PT Pusri Berlakukan

Reward dan
Punishment Kepada
Karyawan
Rabu, 15 Maret 2017 20:35

ISTIMEWA
Pabrik PT Pusri yang dilihat dari Sungai Musi Palembang.

SRIPOKU.COM, PALEMBANG -- PT Pupuk Sriwidjaja (Pusri)

Palembang mencanangkan pada awal 2018 mendatang, untuk mulai
menerapkan reward and punishment dalam sistem manajemen
Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3).
"Sejauh ini, tingkat kepatuhan karyawan baik di area perkantoran
dan pabrik terhadap K3 cukup bagus dan kita ingin terus tingkatkan.
Namun, kita juga secara tegas siap menjatuhkan sanksi bagi
pelanggaran norma-norma K3 dan memberikan penghargaan bagi
karyawan yang sudah menerapkan K3 dengan baik, terutama di
area pabrik yang lebih riskan terjadi kecelakaan kerja," Jelas
General Manager Teknologi PT Pusri, RA Rahim, Rabu (15/3)
Rahim menambahkan, pihaknya mulai tahun ini sudah melakukan
tahapan sosialisasi kepada karyawan PT Pusri terkait penerapan
program reward and punishment di area Perusahaan.
"Sebenarnya, reward and punishment bukan hal baru atau asing lagi
untuk di manajemen K3. Salah satu contoh perusahaan pupuk di
Indonesia yang menerapkan reward and punishment adalah
Petrokimia Gresik. Pada intinya, lewat
program reward and punishment dapat meningkatkan budaya K3
dilingkungan PT Pusri," jelasnya.
Pihaknya, lanjut Rahim juga selalu menghimbau karyawan Pusri
baik di area kantor dan pabrik, untuk selalu patuh terhadap
keselamatan bekerja.
Bahkan, khususnya untuk di Area pabrik manajemen K3 cukup ketat
dalam melakukan pengawasan terhadap karyawan yang memasuki
area vital tersebut.
"Kita sering lakukan razia, semua perlengkapan mulai dari sepatu
safety, ear plug, dan helm itu wajib dikenakan saat bekerja. Bahkan,
kita tegas berikan sanksi bagi yang melanggar. Tak hanya itu,
berselfie atau menggunakan handphone di area pabrik juga akan
dilakukan penindakan atau teguran," ujarnya.
Rahim juga mengatakan, Berkat kepatuhan terhadap keselamatan
kerja PT Pusri berhasil menyabet penghargaan, diantaranya, Gold
Award 2016 Sistem Manajemen K3, Profer Hijau ke 5 kalinya, dan
penghargaan dari Indonesia Green Award 2016, serta dan lain-lain.
Sementara itu, guna memperingati bulan K3 (Februari-April), PT
Pusri menggelar sejumlah rangkaian kegiatan seperti donor darah,
yang diikuti oleh seluruh karyawan/i PT Pusri, Anak perusahaan PT
Pusri, Ikatan Istri Pegawai PT Pusri dan Mitra PT Pusri.
Dalam kegiatan ini PT Pusri bekerjasama dengan PMI Kota
Palembang dan menargetkan dapat mengumpulkan 300-400
kantong darah. Lalu, ada pula fogging gratis di area ring I PT Pusri,
kegiatan cepat tepat K3, serta seminar.