BAB III

HASIL KINERJA UPT PUSKESMAS SIMARPINGGAN

TAHUN 2017
Hasil Kinerja Puskesmas SimarpingganTahun 2017 berdasarkan data dari bulan juli 2017
sampai dengan Desember 2017 dapat kami sajikan sebagaimana berikut ini:

A. Hasil kinerja pelayanan kesehatan

1. Upaya Kesehatan Wajib

Tabel 1. Hasil Pencapaian Kinerja Upaya Kesehatan Wajib UPT Puskesmas

Simarpinggan Tahun 2017

HASIL CAKUPAN TINGKAT

NO KOMPONEN KEGIATAN UPAYA KESEHATAN WAJIB (%) KINERJA KETERANGAN

1 UPAYA PROMOSI KESEHATAN 93% Baik Baik ≥ 91 %

2 UPAYA KESEHATAN LINGKUNGAN 27% Kurang Kurang ≤ 80 %

3 UPAYA KESEHATAN IBU DAN ANAK TERMASUK KB 67% Kurang Kurang≤ 80%

4 UPAYA PERBAIKAN GIZI MASYARAKAT 93% Baik

Baik ≥ 91%
UPAYA PENCEGAHAN DAN PEMBERANTASAN
97%
5 PENYAKIT MENULAR Baik
Baik≥ 91%
6 UPAYA PENGOBATAN 100% Baik
Baik≥ 91%
Kurang
Rata-rata Kinerja 79% Kurang
91%

1. Upaya Kesehatan Pengembangan

Tabel 2. Hasil Pencapaian Kinerja Upaya Kesehatan Pegembangan UPT Puskesmas

Simarpinggan Tahun 2017

KOMPONEN KEGIATAN UPAYA KESEHATAN HASIL CAKUPAN TINGKAT

NO PENGEMBANGAN (%) KINERJA KETERANGAN
1 Upaya Kesehatan Usia Lanjut 81% CUkup Cukup 81-90 %

Cukup 81-90
Rata-rata Kinerja 81% Cukup %
Nilai cakupan kinerja pelayanan kesehatan adalah : rata – rata nilai upaya kesehatan wajib
dan upaya kesehatan pengembangan, atau dengan kata lain nilai pencapaian upaya kesehatan
wajib + pengembangan dibagi dua.

Jadi Nilai Kinerja cakupan pelayanan kesehatan UPT Puskesmas Simarpinggan adalah : 81 %
(cukup)

B. Hasil Kinerja Kegiatan Manajemen UPT Puskesmas Simarpinggan

Tabel 3. Hasil Pencapaian Kinerja Manajemen UPT Puskesmas Simrpinggan Tahun 2017

KOMPONEN
MANAJEMEN CAKUPAN TINGKAT
NO. PUSKESMAS KEGIATAN KINERJA KETERANGAN
MANAJEMEN
OPERASIONAL
1 PUSKESMAS 7 Cukup Cukup 5,5-8,4
MANAJEMEN ALAT DAN
2 OBAT 10 Baik Baik ≥ 8,5
MANAJEMEN
3 KEUANGAN 10 Baik Baik ≥ 8,5
MANAJEMEN
4 KETENAGAAN 10 Baik Baik ≥ 8,5
Rata-rata 9,2 Baik Baik ≥ 8,5

Jadi hasil kinerja kegiatan manajemen puskesmas Simarpinggan tahun 2017 adalah : 9,2 %
(Kinerja Baik )

1. Hasil Kinerja Mutu Pelayanan Kesehatan UPT Puskesmas

Simarpinggan
Tabel. 4. Hasil Pencapaian Kinerja Mutu Pelayanan Kesehatan UPT Puskesmas
Simarpinggan Tahun 2017

No JENIS KEGIATAN Cakupan Nilai Tingkat

Kinerja
1 Drop out pelayanan ANC (K1-K4) 6,5% 10 Cukup
2 Persalinan oleh tenaga kesehatan 72% 10 Cukup

3 Kepatuhan terhadap standar ANC 84% 10 Cukup

4 Kepatuhan terhadap standar pemeriksaan TB Paru
90% 10 Baik
Tingkat Kepuasan pasien terhadap pelayanan
5
puskesmas 80% 10 Cukup
Rata-rata nilai 67 % 10 Kurang
 Dengan melihat tabel diatas hasil kinerja mutu pelayanan kesehatan Puskesmas
Simarpinggan tahun 2017 adalah 67 % ( termasuk kinerja Kurang )

5.Hasil Total Kinerja Kegiatan di UPT Puskesmas Simarpinggan Tahun

2017
Tabel. 5. Hasil Total Kinerja Kegiatan UPT Puskesmas Simarpinggan Tahun 2017

No. Komponen Kegiatan Pencapaian Tingkat Kinerja Keterangan

1 Pelayanan Kesehatan 77 Cukup
2 Manajemen 92 Baik
3 Mutu 56 Kurang
Rata-rata Kinerja 75 Cukup
 BAB IV
ANALISIS HASIL KINERJA

1. Perbandingan Hasil Kinerja Tahun 2016 dengan Tahun 2017

Belum dapat dibandingkan karena pada tahun 2016 belum ada penilaian kinerja

1. Hasil Kinerja Kegiatan (Upaya Kesehatan Wajib Dan Upaya Kesehatan

Pengembangan) UPT Puskesmas Simarpinggan Tahun 2017

Dari grafik diatas semua kegiatan belum mencapai 100 %, yang termasuk
kurang yaitu : upaya promosi kesehatan (93 %) dan upaya pencegahan dan
pemberantasan penyakit menular (97 %).

Kemudian dapat kita jabarkan lagi ke dalam pencapaian kinerja per kegiatan.

Dari grafik di atas terlihat bahwa untuk kegiatan bayi mendapatkan ASI
eksklusif hanya mencapai 53 %, dan kegiatan penyuluhan Perilaku Hidup
Bersih dan Sehat 27 %.

Terlihat bahwa penyuluhan PHBS yang kurang adalah di tempat-tempat

umum.

Terlihat bahwa kegiatan yang belum mencapai 100 % adalah kegiatan

pengawasan sanitasi tempat-tempat umum 73 % dan penyehatan lingkungan
pemukiman dan jamban keluarga 46 %. Hal ini disebabkan sanitasi tempat-
tempat umum yang memenuhi syarat 73%, pemeriksaan penyehatan
lingkungan pada perumahan 55% dari 5962 rumah seharusnya diperiksa.

Untuk kegiatan KIA dan KB, Kesehatan ibu (67,3 %), Kesehatan Bayi
(100%), Upaya Kesehatan bayi dan Anak Prasekolah (92 %), Upaya
Kesehatan Anak Usia Sekolah dan Remaja (73 %), Pelayanan Keluarga
Berencana (67,3 %). Untuk Upaya Kesehatan Bayi dan Anak Prasekolah kami
belum mengadakan kegiatan DTKB apras sehingga belum dapat dinilai.

Untuk kegiatan program gizi, yang belum mencapai 100 % adalah balita
yang naik berat badannya (73%).

Kinerja P2P yang belum mencapai 100% adalah ISPA 26 %. Untuk ISPA tidak
diketemukan kasus pneumonia.

Untuk Upaya pengobatan 100 %,dikarenakan dari 5962 penduduk, yang berkunjung
dalam tahun 2017

Pencapaian kinerja Upaya Kesehatan Pengembangan yang belum mencapai 100 %

adalah Upaya kesehatan Usila 81 %, Pencegahan dan Penanggulangan Penyakit Gigi
100 %. Hal ini dikarenakan tidak semua kelompok usila yang dibina, Pembinaan sikat
gigi massal di SD/MI 100 %. Untuk keswa dijabarkan pada grafik di bawah ini :
 1. Hasil Kinerja Kegiatan Manajemen Puskesmas

Kinerja Manajemen dibagi menjadi 4 variabel, yaitu : manajemen operasional

puskesmas, manajemen alat dan obat, manajemen keuangan, dan manajemen
ketenagaan. Berikut ini gambaran pencapaian kinerja manajemen di UPT
Puskesmas Simarpinggan Tahun 2017

Terlihat bahwa pencapaian kinerja sebagian besar baik (>8,5), tetapi masih ada
yang kurang yaitu Kesehatan lingkungan dikarenakan petugas kesling baru.

Untuk kinerja manajemen operasional puskesmas lokmin tribulanan kurang

terlaksana, dan pengiriman laporan masih kurang cepat.

Untuk kinerja manajemen keuangan dan katenagaan semuanya baik, tidak ada
masalah.

4. Hasil Kinerja Mutu Pelayanan Kesehatan

Untuk kinerja mutu pelayanan kesehatan semua variabel bernilai baik.

1. IDENTIFIKASI MASALAH DAN ALTERNATIF

PEMECAHAN MASALAH
Dengan melihat gambaran di atas hasil kinerja kegiatan UPT Puskesmas
Simarpinggan tahun 2017dapat dikategorikan perjenis kegiatan:

1. Kategori Kinerja Baik

– Upaya promosi kesehatan

– Upaya perbaikan gizi masyarakat

– Upaya pengobatan

– Upaya pencegahan pemberantasan penyakit menular

– Upaya Kesehatan usia lanjut

– Manajemen alat dan obat

– Manajemen keuangan

-. Manajemen ketenagaan

– Kepatuhan terhadap standar TB Paru

– Manajemen kinerja

2.Kategori Kinerja Cukup

- Drop Out pelayanan ANC ( K1-K4)

-Persalinan oleh tenaga kesehatan

-Kepatuhan terhadap standar ANC

-Tingkat kepuasan pasien terhadap pelayanan puskesmas

-Pelayanan kesehatan

-Mutu

-Manajemen operasional puskesmas

3.Kategori Kurang

-Upaya kesehatan lingkungan

-Upaya kesehatan Ibu dan anak termasuk kb

Selanjutnya akan dibahas jenis kegiatan yang termasuk kategori kinerja cukup dan kurang

Menentukan penyebab dengan menelusuri variabel dan sub variabel:

1.Penilaian Kinerja Kurang

a.Upaya Kesehatan Lingkungan :

Permasalahan Kesehatan Lingkungan

1.Penanggung jawab program kesehatan lingkungan baru

2.Budaya/kebiasaan masyarakat yang sulit dirubah

3.Cakupan yang terlalu luas dan sulit dijangkau

4.Pendanaan untuk kegiatan kesling kurang

Pemecahan masalah kesehatan lingkungan :

1.Mengikuti pelatihan tentang kesehatan lingkungan

2.Mengadakan sosialisasi pada masyarakat

3.Koordinasi dengan kepala dusun desa

 4.Membuat perencanaan kegiatan melalui dana yang ada di puskesmas maupun di
masyarakat.Contoh : Dana ADD (Alokasi Dana Desa)

b.Upaya kesehatan KIA

Permasalahan KIA

1.Petugas KIA baru diganti oleh karena petugas KIA yang lama sakit

2.Budaya / kebiasan sulit dirubah

3.Kerjasama lintas sektoralkurang

Pemecahan masalah KIA :

1.Perlu penjadwalan yang matang, sehingga semua kegiatan dapat terlaksana

2.Mengadakan penyuluhan kepada masyarakat

3.Melaksanakan pertemuan lintas sektoral

 BAB V
PENUTUP

A.Kesimpulan

UPT Puskesmas Simarpinggan telah melaksanakan penilaian kinerja tahun 2017

dengan hasil sebagai berikut :

1. Kinerja cakupan yankes dgn nilai 72 % termasuk kategori kinerja Cukup

2. Kinerja kegiatan manajemen puskesmas dgn nilai 92% termasuk katagori
kinerja Baik

3. Kinerja mutu yankes dgn nilai 56% Termasuk katagori kinerja kurang

Dengan melihat gambaran diatas hasil kinerja UPT Puskesmas Simarpinggan tahun 2017
dapat dikategorikan perjenis kegiatan sebagai berikut :

1. Kategori Kinerja Baik

– Upaya Promosi Kesehatan

-Upaya Perbaikan Gizi Masyarakat

-Upaya Pengobatan

-Upaya Pencegahan pemberantasan penyakit menular

-Upaya Kesehatan Usia Lanjut

-Manajemen Alat dan Obat

-Manajemen Keuangan

-Manajemen Ketenagaan

-Kepatuhan terhadap standar TB Paru

-Manajemen Kinerja

2. Kategori Kinerja Cukup

-Drop Out Pelayanan ANC (K1-K4)

-Persalinan oleh tenaga kesehatan

-Kepatuhan terhadap standar ANC

--Tingkat kepuasan pasien terhadap pelayanan puskesmas

-Pelayan kesehatan

-Mutu

3. Kategori Kinerja Kurang

- Upaya kesehatan lingkungan

-Upaya kesehatan Ibu dan Anak termasuk KB

-Manajemen Operasional puskesmas

B.SARAN DAN USUL

-Mmonitoring dan evaluasi dari Dinas Kesehatan Kabupaten lebih diaktifkan

-Meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas sektor serta berbagai upayauntuk lebih
meningkatkan partisipasi masyarakat.

-Diharapkan untuk tahaun tahun ke depan, masing-masing program dapat meningkatkan hasil
kinerjanya, terutama untuk program-program yang hasil pencapaian kegiatannya masih di
bawah target sasaran.

-Untuk lebih meningkatkan kwalitas pelayanan dan mengantisipasi segala dampak

pembangunan perlu dibuat upaya baru dalam menanggulangi danmenghadapi masalah-
masalah yang timbul.

-Sumber daya kesehatan perlu terus ditingkatkan baik kwalitas maupun kwantitas.