GRADE SIFAT TUG AS
1 2
N5/PK-V Jenis pekerjaan dan tingkatan
keahlian yang memberikan
asuhan keperawatan langsung
kepada pasien/ klien sebagai
individu, keluarga kelompok
dan masyarakat sesuai dengan
kompetensi PK-V.
N4/PK-IV Jenis pekerjaan dan tingkat- an
keahlian yang member- kan
asuhan keperawatan langsung
kepada pasien/ klien sebagai
individu, keluarga kelompok
dan masyarakat sesuai dengan
kompetensi PK-IV.
N3/PK-III Jenis pekerjaan dan tingkat- an
keahlian yang member- kan
asuhan keperawatan langsung
kepada pasien/ klien sebagai
individu, keluarga kelompok
dan masyarakat sesuai dengan
kompetensi PK-III.
N2/PK-II Jenis pekerjaan dan tingkat-
an keahlian yang member-
kan asuhan keperawatan
langsung kepada pasien/ klien
sebagai individu, keluarga
kelompok dan masyarakat
sesuai dengan kompetensi PK-
II.
PERSYARATAN JENIS JABATAN
3 4
1. Ners Spesialis Klinis Perawat Klinik (Expert).
pengalaman kerja 4 Tahun +
Sertifikat PK-V.
2. Ners Spesialis Konsultan
pengalaman kerja 1 Tahun +
Sertifikat PK-V.
1. Ners+S2 magister
keperawatan dengan
pengalaman kerja 7 +
sertifikat PK V
2. Ners Spesialis Konsultan, Perawat Klinik (Proficient).
pengalaman kerja 0 Tahun.
3. Ners Spesialis Klinis dengan
pengalaman kerja 2 Tahun +
Sertifikat PK-IV.
4. Ners+S2 magister
keperawatan dengan
pengalaman kerja 5 +
sertifikat PK IV
5. Ners dengan pengalaman
kerja > 9 Tahun + Sertifikat
PK-IV.
1. Ners Spesialis dengan Perawat Klinik (Competant).
pengalaman kerja 0 Tahun +
Sertifikat PK-III.
2. Ners dengan pengalaman
kerja 6 Tahun + Sertifikat PK-
III.
3. D4 dengan pengalaman 8
tahun + sertifikat PK III
4. D III Keperawatan dengan
pengalaman kerja 9 Tahun +
Sertifikat PK-III.
5. SPRB/SPK/SPKSJ penga-
laman kerja > 25 Tahun.
1. Ners dengan pengalaman Perawat Klinik (Advance
kerja 3 Tahun dan mem- Beginner).
punyai Sertifikat PK-II.
2. D4 keperawatan dengan
pengalaman kerja 4 dan
mempunyai sertifikat PK II
3. D III Keperawatan dengan
pengalaman kerja 5 Tahun
dan mempunyai Sertifikat
PK-II.
4. SPK dengan pengalaman
kerja > 15 Tahun.
 GRADE SIFATTUGAS PERSYARATAN JENIS JABATAN
1 2 3 4
Nl/PK-I Jenis pekerjaan dan tingkat- 1. Ners dengan pengalaman Perawat Klinik (Novice).
an keahlian yang member- kerja 0 Tahun, mempu-
kan asuhan keperawatan nyai Sertifikat PK-I.
langsung kepada pasien/ 2. D III Keperawatan dengan
klien sebagai individu, pengalaman kerja 2
keluarga kelompok dan Tahun.
masyarakat sesuai dengan
kompetensi PK-I.
Catatan :
1. Persyaratan Sertifikat PK-I s.d PK-V untuk penerapan saat sekarang belum diberlakukan.
2. Untuk jenjang karir Perawat, Sertifikasi merupakan suatu proses yang harus ditempuh dalam setiap
level (PK-I s.d PK-V).
3. Pemberlakuan Sertifikasi PK-I s.d PK-V di akukan setelah ada uji kompetensi oleh organisasi profesi.
1.Masa kerja SPK, dihitung 25 %
2.Masa kerja D III sesuai Profesi, dihitung
50 %
3.Masa kerja S 1 Kep Ners,
dihitung 75%
4.Masa kerja pendidikan yang tertinggi dihitung
100 %
5. Pengembangan pendidkan yang diakui setelah menadapakan izin resmi institusi
RS
1. Bagi staf yang masuk dengan pendidikan lebih rendah, maka penyesuaian pendidikan disesuaikan dengan SK
jabfung terakhir
7. Jika terdapat kasus yang belum terakomodir melalui standar level ini, maka akan di talaah oleh Pokja Remunerasi
keperawatan
Untuk Perawat pindahan dari Instansi lain, masa kerja luar RSUP Dr. M Djamil diakomodir dengan
memperhatikan asal instansi dan latar belakang asal institusi pendidikan dan dihitung dengan prosentase yakni:
1. Perawat Institusi Pelayanan untuk rumah sakit kelas A, dihitung
50 %
2. Institusi Pelayanan untuk rumah sakit kelas B, dihitung
25 %
3. Institusi untuk rumah sakit Khusus, dihitung
20 %
4. Institusi dari Pendidikan / Puskesmas dihitung
5%

Halaman 1 dari 4