REKRUTMEN KARYAWAN

RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK GUNUNG SAWO

RSIA GUNUNG SAWO

Jl. Gunung Sawo No.21
SEMARANG - 50237 No. Dokumen : No. Revisi : Halaman :
Telp (024) 8315171 094/KPS/V/2016 B 1/ 1
Fax (024) 8412320
email : rsiagunungsawo@yahoo.co.id

Ditetapkan,
STANDAR Direktur RSIA Gunung Sawo Semarang
PROSEDUR Tanggal Terbit :
OPERASIONAL 02 Mei 2016
dr. Ristyani Krisnawati
NIP. 300681120808

Pengertian Calon Karyawan yang telah melamar pekerjaan dan melalui syarat-
syarat rekrutmen sebagai karyawan RSIA Gunung Sawo.

Tujuan Untuk Mencukupi kebutuhan tenaga dan untuk memperlancar

tugas-tugas operasional RSIA Gunung Sawo.

Kebijakan 1. Keputusan Direktur Rumah Sakit Ibu dan Anak Gunung Sawo
Nomor:800/006b/2016 tentang Panduan Rekrutmen Karyawan
Rumah Sakit.
Prosedur
1. Calon Karyawan melamar pekerjaan dengan membawa :
a. Surat Lamaran Pekerjaan
b. Daftar Riwayat Hidup
c. Fotocopy Ijazah
d. Fotocopy Transkip Nilai
e. Fotocopy Sertifikat (bila ada)
f. Fotocopy Surat Pengalaman Kerja (bila ada)
g. Fotocopy KTP
h. Pas Foto Berwarna 4x6

2. Yang bersangkutan melalui seleksi wawancara

 Wawancara Staf Medis

1. Dokter oleh Komite Medis

Kualifikasi Pendidikan:

Lulusan S1 Kedokteran Umum/Spesialis

Mempunyai STR

Mempunyai Uji Sertifikat Pelatihan Sesuai Kompetensi

 REKRUTMEN KARYAWAN
RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK GUNUNG SAWO

RSIA GUNUNG SAWO

Jl. Gunung Sawo No.21
SEMARANG - 50237 No. Dokumen : No. Revisi : Halaman :
Telp (024) 8315171 094/KPS/V/2016 B 2/3
Fax (024) 8412320
email : rsiagunungsawo@yahoo.co.id

Ditetapkan,
STANDAR Direktur RSIA Gunung Sawo Semarang
PROSEDUR Tanggal Terbit :
OPERASIONAL 2 Mei 2016
dr. Ristyani Krisnawati
NIP. 300681120808

2. Bidan dan Perawat oleh Kepala Seksi Keperawatan

Kualifikasi Pendidikan:

Lulusan Minimal D3 Keperawatan / Kebidanan

Mempunyai STR

Mempunyai Uji Sertifikat Pelatihan Sesuai Kompetensi

 Non Medis : Kepala Seksi Personalia dan Umum

Kualifikasi Pendidikan:

Minimal Lulusan SMA Sederajat / D3 Sesuai Kompetensi

Mempunyai Uji Sertifikat Pelatihan Sesuai Kompetensi

 Profesi Kesehatan Lainnya: Kepala Seksi Penunjang Medis

Kualifikasi Pendidikan:

Minimal Lulusan D3 Sesuai Kompetensi

Mempunyai STR

Mempunyai Uji Sertifikat Pelatihan Sesuai Kompetensi

3. Dilanjutkan dengan Proses Kredensial bagi Staf Medis, Non

Medis dan Profesi Kesehatan Lainnya.

4. Setelah dinyatakan Lulus Uji Kompetensi dan Kualifikasi

Pendidikan maka :

a. Dokter : Diangkat Menjadi Dokter Tetap / Dokter Mitra

b. Staf Keperawatan, Non Medis dan Profesi Kesehatan
Lainnya melaksanakan orientasi umum selama 1 minggu di
rumah sakit dan orientasi khusus selama 3 bulan di Unit
Terkait
 REKRUTMEN KARYAWAN
RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK GUNUNG SAWO

RSIA GUNUNG SAWO

Jl. Gunung Sawo No.21
SEMARANG - 50237 No. Dokumen : No. Revisi : Halaman :
Telp (024) 8315171 094/KPS/V/2016 B 3/3
Fax (024) 8412320
email : rsiagunungsawo@yahoo.co.id

Ditetapkan,
STANDAR Direktur RSIA Gunung Sawo Semarang
PROSEDUR Tanggal Terbit :
OPERASIONAL 2 Mei 2016
dr. Ristyani Krisnawati
NIP. 300681120808

5. Setelah masa orientasi dikeluarkan Surat Tugas penempatan

di bagian terkait dan diberikan Surat Pengangkatan sebagai
Karyawan selama masa percobaan 3 bulan di RSIA Gunung
Sawo

6. Setelah masa percobaan 3 (tiga) bulan,ada Evaluasi Kinerja

yang akan dinilai oleh Kepala Instalasi terkait

7. Jika Evaluasi Penilaian Kerja selama 3 bulan memenuhi

standar kualifikasi Rumah Sakit maka yang bersangkutan
langsung diangkat sebagai karyawan tetap di RSIA Gunung
Sawo dan dikeluarkanlah Surat Pengangkatan sebagai
karyawan tetap oleh Direktur RSIA Gunung Sawo.

Unit Terkait Semua instalasi terkait