Pedoman Penerbitan Sertifikat Kompetensi - Final

Badan Nasional Sertifikasi Profesi - BNSP
KATA PENGANTAR
Pedoman Penerbitan Sertifikat Kompetensi (Certificate of Competence) ini disusun untuk

dijadikan sebagai acuan bagi Badan Nasional sertifikasi Profesi (BNSP) dan Lembaga
Sertifikasi Profesi (LSP) dalam melaksanakan penerbitan Sertifikat Kompetensi.
Disadari bahwa Sertifikat Kompetensi merupakan bentuk pengakuan formal terhadap

kompetensi kerja yang dimiliki oleh seseorang tenaga kerja pada jenjang kualifikasi atau
klaster kompetensi tertentu. Oleh karena itu perlu adanya pengaturan-pengaturan tentang
bagaimana memberikan jaminan keamanan terhadap Sertifikat Kompetensi agar tidak
dipalsukan atau disalahgunakan oleh pihak-pihak yang tidak bertanggung jawab. BNSP
sebagai lembaga penanggung jawab pemberian sertifikat kompetensi, mengatur
penerbitan sertifikat kompetensi dimaksud dalam bentuk Pedoman Penerbitan Sertifikat
Kompetensi.
Dengan tersusunnya Pedoman Penerbitan Sertifikat Kompetensi ini, diharapkan Lembaga

Sertifikasi Profesi, Tempat Uji Kompetensi dan Instansi terkait dapat menerbitkan dan
mengendalikan sertifikat kompetensi serta memberikan pelayanan yang terbaik bagi
masyarakat, khususnya tenaga kerja dan calon tenaga kerja yang ingin mendapatkan
pengakuan atas kompetensi kerja yang dimilikinya.
Jakarta, Juni 2006
Pedoman Penerbitan Sertifikat Kompetensi 1 / 30

DAFTAR ISI
Halaman
KATA PENGANTAR ......................................................................................... 1
DAFTAR ISI ................................................................................... ................. 2
BAB I. PENDAHULUAN ............................................................... ......... 4

1.1. Latar Belakang .......................................................................... 5
1.2. Tujuan ..................................................................................... 5
1.3. Sasaran ..................................................................................... 5
1.4. Ruang Lingkup ........................................................................... 5
1.5. Dasar Hukum .............................................................................. 5
1.6. Pengertian ................................................................................. 6
BAB II. SERTIFIKAT KOMPETENSI ......................................................... ..... 8

2.1. Jenis Sertifkiat ............................................................................ 8
2.2. Blanko Sertifikat Kompetensi ........................................................ 8
2.3. Spesifikasi Kertas Sertifikat ........................................................... 8
2.4. Bahasa Penulisan Sertifikat ........................................................... 9
2.5. Format Sertifikat Unit Kompetensi ................................................. 9
2.6. Format Sertifikat Kualifikasi Kompetensi ........................................ 11
2.7. Penomoran/Kodifikasi Sertifikat Kompetensi .................................. 13
2.8. Nomor Registrasi Sertifikat .......................................................... 15
2.10. Masa Berlaku Sertifikat ................................................................. 15
2.11. Penerbitan Sertifikat Kompetensi ................................................... 16
2.12. Duplikat Sertifikat ....................................................................... 16
2.13. Pencetakan Blanko Sertifikat ........................................................ 16
2.14. Area (Ruang lingkup) Sertifikasi Kompetensi ................................. 17
2.15. Validasi ...................................................................................... 17
2.16. Dokumentasi .............................................................................. 18

BAB III. MEKANISME PENERBITAN SERTIFIKAT KOMPETENSI ........... ...... 19

3.1. Penerbitan Sertifikat Unit Kompetensi ........................................... 19
3.2. Penerbitan Sertifikat Kualifikasi Kompetensi ................................... 21
3.3. Penerbitan Duplikat Sertifikat Kompetensi...................................... 23
BAB IV. PENGENDALIAN DAN SANKSI ...................................................... 26

4.1. Pengendalian ... .. ....................................................................... 26
4.2. Monitoring ................................................................................. 27
4.3. Evaluasi ..................................................................................... 27
4.4. Pelaporan .................................................................................. 27
4.5. Sanksi ....................................................................................... 28
BAB IV. PENUTUP .................................................................................... 29
DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................... 30

BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
Daya saing suatu perusahaan atau negara sangat ditentukan oleh kemampuan
tenaga kerja atau sumber daya manusia (SDM) yang dimilikinya. Tersedianya
tenaga kerja atau SDM yang kompeten dan profesional merupakan syarat mutlak
yang harus dimiliki dalam menghadapi ketatnya persaingan global, baik secara
nasional maupun internasional.
Dalam mempersiapkan tenaga kerja yang kompeten, profesional dan kompetitif

perlu dikembangkan suatu sistem sertifikasi kompetensi yang dapat menjamin
bahwa pemegang sertifikat benar-benar memiliki kompetensi sesuai dengan
sertifikat yang dimilikinya. Sertifikat kompetensi harus mampu menjadi jaminan
tertulis yang menerangkan dengan jelas dan tegas mengenai area dan tingkat
kompetensi seseorang berdasarkan pendidikan, pelatihan serta pengalaman kerja
yang dipersyaratkan.
Sebagai bentuk pengakuan dan sekaligus jaminan mutu terhadap penguasaan

suatu kompetensi kerja, sertifikat kompetensi harus informatif, valid,
terdokumentasi dan mampu telusur (traceable). Hal ini bisa terwujud apabila
dibangun suatu sistem sertifikasi yang didukung oleh regulasi, kelembagaan serta
sistem manajemen mutu yang memadai.
Berdasarkan U.U. No. 13 tentang Ketenagakerjaan serta P.P. No. 23 tentang

Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP), dijelaskan bahwa BNSP bertugas
menyelenggarakan sertifikasi kompetensi kerja. Dalam melaksanakan tugasnya,
BNSP dapat memberikan lisensi kepada LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi). Ruang
lingkup tugas utama LSP adalah melaksanakan uji kompetensi dan menerbitkan
sertifikat kompetensi kerja.
Untuk menjaga kualitas sertifikasi kompetensi kerja yang dilaksanakan BNSP

maupun oleh LSP, BNSP perlu mengeluarkan pedoman mengenai penerbitan
sertifikat kompetensi kerja. Pedoman ini akan menjadi acuan baik dalam
pelaksanaan sertifikasi kompetensi kerja maupun dalam proses penjaminan mutu
melalui audit internal dan eksternal.

1.2. Tujuan
Tujuan Pedoman Penerbitan Sertifikat Kompetensi adalah:
1. Sebagai acuan dalam melaksanakan pengisian dan penerbitan sertifikat

kompetensi kerja oleh BNSP serta LSP pada sektor atau sub sektor masing-
masing.
2. Sebagai acuan dalam pelaksanaan internal/eksternal audit mutu, dalam

rangka penjaminan mutu penerbitan sertifikat kompetensi kerja.
1.3. Sasaran
Sasaran pedoman penerbitan sertifikat kompetensi adalah terciptanya tertib

prosedur dan tertib administrasi dalam penerbitan sertifikat kompetensi, sehingga
pemegang sertifikat kompetensi benar-benar memiliki kompetensi kerja seperti
yang tercantum pada sertifikat.
1.4. Ruang Lingkup
Ruang lingkup materi yang tercakup dalam pedoman sertifikat kompetensi ini
meliputi bentuk sertifikat ; mekanisme penerbitan sertifikat ; pengendalian,
pengawasan (monitoring), evaluasi dan pelaporan serta sanksi.
1.5. Dasar Hukum
Dasar hukum yang melandasi penyusunan Pedoman Penerbitan Sertifikat

Kompetensi adalah sebagai berikut :
1. Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;
2. Undang-undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional;
3. Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2004 tentang Badan Nasional

Sertifikasi Profesi;
4. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 2005 tentang Rencana Pembangunan

Jangka Menengah.

5. Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor

Kep. 227/MEN/2003 tentang Tata Cara Penetapan Standar Kompetensi Kerja
Nasional;
6. Keputusan Menteri tenaga Kerja dan transmigrasi Republik Indonesia Nomor

Kep. 69/MEN/2004 tentang Perubahan Lampiran Keputusan Menteri Tenaga
Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor Kep. 227/MEN/2003
tentang Tata Cara Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional;
1.6. Pengertian
Dalam Pedoman Penerbitan Sertifikat Kompetensi yang dimaksud dengan:
1. Kompetensi Kerja adalah spesifikasi dari setiap sikap, pengetahuan,

keterampilan dan atau keahlian serta penerapannya secara efektif dalam
pekerjaan sesuai dengan standar kinerja yang dipersyaratkan.
2. Sertifikasi Kompetensi Kerja adalah proses pemberian sertifikat kompetensi

yang dilakukan secara sistematis dan obyektif melalui uji kompetensi yang
mengacu kepada standar kompetensi kerja nasional Indonesia atau regional
atau internasional .
3. Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia yang selanjutnya disingkat

SKKNI adalah rumusan kemampuan kerja yang mencakup aspek
pengetahuan, keterampilan dan atau keahlian serta sikap kerja yang relevan
dengan pelaksanaan tugas dan syarat jabatan yang ditetapkan sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
4. Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia yang selanjutnya disingkat KKNI

adalah kerangka penjenjangan kualifikasi kompetensi yang memungkinkan
penyetaraan dan pengintegrasian antara jalur pendidikan, pelatihan kerja dan
pengalaman kerja dalam rangka pemberian pengakuan dan penghargaan
profesi.
5. Profesi adalah suatu bidang pekerjaan yang untuk melakukannya diperlukan

kompetensi kerja yang dipersyaratkan serta memenuhi standar yang
ditentukan dimana didalamnya terkandung pula nilai-nilai dan kode etik
profesi.
6. Sertifikat Kompetensi adalah bukti pengakuan tertulis atas penguasaan

kompetensi kerja pada jenis profesi tertentu yang diberikan oleh Lembaga
Sertifikasi Profesi atau Badan Nasional Sertifikasi Profesi.

7. Lembaga Sertifikasi Profesi yang selanjutnya disingkat LSP adalah lembaga

pelaksana uji kompetensi dan sertifikasi kompetensi yang telah diakreditasi
oleh dan mendapatkan lisensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi.
8. Badan Nasional Sertifikasi Profesi yang selanjutnya disingkat BNSP adalah

lembaga independen yang bertugas melaksanakan sertifikasi kompetensi
yang dibentuk dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2004.
9. Uji Kompetensi adalah proses penilaian baik teknis maupun non teknis, untuk
menentukan apakah seseorang kompeten atau belum kompeten pada
kualifikasi atau unit kompetensi tertentu.
10. Tempat Uji Kompetensi adalah tempat yang memenuhi persyaratan sebagai
tempat untuk melaksanakan uji kompetensi sesuai dengan materi dan
metoda uji kompetensi yang akan dilaksanakan.
11. Asesor Kompetensi adalah seseorang yang memiliki kompetensi dan

memenuhi persyaratan untuk melakukan uji kompetensi pada jenis dan
kualifikasi profesi tertentu.

BAB II
SERTIFIKAT KOMPETENSI
2.1. Jenis Sertifikat
Sertifikat kompetensi terdiri dari 2 (dua) jenis, yaitu sertifikat unit kompetensi dan
sertifikat kualifikasi kompetensi.
Sertifikat unit kompetensi menerangkan unit atau sekelompok unit kompetensi

yang dinyatakan kompeten setelah melalui uji kompetensi.
Sedangkan sertifikat kualifikasi kompetensi menerangkan pencapaian terhadap

level kualifikasi dalam Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI), setelah
memenuhi sejumlah unit kompetensi yang dipersyaratkan.
2.2. Blanko Sertifikat
Blanko sertifikat kompetensi yang digunakan adalah blanko sertifikat kompetensi

yang dicetak melalui BNSP. Dalam melaksanakan pencetakan blanko sertifikat,
BNSP dapat bekerjasama dengan LSP apabila LSP yang bersangkutan dianggap
sudah memenuhi persyaratan (sesuai dengan kebijakan sertifikasi dan pedoman
penerbitan sertifikat termasuk biaya pencetakan).
2.3. Spesifikasi Kertas Sertifikat
 Ukuran blanko Sertifikat : A 4 (210 x 297) mm

 Jenis Kertas : Security paper
 Warna : Putih
 Berat dan tebal : Berat 130 gram/m2, Tebal 130 mikrometer
 Tingkat kecerahan : 80 %
 Bahan kertas : Pulp kayu kimia 100 %
 Tanda pengaman : Tanda air logo garuda
 Minutering : Berpendar warna merah, biru dan kuning bila
disinari ultra violet

2.4. Bahasa Penulisan Sertifikat
Bahasa yang digunakan pada penulisan Sertifikat Kompetensi ditulis dalam dua
bahasa, yaitu bahasa Indonesia dan bahasa Inggris. Hal ini sesuai dengan visi dan
misi BNSP agar tenaga kerja Indonesia bisa bersaing dalam pasar kerja nasional
dan internasional serta dalam kerangka kerja MRA (Mutual Recognition
Arrangement).
2.5. Format Sertifikat Unit Kompetensi
Format Sertifikat Kompetensi terdiri dari 2 (dua) halaman yaitu :
1. Halaman Depan :
Pada halaman depan terdapat :
- Nomor Seri (Serial number)

- Logo Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP)
- Sertifikat Kompetensi (Certificate of Competence)
- Nomor Sertifikat (Certificate Number)

- Dengan ini menyatakan bahwa (This is to certify that),
- Nama pemegang sertifikat
- Nomor Registrasi (Registration number)
- Telah kompeten untuk unit kompetensi (is competent for the following
Unit(s) of competency
- Nomor/kode unit (unit-unit) kompetensi
- Pada bidang pekerjaan (In the area of)
- Sertifikat ini berlaku untuk …. (……) tahun (this certificate is valid for ….
(……) years)
- Tempat dan tanggal penerbitan sertifikat
- Tanda pengaman tersembunyi (hidden security)

Apabila sertifikat diterbitkan oleh BNSP :
- Badan Nasional Sertifikasi Profesi (Indonesian Professional Certification

Authority)
- Nama Ketua (Chairman) dan Ketua Komisi Sertifikasi (Chairperson -
Certification Commision) BNSP
- Tanda tangan Ketua (Chairperson) dan Ketua Komisi Sertifikasi
(Chairperson - Certification Commision) BNSP
Apabila sertifikat diterbitkan oleh LSP :
- Atas nama(On behalf of) BNSP :

- Nama LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi/Professional Certification Body)
- Nama Pimpinan LSP (Ketua Pengarah/Chairperson dan Ketua Pelaksana/
Executive Director)
- Tanda tangan Pimpinan LSP (Ketua Pengarah/Chairperson dan Ketua
Pelaksana/ Executive Director)
2. Halaman belakang:
Pada halaman belakang terdapat :
- Daftar Unit Kompetensi (List of Unit(s) of Competency)

- Nomor urut
- Kode Unit (Unit Code)
- Judul Unit (Unit Title)
- Foto pemilik sertifikat
- Tanda tangan pemilik sertifikat (signature of holder)
- Tempat dan tanggal dikeluarkan

Authority)
- Nama Ketua Komisi Sertifikasi BNSP
- Tanda tangan Ketua Komisi Sertifikasi BNSP

- Nama LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi/Professional Certifying Body)

- Nama Kepala Bidang Sertifikasi LSP
- Tanda tangan Kepala Bidang Sertifikasi LSP
(Contoh format sertifikat unit kompetensi dan penjelasan cara pengisiannya

terlampir)
2.6. Format Sertifikat Kualifikasi Kompetensi
Format Sertifikat Kompetensi terdiri dari 2 (dua) halaman yaitu :
1. Halaman Depan:
Pada halaman depan terdapat :
- Nomor Seri (Serial number)

- Logo Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP)
- Sertifikat Kompetensi (Certificate of Competence)
- Nomor Sertifikat (Certificate Number)

- Dengan ini menyatakan bahwa (This is to certify that),
- Nama pemegang sertifikat
- Nomor Registrasi (Registration number)

- Telah memenuhi persyaratan dan kompeten pada kualifikasi (Meet the
requirements and competent for the below qualification)
- Sertifikat …. (Certificate ….)
- Pada bidang pekerjaan (In the area of)
- Sertifikat ini berlaku sampai dengan ………… (this certificate is valid until
………….)
- Tempat dan tanggal penerbitan sertifikat
- Tanda pengaman tersembunyi (hidden security)


Authority)
- Nama Ketua (Chairman) dan Ketua Komisi Sertifikasi (Chairperson -
- Tanda tangan Ketua (Chairman) dan Ketua Komisi Sertifikasi (Chairperson -
- Atas nama(On behalf ) BNSP :

- Nama LSP (lembaga Sertifikasi Profesi/Professional Certiification Body)
- Nama Pimpinan LSP (Ketua Pengarah/Chairperson dan Ketua Pelaksana/
Executive Director)
- Tanda tangan Pimpinan LSP (Ketua Pengurus/Chairperson dan Ketua
Pelaksana/Executive Director)
2. Halaman belakang :
Pada halaman belakang terdapat :

- Daftar Unit Kompetensi (List of Unit(s) of Competency)
- Nomor urut
- Kode Unit (Unit Code)
- Judul Unit Kompetensi (Unit Title)
- Foto pemilik sertifikat
- Tanda tangan pemilik sertifikat (signature of holder)
- Tempat dan tanggal dikeluarkan sertifikat

Authority)
- Nama Ketua Komisi Sertifikasi BNSP
- Tanda tangan Ketua Komisi Sertifikasi BNSP

- Nama LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi/Professional Certification Body)

- Nama Kepala Bidang Sertifikasi LSP
- Tanda tangan Kepala Bidang Sertifikasi LSP

(Contoh format sertifikat unit kompetensi dan penjelasan cara pengisiannya
terlampir)
2.7. Kodifikasi/Penomoran Sertifikat
A. Sertifikat Unit Kompetensi
Penomoran (kodifikasi) sertifikat unit kompetensi dirumuskan dalam format

sebagai berikut :
00000 0000 0000000 0000

1 2 3 4
1. 5 digit pertama, menunjukkan Nomor kode Klasifikasi Lapangan Usaha

berdasarkan Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia (untuk lapangan
usaha tertentu mungkin yang relevan hanya tiga digit pertama, sedangkan
1 atau 2 digit berikutnya yang tidak relevan dapat diisi dengan huruf 0 atau
00).
- digit I dan II : Menunjukan Golongan Pokok

- digit III : Menunjukan Golongan
- digit IV : Menunjukan Sub Golongan
- digit V : Menunjukan Kelompok Kegiatan Ekonomi
- digit I : Menunjukan Golongan Pokok
- digit II : Menunjukan Sub Golongan Pokok
2. 4 digit kedua, menunjukkan Nomor Kode Klasifikasi Jabatan yang mengacu

kepada lnternational Standard Classification of Occupation (ISCO) 1988
atau Klasifikasi Jabatan Standar Internasional (KJSI).


3. 7 digit ketiga, menunjukkan nomor urut sertifikat.

kepada lnternational Standard Classification of Occupation (ISCO) 1988
atau Klasifikasi Jabatan Standar Internasional (KJSI).
4. 4 digit keempat, menunjukkan tahun penerbitan sertifikat
B. Sertifikat Kualifikasi Kompetensi
Penomoran (kodifikasi) sertifikat kualifikasi kompetensi dirumuskan dalam

format sebagai berikut :
00000 0000 0 0000000 0000

1 2 3 4 5
1. 5 digit pertama, menunjukkan Nomor kode Klasifikasi Lapangan Usaha

berdasarkan Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia. (untuk lapangan
usaha tertentu mungkin yang relevan hanya tiga digit pertama, sedangkan
1 atau 2 digit berikutnya yang tidak relevan dapat diisi dengan huruf 0 atau
00).
- digit I dan II : Menunjukkan Golongan Pokok

- digit III : Menunjukkan Golongan
- digit IV : Menunjukkan Sub Golongan
- digit V : Menunjukkan Kelompok Kegiatan Ekonomi

kepada Klasifikasi Jabatan Standar Internasional 1988.

3. 1 digit ketiga, menunjukan Jenjang Kualifikasi yang mengacu pada

Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI).

4. 7 digit keempat, menunjukkan nomor urut sertifikat.
5. 4 digit kelima, menunjukkan tahun penerbitan sertifikat.
2.8. Nomor Registrasi
OOO 001 00000 0000

1 2 3 4
1. 3 digit pertama, menunjukkan susunan huruf yang mengacu kepada

kodifikasi sektor/sub sektor atau bidang profesi seperti yang tercantum pada
SKKNI.
Contoh : PAR = Pariwisata, LOG = Logam Mesin, OTO = Teknisi Otomotif

LAB = Telapi, KEU = Certif, dan lain-lain.
2. 3 digit kedua, menunjukan nomor urut pemberian lisensi yang dikeluarkan

oleh BNSP
Contoh : LSP TO = 001, LSP TI = 002, LSP Telapi = 003, dll
3. 5 digit ketiga, menunjukkan nomor urut dari pemegang sertifikat pada saat
terdaftar pada LSP, sektor/sub sektor atau bidang profesi yang
bersangkutan. Penomoran disesuaikan dengan nomor urut pada saat
pemegang sertifikat diregistrasi . Nomor registrasi akan kembali ke angka 1,
apabila masuk kedalam pergantian tahun.
4. 4 digit keempat, menunjukan angka tahun pada saat diregistrasi.
2.9. Pemilik Sertifikat
Pemilik Sertifikat Kompetensi adalah Tenaga Kerja Indonesia dan Tenaga Kerja
Asing yang mendapatkan pengakuan atas kompetensi kerja yang dimilikinya.
Pengakuan tersebut diberikan oleh BNSP atau LSP setelah dinilai memenuhi bukti–

bukti yang dipersyaratkan. Sebagai bukti terhadap pengakuan tersebut BNSP atau
LSP mengeluarkan sertifikat kompetensi.
2.10. Masa Berlaku Sertifikat
Sertifikat kompetensi mempunyai masa berlaku disesuaikan dengan jenis dan

kualifikasi kompetensinya. Masa berlaku sertifikat kompetensi ditetapkan oleh
masing-masing LSP. Apabila sertifikat diterbitkan oleh BNSP, masa berlaku
sertifikat ditetapkan oleh BNSP.
Jika masa berlaku sertifikat habis dapat di-resertifikasi atau diperbaharui/ divalidasi
sesuai dengan prosedur yang berlaku.
2.11. Penerbitan Sertifikat
Penerbitan sertifikat kompetensi didasarkan atas rekomendasi hasil uji kompetensi

dan keputusan akhir dari tim asesor yang dibentuk oleh BNSP atau LSP.
Berdasarkan rekomendasi dan keputusan tersebut, BNSP atau LSP akan
menerbitkan sertifikat unit kompetensi atau sertifikat kualifikasi kompetensi sesuai
dengan mekanisme penerbitan sertifikat yang ditetapkan.
2.12. Duplikat Sertifikat
1. Duplikat sertifikat kompetensi dapat diterbitkan kepada pemilik sertifikat yang

dinyatakan hilang atau rusak.
2. Bagi yang ingin mendapatkan duplikat sertifikat, pemilik sertifikat wajib
mengajukan permohonan kepada LSP atau BNSP dengan dilampiri surat
keterangan/bukti lapor kehilangan sertifikat dari kepolisian.
3. Khusus bagi pemilik sertifikat yang rusak, pemilik sertifikat dapat mengajukan
permohonan kepada LSP atau BNSP dengan melampirkan sertifikat asli yang
rusak.

2.13. Pencetakan Blanko Sertifikat
1. Spesifikasi blanko sertifikat yang akan dicetak harus mengacu kepada

spesifikasi sertifikat yang ditetapkan oleh BNSP.
2. Jumlah blanko sertifikat yang dicetak ditentukan berdasarkan usulan dan

estimasi kebutuhan program sertifikasi kompetensi per-tahun yang
dilaksanakan oleh LSP maupun BNSP.
3. LSP dapat melaksanakan pemesanan blanko sertifikat sendiri sesuai dengan

kebutuhan atas persetujuan BNSP.
4. Pemesanan blanko sertifikat harus dilakukan terhadap perusahaan-perusahaan

percetakan yang ditunjuk oleh BNSP.
5. Biaya pembuatan blanko sertifikat yang dipesan oleh LSP untuk kebutuhan
program sertifikasinya, ditanggung sepenuhnya oleh LSP yang bersangkutan.
2.14. Area (Ruang Lingkup) Sertifikasi Kompetensi
A. Sertifikat Unit Kompetensi
Area atau ruang lingkup sertifikat unit kompetensi yang dapat diterbitkan oleh
BNSP atau LSP adalah unit-unit kompetensi yang terdapat pada SKKNI
(Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia) sesuai dengan LSP atau
sektor/sub sektornya masing-masing.
Sertifikat unit kompetensi dapat juga diterbitkan terhadap unit-unit kompetensi
yang telah dikonvensikan atau telah diverifikasi oleh BNSP.
B. Sertifikat Kualifikasi Kompetensi
Area atau ruang lingkup sertifikat kualifikasi kompetensi yang dapat diterbitkan
oleh BNSP atau LSP adalah jenjang atau kualifikasi yang sudah ditetapkan oleh
masing-masing LSP atau sektor/sub sektor dengan mengacu kepada Kerangka
Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI).
2.15. Validasi

Validasi merupakan hal yang sangat penting dalam penerbitan sertifikat, karena
menunjukkan kewenangan dan tanggungjawab secara kelembagaan dari penerbit
sertifikat, dalam hal ini adalah BNSP dan LSP.
Sertifikat kompetensi dianggap sah atau valid apabila seluruh item pada sertifikat
kompetensi sudah diisi dengan benar serta ditandatangani oleh pihak-pihak yang
berwenang sesuai dengan identitas yang tertulis pada sertifikat serta diberi
stempel lembaga penerbit sertifikat.
2.16. Dokumentasi
Penerbit sertifikat wajib mendokumentasikan seluruh sertifikat yang telah

diterbitkan.

BAB III
MEKANISME PENERBITAN SERTIFIKAT KOMPETENSI
3.1. Penerbitan Sertifikat Unit Kompetensi
A. Penerbitan Sertifikat Unit kompetensi oleh LSP
Langkah-langkah penerbitan sertifikat unit kompetensi dilaksanakan sebagai

berikut :
1. Asesor kompetensi merekomendasikan kepada LSP peserta uji kompetensi

yang dinilai kompeten untuk unit (unit-unit) kompetensi yang diujikan
dengan disertai dokumen-dokumen uji kompetensi yang dipersyaratkan.
2. LSP melalui komisi teknis (tim penilai uji kompetensi), menilai rekomendasi
yang diajukan asesor kompetensi melalui pemeriksaan dokumen-dokumen/
bukti-bukti pendukung serta metoda lain sesuai dengan kebutuhan serta
memutuskan hasil akhir penilaian.
3. LSP, berdasarkan hasil penilaian yang dilakukan memutuskan hasil akhir

pencapaian kompetensi peserta.
4. Sekretariat LSP melakukan pengisian sertifikat meliputi penomoran

sertifikat, pengetikan nama peserta, nomor registrasi peserta, nomor-nomor
unit kompetensi, bidang/area pekerjaan, masa berlaku sertifikat, tempat
dan tanggal penerbitan, nama LSP yang menerbitkan sertifikat, nama-nama
penandatangan sertifikat, transkrip unit kompetensi serta penempelan
photo.

5. Sertifikat kompetensi ditandatangani dengan tandatangan asli oleh pemilik

sertifikat dan Pimpinan LSP yang telah ditentukan.
6. Sertifikat dibubuhi dengan stempel asli LSP yang bersangkutan dengan tinta
stempel berwarna biru.
7. Setiap sertifikat yang akan diterbitkan wajib terlebih dahulu dilaporkan

kepada BNSP untuk dimasukan kedalam data base BNSP.
8. Penerbitan sertifikat oleh LSP paling lambat 2 (dua) minggu setelah

peserta dinyatakan kompeten.
9. Sertifikat yang telah dinyatakan sah disampaikan kepada pemilik sertifikat

melalui sekretariat LSP.
10. Setiap penyerahan sertifikat harus disertai dengan tanda bukti penerimaan
dari pemilik sertifikat.
B. Penerbitan Sertifikat Unit kompetensi oleh BNSP
Langkah-langkah penerbitan sertifikat unit kompetensi dilaksanakan sebagai

berikut :
1. Asesor uji kompetensi melalui Panitia Teknis Uji Kompetensi (PTUK) BNSP
merekomendasikan kepada BNSP peserta uji kompetensi yang dinyatakan
kompeten untuk unit-unit kompetensi yang diujikan dengan disertai
dokumen-dokumen yang dipersyaratkan.
2. BNSP melalui komisi teknis (tim penilai uji kompetensi), menilai

rekomendasi yang diajukan asesor kompetensi melalui pemeriksaan
prosedur dan dokumen-dokumen/bukti-bukti pendukung serta metoda lain
sesuai dengan kebutuhan. serta memutuskan hasil akhir mengenai
pencapaian kompetensi.
3. BNSP, berdasarkan hasil penilaian yang dilakukan memutuskan hasil akhir

pencapaian kompetensi peserta.
4. Sekretariat BNSP melakukan pengisian sertifikat meliputi penomoran

sertifikat, pengetikan nama peserta, nomor registrasi peserta, nomor-nomor
unit kompetensi, bidang/area pekerjaan, masa berlaku sertifikat, tempat
dan tanggal penerbitan, nama BNSP, nama penandatangan sertifikat,
transkrip unit kompetensi serta penempelan photo.

sertifikat dan Pimpinan BNSP yang telah ditentukan.

6. Sertifikat dibubuhi dengan stempel asli BNSP dengan tinta stempel

berwarna biru.
7. Setiap sertifikat yang akan diterbitkan wajib dimasukan kedalam data base
BNSP.
8. Penerbitan sertifikat oleh BNSP paling lambat 2 (dua) minggu setelah

peserta dinyatakan lulus uji kompetensi.
9. Sertifikat yang telah diperiksa keabsahannya disampaikan kepada pemilik

sertifikat melalui sekretariat BNSP.
3.2. Penerbitan Sertifikat Kualifikasi Kompetensi
A. Penerbitan Sertifikat Kualifikasi Kompetensi oleh LSP
Langkah-langkah penerbitan sertifikat kualifikasi kompetensi dilaksanakan

sebagai berikut :
1. Calon pemegang sertifikat mengajukan permohonan kepada LSP untuk

mendapatkan sertifikat kualifikasi dengan menyertakan sertifikat unit-unit
kompetensi yang dipersyaratkan sesuai dengan KKNI pada LSP masing-
masing serta persyaratan administratif lainnya.
2. LSP melalui komisi teknis (tim penilai uji kompetensi), memeriksa

keabsahan, keaslian, kekinian dan kecukupan dari seluruh sertifikat unit
kompetensi yang diajukan oleh calon yang bersangkutan serta dokumen
pendukung lain yang relevan.
3. LSP, berdasarkan hasil pemeriksaan yang dilakukan memutuskan hasil akhir

terhadap pencapaian kualifikasi peserta.
4. Sekretariat LSP melakukan pengisian sertifikat meliputi penomoran sertifikat,

pengetikan nama peserta, nomor registrasi peserta, level kualifikasi,
bidang/area pekerjaan, masa berlaku sertifikat, tempat dan tanggal
penerbitan, nama LSP yang menerbitkan sertifikat, nama penandatangan
sertifikat, transkrip unit kompetensi serta penempelan photo.


sertifikat dan Pimpinan LSP yang telah ditentukan.
6. Sertifikat dibubuhi dengan stempel asli LSP yang bersangkutan dengan tinta
stempel berwarna biru.
7. Setiap sertifikat yang akan diterbitkan wajib terlebih dahulu dilaporkan

kepada BNSP untuk dimasukan kedalam data base BNSP.
8. Penerbitan sertifikat kualifikasi oleh LSP paling lambat 2 (dua) minggu

setelah peserta dinyatakan memenuhi persyaratan kualifikasi.

melalui sekretariat LSP.
B. Penerbitan Sertifikat Kualifikasi Kompetensi oleh BNSP
Langkah-langkah penerbitan sertifikat kualifikasi kompetensi dilaksanakan

sebagai berikut :
1. Calon pemegang sertifikat mengajukan permohonan kepada BNSP untuk

mendapatkan sertifikat kualifikasi dengan menyertakan sertifikat unit-unit
kompetensi yang dipersyaratkan sesuai dengan KKNI pada sektor/ sub
sektor masing-masing serta persyaratan administratif lainnya.
2. BNSP melalui komisi teknis (tim penilai uji kompetensi), memeriksa

keabsahan, keaslian, kekinian dan kecukupan dari seluruh sertifikat unit
kompetensi yang diajukan oleh calon yang bersangkutan serta dokumen
pendukung lain yang relevan.
3. BNSP, berdasarkan hasil pemeriksaan yang dilakukan memutuskan hasil

akhir terhadap pencapaian kualifikasi peserta.

sertifikat, pengetikan nama peserta, nomor registrasi peserta, level
kualifikasi, bidang/area pekerjaan, masa berlaku sertifikat, tempat dan
tanggal penerbitan, nama BNSP, nama penandatangan sertifikat, transkrip
unit kompetensi serta penempelan photo.

sertifikat dan Pimpinan BNSP yang telah ditentukan.

6. Sertifikat dibubuhi dengan stempel asli BNSP dengan tinta stempel berwarna
biru.
7. Setiap sertifikat yang akan diterbitkan wajib dimasukan terlebih dahulu

kedalam data base BNSP.
8. Penerbitan sertifikat oleh BNSP paling lambat 2 (dua) minggu setelah

peserta dinyatakan memenuhi persyaratan kualifikasi.

melalui sekretariat BNSP.
3.3. Penerbitan Duplikat Sertifikat Kompetensi
A. Penerbitan Duplikat Sertifikat Kompetensi oleh LSP
Langkah-langkah penerbitan duplikat sertifikat kompetensi dilaksanakan sebagai

berikut :
1. Pemegang sertifikat unit maupun kualifikasi yang hilang atau rusak

mengajukan permohonan kepada LSP untuk mendapatkan duplikat sertifikat
kompetensi dengan melampirkan surat tanda kehilangan dari pihak yang
berwenang atau bukti sertifikat yang rusak serta persyaratan administratif
lainnya.
2. LSP, mengkaji ulang seluruh bukti-bukti pendukung yang ada sesuai dengan
duplikat sertifikat yang diajukan.
3. LSP, berdasarkan bukti-bukti yang ada menetapkan hasil pengkajian dan

memutuskan penerbitan duplikat sertifikat kompetensi.
4. Sekretariat LSP melakukan pengisian sertifikat meliputi penomoran sertifikat,

pengetikan nama peserta, nomor registrasi peserta, nomor unit kompetensi
atau level kualifikasi, bidang/area pekerjaan, masa berlaku sertifikat, tempat
dan tanggal penerbitan, nama LSP yang menerbitkan sertifikat, nama
photo, sesuai dengan data sertifikat asli yang ada di arsip LSP.

5. Duplikat sertifikat kompetensi ditandatangani dengan tandatangan asli oleh

pemilik sertifikat dan Pimpinan LSP yang telah ditentukan.
6. Duplikat sertifikat dibubuhi dengan stempel asli LSP yang bersangkutan

dengan tinta stempel berwarna biru.
7. Setiap duplikat sertifikat yang akan diterbitkan wajib terlebih dahulu

dilaporkan kepada BNSP untuk dimasukan kedalam data base BNSP.
8. Penerbitan duplikat sertifikat kualifikasi oleh LSP paling lambat 2 (dua)

minggu setelah dilakukan kaji ulang terhadap bukti-bukti yang
dipersyaratkan.
9. Duplikat sertifikat yang telah dinyatakan sah disampaikan kepada pemilik

sertifikat melalui sekretariat LSP.
10. Setiap penyerahan duplikat sertifikat harus disertai dengan tanda bukti
penerimaan dari pemilik sertifikat.
B. Penerbitan Duplikat Sertifikat Kompetensi oleh BNSP
Langkah-langkah penerbitan duplikat sertifikat kompetensi dilaksanakan sebagai

berikut :
1. Pemegang sertifikat unit maupun kualifikasi yang hilang atau rusak

mengajukan permohonan kepada BNSP untuk mendapatkan duplikat
sertifikat kompetensi dengan melampirkan surat tanda kehilangan dari pihak
yang berwenang atau bukti sertifikat yang rusak serta persyaratan
administratif lainnya.
2. BNSP, mengkaji ulang seluruh bukti-bukti pendukung yang ada sesuai

dengan duplikat sertifikat yang diajukan.
3. BNSP, berdasarkan bukti-bukti yang ada menetapkan hasil pengkajian dan

memutuskan penerbitan duplikat sertifikat kompetensi.

sertifikat, pengetikan nama peserta, nomor registrasi peserta, nomor unit
kompetensi atau level kualifikasi, bidang/area pekerjaan, masa berlaku
sertifikat, tempat dan tanggal penerbitan, nama BNSP, nama
photo, sesuai dengan data sertifikat asli yang ada pada arsp BNSP.

5. Duplikat sertifikat kompetensi ditandatangani dengan tandatangan asli oleh

pemilik sertifikat dan Pimpinan BNSP yang telah ditentukan.
6. Duplikat sertifikat dibubuhi dengan stempel asli BNSP yang bersangkutan

dengan tinta stempel berwarna biru.
7. Setiap duplikat sertifikat yang akan diterbitkan wajib dimasukan kedalam

data base BNSP.
8. Penerbitan duplikat sertifikat kualifikasi oleh BNSP paling lambat 2 (dua)

minggu setelah kaji ulang bukti-bukti menunjukkan kebenaran.
9. Duplikat sertifikat yang telah dinyatakan sah disampaikan kepada pemilik

sertifikat melalui sekretariat BNSP.
10. Setiap penyerahan duplikat sertifikat harus disertai dengan tanda bukti
penerimaan dari pemilik sertifikat.

BAB IV
PENGENDALIAN DAN SANKSI
Pengendalian sertifikat kompetensi dimaksudkan untuk memberikan jaminan kualitas serta

keamanan terhadap sertifikat kompetensi yang diterbitkan melalui sistem pengendalian
yang terpadu dan terintegrasi secara sistematis dengan melibatkan seluruh komponen
kelembagaan sertifikasi yaitu BNSP dan LSP serta instansi terkait. Untuk memberikan
jaminan bahwa pengendalian sertifikat kompetensi berjalan dengan baik perlu dilakukan
monitoring, evaluasi dan pelaporan.
4.1. Pengendalian
Sertifikat Kompetensi perlu dikendalikan dalam rangka memberikan jaminan

keabsahan atas setiap sertifikat kompetensi yang diterbitkan. Mekanisme
pengendalian dimulai dari pencetakan, penerimaan, pendistribusian, penerbitan
dan penyampaian kepada pemilik sertifikat adalah sebagai berikut:
1. Pencetakan sertifikat dilaksanakan oleh perusahaan percetakan yang

ditetapkan dan ditunjuk oleh BNSP.
2. Pencetakan sertifikat dilaksanakan berdasarkan pesanan oleh BNSP atau LSP

dalam jumlah tertentu. Setiap sertifikat yang dicetak diberi nomor seri urut
sejak pencetakan pertama hingga terakhir, seluruh sertifikat yang telah
diserahterimakan dicatat dalam buku induk sertifikat di BNSP.
3. BNSP mendistribusikan kepada LSP sesuai dengan kebutuhan program

sertifikasi, masing-masing dicatat nomor seri sertifikat dan jumlah sertifikat
yang didistribusikan untuk masing-masing LSP.
4. LSP mencatat jumlah sertifikat dan nomor seri sertifikat yang diterima dari
BNSP dan didokumentasikan di buku induk sertifikat masing-masing LSP.
5. BNSP dan LSP harus membuat data base tentang sertifikat Kompetensi yang
diterbitkan dan dicatat identitas pemilik, nomor seri sertifikat, nomor induk/
registrasi dan nomor sertifikat. Data base termasuk didalamnya data-data
pendukung seperti identitas lengkap pemilik serta data-data uji kompetensi.
6. LSP melaporkan setiap penerbitan sertifikat kepada BNSP.
7. Blanko sertifikat yang rusak dan tidak dapat dipergunakan harus dicatat nomor
serinya dan dilaporkan kepada BNSP.

4.2. Monitoring
Monitoring dilaksanakan oleh BNSP dan Instansi terkait dan dimaksudkan untuk
mengetahui sampai sejauhmana proses penerbitan sertifikat dilaksanakan sesuai
dengan prosedur, mulai dari pengadaan blanko, pemesanan blanko oleh LSP,
penerbitan sertifikat oleh BNSP atau LSP serta penggunaan sertifikat kompetensi
oleh yang bersangkutan sesuai dengan prosedur yang benar.
Monitoring dilakukan secara periodik dan berkesinambungan agar dapat diperoleh

data dan informasi yang diperlukan untuk menjaga dan memperbaiki sistem
penerbitan sertifikat kompetisi, sehingga penerbitan sertifikat dapat senantiasa
berjalan sesuai dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
4.3. Evaluasi
Berdasarkan data hasil monitoring dilaksanakan evaluasi untuk mengetahui sejauh

mana proses penerbitan sertifikat apakah berjalan sesuai dengan ketentuan yang
ada atau terjadi penyimpangan. Apabila terjadi penyimpangan harus segera
dibuatkan rekomendasi untuk perbaikan terhadap penyimpangan tersebut.
Lembaga serta pejabat yang berwenang segera membuat langkah-langkah
perbaikan agar tidak terjadi hal-hal yang dapat merugikan masyarakat.
Evaluasi dilakukan secara periodik dan berkesinambungan agar setiap

penyimpangan yang terjadi dapat segera diperbaiki, sehingga pelayanan terhadap
masyarakat tidak mengalami hambatan.
4.4. Pelaporan
Lingkup pelaporan sertifikat kompetensi meliputi seluruh aspek penerbitan

sertifikat mulai dari proses pengadaan dan pemesanan blanko sertifikat sampai
dengan penerbitan sertifikat. Laporan dibuat dan disampaikan secara berkala atau
sesuai dengan kebutuhan.
BNSP, dalam hal ini komisi sertifikasi memberikan laporan kepada pleno BNSP.
Sedangkan LSP memberikan laporan kepada BNSP melalui komisi sertifikasi.

BNSP secara institusi melaporkan kegiatan sertifikasi kompetensi kepada Presidan

R.I. melalui Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi serta kepada seluruh stake
holder secara berkala.
4.5. Sanksi
Bagi siapapun, baik Lembaga Sertifikasi Profesi, Institusi maupun perorangan yang
dengan sengaja atau tidak sengaja telah melanggar ketentuan tentang penerbitan
sertifikat akan dikenakan sanksi dalam bentuk sanksi administratif dan atau sanksi
hukum.
1. Sanksi Administratif, terdiri atas:
a. Teguran lisan
Teguran lisan di berikan apabila ditemukan adanya data-data ketidak

sesuaian dengan standar yang ditetapkan didalam prosedur penerbitan
sertifikat.
b. Sanksi tertulis
Sanksi tertulis, berupa skorsing (penghentian sementara) kegiatan

penyelenggaraan sertifikasi yang tidak mengindahkan teguran lisan. Sanksi
tertulis diberikan sebanyak 3 (tiga) kali.
c. Pencabutan lisensi LSP
Sanksi pencabutan lisensi LSP diberikan apabila LSP yang tidak

mengindahkan sanksi tertulis, sesuai dengan ketentuan yang
ada.
2. Sanksi Hukum
Sanksi hukum akan diberikan bagi siapapun baik perorangan maupun

kelembagaan yang melakukan tindakan berupa penipuan, pemalsuan dan
penyalahgunaan sertifikat kompetensi. Bentuk sanksi hukum dapat dijatuhkan
sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.

BAB V
PENUTUP
Dengan diterbitkannya Pedoman Penerbitan Sertifikat Kompetensi ini diharapkan dapat

membantu khususnya para pelaksana sertifikasi kompetensi, baik di BNSP (Badan Nasional
Sertifikasi Profesi maupun Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) serta instansi teknis atau
unsur-unsur terkait untuk dijadikan acuan dalam pelaksanaan sertifikasi kompetensi bagi
tenaga kerja.
Ditetapkan di Jakarta, Juni 2006

DAFTAR LAMPIRAN
- Lampiran 1 : Format Sertifikat Unit Kompetensi
- Lampiran 2 : Penjelasan dan cara pengisian Format Sertifikat Unit

Kompetensi
- Lampiran 3 : Contoh Sertifikat Unit Kompetensi
- Lampiran 4 : Format Sertifikat Kualifikasi Kompetensi
- Lampiran 5 : Penjelasan dan cara pengisian Format Sertifikat Kualifikasi

Kompetensi
- Lampiran 6 : Contoh Sertifikat Kualifikasi Kompetensi
- Lampiran 7 : Format Transkrip Unit Kompetensi
- Lampiran 8 : Penjelasan dan cara pengisian Transkrip Unit Kompetensi
- Lampiran 9 : Contoh Transkrip Unit Kompetensi

Pedoman Penerbitan Sertifikat Kompetensi - Final

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Pedoman Penerbitan Sertifikat Kompetensi - Final

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Badan Nasional Sertifikasi Profesi - BNSP

Pedoman Penerbitan Sertifikat Kompetensi (Certificate of Competence) ini disusun untuk

Disadari bahwa Sertifikat Kompetensi merupakan bentuk pengakuan formal terhadap

Dengan tersusunnya Pedoman Penerbitan Sertifikat Kompetensi ini, diharapkan Lembaga

Jakarta, Juni 2006

Pedoman Penerbitan Sertifikat Kompetensi 1 / 30

KATA PENGANTAR ......................................................................................... 1

DAFTAR ISI ................................................................................... ................. 2

BAB I. PENDAHULUAN ............................................................... ......... 4

BAB II. SERTIFIKAT KOMPETENSI ......................................................... ..... 8

Pedoman Penerbitan Sertifikat Kompetensi 2 / 30

BAB III. MEKANISME PENERBITAN SERTIFIKAT KOMPETENSI ........... ...... 19

BAB IV. PENGENDALIAN DAN SANKSI ...................................................... 26

BAB IV. PENUTUP .................................................................................... 29

DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................... 30

Pedoman Penerbitan Sertifikat Kompetensi 3 / 30

1.1. Latar Belakang

Dalam mempersiapkan tenaga kerja yang kompeten, profesional dan kompetitif

Sebagai bentuk pengakuan dan sekaligus jaminan mutu terhadap penguasaan

Berdasarkan U.U. No. 13 tentang Ketenagakerjaan serta P.P. No. 23 tentang

Untuk menjaga kualitas sertifikasi kompetensi kerja yang dilaksanakan BNSP

Pedoman Penerbitan Sertifikat Kompetensi 4 / 30

Tujuan Pedoman Penerbitan Sertifikat Kompetensi adalah:

1. Sebagai acuan dalam melaksanakan pengisian dan penerbitan sertifikat

2. Sebagai acuan dalam pelaksanaan internal/eksternal audit mutu, dalam

Sasaran pedoman penerbitan sertifikat kompetensi adalah terciptanya tertib

1.4. Ruang Lingkup

1.5. Dasar Hukum

Dasar hukum yang melandasi penyusunan Pedoman Penerbitan Sertifikat

1. Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;

2. Undang-undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional;

3. Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2004 tentang Badan Nasional

4. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 2005 tentang Rencana Pembangunan

Pedoman Penerbitan Sertifikat Kompetensi 5 / 30

5. Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor

6. Keputusan Menteri tenaga Kerja dan transmigrasi Republik Indonesia Nomor

Dalam Pedoman Penerbitan Sertifikat Kompetensi yang dimaksud dengan:

1. Kompetensi Kerja adalah spesifikasi dari setiap sikap, pengetahuan,

2. Sertifikasi Kompetensi Kerja adalah proses pemberian sertifikat kompetensi

3. Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia yang selanjutnya disingkat

4. Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia yang selanjutnya disingkat KKNI

5. Profesi adalah suatu bidang pekerjaan yang untuk melakukannya diperlukan

6. Sertifikat Kompetensi adalah bukti pengakuan tertulis atas penguasaan

Pedoman Penerbitan Sertifikat Kompetensi 6 / 30

7. Lembaga Sertifikasi Profesi yang selanjutnya disingkat LSP adalah lembaga

8. Badan Nasional Sertifikasi Profesi yang selanjutnya disingkat BNSP adalah

11. Asesor Kompetensi adalah seseorang yang memiliki kompetensi dan

Pedoman Penerbitan Sertifikat Kompetensi 7 / 30

2.1. Jenis Sertifikat

Sertifikat unit kompetensi menerangkan unit atau sekelompok unit kompetensi

Sedangkan sertifikat kualifikasi kompetensi menerangkan pencapaian terhadap

2.2. Blanko Sertifikat

Blanko sertifikat kompetensi yang digunakan adalah blanko sertifikat kompetensi

2.3. Spesifikasi Kertas Sertifikat

 Ukuran blanko Sertifikat : A 4 (210 x 297) mm

Pedoman Penerbitan Sertifikat Kompetensi 8 / 30

2.4. Bahasa Penulisan Sertifikat

2.5. Format Sertifikat Unit Kompetensi

Format Sertifikat Kompetensi terdiri dari 2 (dua) halaman yaitu :

Pada halaman depan terdapat :

- Nomor Seri (Serial number)

- Nomor Sertifikat (Certificate Number)

Pedoman Penerbitan Sertifikat Kompetensi 9 / 30