NOTULENSI EKSPLORASI CALON KETUA DAN WAKIL KETUA

BEM FMIPA UI 2018

Hari, tanggal : RabuKamis , 2930 November 2017

Pukul : 19.3003.45 WIB
Tempat : Kantin Dallas FMIPA UI

Sesi Panelis
Panelis 1 : Raditya Pranadi
Moderator : Nourza F. S
Ada ga sih sumber-sumber yang teman teman ambil untuk membuat GD?
AA : Mengacu dari HMD
OA : Melihat referensi dari beberapa fakultas lain
Apapun sumber yang teman-teman ambil, diharapkan ditulis sumbernya, kaya nulis
daftar pustaka, menunjukkan teman-teman peduli terhadap sumber data. Kemudian
untuk AA, gue apresiasi lu ngadain survey, kenapa Cuma 55 orang ya? Apakah itu
dapat merepresentasikan 1 MIPA?
A : Belum memperbaharui lagi sumber yang kita dapat, namun belum merepresentasikan
semua warga MIPA. Selain itu, juga ngobrol-ngobrol sama anak MIPA secara langsung. Kita
akan coba terus ngajak mahasiswa MIPA untuk menyampaikan aspirasinya
OA : Sebenernya kita juga ngadain survey, namun yang mengisi juga sedikit, baru 28 orang,
hasilnya dari pengalaman kami dan juga sharing.
Kenapa kalian merasa pantas untuk mewakilkan departemen? Kan kalian mewakilan
kubu bem, dri internal, kenapa kalian merasa pantas untuk memimpin anak jurusan?
OA: kami juga merasakan menjadi bagian hmd, sama-sama berasal dari psdm, sehingga kami
memiliki perspektif yang lebih luas. Saya juga pernah merasakan bagian bem ui, sehingga
saya juga dapat melihat perspektif dr luar.
Kenapa nilai nyata menjadi poin utama, kebetulan jawabannya sama
OA: karena kami dari internal, kami kurang merasakan kontribusi untuk mipa. Ingin
meningkatkan dampak dari bem fmipa ui.
Dampak apa yang mau dirasakan oleh warga mipa
OA: kesejahteraan mahasiswa, dari fasilitas
Untuk AA, nilai kolaborasi, kenapa?
AA: karena kami merasa kehadiran bem mipa ui masih kurang terjangkau dari anak-anak
fmipa ui. Dan gimana caranya kita bisa jalan bareng-bareng. Dan kami dari bagian hmd,
kolaborasi sudah bagus namun ingin kami tingkatkan dan bisa dijalankan dengan baik
AA kolaborasi, OA sinergis. Menanyakan kepada calon ketua hmd masing-masing
departemen. Dari beberapa calon yang akan diajak kerjaasama dengan kalian, ada
yang gak dateng. Apa cara kalian untuk kepada mereka untuk hadir krn gagasan
kalian gak nyampe. Dan kalian sebenernya ngajak gak?
AA: kita udah ajak ngobrol, setiap ketemu.
OA: kami kenal betul dengan calon ketua hmd.
Gua harap kalian lebih ad aniat lagi untuk menggaet, karena kalian kedepannya akan
jalan bareng2 dan ada dinamika yang akan kalian jalani bareng2. Soal isu strategis,
kenapa AA angkat itu?
AA: karena isu reklamasi teluk itu sangat sering diperbincangkan. Karena anak biologi dan
departemen lain karena masih sulit untuk membahas isu tersebut
Isu itu harus bareng2 jangan bem aja tp departemen harus dilibatkan. Isu lingkungan
dan isu psaf. OA kenapa beda kalian ga bikin gd barneg?
OA: sebenernya, isu lingkungan adalah untuk eksternal, isu psaf untuk internal. Pembinaan
itu penting
OA: bem itu kasarnya dibawah departemen. Dan gak selalu tentang kaderisasi tapi dapat
mencetak mahasiswa di fmipaui
AA: Kita mengkolaborasikan apa yang kita punya
Kalian memimpin cuma setahun dan kalian harus bener2 bisa memprioritaskan dan
mengarrange mana yang masuk prioritas dan mana yang kurang prioritas. Tp ada 1 isu
yang bisa menjadi pembeda bagi kalian. Urutan peringkat fmipa ui oim 5, olim 7, ui
aw7. Apaperan kalian dalam peningkatan sdm mipa di uoim olim dan uiaw
OA: peran saya adalah menjadi kontingen, dan di bem memberikan pelatihan, jadwal jelas
dan terstruktur memberikan pelayanan yang optimal bagi para kontingen. Bertekad untuk
gardu terdepan bagi kontingen. Dan selalu mengapresiasi setiap kontingen.
AA: menyediakan jadwal pelatihan yang jelas dan melayani berbagai kebutuhan kontingen
dan akan mengawal terus dengan baik agar pelatihan dari awal berjalan dengan baik. Adanya
kontingen bukan saat turun, tapi dari awal. Ada fasilitas yang baik dan semua merasakan
fasilitas mipa secara mandiri
Kan udah dilakukan secara tahun menahun. Tapi masih gitu2 aja. Menurut kalian apa
yang salah?
OA: mengikuti apa yang jadi persiapannya dan akhirnya mjd evaluasi untuk ketahun depan.
Dan saya disini membawa evaluasi2 tsb untuk lebih baik.
AA: mau mengklarifikasi bahwa ada bbrp kontingen yg belum merasakan pelatihan scr
maksimal dan kita disini mau kejadian seperti ini terulang kembali.
 Temen2 punya solusi yang baik prestasi di tingkat ui. Aa menyinggung soal
pembinaan, kenapa
AA: kami melihat sumber daya ap ayang kami punya dan kami merasa apabila mereka
dibawa suatu departemen dia akan membawa terlalu banyak. Apabila mereka berdiri sendiri
mereka dpt melihat segalanya lebih jelas dan utuh.
OA: knp ditingkat departemen krn menggap pemkad adalah sebuah kebutuhan. Krn
pembinaan dmn seseorang mendapatkan nilai dan kebutuhan mahasiswa. Or, senbud,
keilmiahan, sosling dan sospol. Sosling dan sospol itu minat. Or senbut adalah bakat yg
didalami seseorang dr kecil
Bagaimana pandangan thd kemahasiswaan?
AA: kemahasiswaan adalah suatu bidang yang mengurusi mahasiswa baik dlm bidang minat
bakat
OA: ketika olahraga, atlet, kalo pemkad, adalah pembinaan mahasiswa scr utuh yg
menjadikan mahasiswa menjadi mahasiswa sesungguhnya
PST konsepnya gmn?
AA: pake lomba antar departemen
Konsep awal?
AA: secara festival dan mencari minat bakat
Kenapa PST kalian lombakan skrg?
AA : Jadi ada dr lomba dan ada festivalnya jg agar setiap kontingen mjd lebih baik.
OA: kami jelas krn bag lomba karena termasuk prose suntuk menyiapkan mipa untuk maju
kedalam ui aw krn setiap departemen pasti membawa yang terbaik untuk ui aw.
PST kan bagian dari hmdklu merasa ga lomba antar departemen, ada ga gesekan dan
gmn penetralisirnya antar departemen dan gmn seni bisa menjadi sebuah wadah yang
bisa menyatukan semua orang. Kalo bisa jangan hnya berdasarkan asumsi tp hrs dari
sharing2.

Panelis 2 : Affan Hifdzi

Buat kalian berdua seberapa banyak kalian sharing
AA: udh sharing sm angkatan plg tua 2006, paling muda 2017
OA: plg tua 2000, paling muda 2017
Kalian itu sbrp mipa?
AA: 80
OA: dlm skala 10 dr 10, saya 10, bang andi 9
 Kan ojan 10, dr kimia, sbrp kenal sm anak bio?
OA: parameter brp org anak 10% dr biologi. Andi geosains, kenal atlit2 dan seni2 geosains
AA: anak fisika byk krn bareng anas. Asa cukup banyak geo
Motivasi jadi asa jd ketua bem?
AA: krn kita liat dr bem thn ini dan bem sangat besar pengaruhnya thd mipa dan tahun ini krg
berasa adanya kekuatan dr bem yang bisa mengkolabirasi slrh departemen
Emang itu tugas kamu?
AA: iya, krn dijalankan scr eksekutifnya.
Anas knp mau jd wabem dan gamau jd ketua?
AA: sama2 dr kegelisahannya. Dan mipa shrsnya bisa lebih baik jika komponennya bisa
bersatu dgn baik.
Kenapa ga asa melamar anas?
AA :krn asa duluan yg melamar anas
Anas sempet kepikiran jadi ketua?
AA: sejujurnya sempet maju sama ketua hmd geo
Apa motivasi ojan?
OA :kegelisahan, dan ojan nyaman di mipa. Stigma dari luar fmipa, dan ojan ingin menjawab
keresahan dan kesejahteraan fmipa. Andi: jika ada sesuatu yg bisa menjadi sebuah peran,
ambil. Ketika saya mengambil peran tsb, saya mjd lebih bermanfaat bagi org lain.
Dari 100% kalian cocok jadi ketua dan wabem, berapa persen kalian cocok jd ketua
dan wakil?
OA: masih 80%
AA: masih 80%
Masalah isu, isu paling baru apa yang kalian tau di mipa?
AA: dekannya sama
OA: dallas pusgiwa baru, lab baru dibangun
Bermasalah dgn 1 dekan, seberapa penting dekan bagi bem?
OA: krn bem adalah fakultas, dekan sangat penting bagi bem
Kalian kapan terakhir kali baca berita?
AA: baca berita setiap pagi, pekan lalu, sab/ming
OA: ojan td sore, andi td siang. Ojan terkait kelanjutan kasus bank asiena, andi hakim agung
meninggal dan gunung agung meletus.
AA: pa bondan meninggal. Asa pak dpr ditangkap kpk lagi
Bagaimana kalian memandang bem ui sbg bem lainnya?
AA: mjd sarana utk berjalan bersama dan harapannya bisa harmonis
OA: kita melihat bem ui sbg bisa jalan brg2 baik isu politik atau isu lainnya dan mjd mitra
gerakan
Misal bem ui membawa isu setnov tp mipa ga sepakat sm bem ui?
OA: menarik diri dari isu tersebut krn ga sejalan dengan arah gerakan bem ui tsb
AA: kalo ga sepakat kita ga akan secara legal dan formal untuk tp pilihan ttp dimasing2 untuk
orang2 fmipa
Misal ada kasus bidang sospol. Tp kalian tdk setuju dgn isu dr bem ui. Setuju dgn
tujuannya tp tidak setuju dgn caranya. Gmn kalian caranya mencerdaskan anak mipa
bergerak sbg anak mipa bkn anak ui utk membentuk opini dan bergerak padahal anak
mipa bkn bidang sospol
AA: akan ada konsolidasi dr bem ui. Krn bagaimana kita bisa bergerak kearah isu2 yg kita
bawa.
Coba kalian pikirin 1 isu politik!
AA : Setnov
Kenapa Setnov harus menjadi isu yg hrs dibawa bem ui?
AA : Apakah layak seorang pemimpin tidak mempunyai transparasi dan kita hr membawa
mahasiswa mjd agen of change
Kan kmrn bidang kastrat, itu ui bereaksi apa kabarnya
OA: UI bereaksi adalah suatu gerakan adalah yg dibawa oleh babeh. Karena dia menganggap
bem ui dianggap lambat. Dan babeh merasa kita hrs buat gerakan sendiri dan menghubungi
kastrat utk membentuk gerakan sendiri dan mengkaji. Tujuannya sama utk mengatasi korupsi
di indonesia
Ojan setuju sama ui bereaksi? Pernah sounding?
OA : setuju. Tp gapernah sounding. Krn tidak pernah ada penjelasan kpd anak mipa krn tidak
pernah membawa bem mipa didalam soundingnya
Kalian dua-duanya membawa kolaborasi dan sinergis. Tadi kalian blg bem blm terlalu
terasa. Dan lembaga apa yang paling berasa bagi anak mipa?
AA: bem masih paling berasa
OA: bem utk tingkat fakultas
Kenapa masih ada org yg blg mii lebih berasa drpd bem?
OA: karena mii menurut saya krn yg blg itu agamanya islam. Terus ya mii langsung scr jelas
memenuhi kebutuhan wajibnya seorang muslim misal solat dan mewadahinya
AA: krn sales marketing nya bagus.
Kalau anak bem 200 orang terus tujuannya beda2 gmn caranya kalian bisa
menyatukan tujuan tsb shg bem terasa bagi anak mipa
AA: kita dr awal jelasin knp kalian ada di bem dan apa tujuannya dan ditekankan bahwa kita
didalem bem utk mipa lebih baik
OA: pertama ada agenda welstaf, dan anggota internal lainnya. Maka disetiap agenda ada
penanaman nilai dan harus dijagadan rutin dr kabid masing2
BEM punya PSAF, setuju? Menurut kalian apabila psaf diganggu, mii hrs gerak?
Kalo mii punya oa, bem hrs gerak? Dan knp kalian hrs mengurusi lembaga lain
OA: krn advokasi ke fakultas gabisa maju sendiri2 ketika semua tuntutannya ga dirasakan
oleh semua org
AA: krn bem adalah eksekutif di mipa. Bem untuk mipa bukan utk segelintir kegiatan mipa
Coba kegiatan kolaborasi dr semua lembaga utk indonesia?
AA : PPAA
OA : MGV
Setiap lembaga pasti punya kepentingan masing2. Kalo milih berantem sama siapa
OA : BPM krn bem dan bpm kurang baik hubungannya
AA: kolaborasi aja
Kenapa pemkad ada di bem sedangkan di bpm udh ada?
AA: krn mengacu dr uu ikm ui. Bpm konsep dan bem eksekutor.
Rela ga kalo psaf diserahkan ke bpm?
AA : garela krn ada insan2 yg bisa diambil dr bem.
OA : krn pemkad ada di bem utk meningkatkan minat bakat mahasiswa. Dan bpm blm siap
utk bisa memengang eksekusi dr bidang2 tsb

Panelis 3 : M. Abdul Majid

Jargon MIPA
Standing bannernya konsepnya sama, janjian?
AA: udah ada dari Senin
OA: ngga bang
Coba jual ke anak mipa kenapa mereka harus mimpin lo?
Ahsa : jokowi pernah memimpin solo dan jakarta sebelumnya, punya pengalaman sehingga
dapat diberi mandat presiden sbg seorang ketua yang telah berpengalaman memimpin ...
Anas : Cnta dan kasih sayang adalah hubungan yang dapat meahirkan mipa karena kita cinta
satu elemen, ahsa-anas hadir sebagai inisiator penggerak & kolaborasi
Ojan : Ahsa bilang ketua bem mipa punya pegalaman di internal bem mipa. Ojan pernah
bawa nama mipa ke UI, nasional, internasional. Ojan ga Cuma bilang bangga tapi ojan
menunjukkan cara bangga mipa itu sendiri
Andi : Andi sudah banyak pengalaman mendewasakan. Datang dengan niat dan motivasi
yang baik tanpa tangan atau paksaan dari manapun untuk mipa tahun depan
Bukan orang yang paling layak tapi gua punya kelebihan. Silahkan share dengan niat
yang baik agar MIPA dapat memilih kalian agar mipa lebih baik. Berapa tingkat
epercayaan anak mipa terhadap BEM?
OA: B aja
AA: Biasa aja
Kenapa mau maju di lembaga yang menurut anaknya B aja
OA: saya seneng di MIPA, gue mau anak mipa juga ngerasa senengnya di mipa dan gak B aja
AA: Mahasswa mipa belom merasa bahwa BEM itu ada. BEM harusnya punya seluruh warga
mipa yang ada dimanamana. BEM yang ada di seluruh kegiatan mipa
Kenapa BEM jadi B aja di anak mipa?
OA : proker dari bem kurang nyata dampaknya buat warga mipa
Anak mipa yang ada disini aja belom berani speak up. Gimana mereka mau bergerak
di BEM? Kenapa ada yang lebih memilih untuk aktif di organ lain?
Ojan: itu passion and interest mereka masing masing yang bisa mengembangkan mereka
Anas: Nyaman dan cintanya ditempat lain, BEM belom jadi yang utama
Ahsa: BEM mengerjakan prokernya sendiri, kurang melibatkan warga mipa
P: gimakalian akan butuh support untuk mengerjakan semua plan kalian. Gua challenge
kalian, coba yakinkan lagi ke anak mipa bahwa BEM bisa lebih layak untuk dipilih
dibandingkan organ lain. Berani ga? Narasi 3 menit

Ojan: Malam MIPA. Stance kami bahwa temansemua boleh sebebasnya berada di ona
nyaman masing masing. Silahkan. Yang penting teman teman berkontribusi ke sekitarnya.
Kalian senin-jumat dimana? Kalian semua ketika ada di MIPA, bisa bareng bareng membuat
nyaman lingkungan sekitar kita. MIPA ini rumah kita. Jangan lupa puang kerumah
Ahsa: Kalo kita melihat apakah BEM hanya dimiliki pengurus? Pernahkah temen2 berharap
berkontribusi untuk mipa? Disini kita hadir untuk megkolaborasikan semua ide ide kalian.
Kita turun ke masyarakat tanya kalian mau apa. Setiap orang punya manfaat yang nyata
untuk bem dan MIPAnya karena setiap orang membawa aspirasi
P: tawarkan 3 hal konkrit yang menguntungkan anak mipa
Anas: 1. Suara kalian didengar 2. Suara kalian diproses 3. Suara kalian ditindaklanjuti
Ojan: 1. Nyaman di minat bakat teman2.
2. teman teman akan bisa merasa bem mipa hadir buat kalian, advokasi aktif berkala
3. bem mipa benar benar kerasa buat kalian
P: kurang konkrit. Bem mipa itu strategis buat mipa. Jangan kerdilkan kapasitasnya. Explore
terus.
P: Ahsa 30 detik ttg biologi
Ahsa: mayoritas isinya cewe cantik2 manis manis menyimpan potensi besar
Anas: geografi cowo keren cewek jagoan yang kuliah lapang tiap bulan yang diajarkan untuk
survive. Suara geo suara bulat, geraknya bersama
Ojan: fisika adalah departemen produktif menghasilkan SDM terbaik di mipa yang
berkontribusi lebih di mipa
Andi: Kimia kadeptnya dikenal yaitu pak endang. Kultur di kimia kekeluargaannya
kuat.penelitiannya sampe malem, anak kimia benar mau meluangkan waktunya untuk
kegiatan kampusnya
P: gaet terus kepercayaan dan dukungan dari anak mipa. Kita butuh bersama sama
menjalankan kegiatan bem mipa. Maksimalkan momentum pemira ini asal positif
P: Udah maksimal belom di pemira?
Ahsa 90%
Ojan: 90% banyak hal-hal yang menjadi kendala misalnya keluarga dll
Andi: tidak benar benar meninggalkan kewajiban di kadept BEM
P: definisi maksimal?
Ojan: mengunjungi departemen dan kegiatan di MIPA
Anas: masih selalu menyamakan ritme pribadi sama ahsa, timeline pemiranya terlalu pendek
Ahsa: mengharapkan lebih banyak data dari mipa
P: crucial itu menggait trust publik. Menjadi ajang rebranding, waktunya kalian branding bem
untuk lebih baik buat mipa. Kalo punya waktu maksimalkan lagi
Panitia: Break 15 menit

SESI FLOOR
ARIS FIS 16:
- OA: gd nya mirip ama babeh? Inovasinya apa?
- AA: klarifikasi pemkad itu koor atau apa? GBH: suporteran doang atau apa?
AA: pemkad gaada bawahnya lagi. Modelnya kayak SPI. Karena ingin ada pandangan yang
umum. Kenapa ga masuk kemaha? Memang untuk pergerakan, rebranding ke sospol. Bukan
Cuma suporteran aja.
OA: ada parameter yang belum tercapai. Kami juga punya inovasi. Masalah internal:
gathering, konsolidasi internal, penanaman nilai. Banyak proker inovasi: dallas kita, dll.
Kami tidak copas.
HADEA GEO 16
- OA AA: pencapaian terbesar? Keduanya mencantumkan tossaka, tau sejauh apa tentang
tossaka
- OA: nyata? Emamg bem mipa ga nyata? UI Beraksi ga terasa mewakilkan mipa? Kenapa
dallas kita?
- AA: punya apa buat apres kontingen? Open data apa aja? Parameter keberhasilan pengurus
kenal karyawan 70% dapet dari apa? Kenapa target audiens dispub Cuma 60?
Asa: ketika di hmd masalah birokrasi ke atas aman. Terbentuk kepercayaan yang baik.
Tossaka juga proker cari uang. Branding dallas lebih dari dpr dan tempat lain. Biru hitam
mensupport semua, menggerakkan ranah sosial politik. Akan coba sebar angket ke pengurus
agar tau parameter kenal karyawan. Minimal 60 karena ga bermimpi terlalu besar dulu.
Anas: semua advokasi dan kegiatan kemahasiswaan terutama pembinaan disetujui kadep
kaprodi. Spot paling menguntungkan buat anak2 mipa sekarang itu dallas. Inginnya
mengembalikan fungsi dallas sebelumnya, ingin menggalang dana untuk memenuhi
kebutuhan mipa. Open data: Bukan data sensitif, tapi minat bakat, lingkungan mipa, data
karyawan.
Ojan: kenapa bawa nyata: karena partisipasi masyarakat mipa masih sedikit, mereka ga
merasakan manfaat bem untuk mahasiswa. Ui beraksi: membantu babeh untuk kajian secara
personal, bukan atas nama kastrat. Dispub di mipa juga ada. Kenapa dallas kita? Karena
dallas tempat pasti ada orang tanpa diajak-ajak. Semoga di tahun depan dengan dallas baru,
mahasiswa mipa bisa lebih nyaman.
Andi: ketua pelaksana pensi, melancarkan birokrasi dengan atasan dan kepolisian. Tossaka:
memang tossaka proker yang mendapat surplus yang bisa dimasukkan ke dalam pendapatan
bem. Tapi juga ada nilai lebihnya yaitu mengenalkan mipa ke luar.
KOYO GEOSAINS 2015
AA: - maksud golongan tertentu di mipa?
- kenapa tossaka ditaro di akhir kalau buat cari duit?
- karyawan kenal siapa aja?
AA: 8 orang karyawan. Setidaknya 1-2 yang punya urusan. Golongan maksudnya tentang
kepengurusan bem, gaada beda pengurus dan non. Bergerak bersama melibatkan semua unsur
sesuai minatnya. Tossaka: timeline nya memang di akhir dan uangnya untuk tahun depan,
juga karena minat pesertanya tinggi di waktu itu. Deket waktu ujian juga.
ABYAN FISIKA 2015
- OA: UIQO masuk apresiasi aja ga pake dukungan?
- AA: bagaimana uiqo dalam gbh?
AA: sinergisasi lewat forkoti: ga Cuma kolaborasi dari bem, tapi bpm juga. MIPA QO akan
disesuaikan.
OA: publikasi uiqo juga ada di ksatria biru hitam, karena memang awalnya Cuma buat 3
cabang aja, tapi ke depannya akan dilakukan sinergisasi, apapun presrasi mahasiswa mipa
akan diapresiasi. Oprec bareng, buka bersama bareng dekanat, bikin anak mipa nyaman di
mipa. Ksatria biru hitam: semua prestasi anak mipa akan dipublikasikan, masih bermula,
merintis keberhasilan apresiasi kontingen sebaik fakultas lain. MIPA QO imeline taun depan
akan dijalankan bersama dengan MGK lain.
WIBISONO FISIKA 2015
- berapa wewenang bem
AA: wewnang terjawab, karyawan tidak. Dengan caranya masing2 untuk berkarya.
Koordinasi dengan mereka. Pengurus bertahan: masih konsisten pada bem dan tanggung
jawab.
- bertahan di bem maksudnya apa?
AA: 80% menghasilkan karya nyata, untuk s2 s3 seperti apa? Ada berapa karyawan mipa?
OA: aspiration centre? Bagaimana mahasiswa mipa mengetahui
OA: wewenang terjawab. .. centre: update berita terbaru di mipa. Momen psaf: pengenalan
suporteran, tanding alumni bawa maba sebagai suporter. Memanfaatkan dallas tv, OA.
Bertahannya staf: selama staf tidak diputihkan spi, artinya masih bertahan.
W: apakah dekanat setuju?
Andi: menurut saya gaada yang salah dengan pengenalan lagu suporteran, itu juga sebagai
bentuk pengenalan mipa pada maba
MUZA GEOS 2015
- Geosains itu apa di mata mipa? Bagaimana definisi adil dalam forum ..net semipa? Misi
tentang pelayanan advokasi: update bopb di mipa?
AA: geosains itu program studi. Adil itu maksudnya ketika semua forum menyetujui suatu
bahasan. Pembagian suatu porsinya masing-masing. Bpm bertanggungjawab dalam forum
...net semipa. Update bopb: partisipasi kurang, mepet waktunya.
OA: Banyak anak geosains yang punya inisiatif kontribusi. Sebuah semangat baru untuk
mipa. Definisi adil di forum ...net : berdasarkan kesepakatan dan musyawarah. Di setiap ...net
ada sop di awal. bem mengoordinir forum ...net. masalah update bop: publikasi mepet
Muza: antisipasi update bopb?
OA: butuh keselarasan antara bem dan pihak fakultas yang dibangun di awal kepengurusan,
follow up dengan baik
AA: liat kondisi mahasiswa tersebut, tau seluk beluk orang yang bersangkutan.
HERI MATEK 2014
Kenapa sekarang makin sepi? Suruh presentasi interaktif.
Jam 11....
Ada willy ganteng
Dhita blg moderator jgn devon karena ga netral
Moderatornya akhirnya alif yeeeeaaaaay
Terpilih haickel sebagai penanya
Terjadi keributan buuungg....tidak ada peraturan OMG
Haickel: Selamat malam, bagaimana irisan peran SPI ....SOP apaaja yang dikeluarkan SPI?
Bagaimana prosedur pemutihan oleh SPI, perbedaaan SPI dgn internal, kestari, litbang, dan
bendum. Siapa yang memegang fungsi sekum?
Asa: SOP Optend, org ketiga adalah SPI bisa mengatur pengurus secara profesional. Spi
mengolah data litbang...eh salah...wahyolo bisa ga....internal ke dalam, SPI. Litbang mencari
data, SPI mngolah data.
ANAS: SPI yg membuat parameternya dan litbang yg kerja. Bendum mencatat keuangan SPI
ngeaudit. Irisannya? Litbang bekerja berdasarkan data.
Haidekl: apa itu audit keu
AA: membawa standar spi koordinasi dengan koor internal. Pemutihan: koordinasi dengan
bph terkait.
H: spi masuknya ke garis putus/lurus. Fungsi internalisasi nilai
Koordinasi dengan semua bidag, komando dengan ketua waketu. Fungsi sekum ada di
OA: sop open tender. (harusnya ketentuan opten, sop kepanitiaan) ada SP 123 nya,
disesuaikan dengan pelanggaran yang dilakukan. Bedanya koorbid internal dengan spi:
menanamkan nilai koorbid, spi mengevaluasi. Beda dengan bendahara: mengatur alir uang,
pembagian dana proker, spi mengaudit keuangan, evaluasi lapkeu. Beda dengan litbang:
litbang mencari data keberhasilan parameter, spi mengevaluasi. Beda dengan kestari: belum
tau. fungsi sekum di korbid internal. Standarisasi mekanisme opten.
DWIKI
Nanya tentang tossaka. Ga paham aing ini apaan.
Minta bem urusin dekanat ga ikut campur sama urusan tossaka.
YUDI FISIKA 15
Alasan menolak reklamasi?
AA: karena tinjauan biologis dan fisiologis.
Yudi : saya pro reklamasi, ada sensi sara ga terkait keputusan ahok mengenai apapun.
AA dan OA: gaada
Yudi: ikut aksi bela islam ga? Islam perlu dibela ga?
OA: perlu ketika haknya dicederai.
Yudi: apa tanggapannya tentang bela islam tapi merusak?
OA: ga setuju
Yiha
BABEH MATEK 14
Masalah di mipa
AA: pembangunan di dallas. Supporteran makin dikit yang minat. Pelatihan kontingen.
OA: kurang tempat latihan seni. Dana kemahasiswaan kurang jadi terkendala.
Masalah mipa, bukan bem?
AA: fasilitas, toilet tutup cepat. Smoking room. Tempat nongkrong dengan nyaman.
Pembuangan limbah. Colokan kurang, wifi.
OA: uang parallel mahal, ga punya tempat ngumpul. Dallas dan pusgiwa masih belum jadi.
Apa yang bisa bem lakukan?
OA: advokasi ke pihak fakultas.
AA: membangun hubungan yang baik dengan dekanat. Sehingga mudah advokasi.
Penggalangan aspirasi tiap bulan.
Jelasin nilai yang dibawa
AA: keresahan yang dirasakan selama menjabat di departemen, yang seharusnya kalau
bergerak bersama bisa lebih harmonis
OA: dekat, bem harus jemput bola ke mahasiswa, terjun langsung, aktif. Sinergi: bekerja
bareng dengan seluruh elemen untuk tujuan yang sama. nyata: manfaat bem terhadap
mahasiswa terasa adanya
Bagaimana memastikan masing2 nilai teraplikasi
AA: kolaborasi (tekan terus di forkoti, ga Cuma karena eventual, tapi diusahakan rutin.
Bergerak (ajak langsung secara massif) harmonis (gaada slek slekan)
OA: internalisasi nilai, konsolidasi. Melalui program kerja. Dekat (terjun langsung) sinergi
(kerjasama baik dengan seluruh lembaga mipa) nyata (memastikan kebermanfaatan bem
terasa)
Beda bem taun lalu
AA: pemkad jadi pi
OA: diskusi di dallas terkait isu mipa. Mipa ui awards.
Orang2 se ga peduli itu sama proker bem. Seharusnya bem lebih dekat lagi sama mahasiswa.
RIO KIMIA 2015
Masalah tiap departemen di mipa?
AA: kimia (psadk) matek (susah nyari ruang belajar) fisika (duitnya seret) bio (kurang
fasilitas toilet) geosains (belum merasa punya gedung sendiri) geografi (kurang terajak ke
mipa)
OA: kimia (fasilitas kurang bagus) matek (ga punya prof, jam tutup departemen yang terlalu
dini) biologi (alat lab) geosains (prodi masih berjalan sendiri) geografi (tidak ada prof,
menghambat akreditasi)
Peran bem
OA: sinergi proker hmd dengan bem, proker yang sama dengan tujuan yang sama kenapa ga
digabungkan. Pendampingan advokasi terhadap masalah yang berkaitan dengan tingkat
fakultas. Ada aspiration centre
AA: kolaborasikan lewat forkoti.
Sebutkan 3 hal yang akan disinergiskan dan dikolaborasikan dengan hmd
AA: YED, donor darah, PPAA
OA: YED, Gerakan mipa lestari, donor darah
Gimana cara melakukan pendekatan agar mau bekerja sama?
OA: omongin bersama di forkoti.
AA: bahas arahan jelas forkoti.
Nambah colokan ga? Mau dekanat setuju atau tidak?
AA: bsm
OA: selasar gd B
Cara bem mendekatkan diri dengan mahsiswa yang tidak aktif kemahasiswaan
AA: cari keresahan mereka juga, turun langsung ke dallas.
OA: roadshow departemen, soft movement.
Semoga bem akan menghasilkan manfaat yang nyata,
RETNO MATEK 2015
Bagaimana bem mewadahi KMK dan PO?
AA: diurus di bawah adkesma.
OA: dinaungi adkesma
Gimana pandangannya kalau kmk dan po jadi bo?
OA: setuju kalau memang perlunya begitu
AA: koordinasi dengan bpm
Kalau jadi bsof, di bawah siapa?
KMK dan PO ingin menjadi BO gimana?
OA : Kalau mau jadi BO, ya bantu prosesnya ke BPM.
AA : Bantu koordinasi dari BEM ke BPM
Benedictus Fis15
Mau bantu aja, kalau liat AD IKM, kalau mau jadi BO harus jadi BSO. Harus memikirkan
ngekeep anak-anaknya, bagaimana cara mereka berkoordinasi. Siapapun yang jadi, tolong
diperhatikan kembali
Rio : Tadi kan mau BEMnya lebih kerasa. Temen temen mampu ga nyari aspirasi mahasiswa
1 bulan sekali?
AA : Itu yang kita inginkan
OA : Mampu, tapi tidak efektif
Rio : Temen-temen mampu mempublikasikan ga setelah di advokasikan? Sepakat ga?
OA dan AA : Sepakat
Rio : Oke, berarti di tahun depan aka nada.
FADIL 2016
Menurut kalian, olahraga di MIPA itu kaya gimana?
Anas : Cukup bagus, namun pelatihannya tidak berkelanjutan
Ahsa : Kurang lebih sama, bakatnya banyak, namun kurang berkelanjutan. Kontingen tidak
merasa dibantu dan dilatih bareng
Andi : Sebuha proses. Punya kekurangan dan kelebihannya masing-masing
Ojan : Tiap tahunnya mengalami peningkatan dan gue nyaman sebagai kontingen
Fadil : Baik atau buruk
AA : buruk
OA : baik
Fadil : MABA Cup penting atau ngga?
OA dan AA : Penting.
Fadil : Alasannya?
AA : Untuk merasakan euphoria OLIM UI. Ada beberapa alternative, apakah itu dijadikan
modelnya liga. Kita harus koilaborasi dan ngobrol juga di forkoti. Ada yang berbeda dengan
pembagian kelompok PSAF
OA : Melalui MABA Cup bisa menjaring atlet untuk Olim dan mewadahi minat bakat. Untuk
membangun mental kompetisi. Konsep tahun depan kemungkinan akan berubah
Fadil : EBL supporteran rame. Olim sekarang dikit banget, kenapa?
OA : Kalau maba cup konsepnya adu ya sudah tidak perlu lagi. Kendala lainnya jadwal maba
yang padat
AA : Mengadu departemen sudah tidak relevan. Mau banget menjaring minat dan bakat maba
Fadil : punya target Olim ga?
AA : Naik satu tingkat dari tahun sekarang
OA : Diatas kertas tidak pasang target, yang penting lebih baik. Karena yang kita fokuskan
adalah pelayanannya terhadap kontingen
Fadil : SDM olahraga di MIPA bagus ga?
OA dan AA : Bagus
Fadil : Kenapa ya prestasi kita jauh banget dengan FIB?
AA : Karena penjaringannya ngga Cuma ke bakatnya, tapi juga ke minatnya juga dan
pelatihannya yang continue.
Fadil : Pelatihan continue itu ngga mungkin untuk semua nomor, karena ada 70 nomor.
Emang mau fokus kemana?
AA : Yang udah ada ukornya
Fadil : Konkriitnya kalau kalah?
Andi : Kemahasiswaan atau korbid internal atau Kadepor BEM UI, dan kalau ngga dapet
semua ya fokus kuliah aja
Ojan : Bersedia jadi orbid sospol, kalau ada MUN, mau jadi PO MUN
Anas : Korbid kemahasiswaan, bakal coba ngajar aja kalau ngga diterima
Ahsa : di sospol atau pemkad
Felix Fisika FMIPA UI 2015
Optimalisasi penentuan isu politik. Konkritnya gimana?
OA : Bahas di forkoti dan diskusi terbuka di dallas.
Felix : Seinget gue 2 tahun lalu pernah ada hal yang kaya lu pengen lakuin ya?
OA : Beda, itu pencerdasan isu yang mau dibawa.
Felix: isu politik 75% parameter di MIPA
AA: baru 10% yang terjadi di MIPA
Felix : isu politik yang diketahui skrg
AA : Setya Novanto, Mosi tidak percaya dengan pemira UI
OA : kontrak Freeport diperpajang, kekerasan seksual, victim blaming, reklamasi,
infrastruktur
Felix : isu politik di MIPA yang diketahui
OA : guru besar di MIPA masih sedikit, pembangunan di MIPA, prodi baru di matematika
AA: pemotongan uang di mahasiswa atau di departemen, periode dekan baru
yoga : jabatan para calon sebelum maju
OA: ketua
Aa: komunikasi ditingkatkan
Anas matek nilai ipk berbuntut pada kadep dibawah 2,5 tidak boleh ikut hmd
Ojan isu yg blm dirasakan anak mipa misalnya ukt
Andi keuangan
Yoga Gimana masalah itu kejadian lg gmn cara ngatasin
Asa melalui anas mengkomunikasikan ke anak mipa kita kan mendobrak brg atau
mengingatkan gue
Anas masih terus di loby langsung ketemu kadept matek, karna kadept dan kaprodi sangat
strict sama nilaikalo gaboleh ya tetep gaboleh ikut
Yoga kalo di mipa kejadian gmn
Aa menjalin hubungan yg baik sama dekan dengan interaksi yg sering agar keinginan kita
nyampe. Intensif seminggu sekali main ke dekanat di usahakan. Ada interaksi dua arah
Ojan masalah kastrat kompleks untuk taun depan mengusahakan memiliki deputi propaganda
dan terjun langsung mendampingi. Mendampingi mahasiswa membuat propaganda. Idenya
missal buat spanduk poster ttg masalah. Mimbar dalas setiap ada isu incidental missal isu
kpk, kenaikan bbm, sembako dan lainnya. Ada mahasiswa gabisa kuliah karna gaada duit.
Andi sejak awal sudah diitung olim oim ui aw brp uangnya. Sejak awal dikonsepkan cara cari
uang nya gmn. Berdasarkan olim gue sendiri didata dulu tiap cabang lomba butuh uang
brp.keuangan datangnya tidak dr depor makanya susah cari uang. Sudah mengajukan ke
bendahara dan tidak punya cukup uang.
Yoga bakal milih pi dr mana
Asa kita terbuka dr tiap departemen untuk pi seleksi dr org yg dikenal dan sesuai kapabilitas
dia harus tau seluk beluk sifat ketua dan wakilnya bph optendnya
andi sistem mujab yoga buka aspirasi seminggu setelahnya kasih usul ke kami siapa pi yg
bisa mendampingi kami melalui oa pribadi. Kalo bph ada optendnya
novita : ojan andi 80% pengurus kenal . satu sama lain tapi taun ini susah direalisasikan jadi
perlu dikaji lagi.buat anas 90% paham visi misi itu gmn sih terus taunya komitmen gmn 70%
prngurus kenal karyawan itu gmn banyak hal yg susah dicarai tau. Memohon janji siapaun yg
jadi bisa ga kalo ini gd dikaji lagi ulang. Karna ini gd ts bukan pi bph . terus milih pi jgn
kelamaan terus udh dpt aspirasi point ke 3jadi harus diusahakan direalisasikan
Titipan untuk AA poin ketiga maksudnya apa
Kalo menurut gue bem bukan jin yg bisa mengabulkan semua keinginan. Jadi harus kalian
kaji lagi makanya selalu umbar janji dr taun ke taun. Knp harus ada litbang lg
OA: karna ini sebagai supporting sistem proker yg lg dijalankan agar tepat sasaran terhadap
proker yg ada. Salah satu nilai kita nyata makanya harus diambil data
AA: pingin bem base on data
Novita: Yg jadi masalah pibph blm tau urgensi litbang. Gmn caranya membuat litbang
menjadi bagian dr bem. Langkah kalian menanamkan budaya kalau bem butuh data atau
litbang
AA: aka nada pencerdasan kepada seluruh pibph
OA: bem taun depan base on data, makanya ambil pi dr usuln anak mipa. Peran korbid utuk
menanamkan nilai tersebut.
Novita: siapapun yg kepilih usahakan budaya arsip
Revi: untuk AA jawab jujur di GD ada arahan strategis copas atau engga yg bagian SPI
AA: engga
Revi menurut tmn gue itu copas dr tmn gue. Gue bacain poin no5 ada salah dibagian titik
juga terus sama. dan knp bem relevan untuk kita
OA siapa yg ngejamin ukt ga naik, update bopb , pelayanan di mipa siapa yg jamin adanya
advokasi bem. Banyak kebutuhan anak mipa yg idak terpenuhi kalau ga ada bem
AA ketika mipa butuh sesuatu lapor ke bem karna bem penyalur dan pengadvokasi
Revi menurut kalian seberapa jauh tau kuliah di dept matematika. Kaya fisika belajarnya
ngapain tau ga
Asa biologi praktikumnya banyak bgt di matek responsinya banyak
Anas fisika kalo telat kasih pizza
Ojan bio hari sabtu ada praktikum. Geo ada kuliah geo
Andi kimia sama bio lab nya banyak bahkan sampe malem. Geo sama geosains kuliah
lapangan.
Revi: knp perlu memberi pencerdasan ke tmn tmn departemen lain tuh ngapain. Kalo bukan
kita siapa yg apresiasi siapa
Revi calon nama pibph
AA blm ada
ANNA KIMIA 2014
(mengecek partisipasi calon menonton uiaw, olim, dan oim)
(quick question)
(transparansi dana kampanye, perbaikan EYD dalam GD, dan notulensi eksplorasi)
OA AA: menyanggupi
Ketua iluni?
OA: tante etty
Ganti berapa tahun sekali?
OA AA: gatau
Apa yang membuat kesal?
Mau lanjutkan ui beraksi?
OA: ngga, gamau diliat dari luar sebagai gerakan yang terpecah.
AA: ngga, maunya jalan bareng.
VIDY STAT 2015
Menyampaikan kekecewaan tentang kurangnya bem mengurusi kontingen UIAW.
OA: kendala tahun ini memang tempat latihan. Pelayanan konsumsi dan akomodasi sudah
membaik. Ketika bicara tentang pelayanan mahasiswa, pasti akan selalu merasa kurang. Bem
akan memastikan dari awal perencanaan fasilitas untuk kontingen jelas. Konsep sumber dana:
segitiga saling menguntungkan, dari proker lain saling berbagi keuntungan, sponsorship,
karena satu kemahasiswaan.
Tahun sebelumnya dapet dari tante etty, mipa nya kurang ngasih feedback, hubungannya
agak kurang baik. Feedback:

HANSEL MATEK 2015

Maba cup/tw?
OA: mengundang fakultas lain untuk tanding
AA: masih pertimbangan antara liga atau tanding
Bagaimana kalau ada kontingen yang jago tapi ga punya duit?
OA: sejak awal harusnya sudah advokasi ke dekanat, hasil sharing dengan FH.
AA: sama
IGO STATISTIK 2015
Kan mewakili masyarakat mipa ya, nah masuk ke ui beraksi, tau ga itu apa?
AA: pergerakan luar mipa yang diinisiasi aliansi 3 fakultas.
OA: bentuk kekecewaan babeh terhadap keputusan CEM, akhirnya mipa memutuskan
bersatu dengan FIk dan fia untuk membuat gerakan sendiri.
OA: pibph pun mempertanyakan, karena itu tidak dikomunikasikan ke pibph. Kenapa ada ui
beraksi? Ketika itu mujab ke jepang, aksi dipegang penuh oleh El. Di grup CEm gaada
komunikasi. Kemudian bang rico memberitahu keputusan bahwa rapat paripurna dipercepat
dan mengganggu jadwal aksi bem se ui. Babeh menginisiasi bahwa gerakannya harus tetap
relevan.
Inginnya setiap gerakannya diberitahu ke masyarakat mipa karena katanya bem
mengatasnamakan mahasiswa. Rasanya bem mipa tahun ini banyak banget kurangnya. Hal
kecil kayak apresiasi kontingen, komunikasi mengenai aksi ke masyarakat mipa.
Bagaimana caranya public tau bahwa bem mipa tahun ini lebih baik dari yang sebelumya.
Jangan Cuma kampanye doing, aksi nyatanya terlihat lah.

RETNO 2015
Korbid?
AA: koordinasi tiap bidang
OA: pendampingan kinerja tiap bidang. Membantu propaganda proker
Fungsi korbid?
AA: perpanjangan ketua
OA: coordinator yang membawahi bidang
Jika korbid tidak masuk pi? Seharusnya organisasi
AA: akan tetap membawa korbid dalam pi
OA: peran serta korbid dirasa sangat penting sehingga tidak mungkin dihilangkan
Cara memberi arahan kepada korbid bagaimana seharusnya bekerja?
AA: mencari orang yang pernah berkecimpung di sana. Rapat pi benar2 harus diperhatikan.
OA: pemilihan pi adalah orang yang memiliki pengalaman, mau belajar untuk memahami
bidang di bawahnya. Karena korbidpunya fungsi menanamkan nilai kepada bawahannya,
makanya arahannya harus jelas.
Alur koordinasi perlu/tidak? Akankah membolehkan bph melangkahi korbid dalam
mengambil keputusan?
OA: tidak akan memperbolehkan bph melangkahi korbid karena akan merusak alur
koordinasi
AA: dikomunikasikan lagi kepada korbidnya.
Calon spi
AA: Nisfu, fakhrian, triana
OA: retno, nisfu, arfin
Aris fisika 16
Pernah plagiarism?
Semua: ya
Apakah ada copas di perangkat kampanye? Logo?
Semua: ngga
Di gd bang asa, spasinya semua satu, kecuali di bagian
AA: ketik sendiri, bikinnya udah ngantuk
ANNA
Siapa yang bertanggung jawab di forkoti?
Bpm
Bagaimana cara kalian mengatasi kalau berbeda pendapat sama bpm
AA: coba lobby, komunikasikan dengan baik
OA: omongkan dengan kepala dingin, cari solusi dengan baik.
Di pasal berapa bem punya wewenang di mipa
AA: lupa.
Berarti bohong dong, seharusnya ketika kemarin eksplorasi babeh
AA: bergerak bukan berdasarkan hapalan tapi pemahaman

Mohon maaf, notulensi tidak sepenuhnya tertulis, karena kendala teknis. Apabila ada
kata-kata yang tidak sesuai, silahkan langsung hubungi tim Ojan-Andi. Terimakasih.