1

KREDENSIALING APOTEKER

PADA ACARA PIT & RAKERNAS HISFARSI 2018

Batam, 13 September 2018

Tim Kredensialing Apoteker PP Hisfarsi

 Latar Belakang
2

¨ UU no. 44 tahun 2009 Pasal 46 ttg RS

¤ Rumah sakit bertanggung jawab secara hukum
terhadap semua kerugian yang ditimbulkan atas
kelalaian yang dilakukan
 SNARS
3

q Standar KKS 16
q Rumah Sakit mempunyai proses yang efektif untuk
mengumpulkan, verifikasi dan mengevaluasi kredensial
profesional pemberi asuhan (PPA) lainnya dan staf
klinis lainnya
¨ Standar KKS 17
¤ Rumah sakit melaksanakan identifikasi tanggung jawab
pekerjaan dan penugasan klinis berdasar atas
kredensial profesional pemberi asuhan (PPA) lainnya
dan staf klinis lainnya (pendidikan, registrasi, izin,
kewenangan, pelatihan, dan pengalaman).
 Kredensialing Apoteker
4

STRA
SIPA

Penugasan • Kredensial
Klinik

Asuhan
Kefarmasian
 Poses Kredensial
5

¨ Proses evaluasi suatu rumah sakit terhadap seorang

Profesinal Pemberi Asuhan (PPA) untuk menentukan
apakah yang bersangkutan layak diberi
penugasan klinis dan kewenangan klinis untuk
menjalankan asuhan/tindakan medis tertentu dalam
lingkungan rumah sakit tersebut untuk periode
tertentu (Herkutanto, 2009 ; SNAR, 2017)
 Penugasan klinis (clinical appointment)
6

¨ surat yang diterbitkan oleh pimpinan rumah

sakit kepada profesional pemberi asuhan
(PPA) berdasarkan rincian kewenangan klinis
yang ditetapkan.
 Profesional Pemberi Asuhan (PPA)
7

¨ Staf klinis profesional yang langsung memberikan

asuhan kepada pasien,
¤ staf medis,
¤ keperawatan,

¤ farmasi,

¤ gizi,

¤ Staf psikologi klinis, dll, dan memiliki kompetensi dan

kewenangan

PPAKf = Profesional Pemberi Asuhan Kefarmasian

 Tujuan Kredensial
8

1. Mempertahankan dan meningkatkan mutu pelayanan

2. Menetapkan standar pelayanan
3. Menilai boleh tidaknya praktik pelayanan profesi
4. Menentukan dan mempertahankan kompetensi
5. Membatasi pemberian kewenangan melaksanakan praktik
hanya untuk yang kompeten.
6. Melidungi pasien serta staf kesehatan yang bersangkutan,
atas tindakan yang dilakukan.
 Masalah Kredensialing Apoteker
9

Komite
Medis Medik Mantap

Komite
Perawat Keperawatan Mantap

Komite Belum
Apoteker Nakes /
Mitrabestari
Mantab
 Mitra bestari (peer group)
10

¨ Sekelompok staf dari profesi terkait dengan

reputasi dan kompetensi yang baik untuk menelaah
segala hal yang berkaitan dengan profesi

¨ Mitra bestari dapat berasal dari

¤ Dalam Rumah Sakit
¤ Organisasi profesi yang seminat
 Kredensial
11

Yang Perlu dikredensial

¨ Profesional Pemberi Asuhan (PPA)

Yang Mengkredensial
q Yang mempunyai sertifikat asesor
 Tugas Mitra Bestari
12

1. Melakukan pengkajian terhadap keilmuan, desain/cara dan

prosedur yang dimiki oleh pemohon
2. Melakukan supervisi tenaga kesehatan di fasilitas kesehatan
secara spesifik
3. Melakukan pengawasan dan dokumentasi bukti secara orientasi
, pendampingan kopetensi dan pendampingan etika disiplin
profesi
4. Memantau dan mengevaluasi kebutuhan tenaga kesehatan agar
terpenuhi sesuai kebutuhan
5. Memiliki akses kewenangan terhadap pelatihan yang dibutuhkan
tenaga kesehatan untuk memenuhi kebutuhan pelatihan (training
need assesment)
 Tahapan Kredensial
13

1 • Permohonan
2 • Menyampaikan data / dokumen
3 • Mengisi rincian kewenagan klinik
4 • Pengujian kewenangan klinik
5 • Penilian tingkat kemampuan kewenangan klinik
6 • Rekomendasi Kewenangan klinik
7 • Surat Penugasan Klinik
 Alur Kredensial Apoteker
14

Permohonan Mitra Bestari

Penugasan Klinik dari menyampaikan Direktur menerbitkan
asesi ke Dir (lamp 1) Rekomendasi Surat Penugasan Klinis
dg melampirkan Kewenangan klinis untuk Apoteker
lamp 2 dan 3 kepada Dir

Dir mengajukan
kredensialing ke Mitra Mitra bestari (Asesor)
Bestari (lamp 4) dg melakukan
melampirkan Lamp 2 Kredensialing
dan 3

Mitra Bestari Mitra Bestari

menyampaikan Lamp menyampaikan Lamp
5 kepada asesi untuk 6 kepada Asesor
dipelajari untuk menyiapkan
instrumen penilaian
 Berkas Kredensial Apoteker
15

ü Ijazah,
ü STRA,
ü SIPA,
ü Kompetensi terbaru
ü Pelatihan,
ü Rincian kewenangan,
ü Riwayat kesehatan dll.
 Lampiran
16

Lampiran Penjelasan
Lamp 1 Surat Permohonan Penugasan Klinik dari Asesi Ke Rumah Sakit
Lamp 2 Rincian Data dan Bukti Pendudukung Asesi
Lamp 3 Rincian Kewenangan Klinik yang diminta
Lamp 4 Surat Permohonan Kredensialing Apoteker dari Rumah Sakit
Lamp 5 Kredensialing
Lamp 6 Assesment untuk asesor
Lamp 7 Rekapan data asesi
Lamp 8 Rekomendasi kewenangan klinis dari mitra bestari kerumah sakit
Lamp 9 Surat Penugasan Klinik dan Rincian keweangan Klinik dari Rumah
Sakit untuk Apoteker
 Rincian Kewenangan klinik –
17
Tingkat Kemampuan
No Kewenangan Klinik Asesi Asesor
Tingkat Kemampuan Tingkat Kemampuan
1

13

1 = Mampu melakukan Mandiri

SKAI h 4,10 2 = Mampu melakukan dibawah supervisi
3 -= Tidak mampu
 Rincian Kewenangan klinik …(1)
18

1. Upaya Penggunaan Obat Rasional (Pemantauan

Terapi Obat (PTO), Penelusuran Riwayat
Pengobatan, Rekonsiliasi obat)
2. Konsultasi dan Konseling Sediaan Farmasi
3. Farmakovigilans (MESO)
4. Evaluasi Penggunaan Obat
5. Pelayanan Farmasi Klinis Berbasis Biofarmasi-
Farmakokinetik (Pemantaun kadar obat dalam
darah)
6. Penyiapan Sediaan Farmasi (Dispensing sediaan
steril)
 Rincian Kewenangan klinik …(2)
19

7. Penyerahan Sediaan Farmasi Dan Alat Kesehatan

(Pengkajian dan pelayanan resep)
8. Pelayanana Informasi Sediaan Farmasi Dan Alat Kesehatan
9. Seleksi Bahan Baku, Sediaan Farmasi, Alat kesehatan
(Pemilihan Sediaan Farmasi)
10. Perencanaan Sediaan Farmasi
11. Pengadaan Bahan baku, Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan
12. Penyimpanan dan Pendistribusian Bahan Baku, Sediaan
Farmasi, Alat Kesehatan
13. Pemusnahan dan Penarikan Bahan Baku, Sediaan Farmasi,
Alat Kesehatan
 Rincian Kewenangan Klinik –
Pokok Bahasan
20

No. Kewenangan klinik Pokok Bahasan

1
2
3
4
…
13

SKAI h 66
 Aspek Penilaian
21

Aspek Penilaian
No Kewenangan Klinik Pokok Bahasan
K S A
1
2
3
4
5
…
13

Knowledge (K) = Pengetahuan, pemahaman

Skills (S) = Psikomotor, gerakan, praktek
Attitude (A) = Sikap
SKAI h 66
 Aspek – Metode – Perangkat/Instrumen
Penilaian
22

Tes Tulis, DPL,

Knowledge Tes Lisan DPL

Observasi CLO,
Skill Demonstrasi
SOP
Praktek
Skenario
Observasi CLO
Attitude Wawancara CLW

DPL : Daftar Pertanyaan Tulis CLO/W : Cek Lis Observasi/Wawancara

DPL : Daftar Pertanyaan Lisan SOP : Standar Operasional Prosedur
 Tes Tulis
23

¨ Pilihan Jamak
¤ Jawaban satu paling benar
¤ Jawaban lebih dari satu benar
¤ Jawaban pengecualian
¤ Jawaban berhubungan dengan sebab - akibat

¨ Menjodohkan
 Instrumen Pertanyaan Tulis
24

¨ Nama Assesi : Tgl assessment :

¨ Nama Assesor : Tempat assessment :

No Kewenangan Klinik Pertanyaan Jawaban Nilai

1
2
3
4
5
6
 Instrumen Pertanyaan Lisan
25

¨ Nama Assesi : Tgl assessment :

¨ Nama Assesor : Tempat assessment :

No Kewenangan Pertanyaan Jawaban Jawaban Nilai

Klinik Asesor Asesi
1
2
3
4
5
6
 Instrumen Penilaian Observasi
26

¨ Nama Assesi : Tgl assessment :

¨ Nama Assesor : Tempat assessment
¨ Sumber pendukung

No Kewenangan Ketrampilan Cek Lis Nilai

klinik Yang diingikan Ketrampilan
1
2
3
4
5
6
 Instrumen Penilaian Sikap
(Wawancara, Observasi)
27

¨ Nama Assesi : Tgl assessment :

¨ Nama Assesor : Tempat assessment
¨ Sumber pendukung

No Kewenangan Sikap Cek Lis Nilai

Klinik Yang diinginkan Sikap
1
2
3
4
5
6
 Rekomendasi Kewenangan klinik
28

No Kewenangan Klinik Disetujui

Kemapuan klinik
1
2
3
4
5
…
13

1 = Mampu melakukan Mandiri

2 = Mampu melakukan dibawah supervisi
3 -= Tidak mampu
 Daftar Assesor
29

No Nama dan gelar Spesialisasi Tanda tangan

4
30