Disusun oleh:
Galih Prakoso (125020218113038)
JURUSAN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS BRAWIJAYA
KAMPUS IV
2014/2015
1
BAB I
PENDAHULUAN
2
yaitu weaving (pertenunan), embroidery (kain bordir), dan
processing (pewarna kain) sehingga jumlah karyawan Mmenjadi
2.000 karyawan. Tahun 1985: Terdapat penambahan departemen
yaitu departemen non woven (proses pembuatan kain tanpa tenun).
Tahun 1989: Adanya perubahan nama perusahaan dari PT. Horizon
Syntex menjadi PT Lotus Indah Textile Industries dengan jumlah
karyawan 2000 karyawan.
3
1.2 TUJUAN USAHA
4
Bab II
Pembahasan
5
Keterangan:
Warna Terbesar
Biru
Warna Terkecil
Merah
6
5. Penggunaan 0,05 2 0,10 Meningkatkan
teknologi dan
infomasi mengembangkan
teknologi
informasi
7
teknologi informasinya agar bisa lebih menjadi perusahaan yang
lebih maju.
Program : Meningkatkan dan mengembangkan teknologi
informasi ( jangka pendek), jika teknologi informasi ini
dikembangkan maka perusahaan ini akan semakin maju dan
perusahaan bisa mendapatkan segala informasi dan memiliki
jangkauan yang luas.
8
Faktor-faktor Internal Bobot Peringkat Skor Program
Utama Kerja
Bobot
Kelemahan
1. Kurangnya modal 0,15 3 0,45 Meningkatka
n modal
perusahaan
2. Masalah birokrasi 0,05 2 0,10 Mengatasi
yang menghambat dan
kinerja menyelesaik
an masalah
birokrasi
3. Penempatan 0,09 3 0,27 Memindah
karyawan yang tidak dan merotasi
sesuai dengan jabatan
kemampuan karyawan
sesuai
kemampuan
4. Jumlah armada 0,11 2 0,22 Menambah
yang kurang armada
5. Ketergantungan 0,08 1 0,08 Bekerja
pasokan pada satu sama
pemasok dengan
pemasok
lain
9
Total Kelemahan 0,48 1,12
Total Keseluruhan Faktor 1,00 2,90
Internal
10
Anggaran : Anggaran di peroleh dari laba perusahaan.
11
2.2. Lingkungan Eksternal
Faktor-faktor Eksternal Bobot Peringkat Skor Program Kerja
Utama
Bobot
Peluang
Pasar bisnis yang 0,10 3 0,30 Memasarkan
masih tinggi produk di seluruh
daerah di
Indonesia
Harga jual yang 0,11 4 0,44 Menaikkan harga
murah secara berkala
12
Terbesar : faktor Sebagai perusahaan textile besar di Jawa
Timur karena LOTUS INDAH TEXTILE INDUSTRIES sudah
berdiri sejak lama dan sudah di kenal produknya diwilayah Jawa
timur, selain itu terdapat perusahaan pusat yang berada di
Surabaya.
Program : Mempertahankan pasar textile (jangka panjang),
dengan terus konsisten dengan apa yang sudah di jalankan dan
terus meningkatkan dari segala sisi maka perusahaan ini akan
dapat mempertahankan pasar textile.
13
Prosedur : Adanya karyawan yang handal di bidang pemilihan
bahan baku yang mampu untuk mengetahui bahan baku yang
terbaik dan sesuai yang di inginkan oleh perusahaan.
14
Faktor-faktor Eksternal Bobot Peringkat Skor Program Kerja
Utama
Bobot
Ancaman
Masuknya pihak 0,09 2 0,18 Meningkatkan
perusahaan baru kualitan di
bidang textile
Makin banyaknya 0,10 3 0,30 Meningkatan
pihak baru yang kualitas di
melakukan inovasi semua sektor
dan
menciptakan
inovasi baru
Pengaruh pihak 0,08 2 0,16 Menganbil
ketiga kebijakan yang
terbaik
Pasar bebas 0,11 2 0,22 Memperluas
jangkauan
penjualan
Image bahwa produk 0,06 3 0,18 Meningkatkan
yang ditawarkan kualitas dari
kompetitor memiliki segi produk
tingkat kualitas yang agar mampu
lebih baik mengungguli
produk pesaing
15
Total Ancaman 0,44 1,04
Total keseluruhan 1,00 2,78
faktor Eksternal
16
Prosedur : Para komisaris dan direktur perusahaan menentukan
kebijakan agar perusahaan berdiri sendiri tanpa campur pihak
ketiga.
Quadran I
Strategi Agresif
Pengembangan
Pasar
Pengembangan
Kelemahan Produk Kekuatan
Internal yang Internal yang
Krisis penting
17
Ancaman Lingkungan yang Besar
18
BAB III
PENUTUP
3.1 Kesimpulan
1. LOTUS INDAH TEXTILE INDUSTRIES mempunyai posisi
internal dan eksternal yang kuat dari segi kekuatan dan
peluang.
3.2 Saran
1. Meningkatkan kemampuan SDM yang handal sehingga dapat
meningkatkan produktivitas. SDM di PT. LOTUS INDAH
TEXTILE INDUSTRIES merupakan orang-orang yang sudah
profesional di bidangnya. Pelatihan dan seminar yang
berhubungan dengan dunia bisnis banyak diikuti oleh para
karyawan, yang dapat meningkatkan pengetahuan dan
kemampuan karyawan.
19