DI
Disusun Oleh :
KLATEN
TAHUN 2017/2018
i
PENGESAHAN
Disetujui Oleh
Mengetahui,
Nurdiyanto,S.Pd
ii
KATA PENGANTAR
telah memberikan rahmat dan karunianya kepada saya selaku penulis, sehingga dapat
saya ucapkan terimakasih kepada Bapak Kepala Sekolah yang telah mengijinkan saya
Laporan ini dibuat dan diselesaikan dengan adanya bantuan dari pihak
pembimbing, baik dari segi materi maupun teknis. Oleh karena itu, saya mengucapkan
banyak terimakasih kepada guru pembimbing dan wali kelas serta orang tua yang telah
memberikan do’a, arahan dan dukungan dari segi material dan moral.
Penyusun menyadari bahwa laporan ini masih jauh dari kesempurnaan dan masih
banyak kekurangan - kekurangan dari segi kualitas atau kuantitas maupun ilmu
pengetahuan yang penyusun kuasai. Oleh karena itu, saya selaku penyusun mohon kritik
dan saran yang bersifat membangun untuk menyempurnakan pembuatan laporan atau
karya tulis dimasa mendatang. Semoga laporan ini memberikan manfaat bagi para
pembaca.
Dinar Alhuda
iii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL.............................................................................
HALAMAN PENGESAHAN...............................................................
KATA PENGANTAR...........................................................................
DAFTAR ISI.........................................................................................
iv
BAB III PENUTUP...............................................................................
A. Kesimpulan..................................................................................
B. Saran – Saran...............................................................................
D. Lampiran – Lampiran..................................................................
v
BAB 1
PENDAHULUAN
adalah :
Adapun manfaat yang didapat oleh siswa setelah melaksanakan Praktik Kerja
5. Dapat membekali siswa agar dapat menjadi tenaga kerja yang berkualitas, yaitu
tenaga kerja yang memiliki tingkat pengetahuan, keterampilan, dan etos kerja
vi
C. Metode Praktik Kerja Lapangan
Ada 2 metode yang dapat dilakukan oleh siswa ditempat pelaksanaan Praktik
1. Metode Tanya Jawab : yaitu suatu metode yang digunakan dengan cara secara
langsung bertanya kepada pembimbing industri tentang hal - hal yang berkaitan
dengan industri.
2. Metode Obervasi : yaitu metode yang digunakan dengan cara terjun langsung ke
tempat industri.
semarang. Sedangkan waktu pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan untuk siswa SMK
Batur Jaya 1 Ceper adalah 3 bulan, yaitu dari tanggal 4 Juli 2017 sampai dengan
vii
BAB II
PT. Nagamas Cahaya Sentosa didirikan pada tanggal 20 Maret 2000 oleh Bapak
Antonius Pamudji S di Solo. Perusahaan ini bergerak dibidang pembuatan dies, mould
Pertama didirikan masih berupa bengkel kecil yang hanya memiliki beberapa
mesin press dan mesin punch saja. Produksi saat itu telah melayani spare part dari
dan pemesanan dari luar perusahaan dan juga membutuhkan ruang yang besar, dua
tahun kemudian PT. Nagamas Cahaya Sentosa dipindah ke Semarang, tepatnya tanggal
1 Januari 2002.
daerah itu, mengingat kota Semarang sebagai ibukota Provinsi Jawa Tengah. Dan juga
mudahnya sarana transportasi darat, laut maupun udara untuk memudahkan proses
Nagamas Cahaya Sentosa memberikan pelatihan kerja karyawannya dan juga merekrut
tenaga ahli di bidang teknik dan pemesinan. Untuk memenuhi permintaan customer, PT.
Nagamas Cahaya Sentosa mendatangkan mesin – mesin dari luar negeri dengan
teknologi modern, seperti : mesin CNC PU-3 A sebanyak dua buah serta mesin Ware
viii
Dengan bertambahnya kapasitas mesin produksi, PT. Nagamas Cahaya Sentosa
dapat memperluas jaringan pemasaran sampai keluar propinsi Jawa Tengah, seperti
mengorganisasikan dan memimpin perusahaan. Struktur organisasi yang baik, jelas, dan
terarah dari atasan sampai bawahan yang menyebabkan dapat maju dan berkembang.
Pada hakekatnyatujuan dari struktur organisasi aalah untuk membagi tugas dan
tanggung jawab antara atasah dan bawahan. Berikut merupakan sistem organisasi PT.
ix
STRUKTUR ORGANISASI PT. NAGAMAS SENTOSA
DIRECTOR
FINNANCE
PLAT
MANAGER
HRD
QA/QC
PURCHASING
IN
INCOMING QC PROCESS OUTGOING QC
QC
INVENTORY PLANNING
x
C. Proses Kerja PT. Nagamas Cahaya Sentosa
Nagamas Cahaya Sentosa, PT. Indonesia Precision Part, dan CV. Rimal. Karyawan
yang berasal dari PT. Nagamas Cahaya Sentosa adalah seorang operator mesin,
karyawan yang berasal dari PT. Indonesia Precision Part adalah seorang leader, atau
biasa disebut mandor, enginering, dan operator mesin. Sedangkan yang berawsal
dari CV. Rimal biasanya beroperasi dibagian packing finish good. Jam kerja di PT.
Nagamas Cahaya Sentosa dibagi menjadi 3 shift. Pembagian shift di rolling satu
minggu sekali. Shift 1 mulai pukul 06.50 - 15.00 WIB, shift 2 pukul 14.50 - 23-00
WIB, dan shift 3 pukul 22.50 - 07.00 WIB. Ketika masuk kerja diharuskan 10 menit
awal sudah berada di pabrik, karena 10 menit awal digunakan untuk breefing dan 10
menit akhir digunakan untuk cleaning. Sistem kerja di PT. Nagamas Cahaya
Sentosa adalah 6 hari kerja dimana pada hari Sabtu hanya sampai pukul 12.00 WIB
saja. Akan tetapi untuk memenuhi kebutuhan customer, pada hari Sabtu diadakan
lembur dua jam, yaitu sampai pukul 15.00 WIB dan pada hari Minggu diadakan
bertanggung jawab, disiplin dan cara bekerja yang baik. Saya diajarkan bagaimana
cara mengoperasikan mesin press dengan baik dan benar. Benda – benda yang
1. Full Tank
2. Central Metal
3. Clamper
xi
4. Smoking 70
5. Compresor L39
6. Padcom
Selama Praktik Kerja Lapangan selain produksi, saya juga diajarkan cara
memilah barang yang baik dan buruk dn juga diajarkan cara packing barang. Benda –
1. Padcom
2. Clamper
3. Rear Panel
4. Central Metal
5. Full Tank
6. Compresor L39
8. Smoking 70
9. Bracket KZLG
Jadi dapat disimpulkan bahwa selama melaksanakan Praktik Kerja Lapangan di PT.
1. Saya memperoleh pengetahuan dan wawasan yang lebih luas mengenai dunia
kerja.
xii
BAB III
PENUTUP
A. Kesimpulan
Saya sebagai siswa SMK Batur Jaya 1 Ceper Klaten yang melaksanakan Praktik
Kerja Lapangan di PT. Nagamas Cahaya Sentosa merasa bangga karena diadakannya
kegiatan ini saya dapat menambah ilmu dan wawasan baru yang sangat berharga. Bisa
merasakan suasana kerja dilingkungan industri. Belajar cara kerja yang baik dan benar.
Dapat melihat, mempelajari dan mempraktikan secara langsung proses produksi dari
B. Saran - saran
tentang hal yang sedang dikerjakan sehingga kalian akan mendapatkan pengetahuan
xiii
c. Meningkatkan sanksi jika terjasi pelanggaran agar karyawan tidak
Kerja Lapangan.
xiv
C. DAFTAR PUSTAKA
xv
D. DAFTAR GAMBAR
xvi
Gb. 1.5 Gb. 1.6
Gb. 1.9
xvii
E. LAMPIRAN – LAMPIRAN
xviii