STRATEGI MENJALIN KOMUNIKASI DENGAN

MASYARAKAT

No. Dokumen :

No. Revisi :
SOP
Tanggal Terbit :

Halaman :

UPTD
PUSKESMAS MAMIK SETIYAWATI
LANGENSARI I NIP.197905302005012011

1. Pengertian Kenaikan Gaji Berkalaadalahhak pegawai berupa gaji tambahan yang

diberikan selama 2 tahun sekali sesuai dengan persyaratan.

2. Tujuan Untuk meningkatkan kesejahteraan pegawai

3. Kebijakan 1. Permenkes Nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan

Masyarakat
2. SK Kepala Puskesmas Nomor / / /tentang Pengelolaan
Puskesmas Langensari I.
4. Referensi

5. Prosedur / 1. Identifikasi karyawan yang diusulkan KGB pada tahun yang dihadapi
Langkah- 2. KGB karyawan dilakukan 2 tahun sekali
langkah 3. Karyawan yang diusulkan melengkapi persyaratan KGB
4. Karyawan diusulkan melalui surat permintaan atau permohonan KGB.
5. Persyaratan KGB karyawan diperiksa oleh bagian kepegawaian
6. Pengusulan KGB sesuai persyaratan
7. Pembuatan surat pengantar untuk karyawan KGB
6. Dokumen 1. Fotocopy Surat Kenaikan Gaji Berkala Terakhir.
Terkait 2. Fotocopy SK Pangkat Terakhir.
3. Fotocopy Penilaian Kinerja PNS tahun terakhir
4. Surat keterangan Kenaikan Gaji Berkala
5. Surat pengantar Pimpinan Unit kerja

7. Unit Terkait Staff PNS Puskesmas

8. Rekamanhi
storisperub No Yang dirubah Isi Perubahan TanggalMulaiPerubahan
ahan