Nama : Ervina Damayanti

NIM : 31210005
Prodi : DIV MIK/Semester 4

PELAKSANAAN KREDENSIAL PROFESI PMIK DALAM

RANGKAMENINGKATKAN MUTU LAYANAN
DI RSU BINTUNI PAPUA BARAT

1. Proses kredensial di RSU Bintuni untuk tenaga kesehatan lain dilaksanakan oleh bidang SDM
dikarenakan di RSU Bintuni belum terbentuk komite tenaga kesehatan lain.Tabel 1: Kriteria unjuk
kerja yang dinilai

Kompetensi Kriteria Penilaian

No UnjukKerja (Asesmen
Mandiri/ K KS BK
Self Assessment)
Menyel rekam medis
1
eksi
incompl
ete.
Menyisip slip lembar
2
kan
kekurang
an.
3 Membuat laporan
incomplete.
Identifikasi data untuk
4
analisakuantitatif rekam
medis.
Klasifikasi data untuk
5
analisakuantitatif rekam
medis.
Memilih, mengkode dan
mengindeks seluruh
6 diagnosa penyakit pasien
rawat jalan sesuai buku
pedoman yang
telah ditentukan.
Memberi kode dan indeks
penyakit dan kode tindakan
medis dan kematian pasien
7
rawat inap sesuai buku
pedoman yang telah
diten-tukan.
Memberi kode dan indeks
tindakan medis pasien
8
rawat jalan sesuai buku
pedoman
yang ditentukan.
Memberi kode dan
indekstindakan medis
9
pasien rawatinap sesuai
buku pedoman yang
 ditentukan.

Memproses permintaan
surat keterangan medis,
10 baik untuk pengadilan
maupun non
pengadilan.
11 Memproses pembuatan
resume
/ abstraksi Rekam Medis.

12 Mensortir rekam medis

rawat jalan.

Menyimpan rekam medis

rawat jalan dan menjaga
agar aman, rahasia, tidak
13 dapat diakses oleh orang
yang tidak
berkepentingan.
Menyimpan rekammedis
rawat
14 jalan inaktif yang bernilai
guna dengan media
tertentu.
Menseleksi rekam medis
yg
15 akan disusutkan dalam
rangka proses retensi
Membuat daftar pertelaan
re-
16 kam medis yang akan
disu- sutkan.
Mengidentifikasikan
informasi yang
dibutuhkan sebagai dasar
pengambilan keputusan,
17 baik pihak intern maupun
sarana
pelayanan kesehatan
ekstern.
18 Membuat laporan
sebagai dasar
pengambilan keputusan.

19 Membuat
usulan bentuk
formulir untuk
pengolahan
data kegiatan pelayanan
medis dan panduan
pengisiannya.
20 Mengumpulkan data
untuk penyusunan laporan
cakupan pelayanan pada
sarana
pelayaan kesehatan.
21 Mengumpulkan data
penyakit dan tindakan
medis untuk penyusunan
laporan morbiditas dan
Mortalitas pasien rawat
inap.
22 Mengumpulkan data
penyakit menular untuk
penyusunan laporan
morbiditas dan
mortalitas pasien rawat
jalan.
23 Menyusun Laporan mutu
pela-
yanan pada sarana
pelayanan kesehatan/
statistik RS.
24 Menyusun Laporan
morbiditas dan mortalitas
pasien rawat jalan.

25 Menyusun Laporan
morbiditas dan mortalitas
penyakit pasien
rawat inap.
26 Menyusun Laporan
morbiditas dan mortalitas
penyakit
menular pasien rawat
jalan.
27 Menyusun Laporan
morbiditas
dan mortalitas
penyakit menular
pasien rawat inap.
2. Alur Kredensial

Verifikasi
Pendaftaran Ulang Pemohon
Bidang SDM/Mitra Bestari
(Rekredensial)
(Portofolio Kredensial)

Assesment Kompetensi

(Uji kompetensi)

Analisa
Keputusan Pemantauan Mutu, Evaluasi dan
Pengembangan
(Review hasil Assesment
(Pemberitahuan ke Pemohon)
Kompetensi dan Portofolio)

3. Pemeriksaan kelengkapanBerkas Pendukung

Pelaksanaan kredensial di RSU Bintuni dibantu tim dari RS Panti Rapih yang mendapatkan
pendelegasiantugas dari profesi (PORMIKI) sebagai assessor dengankelengkapan berupa surat tugas dari
DPP PORMIKIkarena propinsi Papua Barat belum memiliki DPD PORMIKI sendiri. Dari total 12
petugas di rekam medis, hanya terdapat 5 staff (41%) yang mempunyaiijasah D3 Rekam Medis atau
disebut Perekam Medis dan Informasi Kesehatan
4. Hasil verifikasi portofolio berkas untuk kredensial

No File “A” “B” “C” “D” “E”

1 Kelengkapan proses Ada/Lengkap Ad a / Ti d a k Ada/Tidak Ada/Tidak Ada/Tidak
rekrutmen lengkap lengkap lengkap lengkap
2 Ijasah Ada Ada Ada Ada Ada
3 Verifikasi Ijasah Ada Ada Ada Ada Ada
4 Uji Kompetensi Ada Ada Ada Ada Ada
5 Surat penempatan Ada Ada Ada Ada Ada
6 Logbook Tidak ada Tidak ada Tidak ada Tidak ada Tidak ada
7 STR Ada Ada Ada Ada Ada
8 SIK SIK Sementara SIK SIK SIK SIK
Sementara Sementara Sementara Sementara
9 Sertifikat Pelatihan Ada Ada Tidak Tidak Tidak
10 Penilaian Kinerja Ada Tidak ada Tidak ada Tidak ada Tidak ada
11 Uraian Tugas Ada Ada Ada Ada Ada

5. Peserta/ Asesi Kredensial

 No Nama Pengalaman Kerja Penempatan
1 “A” 4 Tahun Pelaporan, Kepala Rekam Medis
2 “B” 3 Koding INA CBGs
3 “C” 3 Koding Rawat Inap, Rawat Jalan, IGD
4 “D” 1 Assembling, Keterangan Medis
5 “E” 1 Assembling, Keterangan Medis

6. Jadwal assesmen kompetensi

7. Contoh soal koding

8. Keputusan kredensial dan pemberian wewenang

No Nama Keputusan
Pemberian Wewenang
1 “A” Kompeten Mandiri
2 “B” Kompeten Mandiri
3 “C” Kompeten Mandiri
4 “D” Kompeten dengan Supervisi
5 “E” Kompeten dengan Supervisi
9. Faktor yang mempengaruhi Kompetensi Staf
 1) Staf rekam medis belum memahami regulasi ataupun prosedur yang berlaku di rumah sakit
disebabkan kurangnya sosialisasi prosedur dan tidak dilibatkan dalam proses
penyusunannya.
2) Kurangnya kesempatan mendapatkan pelatihan diluar, dikarenakan tidak adanya pelatihan
khususrekam medis di Papua. Pelatihan rekam medis diluar Papua hanya diikuti oleh staff
khusus saja, misalnya staff dengan penempatan koding INA CBGs
3) Manajemen RS belum memahami pentingnya kredensial bagi tenaga kesehatan khususnya
perekam medis
4) Regulasi pemerintah daerah tidak secara jelas menetapkan hasil kredensial sebagai salah
satu factor pendukung untuk jabatan fungsional ataupun reward bagi staf.
5) Pemantauan atasan terhadap staf kurang dikarena longgarnya system kepegawaian di RSU
Bintuniterutama terkait kedisiplinan dan pemantauan kompetensi staf
6) Belum ada keterlibatan staff PMIK dalam peningkatan mutu RS

Sumber : Markus, S. N., & Landowero, E. K. (2020). Pelaksanaan Kredensial Profesi PMIK dalam Rangka
Meningkatkan Mutu Layanan di RSU Bintuni Papua Barat. Prosiding" Standar Akreditasi Rumah Sakit
(SNARS) Edisi 1 Terkait Rekam Medis" Yogyakarta Tahun 2018.