KATA PENGANTAR

Assalamualaikum wr.wb

Syukur senantiasa kita panjatkan kehadirat Allah SWT atas karunia dan
rahmad yang senantiasa kita terima.
Dalam rangka penyelenggaraan pelayanan sumber daya insani RSI Garam
Kalianget yang memenuhi syarat, banyak hal yang diperlukan salah satu
diantaranya adalah tersedianya standar bagi proses penilaian kinerja pegawai.
Panduan ini harus dipatuhi bersama dan dijalankan sesuai dengan fungsi dan
aturan yang telah disepakati bersama dan akhirnya pelayanan di semua lini
akan sesuai dengan prosedur prosedur yang legal sesuai dengan pedoman
yang telah disepakati. Selain itu pandauan ini memberikan arahan bagi
kepastian hukum status kepegawaian bagi karyawan RSI Garam Kalianget.
Semoga Buku Panduan Penilaian kinerja Pegawai ini bermanfaat bagi kita
dan dapat menjadi pedoman kerja bagian SDI maupun unit terkait lainnya,
hingga terselenggaranya pengelolaan SDI yang semakin baik.

Wassalamualaikum wr.wb.

Kalianget, 01 April 2017

Direktur,

dr. Budi Herlambang

i
 DAFTAR ISI

Surat Keputusan Direktur RSI Garam Kalianget .................... ..................

Kata Pengantar .......................................................................................i
Daftar Isi.................................................................................................ii
BAB I PENDAHULUAN......................................................................................1
A. Latar Belakang........... ..............................................................1
B. Tujuan ...................................................................... ....................1
BAB II DEFINISI......................................................................................1
BAB III RUANG LINGKUP...............................................................................1
BAB IV TATA LAKSANA.. .........................................................................3
A. Sistem Penilaian............................................................................3
B. Unsur Yang Dinilai .........................................................................4
C. Jenis Penilai............................................................................................5
D. Nilai................................................................................................5
E. Proses
Penilaian........................................................................................5
BAB V DOKUMENTASI ...........................................................................10
BAB VI PENUTUP............................................................................................10

ii