Laboratorium Pengujian

Prosedur T–01
IDENTIFIKASI PELATIHAN YANG DIBUTUHKAN
PERSONEL LABORATORIUM

I. Kebijakan:

Mengidentifikasi pelatihan yang dibutuhkan oleh personel Laboratorium

sesuai dengan performansi hasil kerja masing-masing personel.

II. Ruang Lingkup:

Ruang lingkup prosedur ini seperti yang dijelaskan pada Bagian 2

dalam Panduan Mutu.

III. Tanggung Jawab:

Manajer Teknik, dalam hal ini Kepala Laboratorium.

IV. Tindakan dan Metode:

- Laboratorium memiliki data personel Laboratorium yang berisi identitas

personel dan latar belakang pendidikan.

- Laboratorium menyelenggarakan pelatihan bagi semua personel dalam

Laboratorium.

- Penyelenggaraan pelatihan tersebut merupakan hasil dari identifikasi

kebutuhan pelatihan yang dilakukan oleh Kepala Laboratorium
berdasarkan data personel yang dimiliki.

- Identifikasi kebutuhan pelatihan dilakukan melalui prosedur berikut:

• Kepala Laboratorium memberikan penilaian atau evaluasi terhadap

hasil kerja bawahannya secara berkala (sedikitnya satu tahun
sekali).

• Hasil evaluasi tersebut dianalisis, kemudian Kepala Laboratorium

memilah personel yang dianggap kurang mampu melaksanakan
pekerjaannya dan personel yang telah mahir.

• Untuk personel yang kurang cakap, diadakan pelatihan yang relevan

dengan tugas Laboratorium yang sekarang; sedangkan untuk
personel yang telah mahir, diadakan pelatihan yang relevan dengan
tugas yang diantisipasi untuk masa yang akan datang.

Input:

- Personel Laboratorium.

Versi 1.0 Halaman 1 dari 2

Laboratorium Pengujian

Output:

- Personel yang terlatih dan trampil.

V. Referensi:

- Klausul 5.2 dari ISO/IEC 17025:2005

VI. Rekaman:

- Hasil evaluasi kerja personel Laboratorium.

- Rekap atau catatan pelatihan yang diberikan kepada personel

Laboratorium.

Versi 1.0 Halaman 2 dari 2