RINGKASAN MATERI ETIKA PROFESI SEMESTER 1

KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
BAB I SEKTOR INDUSTRI JASA
A. Pengertian Sektor Industri Jasa
B. Pengertian Industri Jasa Keuangan
C. Ciri-ciri Entitas Yang Termasuk Dalam Sektor Industri Jasa Keuangan
D. Entitas-entitas Yang Termasuk Dalam Sektor Industri Jasa Keuangan Di Indonesia
BAB II PERATURAN PEMERINTAH YANG MENGATUR SEKTOR INDUSTRI JASA
KEUANGAN (SIJK)
A. PERATURAN PEMERINTAH YANG MENGATUR SEKTOR INDUSTRI JASA
KEUANGAN
B. Profesi –profesi yang ada dalam industri jasa keuangan
BAB III ETIKA PROFESI SEACARA UMUM
A. Pengertian Etika Dan Etika Profesi Secara Umum
B. Pengertian Etika Profesi Dalam Bidang Akuntansi
C. Cakupan Etika Profesi Dalam Bidang Akuntansi
BAB IV ETIKA PROFESI AKUNTANSI
A. Pengertian Profesi Akuntansi
B. Pengertian Profesi Teknisi Akuntansi
C. Prinsip Etika Profesi Akuntan
D. PRINSIP ETlKA PROFESI IKATAN AKUNTAN INDONESIA
BAB V KESEHATAN, KESELAMATAN, DAN KEAMANAN KERJA (K3)
A. Pengertian, Peran, Dan Tujuan K3
B. Hukum Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Di Indonesia
C. Prosedur K3
D. Identifikasi Timbulnya Bahaya
PENUTUP
 BAB I SEKTOR INDUSTRI JASA

A. Pengertian Sektor Industri Jasa

Sektor ekonomi tersier (dikenal sebagai sektor jasa atau industri jasa) adalah satu dari
tiga sektor ekonomi, yang lainnya adalah sektor sekunder (manufaktur) dan sektor primer
(pertambangan, pertanian, dan perikanan). Definisi umum sektor tersier adalah menghasilkan
suatu jasa daripada produk akhir seperti sektor sekunder. Kadang sebuah sektor tambahan,
“sektor kuartener” diartikan sebagai berbagi informasi (yang secara normal dimiliki oleh sektor
tersier).
Bisnis sektor jasa yang semakin meningkat berfokus pada ide “ekonomi pengetahuan”
dengan memahami apa yang diinginkan konsumen dan bagaimana mengirimkannya dengan
cepat dan efisien. Satu contoh baik dari hal ini ialah industri perbankan yang telah mengalami
perubahan besar beberapa tahun belakangan ini. Menggunakan teknologi informasi dan
komunikasi, bank dengan cepat mengurangi jumlah staf yang dibutuhkan. Banyak komunitas
bank dan bangunan telah bergabung untuk membentuk bisnis yang lebih ramping yang mampu
menghasilkan lebih banyak keuntungan dari basis pengguna luas. Kunci proses ini adalah
memperoleh informasi mengenai pengguna jasa dan memberikan mereka produk-produk baru.

B. Pengertian Industri Jasa Keuangan

Menurut DFID (Department For International Development) sektor keuangan adalah seluruh
perusahaan besar atau kecil, lembaga formal atau informal di dalam perekonomian yang
memberikan pelayanan keuangan kepada konsumen, para pelaku bisnis dan lembaga-lembaga
keuangan lainnya. Dalam pengertian yang lebih luas, meliputi segala hal mengenai
perbankan, bursa saham (stock exchanges), asuransi, credit unions, lembaga keuangan mikro
dan pemberi pinjaman (money lender).

C. Ciri-ciri Entitas Yang Termasuk Dalam Sektor Industri Jasa Keuangan

1) Tidak memproduksi suatu barang
2) Tidak memiliki persediaan bahan baku
3) Aktivitasnya lebih kearah investasi
4) Mayoritas pengeluaran untuk membayar pegawai
5) Memiliki sumber permodalan yang mayoritas dari modal sendiri atau investasi yang tidak
memiliki bunga tinggi
6) Aktiva di neracanya mayoritas terdiri dari piutang, kas, dan aset tetap

D. Entitas-entitas Yang Termasuk Dalam Sektor Industri Jasa Keuangan Di Indonesia

· Bank BNI, Mandiri, BTN (milik pemerintah, bidang perbankan)
· HSBC, ABN AMRO (bank milik swasta)
· Prudential, AXA, (industri asuransi, milik swasta)
· Askes, Asuransi (milik pemerintah)

BAB II PERATURAN PEMERINTAH YANG MENGATUR SEKTOR

INDUSTRI JASA KEUANGAN (SIJK)
A. PERATURAN PEMERINTAH YANG MENGATUR SEKTOR INDUSTRI JASA
KEUANGAN

• Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2014 tentang Pungutan oleh Otoritas Jasa
Keuangan
Guna Pungutan OJK :
Pungutan OJK digunakan untuk membiayai kegiatan operasional, administratif, pengadaan
aset, serta kegiatan pendukung lainnya. Jenis pungutan, besaran pungutan, serta pihak yang
dikenakan pungutan diatur secara detail di dalam Peraturan Pemerintah ini
Pengertian Otoritas Jasa Keuangan dan Fungsinya | Otoritas Jasa Keuangan atau OJK
adalah suatu lembaga negara yang didirikan berdasarkan UU No.21 Tahun 2011 yang mandiri
dan tidak terpengaruh oleh campur tangan pihak lain, memiliki fungsi, tugas dan wewenang
dalam pengaturan, pengawasan dan penyelidikan kepada keseluruhan kegiatan di bidang jasa
keuangan. Pimpinan tertinggi Otoritas Jasa Keunagan adalah dewan komisioner uang memiliki
sifat kolektif dan kolegial. Anggota dewan komisioner yang memiliki tugas memimpin
pelaksanaan pengawasan pada setiap kegiatan jasa keuangan dan melaporkan pelaksanaan
tugasnya kepada dewan komisioner adalah kepala eksekutif.
Tujuan OJK :
• 1.Agar keseluruhan kegiatan jasa keuanganya terselenggara secara teratur
• 2.Adil
• 3.Transparan adalah keterbukaan atas semua tindakan dan kebijakan yang diambil oleh
pemerintah.
• 4.Akuntabel adalah dapat dipertanggung jawabkan atau diperhitungkan.
• 5.Mampu mewujudkan sistem keuangan yang tumbuh secara berkelanjutan dan stabil
B. Profesi –profesi yang ada dalam industri jasa keuangan
1. Akuntan
Posisi dimana seseorang bertanggung jawab untuk menghasilkan laporan keuangan dan
informasi akuntansi dalam perusahaan.
Tugas utamanya yaitu membukukan semua transaksi yang terjadi pada perusahaan secara
sistematis, periodik dan mampu dipahami oleh orang yang membutuhkan laporannya,
terutama internal perusahaan, manajer terlebih pemilik.

Sistematis adalah segala usaha untuk meguraikan dan merumuskan sesuatu dalam
hubungan yang teratur dan logis sehingga membentuk suatu sistem yang berarti secara utuh,
menyeluruh, terpadu, mampu menjelaskan rangkaian sebab akibat menyangkut obyeknya.
Sedangkan periodik artinya menurut periode tertentu; muncul atau terjadi dalam selang
waktu yg tetap.

Biasanya akuntan terdiri dari akuntan keuangan dan akuntan manajemen, akuntan
keuangan fungsinya membukukan segala aktivitas perusahaan dan membuat laporan
keuangan untuk eksternal perusahaan termasuk pemilik,sedangkan akuntan manajemen
menyusun informasi untuk bahan atau keperluan intern perusahaan atau manajemen.

2. Internal Auditor

Fungsinya untuk mengaudit internal perusahaan untuk kepentingan internal perusahaan,

memastikan manajemen sudah melakukan kegiatan dengan kaida efektif, efisien dan ekonomis
untuk kemajuan perusahaan

3. Akuntan Publik

Akuntan ini adalah akuntan dari luar perusahaan untuk “memeriksa” kegiatan perusahaan
dan memberikan pendapat atas apa yang dilakukan perusahaan, bisa dibilang mengetes kejujuran
si manajemen perusahaan.
4. Akuntan Pajak

Dari segi namanya saja sudah kebayang, ngitungin pajaknya perusahaan, namun bukan hanya
sekedar menghitung. tapi menganalisa dan memberi saran bagaimana transaksi yang harus
dilakukan agar pajak yang dibayarkan seminimal mungkin tanpa mencurangi peraturan
perpajakan yang berlaku.

5. Akuntan Pemerintah

Akuntan yang bekerja di sektor pemerintah. menyusun laporan keuangan pemerintah, juga
melakukan fungsi audit atas instansi pemerintah atau perusahaan dimana pemerintah sangat
berkepentingan seperti bea cukai dan pajak biasanya,sudut pandang yang dipakai bukan laba
rugi, tapi sesuai aturan pemerintah.

6. Akuntan Pendidik

Guru atau dosen, ya merekalah yang bisa disebut akuntan pendidik, fungsinya ya
pendidikan akuntansi untuk anak didik mereka, bukan hanya itu, akuntan pendidik juga bisa
melakukan penelitian tentang suatu isu atau permasalahan yang berkembang dalam dunia
akuntansi.

BAB III ETIKA PROFESI SEACARA UMUM

A. Pengertian Etika Dan Etika Profesi Secara Umum
Etika (Yunani Kuno: "ethikos", berarti "timbul dari kebiasaan") adalah sebuah sesuatu di
mana dan bagaimana cabang utama filsafat yang mempelajari nilai atau kualitas yang menjadi
studi mengenai standar dan penilaian moral. Etika mencakup analisis dan penerapan konsep
seperti benar, salah, baik, buruk, dan tanggung jawab. St. John of Damascus (abad ke-7 Masehi)
menempatkan etika di dalam kajian filsafat praktis (practical philosophy).
Etika dimulai bila manusia merefleksikan unsur-unsur etis dalam pendapat-pendapat spontan
kita. Kebutuhan akan refleksi itu akan kita rasakan, antara lain karena pendapat etis kita tidak
jarang berbeda dengan pendapat orang lain. Untuk itulah diperlukan etika, yaitu untuk mencari
tahu apa yang seharusnya dilakukan oleh manusia.
 Secara metodologis, tidak setiap hal menilai perbuatan dapat dikatakan sebagai etika. Etika
memerlukan sikap kritis, metodis, dan sistematis dalam melakukan refleksi. Karena itulah etika
merupakan suatu ilmu. Sebagai suatu ilmu, objek dari etika adalah tingkah laku manusia. Akan
tetapi berbeda dengan ilmu-ilmu lain yang meneliti juga tingkah laku manusia, etika memiliki
sudut pandang normatif. Maksudnya etika melihat dari sudut baik dan buruk terhadap perbuatan
manusia.
Etika terbagi menjadi tiga bagian utama: meta-etika (studi konsep etika), etika normatif
(studi penentuan nilai etika), dan etika terapan (studi penggunaan nilai-nilai etika).
B. Pengertian Etika Profesi Dalam Bidang Akuntansi
Etika Profesi Akuntansi yaitu suatu ilmu yang membahas perilaku perbuatan baik dan
buruk manusia sejauh yang dapat dipahami oleh pikiran manusia terhadap pekerjaan yang
membutuhkan pelatihan dan penguasaan terhadap suatu pengetahuan khusus sebagai Akuntan.
Secara metodologis, tidak setiap hal menilai perbuatan dapat dikatakan sebagai etika.
Etika memerlukan sikap kritis, metodis, dan sistematis dalam melakukan refleksi. Karena itulah
etika merupakan suatu ilmu. Sebagai suatu ilmu, objek dari etika adalah tingkah laku manusia.
Akan tetapi berbeda dengan ilmu-ilmu lain yang meneliti juga tingkah laku manusia, etika
memiliki sudut pandang normatif. Maksudnya etika melihat dari sudut baik dan buruk terhadap
perbuatan manusia.
C. Cakupan Etika Profesi Dalam Bidang Akuntansi
1. Akuntan Publik

yaitu seorang praktisi dan gelar profesional yang diberikan kepada akuntan di Indonesia yang
telah mendapatkan izin dari Menteri Keuangan RI untuk memberikan jasa audit umum dan
review atas laporan keuangan, audit kinerja dan audit khusus serta jasa dalam bidang non-atestasi
lainnya seperti jasa konsultasi, jasa kompilasi, dan jasa-jasa lainnya yang berhubungan dengan
akuntansi dan keuangan.Ketentuan mengenai praktek Akuntan di Indonesia diatur dengan
Undang-Undang Nomor 34 Tahun 1954 yang mensyaratkan bahwa gelar akuntan hanya dapat
dipakai oleh mereka yang telah menyelesaikan pendidikannya dari perguruan tinggi dan telah
terdaftar pada Departemen keuangan R.I. Untuk dapat menjalankan profesinya sebagai akuntan
publik di Indonesia, seorang akuntan harus lulus dalam ujian profesi yang dinamakan Ujian
Sertifikasi Akuntan Publik (USAP) dan kepada lulusannya berhak memperoleh sebutan
“Bersertifikat Akuntan Publik” (BAP). Sertifikat akan dikeluarkan oleh Ikatan Akuntan
 Indonesia. Sertifikat Akuntan Publik tersebut merupakan salah satu persyaratan utama untuk
mendapatkan izin praktik sebagai Akuntan Publik dari Departemen Keuangan.

Profesi ini dilaksanakan dengan standar yang telah baku yang merujuk kepada praktek
akuntansi di Amerika Serikat sebagai ncgara maju tempat profesi ini berkembang. Rujukan
utama adalah US GAAP (United States Generally Accepted Accounting Principle’s) dalam
melaksanakan praktek akuntansi. Sedangkan untuk praktek auditing digunakan US GAAS
(United States Generally Accepted Auditing Standard), Berdasarkan prinsip-prinsip ini para
Akuntan Publik melaksanakan tugas mereka, antara lain mengaudit Laporan Keuangan para
pelanggan.

Kerangka standar dari USGAAP telah ditetapkan oleh SEC (Securities and Exchange
Commission) sebuah badan pemerintah quasijudisial independen di Amerika Serikat yang
didirikan tahun 1934. Selain SEC, tcrdapat pula AICPA (American Institute of Certified Public
Accountants) yang bcrdiri sejak tahun 1945. Sejak tahun 1973, pengembangan standar diambil
alih oleh FASB (Financial Accominting Standard Board) yang anggota-angotanya terdiri dari
wakil-wakil profesi akuntansi dan pengusaha.

2. Akuntan Pemerintah

Akuntan Pemerintah, adalah akuntan yang bekerja pada badan-badan pemerintah seperti di
departemen, BPKP dan BPK, Direktorat Jenderal Pajak dan lain-lain.

3. Akuntan Pendidik

Akuntan Pendidik, adalah akuntan yang bertugas dalam pendidikan akuntansi yaitu
mengajar, menyusun kurikulum pendidikan akuntansi dan melakukan penelitian di bidang
akuntansi.

4. Akuntan Manajemen/Perusahaan

Akuntan Manajemen, adalah akuntan yang bekerja dalam suatu perusahaan atau organisasi.
Tugas yang dikerjakan adalah penyusunan sistem akuntansi, penyusunan laporan akuntansi
kepada pihak intern maupun ekstern perusahaan, penyusunan anggaran, menangani masalah
perpajakan dan melakukan pemeriksaan intern.
BAB IV ETIKA PROFESI AKUNTANSI
A. Pengertian Profesi Akuntansi
Profesi akuntan adalah semua bidang pekerjaan yang mempergunakan keahlian di bidang
akuntansi, termasuk bidang pekerjaan akuntan publik, akuntan intern yang bekerja pada
perusahaan industri, keuangan atau dagang, akuntan yang bekerja di pemerintah, dan akuntan
sebagai pendidik.

Dalam arti sempit, profesi akuntan adalah lingkup pekerjaan yang dilakukan oleh akuntan
sebagai akuntan publik yang lazimnya terdiri dari pekerjaan audit, akuntansi, pajak dan
konsultan manajemen.

B. Pengertian Profesi Teknisi Akuntansi

Akuntansi adalah suatu proses mencatat, mengklasifikasi, meringkas, mengolah dan
menyajikan data, transaksi serta kejadian yang berhubungan dengan keuangan sehingga dapat
digunakan oleh orang yang menggunakannya dengan mudah dimengerti untuk pengambilan
suatu keputusan serta tujuan lainnya. Akuntansi berasal dari kata asing accounting yang artinya
bila diterjemahkan ke dalam bahasa indonesia adalah menghitung atau
mempertanggungjawabkan. Akuntansi digunakan di hampir seluruh kegiatan bisnis di seluruh
dunia untuk mengambil keputusan sehingga disebut sebagai bahasa bisnis.
Teknisi Akuntansi adalah adalah teknisi yang memiliki kompetensi untuk menjadi tenaga
pelaksana pembukuan pada dunia usaha, lembaga pemerintah dan lembaga lainnya
Seorang teknisi akuntansi, lebih sering disebut atau akuntansi petugas pembukuan, yang
dipekerjakan oleh perusahaan untuk mencatat memproses dan membuat laporan keuangan.
Teknisi Akuntansi yang professional adalah teknisi akuntansi yang yang sudah memenuhi
standar kopetensi yaitu: Pencapaian kompetensi profesional pada awalnya memerlukan standar
pendidikan umum yang tinggi, diikuti oleh pendidikan khusus, pelatihan dan ujian profesioanl
dalam subyek-subyek yang relevan, dan pengalaman kerja. Hal ini harus menjadi pola
pengembangan yang normal untuk anggota.Kompetensi harus dipelihara dan dijaga melalui
komitmen untuk belajar dan melakukan peningkatan profesional secara berkesinambungan
selama kehidupan profesional anggota. Pemeliharaan kompetensi profsional memerlukan
kesadaran untuk terus mengikuti perkembengan profesi akuntansi, termasuk diantaranya
pernyataan-pernyataan akuntansi, auditing dan peraturan lainnya, baik nasional maupun
internasional yang relevan. Seorang teknisi akuntansi harus menerapkan suatu program yang
dirancang untuk memastikan terdapatnya kendali mutu atas pelaksanaan jasa profesional yang
konsisten dengan standar nasional dan internasional.

C. Prinsip Etika Profesi Akuntan

1. Tanggung Jawab Profesi

Dalam melaksanakan tanggung-jawabnya sebagai profesional setiap anggota harus senantiasa
menggunakan pertimbangan moral dan profesional dalam semua kegiatan yang dilakukannya.
2. Kepentingan Publik
Setiap anggota berkewajiban untuk senantiasa bertindak dalam kerangka pelayanan kepada
publik, menghormati kepercayaan publik, dan menunjukkan komitmen atas profesionalisme.
3. Integritas
Untuk memelihara dan meningkatkan kepercayaan publik, setiap anggota harus memenuhi
tanggung jawab profesionalnya dengan integritas setinggi mungkin.
4. Obyektivitas
Setiap anggota harus menjaga obyektivitasnya dan bebas dari benturan kepentingan dalam
pemenuhan kewajiban profesionalnya.

5. Kompetensi dan Kehati-hatian Profesional

Setiap anggota harus melaksanakan jasa profesionalnya tkngan kehati-hatian, kompetensi dan
ketekunan, serta mempunyai kewajiban untuk mempertahankan pengetahuan dan keterampilan
profesional pada tingkat yang diperlukan untuk memastikan bahwa klien atau pemberi kerja
memperoleh matifaat dari jasa profesional yang kompeten berdasarkan perkembangan praktik,
legislasi dan teknik yang paling mutakhir.

6. Kerahasiaan
Setiap anggota harus, menghormati leerahasiaan informasi yang diperoleh selama melakukan
jasa profesional dan tidak boleh memakai atau mengungkapkan informasi tersebut tanpa
persetujuan, kecuali bila ada hak atau kewajiban profesional atau hukum untuk
mengungkapkannya.
7. Perilaku Profesional
Setiap anggota harus berperilaku yang konsisten dengan reputasi profesi yang baik dan
menjauhi tindakan yang dapat mendiskreditkan profesi.

8. Standar Teknis
Setiap anggota harus melaksanakan jasa profesionalnya sesuai dengan standar teknis dan standar
proesional yang relevan. Sesuai dengan keahliannya dan dengan berhati-hati, anggota
mempunyai kewajiban untuk melaksanakan penugasan dari penerima jasa selama penugasan
tersebut sejalan dengan prinsip integritas dan obyektivitas.

D. PRINSIP ETlKA PROFESI IKATAN AKUNTAN INDONESIA

1. Keanggotaan dalam IAI (Ikatan Akuntan Indonesia) bersifat sukarela. Setiap masing-
masing angggota mempunyai kewajiban untuk menjaga disiplin diri seperti diisyaratkan oleh
hukum dan peraturan
2. Prinsip Etika Profesi dalam kode etik Ikatan Akuntansi Indonesia menyatakan tanggung
jawabnya kepada public, pemakai jasa akuntan dan rekan. Komitmen yang berperilaku hormat
dan bahkan hingga mengorbankan keuntungan pribadi.

BAB V KESEHATAN, KESELAMATAN, DAN KEAMANAN KERJA (K3)

A. Pengertian, Peran, Dan Tujuan K3
Pengertian K3
Kesehatan, Keselamatan, dan Keamanan Kerja, biasa disingkat K3 adalah suatu
upaya guna memperkembangkan kerja sama, saling pengertian dan partisipasi efektif dari
pengusaha atau pengurus dan tenaga kerja dalam tempat - tempat kerja untuk melaksanakan
tugas dan kewajiban bersama dibidang keselamatan, kesehatan, dan keamanan kerja dalam
rangka melancarkan usaha berproduksi. Melalui Pelaksanaan K3LH ini diharapkan tercipta
tempat kerja yang aman, sehat, bebas dari pencemaran lingkungan, sehingga dapat mengurangi
 atau terbebas dari kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. Jadi, pelaksanaan K3 dapat
meningkatkan Efisiensi dan Produktivitas Kerja.

Peran K3
1. Setiap Tenaga Kerja berhak mendapat perlindungan atas keselamatannya dalam melakukan
pekerjaan untuk kesejahteraan hidup dan meningkatkan produksi serta produktifitas nasional.
2. Setiap orang yang berbeda ditempat kerja perlu terjamin keselamatannya
3. Setiap sumber produksi perlu dipakai dan dipergunakan secara aman dan efisien.
4. Untuk mengurangi biaya perusahaan jika terjadi kecelakaan kerja dan penyakit akibat hubungan
kerja karena sebelumnya sudah ada tindakan antisipasi dari perusahaan.
Syarat - Syarat K3
1. Mencegah dan mengurangi dan memadamkan kebakaran
2. Mencegah dan mengurangi kecelakaan
3. Mencegah dan mengurangi bahaya peledakan
4. Memberi kesempatan atau jalan menyelamatkan dari pada waktu kebakaran atau kejadian -
kejadian lain yang berbahaya
5. Memberi pertolongan pada kecelakaan
6. Memberi alat - alat perlindungan daripada pekerja
7. Mencegah dan mengendalikan timbul atau penyebab luasnya suhu, kelembapan, kotoran, asap,
vas, gas, hembusan angin, cuaca, atau radiasik, suara, dan getaran.
8. Mencegah dan mengendalikan timbulnya penyakit akibat kerja, baik fisik maupun psikis,
peracunan, infeksi, dan penularan.
9. Memperoleh penerangan yang cukup dan sesuai
10. Menyelanggarakan suhu dan kelembapan udara yang baik
11. Menyelenggarakan penyegaran udara yang cukup
12. Memelihara kebersihan, kesehatan, dan ketertiban.
13. Memelihata keserasian antara tenaga kerja, alat kerja , linngkungan cara dan proses kerjanya.
14. Mengamankan dan memperlancar pengangkutan orang, binatang, tanaman, atau barang.
15. Mengamankan dan memelihara segala jenis bangunan.
16. Mencegah terkena aliran listrik yang berbahaya.
17. Menyesuaikan dan menyempurnakan pengamanan pada pekerjaan yang berbahaya
kecelakaannya menjadi bertambah tinggi.
Tujuan K3
1. Untuk mencapai derajat kesehatan yang setinggi - tingginya baik buruh, petani, nelayan,
pegawai negeri, maupun pekerja - pekerja bebas.
2. Untuk mencegah dan memberantas penyakit dan kecelakaan - kecelakaan akibat kerja perlu
memelihara dan meningkatkan kesehatan efisiensi dan daya produktivitas kerja serta
meningkatkan kegairahan dan kenikmatan kerja.
B. Hukum Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Di Indonesia
Undang-undang No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja
Undang-undang Keselamatan Kerja diundangkan pada tahun 1970 dan menggantikan
Veilligheids Reglement pada Tahun 1910 (Stb. No. 406). Mengatur tentang syarat-syarat
keselamatan kerja, kewajiban dari pengurus, sanksi terhadap pelanggaran terhadap undang-
undang ini dan juga mengatur tentang Panitia Pembina Kesehatan dan Keselamatan Kerja.
Perlindun gan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) yang merupakan jenis perlindungan
prevensif yang diterapkan untuk mencegah timbulnya Kecelakaan Kerja (K2) dan Penyakit
Akibat Kerja (PAK). Undang-Undang No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja
menegaskan bahwa perlindungan terhadap Pekerja/buruh di tempat kerja merupakan hak yang
harus dipenuhi oleh setiap perusahaan yang mempekerjakan pekerja/buruh.
Permenaker No. 4 Tahun 1995 Tenta ng Perusahaan Jasa Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Instruksi Menaker RI No. 5 Tahun 1996 Tentang Pengawasan dan Pembinaan K3 pada Kegiatan
Konstruksi Bangunan.
UU No. 14 Tahun 1969 tentang Ketetuan-ketentuan Pokok Mengenai Ketenagakerjaan
Pasal 3 : Tiap tenaga kerja berhak atas pekerjaan dan penghasilan yang layak bagi kemanusiaan
Pasal 9 : Tiap tenaga kerja berhak mendapat perlindungan atas keselamatan, kesehatan,
kesusilaan, pemeliharaan moril kerja serta perlakuan yang sesuai dengan martabat manusia dan
moral agama
Pasal 10 : Pemerintah membina norma perlindungan tenaga kerja yang meliputi norma
keselamatan kerja, norma kesehatan kerja, norma kerja , pemberian ganti kerugian, perawatan
dan rehabilitasi dalam hal kecelakaan kerja
Pasal 27 ayat (2) UUD 1945 : Tiap-tiap warga negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan
yang layak bagi kemanusiaan.

C. Prosedur K3
Prosedur k3 memiliki fungsi yang sama namun keadaannya berbeda beda karena kondisi
dan keadaan yang berbeda beda, oleh karena itu setiap jenis pekerjaan memiliki prosedur yang
berbeda-beda pula. Sehingga prosedur k3 tidak sembarangan ditetapkan dalam suatu pekerjaan,
karena harus sesuai prosedur di lapangan.
Prosedur kerja adalah Aturan-aturan atau cara kerja yang berlaku saat melakukan suatu
pekerjaan dalam bidang pekerjaan tertentu. Biasanya prosedur kerja ditunjukan kepada
pekerja yang akan memulai suatu pekerjaan.
Prosedur kerja yang lengkap dan benar akan dapat mencegah terjadinya kecelakaan kerja,
sehingga akan menjamin keefektifan dan evisiensi dalam suatu pekerjaan. Oleh karena itu para
pekerja dimanapun dan jenis pekerjaan apapun wajib mentaati prosedur kerja yang ditetapkan.
Resiko kerja akan ada disetiap pekerjaan, hanya dibedakan besar kecil resiko ditentukan oleh
jenis pekerjaan, besar pekerjaan, pekerja yang telibat, fasilitas alat pelindung diri (APD) dan
kompetensi pekerja.
D. Identifikasi Timbulnya Bahaya

Bila pekerjaan yang kita lakukan merupakan rutinitas kita sehari-hari, tentu telah dibuat SOP dan
IBPRPP, kita tinggal mempelajarinya dan menerapkannya tahap demi tahap dalam pekerjaan
kita.
Sekarang bagaimanakah bila pekerjaan kita merupakan pekerjaan baru?
Tentu saja kita membutuhkan JSA (Job Safety Analisis) . Dalam pembuatan JSA kita perlu
melakukan identifikasi bahaya. Beberapa pertanyaan berikut akan membantu kita dalam
identifikasi bahaya, misalnya :
1. Apakah saya bisa terjatuh?
2. Apakah saya bisa terpeleset?
3. Apakah saya bisa tersandung?
4. Apakah saya bisa terjepit?
5. Apakah saya bisa tersengat listrik?
6. Apakah saya bisa tertabrak?
7. Apakah dapat menyebabkan saya sakit?
8. Apakah ada sumber bahaya di sekitar kita?
9. Apakah ada bahaya yang tidak terlihat?
Dan masih ada beberapa pertanyaan yang lain yang bisa kita kembangkan sendiri sesuai jenis
pekerjaan yang akan kita lakukan. Beberapa pertanyaan di atas ditujukan untuk kita sendiri,
bagaimana dengan rekan kerja kita?
Maka bantuan pertanyaan akan seperti :
1. Apakah mereka bisa terjatuh?
2. Apakah teman kita bisa terpeleset?
3. Apakah teman kita bisa terjepit?
4. Apakah teman kita bisa tertabrak?
5. Apakah teman kita bisa sakit?
6. Adakah sumber energi yang bisa menyebabkan mereka terluka?
7. Adakah sesuatu yang dapat menjatuhi teman kita?
8. Adakah bahaya yang tidak terlihat yang bisa mengenai teman kita (misal bahaya listrik,
bahaya radiasi sinar gamma dan lain-lain)
Setelah beberapa pertanyaan di atas ditemukan jawabannya tentu kita sudah melakukan
identifikasi bahaya . Langkah selanjutnya adalah menentukan tanda-tanda bahaya, maka bantuan
pertanyaannya adalah :
1. Apakah saya berhenti untuk melihat dan mendengar?
2. Apakah saya memahami pekerjaan yang akan saya lakukan?
3. Apakah saya tahu apa yang sedang terjadi?
4. Apakah ini aman atau tidak?
5. Apakah saya sedang melakukan kesalahan?
Bila semua pertanyaan-pertanyaan di atas ditemukan jawabannya, berarti kita telah mampu
melakukan identifikasi bahaya.
Selanjutnya bikla kita telah bisa melakukan identifikasi bahaya, yang perlu kita lakukan adalah
pengendalian resiko.
Beberapa pertanyaan berikut akan berguna dalam pengendalian resiko :
1. Apakah yang harus saya lakukan untuk memperbaikinya?
2. Bisakah saya membersihkannya?
3. Bisakah saya mengisolasinya atau memisahkan bahaya?
4. Apakah saya membutuhkan bantuan orang lain?
5. Adakah tempat untuk berlindung?
6. Bisakah dilakukan dengan cara yang lebih aman?
7. Apa saja APD yang harus digunakan?
8. Adakah bagian yang perlu diganti?
Dan masih banyak lagi pertanyaan yang bisa dikembangkan sendiri agar kontrol resiko yang kita
lakukan benar-benar tepat.
Apapun jenis pekerjaan yang kita lakukan selalu terdapat bahaya yang harus kita kontrol dengan
benar, agar bahaya dapat kita hilangkan bila mungkin atau dapat kita kurangi kemungkinan
terjadinya dan juga tingkat keparahannya.

PENUTUP
Di harapkan dengan disusunnya rangkuman Etika Profesi Semester 1 ini dapat
memudahkan kita untuk mempelajarinya. Saya atas nama penyusun juga meminta maaf apabila
terdapat kesalahan dalam penulisan ataupun kurang lengkap dalam hal penyampaian.
Kritik dan saran akan sangat dibutuhkan sebagai acuan Saya di kemudian hari, maka dari
itu Saya mengharap kritik dan saran yang positif dari pembaca. Sekali lagi Saya ucapkan terima
Kasih yang sebesar-besarnya kepada Bapak Drs. Wahyono karena telah membimbing Saya,
sehingga Saya bisa menyusun rangkuman ini tanpa suatu halangan apapun.

Tambahan :

ENTITAS-ENTITAS YG TERMASUK DALAM SEKTOR

INDUSTRI JASA KEUANGAN DIINDONESIA

BANK MANDIRI
BANK BTN
BANK BNI
ENTITAS DALAM BIDANG USAHA DAN KEPEMILIKAN
1.PERBANKAN
a. BII SYARIAH
b. CIMB SYARIAH

2. PEMERINTAH
a. ASKES
b. ASURANSI