Oleh: Supriyanto
(Staf Pengajar di Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Yogyakarta)
Abstract
total jumlah karyawan. Rasio ini Komitmen ini bisa dilihat dari
setidaknya menggambarkan efisiensi jumlah investasi yang ditanamkan
secara umum di perusahaan, untuk pengembangan e-business di
meskipun belum memberikan perusahaan. Komitmen manajemen
gambaran secara khusus efisiensi dalam penilaian ini diartikan sebagai
secara mendetail. besarnya perhatian manajemen
3. Inovasi perusahaan terhadap penerapan e-
Inovasi dalam bidang teknologi business perusahaan dilihat dari
informasi di perusahaan dinilai besarnya investasi dalam bidang
berdasarkan jenis dan frekuensi teknologi informasi.
penerapan ide atau gagasan baru 6. Penggunaan Internet
dalam proses bisnis maupun yang Tingkat penggunaan internet
berhubungan langsung dengan untuk menunjang implementasi e-
produk atau jasa yang diberikan. business di perusahaan juga
Inovasi ini ditentukan dalam merupakan salah satu indikator
hitungan satu tahun terakhir. pelaksanaan e-business. Pendekatan
4. Human Resources ini dilakukan dengan melihat:
Sumber daya manusia dalam a. Perbandingan
konteks penilaian pelaksanaan e- penggunaan personal address
business di suatu perusahaan adalah dengan domain perusahaan
sumber daya manusia dalam terhadap total jumlah karyawan.
perusahaan yang dapat menunjang b. Tersedianya situs
dan mendukung strategi perusahaan perusahaan.
dalam menerapkan e-business. c. Tersedianya transaksi
Beberapa hal yang dinilai adalah: bisnis melalui internet.
a. Persentase karyawan yang Beberapa contoh perusahaan yang
memiliki kemampuan sudah sangat maju dalam aplikasi
menggunakan komputer teknologi informasi di Indonesia dan
terhadap total jumlah karyawan. perusahaan-perusahaan tersebut
b. Banyaknya pelatihan untuk termasuk unggul dalam penerapan
meningkatkan kemampuan teknologi informasi dan performance
karyawan dalam bidang teknologi perusahaan tersebut juga cukup baik dan
informasi yang diberikan sebagai pemenang E-Company Award
perusahaan dalam jangka waktu 2002 (Sumber : Warta Ekonomi, 30
satu tahun. Oktober 2002) :
c. Persyaratan minimum 1. Kategori Retail: PT Matahari
kemampuan/keahlian dalam Putra Prima Tbk.
bidang teknologi informasi bagi Perombakan struktur bisnis
karyawan yang akan masuk dan manajemen dilakukan Lippo
perusahaan. untuk memperbaiki kinerja usaha PT
5. Komitmen manajemen terhadap Matahari Putra Prima Tbk. Lewat
pengembangan teknologi implementasi e-commerce B2B
informasi (Business to Business), perusahaan
Daftar Pustaka
Hermawan Kartajaya. (2003). “IT Tidak Pesat Tapi Berpengaruh Besar”. E-BizzAsia.
Vol I Nomor 11 Oktober 2003.
Julia Aryanti Widjaja. “Pendayagunaan Teknologi Untuk Keunggulan Bisnis”. Media
Indonesia. Jakarta.
Kottler, Philip. (1999). Manajemen Pemasaran. Terjemahan. Jakarta: Erlangga.
Ningky Munir. (2003). Logika Baru Meningkatkan Daya Saing Perusahaan . Jakarta:
Lembaga Manajemen PPM.
Pusat Pengkajian Divisi Teknologi. (2003). “Membangun Sistem Kelembagaan
Balitbangda Berkinerja Tinggi Dalam Rangka Meningkatkan Pembangunan
Ekonomi Berbasis Iptek”. Hasil Semiloka.
Stiglitz, Josep E. (2002). Globalization and Its Discontents. London: WW Norton
Company.
Umar Juoro. (2003). Oligopoli dan Industrialisasi. Centre for Information and
Development Studies.
Wainright Martin. E. (1991). Management Information Technology. New York:
MacMillan.
Warta Ekonomi.Com. (Oktober 2002). “Pemenang E-Company Award 2002”.