kesehatan Masyarakat, bahwa Puskesmas adalah unit pelayanan teknis Dinas Kesehatan
Kabupaten yang bertanggungjawab menyelenggarakan pembangunan kesehatan di wilayah
kerjanya. Puskesmas merupakan Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama (FKTP) yang menjadi
ujung tombak pembangunan kesehatan di Indonesia. Fungsi Puskesmas yaitu sebagai pusat
penggerak pembangunan berwawasan kesehatan, pusat pemberdayaan keluarga dan
masyarakat, serta pusat pelayanan kesehatan strata pertama.
Dalam era globalisasi saat ini Pelayanan Kesehatan Puskesmas Rancaekek DTP
dituntut untuk memberikan pelayanan yang maksimal dan bermutu sehingga dapat
meningkatkan citra pelayanan publik di wilayah Kecamatan Ranacaekek. Oleh karena itu
perlu dilakukan pembenahan baik dari bidang manajemen, SDM dan sarana prasarana
pendukung. Dalam bidang anggaran pun dibutuhkan perubahan dari penganggaran biasa ke
penganggaran berbasis kinerja, mengingat kebutuhan dana yang tinggi dengan sumber dana
yang terbatas, sehingga kita dituntut untuk memanfaatkan sumber daya yang ada semaksimal
mungkin.
Penganggaran berbasis kinerja dapat diterapkan pada instansi pemerintah yang tugas
dan fungsinya memberikan pelayanan kepada masyarakat seperti Puskesmas Rancaekek.
Dengan demikian Puskesmas Rancaekek dapat menerapkan pola pengelolaan keuangan
yang fleksibel dengan menonjolkan produktifitas, efesiensi dan efektifitas sebagai bagian
 dalam pembaharuan manajemen keuangan sektor publik maupun dalam peningkatan standar
pelayanan pemerintah kepada masyarakat dengan sebutan Badan Layanan Umum Daerah.
Puskesmas adalah unit pelaksanaan teknis dinas kesehatan kabupaten/kota yang
bertanggung jawab menyelenggarakan pembangunan Kesehatan disuatu wilayah kerja.
Dalam menyelenggarakan pembangunan kesehatan di wilayahnya, secara umum
kegiatan yang dilaksanakan dibagi atas 3 bidang yaitu ;
1. Bidang Administrasi dan Manajemen,
2. Bidang Upaya Kesehatan Masyarakat,
3. Bidang Upaya Kesehatan Perorangan.
Dari ketiga bidang tersebut, Bidang Upaya Kesehatan Perorangan adalah salah satu bidang
pelayanan yang sangat penting, sangat sensitif, dan akan mencerminkan mutu pelayanan di
Puskesmas.
Proses pemberian pelayanan kesehatan perorangan yang dilaksanakan di Puskesmas
Rancaekek DTP terdiri dalam satu alur pelayanan. Alur tersebut dimulai dari pelayanan
pendaftaran, pelayanan di ruang – ruang pemeriksaan (Private Area), pelayanan penunjang
laboratorium dan pelayanan farmasi. Disamping itu Puskesmas Rancaekek merupakan
Puskesmas dengan Rawat Inap dan merupakan Puskesmas Mampu PONED dan
membutuhkan Sumbar Daya Manusia yang lebih banyak dari pada Puskesmas Tanpa Tempat
Rawat Inap. Selain memberikan pelayanan sesuai dengan alur pelayanan, proses pelayanan
kesehatan perorangan ditunjang oleh pengelolaan Rekam Medis, Pengelolaan Gudang Obat,
dan Pengelolaan Lingkungan Fisik yang Aman.
Upaya Kesehatan Perorangan di Puskesmas Rancaekek Dtp salah satunya terdiri
rawat inap dan PONED. Diadakan Tempat rawat inap dan PONED di Puskesmas Rancaekek
DTP Kecamatan Rancaekek berdasarkan harapan atau keinginan masyarakat Kecamatan
Rancaekek karena puskesmas dengan tempat rawat inap dan Poned berdasarkan Analisa
Jabatan maka kebutuhan SDM Petugas Kesehatan Lingkungan dibutuhkan lebih banyak
daripada puskesmas tanpa rawat inap dan adanya petugas Kesehatan yang mutasi Jabatan,
sehingga kekurangan tenaga petugas Kesehatan lingkungan.

II. TUJUAN

A. TUJUAN UMUM

Menambah Sumber Daya Manusia

TUJUAN KHUSUS

1. Kekurangan Tenaga Kesehatan Lingkungan Sumber Anggaran BOK

III. SASARAN

Sumber Daya Manusia Petugas Kesehatan Lingkungan

IV. MEKANISME KEGIATAN

DAFTAR KETENAGAAN PUSKESMAS RANCAEKEK DTP TAHUN 2021

No. Jenis Jumlah STD Status Kepegawaian

Kepegawaian PNS PTT BLUD K2 BOK Mutasi Keluar Jmlh kesenjangan
SDM ABK
Pensiun
1 Petugas 1 2 1 - - - - - 1 - - 1
Kesehatan
Lingkungan

Berdasarkan Analisa beban Kerja ( ABK ) Petugas Kesehatan Lingkungan dimana Puskesmas
Rancaekek DTP dengan kategori puskesmas kawasan perkotaan maka jumlah standar 2 Orang
dengan ketersediaan tenaga 1 orang.

Jadi kebutuhan total Petugas Kesehatan Lingkungan 2 orang, saat ini Puskesmas Rancaekek
kekurangan tenaga petugas Kesehatan Lingkungan sebanyak 1 orang.

Untuk itu Puskesmas Rancaekek DTP mengusulkan penambah SDM melalui :

Usulan Tenaga Puskesmas Rancaekek DTP

No Jenis Keterangan
Tenaga BOK
1. Petugas 1 Mencari Kandidat baru dari
Kesehatan Pendidikan D3 Tenaga
Lingkungan Kesehatan Lingkungan

V. PEMBIAYAAN
Pengadaan SDM Petugas Kesehatan Lingkungan menggunakan dana dari BOK.
 Dari bulan Februari 2022

VI. JADWAL KEGIATAN

Bulan Februari 2022.

VI. EVALUASI
Tahun 2023.

Rancaekek, 27 Januari 2022

Plt. Kepala Puskesmas Rancaekek DTP

dr. Lydia Tampubolon

NIP. 19700930 200904 2001