CONTOH SOAL PILIHAN GANDA!

1. Manakah pernyataan berikut ini, yang merupakan pengertian dari pegawai negeri sipil ?
a. unsur aparatur Negara yang mengabdi kepada Negara dengan melaksanakan
pekerjaannya untuk melayani kepentingan masyarakat
b. unsur aparatur Negara yang mengabdi kepada negara dengan melaksanakan pekerjaannya
untuk mencapai kepentingan Negara
c. unsur aparatur pemerintah yang mengabdi kepada pemerintah dengan melaksanakan tugas
untuk melayani kepentingan masyarakat
d. nsur aparatur pemerintah yang mengabdi kepada pemerintah dengan melaksanakan tugas
untuk melayani kepentingan negara
2. Berikut ini adalah pegawai negeri Republik Indonesia yang sah....
a. pegawai negeri sipil, pegawai BUMN, anggota TNI
b. anggota POLRI, pegawai negeri sipil, anggota TNI
c. anggota TNI, pegawai BUMN, anggota Kepolisian
d. anggota POLRI, pegawai negeri sipil, pegawai BUMN
3. Seorang pegawai akan memperoleh penghargaan dengan pangkat pengatur muda tingkat I
dalam golongan ruang II/b, apabila....
a. mempunyai ijasah sarjana muda dengan masa kerja 1 tahun
b. mempunyai ijasah SLTA dengan masa kerja lebih dari 2 tahun
c. diangkat menjadi PNS dengan menggunakan ijasah Diploma III
d. d diangkat menjadi PNS dengan menggunakan ijasah Sarjana Muda
4. Bagi Calon Pegawai Negeri sipil (CPNS) yang telah menjalankan masa percobaan sekurang
kurangnya satu tahun dan paling lama 2 tahun dapat diangkat menjadi Pegawai Negeri sipil (PNS)
oleh pejabat yang berwenang apabila memenuhi persyaratan berikut ....
a. sehat jasmani dan rohani, memiliki tugas yang jelas, dan DP3 rata-rata baik
b. sehat jasmani dan rohani, , memiliki tugas yang jelas, dan lulus diklat Prajabatan
c. sehat jasmani dan rohani, telah mengikuti diklat Prajabatan dan DP3 yang baik
d. sehat jasmani-rohani, lulus diklat Prajabatan, dan DP3 semua aspek minimal baik
5. Salah satu contoh jenis hukuman disiplin berat adalah ...
a. penurunan gaji berkala
b. pembebasan dari jabatan
c. penundaan kenaikan pangkat
d. pemberhentian dari tugas
6. Terbentuknya Negara Kesatuan Republik Indonesia sesuai dengan teori kenyataan. Indonesia
merdeka dinyatakan oleh negara-negara yang menjajahnya pada saat itu. Artinya bahwa....
a. pernyataan pertama benar akan tetapi pernyataan kedua salah
b. kedua pernyataan mempunyai hubungan timbal balik bagi Indonesia
c. pernyataan tersebut tidak berhubungan dengan Indonesia merdeka
d. Indonesia merdeka adalah anugerah dinyatakan oleh dunia internasional
7. Wawasan kebangsaan NKRI berkembang dari perjalanan sejarah yang panjang. Salah satu
pilihan tidak termasuk, yakni ….
a. ikrar Sumpah Pemuda 28 Okt 1928
b. sejarah ditindas kolonialisme
c. pergerakan Budi Oetomo
d. meluasnya faham fasisme
8. Sifat mental yang tidak mengandung moral nasional adalah....
a. jiwa merdeka
b. jiwa persatuan
c. jiwa kesukuan
d. jiwa konsekwen

9. Upaya membangun karakter akan tergambar dalam uraian hal-hal pokok berikut….
a. merupakan proses yang terus menerus dilakukan untuk membentuk tabiat, watak dan sifat-sifat
yang berlandaskan pada semangat pengabdian dan kebersamaan
b. menyempurnakan suasana hidup yang ada guna mewujudkan karakter yang diharapkan dalam
rangka membangun kualitas hidup bernegara.
c. membina karakter yang kondusif dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan
bernegara yang dilandasi dengan nilai Pancasila
d. membina keutuhan kelompok sebagai landasan persatuan dalam kehidupan bernegara yang
berdasarkan pada konstitusi UUD 45.
10. Banyaknya warga yang mengajukan jaminan kesehatan untuk warga miskin, antrian pelamar
kerja, merupakan bentuk masalah wawasan kebangsaan yang harus ditangani sebagai bagian dari
masalah….
a. kesenjangan pembangunan antar wilayah yang belum merata
b. kegagalan sistem penyelenggaraan negara yang lepas kendali
c. kesatuan bangsa dan perekonomian yang kurang terarah
d. pengekangan demokrasi dan desentralisasi ekonomi.
11. Seorang pasien dalam keadaan kritis datang ke rumah sakit langsung disambut petugas
medis dan diobservasi penyakitnya, setelah selesai pasien tersebut baru
dipersilahkan mengurus seluruh administrasinya. Pelayanan tersebut menunjukan ....
a. Ketepatan waktu pelayanan
b. Kemudahan mendapat pelayanan
c. Kenyamanan dalam memperoleh pelayanan
d. Mendahulukan kepentingan pelanggan

12. Komitmen pelayanan sebagai aparatur negara adalah seperti dinyatakan berikut...
a. pelayanan dilakukan dengan sepenuh hati dengan tujuan demi kepuasan pelanggan
b. kepatuhan terhadap nilai-nilai dan bentuk perilaku ideal dalam memberikan pelayanan
c. pelayanan yang bertujuan untuk membantu memenuhi keinginan masyarakat
d. pelayanan tidak berbelit-belit, lebih baik, lebih murah, dan lebih cepat

13. Kompetensi petugas pemberi pelayanan harus ditetapkan dengan tepat berdasarkan hal-hal di
bawah ini, kecuali ....
a. pengetahuan
b. keterampilan
c. sikap dan perilaku
d. tanggung jawab
14. Pernyataan rangkaian keluhan di bawah ini yang termasuk dalam kelompok keluhan pelanggan
adalah ....

1. keluhan mekanis, pelayanan aneh, dan produk

2. keluhan yang aneh, sikap petugas, dan mekanis
3. keluhan sikap petugas, pelayanan aneh dan produk
4. keluhan produk, sikap petugas, dan mekanis

15. Mengemukakan argumen yang masuk akal, setelah itu menawarkan pelayanan, termasuk dalam
cara menghadapi pelanggan yang ....
a. tidak banyak bicara
b. tidak sabar
c. suka mendebat
d. banyak permintaan
16. Dalam membangun komunikasi yang baik terdapat tiga aspek yang saling berhubungan, seperti
disebut berikut, kecuali....
a. proses
b. gelombang
c. komunikan
d. informasi

17. Bahasa merupakan sarana dalam berkomunikasi, pengertian bahasa di sini adalah....
a. kepandaian atau pengetahuan dalam menyimpulkan makna kalimat lawan bicara
b. kemampuan memahami dan mengevaluasi pesan yang disampaikan oleh pengirim
c. Seperangkat bunyi dan lambang tertulis yang digunakan dalam suatu wilayah
d. kegiatan mendengar orang lain yang sedang menyampaikan pesan
18. Komponen komponen komunikasi yang merupakan sumber informasi adalah....
a. komunikator dan komunikan
b. bahasa dan pesan
c. media dan saluran
d. balikan dan tanggapan
19. Komunikasi yang saling menghargai antara para pelaku komunikasi termasuk....
a. komunikasi respektif
b. komunikasi efektif
c. komunikasi kreatif
d. komunikasi perspektif

20. Berikut ini adalah Lembaga Negara yang mempunyai kewenangan mencegah merebaknya
korupsi di lapisan masyarakat umum yaitu...

1. KPK, Kejagung, POLRI, dan TNI

2. Kejagung, MA, BPK, dan LEMHANAS
3. POLRI, KPK, BPK, dan MA
4. KY, MA, BPKP, dan DPR

21. Semakin tinggi iman bangsa terhadap Tuhan YME, semakin rendah tingkat korupsinya negara
itu. Negara komunis korupsinya tertinggi di dunia. Makna kedua pernyataan itu...
a. dapat diartikan mempunyai hubungan yang rasional
b. tidak dapat dihubungkan satu dengan yang lain
c. masing-masing mempunyai kondisi yang berbeda
d. akan benar jika pimpinannya memberikan contoh
22. Sebagai orang yang anti perbuatan korupsi, ketika ada seseorang yang berupaya menyuap
Anda untuk menduduki jabatan publik, maka sikap Anda...
a. melaporkan orang tersebut kepada pihak berwajib karena untuk menegakkan peraturan
b. menerimanya, karena penghasilannya tidak mencukupi kebutuhan hidup dan ada kebutuhan
yang mendesak
c. menolaknya dengan halus, karena takut diketahui KPK dan ditindak pengadilan
d. menolak dengan tegas dan mengembalikannya, serta memaafkan perbuatan orang tersebut
dengan tulus
23. Salah satu contoh perbuatan yang tidak mendukung pemberantasan korupsi adalah...

a. membangun kerjasama tugas melalui jalan pintas

b. menunjukkan pertanggungjawaban dengan jalan pintas
c. menyelesaikan perkara pidana dengan jalan pintas
d. melakukan pekerjaan dengan mencari jalan pintas

24. Perhatikan pernyataan berikut ini !

1. meningkatnya deregulasi penyelesaian penunggak pajak

2. meningkatnya upaya debirokratisasi inefisiensi kerja

3. meningkatnya bahaya instabilitas ketahanan nasional

4. semakin maraknya gangguan keamanan masyarakat
5. semakin tingginya kejujuran yang disembunyikan
6. semakin kaburnya nilai-nilai demokrasi dan moralitas

Pernyataan dampak negatif yang ditimbulkan oleh tindakan korupsi adalah....

1. pernyataan nomor 1,2,3, dan 4

2. pernyataan nomor 2,3,4, dan 5
3. pernyataan nomor 2,3,4, dan 6
4. pernyataan nomor 3,4,5, dan 6

25. Terbentuknya lingkungan kerja yang kondusif bagi pegawai untuk berkinerja dalam suatu
organisasi merupakan karakteristik budaya yang tercermin dalam….
 1. inkulturasi perilaku kerja organisasi
2. deregulasi nilai-nilai tata kerja organisasi
3. perilaku kerja individu dalam organisasi
4. debirokrasi membudaya dalam organisasi

.
26. Sikap dan perilaku Sumber Daya Manusia yang didasari atas nilai-nilai positif dan memengaruhi
lingkungan kerja yang kondusif disebut....

1. budaya kerja aparatur

2. budaya kerja organisasi
3. budaya kerja lembaga
4. budaya kerja pemerintah

27. Unsur-unsur nilai budaya kerja, di mana kemampuan seseorang untuk memberikan gagasan
dan merespon suatu perubahan yang mengandung kemungkinan menguntung-kan atau merugikan
organisasi disebut….
a. wewenang dan tanggung jawab
b. integritas dan profesionalisme
c. komitmen dan konsistensi
d. kreativitas dan kepekaan

28. Perhatikan pernyataan kata-kata nilai di bawah ini!

1. Integritas dan Profesional
2. Kreativitas dan Indikator
3. Keikhlasan dan Kejujuran
4. Komitmen dan konsisten
Dari pernyataan di atas, berikut adalah pasangan nomor sebagai pernyataan kata-kata nilai dasar
budaya kerja…
a. 1, 2 dan 3
b. 1, 3 dan 4
c. 2, 3 dan 4
d. 1, 2 dan 4

29. Penerapan nilai-nilai dasar budaya kerja melalui kerjasama kelompok akan berhasil apabila hal-
hal berikut terpenuhi, kecuali....
a. pembentukan sikap dan perilaku dipahami oleh anggota kelompok
b. pimpinan dan anggota bersikap terbuka terhadap perubahan
c. memelihara stabilitas dan kontinuitas dalam kerjasama kelompok di antara anggota
d. Komitmen yang konsisten di tingkat pimpinan, dalam memelihara kerja anggota

30. Budaya kerja organisasi adalah salah satu cermin keberhasilan kinerja organisasi. Sekali
budaya kerja diundangkan dalam organisasi akan berkembang terus. Artinya...
a. kedua pernyataan tersebut menunjukkan kebenarannya masing-masing
b. hubungan kedua pernyataan tersebut tidak memberikan makna pada organisasi
c. pernyataan pertama benar sedang pernyataan kedua tidak ada kepastian
d. budaya kerja yang tidak baik sering terjadi akibat kedua pernyataan tersebut di atas

31. Kantor dapat diartikan sebagai wahana dalam arti statis, proses dalam arti dinamis, dan ....
a. sarana dalam arti fungsional
b. fasilitas dan alat dalam arti teknis.
c. media dalam arti taktis komunikatif.
d. sumber daya dalam arti organisatoris.

32. Rangkaian aktivitas merencanakan, mengorganisasikan, mengarahkan, mengawasi, dan

mengendalikan secara tertib serangkaian kegiatan untuk mencapai sasaran kantor modern,
merupakan pengertian … perkantoran modern.
a. kelembagaan
b. pengelolaan
c. organisasi
d. kegiatan

33. Seluruh sarana dan peralatan kantor yang memperhitungkan efektivitas, efisiensi, dan
keindahan, adalah penerapan prinsip …
a. Pengkoordinasian kegiatan
b. pemberdayaan pegawai.
c. tatanan kantor modern.
d. pengelolaan fasilitas kantor.

34. Prinsip komunikasi dalam kantor modern adalah komunikasi yang dilaksanakan oleh pimpinan
dan staf secara ....
a. terbuka, jujur, dan produktif.
b. langsung, jujur, dan birokratif.
c. transparan, jujur, dan terpolakan.
d. terbuka, formal, dan birokratis

35. Penerapan prinsip pengorganisasian pekerjaan adalah, kecuali....

a. pembagian tugas dan fungsi pekerjaan yang jelas.
b. penjadwalan pekerjaan yang akan dikerjakan secara jelas.
c. arus pekerjaan yang telah dispesifiksi dengan jelas.
d. pengendalian pekerjaan secara ketat

36. Prinsip-prinsip berikut yang tidak termasuk prinsip-prinsip etika organisasi pemerintah adalah.....
a. Prinsip keindahan
b. Prinsip kebaikan
c. Prinsip persamaan
d. Prinsip ekonomi

37. Berikut ini merupakan prinsip-prinsip manajemen organisasi, kecuali ….

1. Wewenang
2. Disiplin
3. Koordinasi
4. Keadilan

38. Pembentukan nilai-nilai yang berlaku dalam organisasi sesungguhnya merupakan perpaduan
antara ….

1. Karakteristik individu dan karakteristik organisasi

2. Karakteristik perorangan dan karakteristik kelompok
3. Karakteristik pribadi dan karakteristik budaya
4. Karakteristik individu dan karakteristik masyarakat

39. Sanksi dari pelanggaran kode etik PNS adalah sanksi organisatoris berikut ini, kecuali ...

1. Berupa teguran tertulis dan atau pemberhentian sementara

2. Berupa masukan kepada instansi terkait tentang tindakan yang dilakukan
3. Berupa teguran tertulis dan atau pemberhentian dengan tidak hormat
4. Berupa penurunan pangkat satu tingkat di bawahnya
40. Pelaksanaan kode etik PNS diawasi oleh ...

1. KORPRI
2. MENPAN
3. LAN
4. BKN

41. Sebagai seorang PNS dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi merupakan pengertian
dalam upaya perwujudan dari ....
a. Goverment
b. Governance
c. Governing
d. governoor
.
42. Lembaga negara yang mempunyai peran dalam bidang peradilan adalah....
a. MA, Kejaksaan, dan Pengadilan
b. POLRI, BAWASDA, dan BAWASLU
c. ITJEN, BPK, dan KY
d. DPR, DPD, dan DPRD,

43. Ciri-ciri telah berkembangnya sistem pemerintahan yang baik seperti disebutkan berikut ini....
a. masyarakat telah lebih diberikan peran untuk mengambil keputusan dalam pelaksanaan
pemerintahan
b. masyarakat mendominasi dalam proses pengambilan keputusan swastanisasi
c. penyelenggaraan pemerintahan banyak dikendalikan oleh pihak swasta
d. Pelaksanaan kepemerintahan diambil oleh masyarakat dalam rangka privatisasi

44. Penyataan berikut yang bukan termasuk dalam 5 aspek kepemerintahan yang baik...
a. Terciptanya sistem kelembagaan dan ketatalaksanaan pemerintah yang efisien, efektif,
profesional, transparan, dan akuntabel
b. Meningkatnya partisipasi masyarakat dalam penetapan kebijakan publik
c. Berkurangnya secara nyata praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme di birokrasi, yang
dimulai dari jajaran pejabat yang paling atas.
d. Terhapusnya peraturan dan praktik yang bersifat diskriminatif terhadap warga negara

45. Langkah-langkah yang perlu dilakukan dalam meningkatkan peluang untuk berkinerja dengan
baik. Kecuali ....
a. kejelasan fungsi yang dijalankan organisasi
b. kejelasan tanggung jawab setiap organisasi
c. kejelasan hubungan antara organisasi dan pengguna jasa
d. kejelasan tata kelola kepemerintahan

46. Paradigma seseorang yang selalu digunakan untuk memandang sesuatu, baik di dalam dirinya
maupun di luar dirinya disebut ...
a. pola tindak
b. pola sikap
c. pola pikir
d. pola perilaku

47. Profesi mengacu pada pekerjaan yang terkait dengan ...

a. keahlian tertentu
b. biaya mahal
c. ketepatan waktu
d. tidak ada kegagalan

48. Berikut ini, yang bukan merupakan contoh perilaku negatif yang dipengaruhi oleh pola pikir
adalah …
a. walaupun ada tulisan larangan di larang merokok, tetap saja banyak orang yang melanggarnya
b. walaupun lampu lalu lintas menyala merah banyak orang yang terus memacu kendaraannya
menerobos lalu lintas
c. walaupun lalu lintas padat, banyak kendaraan di jalan raya berjalan menepi karena
terdengar sirene mobil ambulans
d. walaupun ada peringatan harap tenang, tetap saja orang membuat gaduh di sekitar tanda
peringatan tersebut.
49. Karena perbedaan karakteristik dengan profesi lainnya, maka pola pikir PNS juga berbeda.
Salah satu ciri khas yang membedakannya adalah...
a. kewenangan dan karakteristik pelayanan publik
b. tugas dan karakteristik pelayanan publik
c. kekuasaan dan karakteristik pelayanan publik
d. kerumitan dan karakteristik pelayanan publik.
50. Berikut ini adalah teknik pengubahan pola pikir, kecuali …
a. mengubah keyakinan yang berasal dari mitos dan telah dinilai melalui teknik tertentu
b. pemrograman ulang ingatan bawah sadar yang menjadi sugesti sehingga kita punya semangat
untuk berbuat
c. menguatkan sumber-sumber emosi penolakan yang dirasakan menghambat pencapaian
tujuan hidupnya
d. melakukan refleksi sambil menguji pola pikir yang ada dengan beragam peristiwa terutama
peristiwa yang menentang pola pikirnya.
51. Salah satu fungsi BPK berikut yang tidak diatur dalam UUD 1945 adalah....
a. Fungsi konstitusi
b. Fungsi legislasi
c. Fungsi edukasi
d. Fungsi yudikasi
52. Berikut ini pernyataan yang bukan termasuk lembaga tinggi negara adalah...
a. Presiden dan Wakil Presiden
b. DPR dan MPR
c. Kementerian Negara
d. MK, MA, dan BPK
53. Sistem pengawasan harus selalu mudah, cepat dan tepat dalam memberikan gambaran
tentang keseluruhan kegiatan atau mencapai tujuan dan pelaksanaan rencana, hal ini merupakan
prinsip-prinsip...
a. Ekonomis dan fleksibilitas
b. Efisiensi dan efektifitas
c. Fleksibel dan dinamis
d. Efektif dan fleksibilitas
54. Setiap 5 tahun sekali negara kita melaksanakan pemilihan umum dengan tujuan memilih
Presiden dan Wakil Presiden. Sebelum masa jabatan berakhir Presiden dan Wakil Presiden dapat
diberhentikan oleh ..........
a. MPR atas usul DPR dan disetujui MK
b. MPR atas usul DPR dan disetujui KY
c. MPR atas usul DPR dan disetujui MA
d. MPR atas usul MA dan disetujui DPR
55. Tata urutan peraturan perundang-undangan yang ditetapkan berdasarkan TAP MPR no:
III/MPR/2000 adalah :
a. UUD 1945, TAP MPR, PERPU, Peraturan Pemerintah, KEPPRES dan Peraturan Daerah
b. UUD 1945, Undang-undang, TAP MPR, PERPU, Peraturan Pemerintah dan KEPPRES.
c. UUD 1945, TAP MPR, KEPPRES, Peraturan Pemerintah, dan Peraturan Daerah
d. UUD 1945, TAP MPR, Undang-undang, PERPU, Peraturan Pemerintah, KEPPRES, dan
Peraturan Daerah

56. Manakah dari pernyataan di bawah ini yang menggambarkan tentang pentingnya individu dalam
kelompok suatu organisasi
a. Mendapatkan penghargaan atas hak dan kewajibannya sebagai individu
b. Memahami dirinya sebagai individu dan dalam kelompok
c. Membantu kehidupan individu dengan anggota lainnya
d. Mempengaruhi anggota lainnya sebagai pemenuhan kebutuhan
57. Dalam kelompok terjadi konflik antar anggota, dan tidak mau menerima begitu saja kendala
yang dikenakan kelompok terhadap individu. Hal ini merupakan salah satu tahap dari perkembangan
kelompok yaitu...
a. Membangun kesan
b. Membangun kesepakatan
c. Membangun hasil kerja
d. Membangun pemahaman

58. Perasaan marah, dan kecewa terhadap orang lain dalam kelompok dapat menimbulkan konflik
yang disebut…
a. Konflik antar pribadi
b. Konflik Substantif
c. Konflik emosi
d. Konflik kepribadian

59. Berikut ini perilaku dalam kelompok yang dapat memicu terjadinya konflik destruktif adalah…
a. Berbeda pendapat dalam rapat
b. Bersikap kritis dalam diskusi
c. Terlalu sering mengkritik
d. Selalu mengikuti perubahan

60. Sebuah tim apabila dibandingkan dengan kelompok biasa maka perbedaan yang paling
mendasar di antara keduanya, adalah..
a. Kualitas hasil kerja
b. Pemilikan satu tujuan
c. Keahlian para anggota
d. Proses pembentukan

1. Diantara pernyataan berikut ini, manakah yang merupakan tujuan manajemen PNS....
a. Menyediakan penyelenggaraan tugas pemerintah dan pembangunan secara efektif dan efisien
melalui pembinaan PNS
b. Menyediakan pegawai dalam bauran kuantitas dan kualitas yang diperlukan setiap unit kerja
c. Menjamin penyelenggaraan tugas negara dan pembangunan secara berkesinambungan
melalui peningkatan kinerja PNS
d. Menyediakan pegawai dalam kuantitas secara profesional yang dibutuhkan setiap satuan kerja

2. Unsur aparatur negara yang bertugas untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat
secara profesional, jujur, adil dan merata. Pernyataan ini merupakan ....
a. pengertian Pegawai Negara Indonesia
b. hakekat dari Pegawai Negeri Sipil
c. kedudukan Pegawai Negeri Sipil
d. prinsip Kepegawaian Republik Indonesia

3. Bagi Calon Pegawai Negeri sipil (CPNS) yang telah menjalankan masa percobaan sekurang
kurangnya satu tahun dan paling lama 2 tahun dapat diangkat menjadi Pegawai Negeri sipil (PNS)
oleh pejabat yang berwenang apabila memenuhi persyaratan berikut ....
a. sehat jasmani dan rohani, memiliki tugas yang jelas, dan DP3 yang baik
b. sehat jasmani dan rohani, memiliki tugas yang jelas,dan lulus diklat Prajabatan
c. sehat jasmani dan rohani tel;ah mengikuti diklat Prajabatan dan DP 3 yang baik
d. sehat jasmani dan rohani lulus diklat Prajabatan dan DP 3 yang baik

4. Menurut peraturan pemerintah nomor 53 tahun 2010 pegawai dapat diberhentikan dari tugas
jika tidak masuk selama 46 hari. Kesalahan pegawai akibat tidak masuk kerja dihitung secara
komulatif selama satu tahun. Kedua pernyataan tersebut adalah....
a. tidak ada hubungannya satu dengan yang lain
b. berhubungan sebab akibat satu dengan lainnya
c. berhubungan dalam satu peraturan kepegawaian
d. berhubungan timbal balik tanpa dasar yang kuat
5. Bagi Pegawai Negeri sipil (PNS) yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 6 hari
sampai 10 hari kerja , maka pegawai tersebut dikenai hukuman disiplin berupa teguran tertulis
sebagai hukuman ringan hingga sedang. Kedua pernyataan tersebut....
a. berhubungan sebab akibat itu benar, tetapi kedua pernyataan itu salah
b. berhubungan timbal balik, tetapi kedua penyataan tidak benar
c. hubungan keduanya salah, tetapi kedua pernyataan benar
d. hubungan sebab akibat benar dan kedua pernyataan benar

6. Suatu negara adalah organisasi yang di dalamnya harus ada unsur-unsur sebagai berikut…
a. wilayah yang permanen, rakyat dipimpin, sistem perekonomian yang berdaulat
b. wilayah yang permanen, ekonomi yang menopang, pemerintah yang berdaulat
c. pemerintah yang berdaulat, wilayah yang permanen, rakyat dipimpin
d. pemerintah yang berdaulat, kepemimpinan yang demokratis, rakyat dipimpin

7. Wawasan kebangsaan NKRI berkembang dari perjalanan sejarah yang panjang, seperti
dinyatakan berikut, yakni ….
a. sejarah penindasan kolonialisme, pergerakan Budi Oetomo, dan ikrar Sumpah Pemuda
b. sejarah penindasan kolonialisme, meluasnya faham fasisme, dan pergerakan Budi Oetomo
c. sejarah penindasan kolonialisme, meluasnya faham fasisme, dan ikrar Sumpah Pemuda
d. ikrar Sumpah Pemuda, sejarah penindasan kolonialisme, dan pergerakan komunisme

8. Unsur deklaratif berdirinya suatu negara seperti disebutkan berikut ini, kecuali ….
a. Proklamasi Kemerdekaan dan diakuinya kemerdekaan suatu bangsa oleh negara lain
b. Proklamasi Kemerdekaan dan adanya falsafah serta dasar negara yang berdaulat
c. Kemerdekaan yang berdaulat, demokratis, dan adanya pengakuan atas negara lain
d. Kemerdekaan yang berdaulat dan diakuinya kemerdekaan suatu bangsa oleh negara lain

9. Salah satunya prinsip yang lahir dari perjuangan untuk mencapai, mempertahankan, dan
mengisi kemerdekaan adalah senasib rasa sepenanggungan dan rasa persatuan yang kuat. Sedang
prinsip yang lain adalah Mengambil segi-segi positif dari kebudayaan bangsa lain yang bermanfaat
untuk pembangunan bangsa dan negara. Dari kedua pernyataan tersebut diartikan….
a. pernyataan pertama benar dan pernyataan kedua benar.
b. pernyataan pertama benar dan pernyataan kedua salah
c. pernyataan pertama salah dan pernyataan kedua benar
d. pernyataan pertama salah dan pernyataan kedua salah

10. Sumpah Pemuda 28 Oktober 1928 melatarbelakangi konsep wawasan kebangsaan Indonesia
yang pada hakekatnya bebas dari….
a. uuku bangsa, agama, dan jenis kelamin.
b. kekuasaan, batas wilayah, dan golongan
c. warna kulit, kepentingan, dan kekayaan.
d. kemerdekaan, kerakyatan, dan demokratisasi
11. Beberapa kasus kebakaran pada gedung bertingkat di DKI menunjukan bahwa kebakaran
terjadi akibat sistem pencegahan kebakaran tidak berjalan dengan baik , salah satu
pelayanan yang memberikan rasa aman merupakan ....
a. Prinsip pelayanan publik
b. Standar pelayanan publik
c. Komitmen pelayanan Prima
d. Hakikat pelayanan Prima

12. Yang perlu dipertimbangkan dalam menetapkan standar mutu pelayanan adalah....
a. kualitas, fasilitas, keterukuran
b. efisiensi, keamanan, kesederhanaan
c. dimensi waktu, biaya, dan moral
d. efisiensi, biaya, dan ketepatan waktu

13. Salah satu cara menghadapi pelanggan yang tidak sabar adalah dengan.melakukan....
a. Sikap tenang, dan tidak terpancing untuk marah
b. Menawarkan bantuan yang diperlukan
c. Bicara seperlunya saja
d. Meminta maaf atas tertundanya pelayanan

14. Pengaduan pelanggan yang disebabkan oleh tidak berfungsinya peralatan dapat dikategorikan
sebagai keluhan....
a. pelayanan teknis
b. pelayanan mekanikal
c. perhatian petugas
d. perhatian pelayanan
Yang tidak termasuk kaidah dalam pelaksanaan pelayanan prima adalah....
a. ketepatan waktu pelayanan
b. atribut pendukung pelayanan
c. pelayanan sepenuh hati
d. variasi model pelayanan
15. Yang dimaksud dengan kata-kata Jargon adalah....
a. Kata-kata yang yang digunakan dikalangan sendiri dan tidak dimengerti orang lain
b. Kata-kata yang materi pembicaraannya yang lebih menekankan pada diri sendiri.
c. Kata-kata yang memberi tekanan pada hal-hal yang dianggap penting.
d. Kata-kata yang diulang agar pendengar mendengarkan seluruh kalimatnya.
16. Gaya bahasa yang bertujuan agar pendengar tertarik dan memperoleh perbandingan yang
mendalam disebut gaya bahasa....
a. Hiperbola
b. Klimaks
c. Anti klimas
d. Asindenton
17. Salah satu pilihan dibawah ini tidak termasuk makna komunikasi, yaitu....
a. mencurahkan pendapat
b. menukarkan buah pikiran
c. mengungkapkan gagasan
d. membangkitkan keinginan
18. Komunikasi verbal dapat lebih efektif apabila diikuti dengan hal-hal berikut, kecuali....

1. berolah tubuh
2. berbahasa tubuh
3. bertatap muka
4. bermimik muka

19. Untuk menghindari pemakaian kata-kata Jargon hendaknya dalam berkomunikasi

menggunakan hal-hal berikut ini, kecuali....
a. kata-kata pendek
b. kata-kata sederhana
c. istilah asing
d. langsung sasaran
20. Pernyataan berikut ini merupakan faktor-faktor yang menyebabkan timbulnya korupsi, kecuali
.....
a. tidak adanya sanksi yang keras bagi pelaku
b. lemahnya pendidikan Agama dan Etika
c. kurangnya pendidikan dan adanya kesempatan
d. terlalu besarnya pengeluaran dari pada pendapatan
21. Perhatikan pernyataan berikut ini !
a. kesulitan menemukan bukti
b. minimnya ”political will” dari pemerintah
c. merekayasa hasil tender
d. kecenderungan terjadi money laundrying
e. gratifikasi
Pernyataan-pernyataan di atas yang dikatakan sebagai indikasi perbuatan korupsi adalah....
a. a, b, c,dan e
b. a, c, d dan e
c. b, c, d dan e
d. a, b, d dan e
22. Memperoleh keuntungan pribadi melalui penyalahgunaan wewenang dan kekuasaan termasuk
jenis korupsi ....

1. Ilegal Corruption
2. Discretionery Corruption
3. Ideological Corruption
4. Mercenery Corruption

23. Beberapa pernyataan berikut menggambarkan kondisi yang menghambat proses percepatan
pemberantasan korupsi di Indonesia, kecuali....

1. tidak berfungsinya dimensi politik kriminal

2. sistem penegakan hukum yang tidak egaliter
3. kecenderungan masyarakat yang suka melakukan suap
4. terdapat perlakuan khusus kepada koruptor

24. Sistem pengendalian internal kurang berfungsi secara maksimal, menjadi penyebab tingginya
tindakan korupsi. Banyaknya slogan hanya baik dalam tulisan tetapi tidak baik dalam tindakan. Kedua
pernyataan tersebut…
a. mempunyai hubungan sebab akibat
b. tidak ada hubungan satu dengan yang lain
c. mempunyai hubungan timbal balik
d. tidak jelas berhubungan diantara keduanya
25. Contoh bentuk budaya organisasi yang tidak menghambat kinerja organisasi, adalah….
a. prestise lebih menonjol dari prestasi
b. membiarkan karyawan yang tidak disiplin
c. melakukan rotasi jabatan
d. mengutamakan kepentingan pimpinan
26. Program peningkatan kompetensi bagi karyawan merupakan salah satu contoh manfaat
pengembangan budaya kerja yang ditinjau dari aspek.....

1. individu pegawai
2. organisasi
3. bangsa dan negara
4. pimpinan

27. Menyediakan kesempatan bertanggungjawab, berkinerja mengaktualisasikan diri, dan

memperluas wawasan adalah contoh dari manfaat pengembangan budaya kerja bagi....
a. organisasi
b. individu.
c. tim Kerja
d. kolega
28. Berikut ini adalah langkah yang dapat dilakukan dalam pelaksanaan pengembangan budaya
kerja aparatur negara, kecuali....
a. penyempurnaan sistem
b. menyusun renstra
c. evaluasi kinerja
d. penyertaan diklat
29. Penerapan nilai-nilai dasar budaya kerja melalui kerjasama kelompok akan berhasil apabila
hal-hal berikut terpenuhi, kecuali....
a. pembentukan sikap dan perilaku dipahami oleh anggota kelompok
b. pimpinan dan anggota bersikap terbuka terhadap perubahan nilai
c. memelihara stabilitas dan kontinuitas pernyempurnaan nilai-nilai kerja
d. Komitmen yang konsisten di tingkat pimpinan terhadap perubahan lingkungan.
30. Manajemen adalah proses .....secara efektif dan efisien
a. membudidayakan manfaat sarana dan prasarana
b. memberdayakan sumber daya organisasi
c. memberdayakan sumber daya manusia
d. mendayagunakan sumber daya manusia
31. Cara pandang staf yang mampu menerapkan falsafah kantor modern adalah staff yang
melaksanakan pekerjaan …
a. sesuai dengan yang diperintahkan.
b. berdasarkan kebiasaan/secara rutin.
c. sesuai dengan kemampuannya.
d. secara kreatif, efektif, dan efisien.
32. Sifat, sikap, cara berpikir, bertindak sesuai dengan kinerja nano defect dan pekembangan
zaman merupakan…
a. falsafah staf dalam perkantoran modern.
b. prinsip organisasi dalam zaman modern
c. azas pemimpin dalam organisasi modern.
d. pembakuan organisasi perkantoran modern.
33. Seluruh kegiatan dikoordinasikan guna menjamin pelaksanaan pekerjaan secara produktif,
efektif, dan efisien. Hal itu untuk melaksanakan prinsip perencanaan pekerjaan pada administrasi
perkantoran modern. Maksud dari kedua pernyataan tersebut....
a. mempunyai hubungan timbal balik secara konseptual
b. bentukan hubungan secara konseptual tidak benar
c. merupakan langkah-langkah manajemen yang tepat
d. pengorganisasian perkantoran modern yang efektif
34. Penerapan prinsip peningkatan mutu berkelanjutan pada kantor modern dapat dilakukan
secara bertahap atau berurutan dalam rangkaian kegiatan berikut....
a. plan, check, do, and act.
b. plan, check , do, and act.
c. plan, act, do, and check
d. plan, do, check, and act.
35. Mewujudkan pola hidup sederhana termasuk dalam etika disebutkan berikut ini kecuali....

1. terhadap diri sendiri

2. terhadap sesama PNS

c. dalam bermasyarakat
d. dalam berorganisasi
36. Etika adalah nilai-nilai normatif yang diyakini seseorang/ organisasi. Nilai-nilai itu mendorong
kinerja organisasi menjadi efektif dan efisien. Pernyataan tersebut mengandung maksud bahwa....

1. pernyataan-pernyataan salah penempatan hubungannya

2. hubungan pernyataan tersebut secara konsepsional benar
3. konsep hubungan pernyataan itu tidak dapat dibuktikan.
4. pengertian awam kedua pernyataan itu tidak masuk akal

37. Etika organisasi diwujudkan dalam perilaku berikut, kecuali.....

1. menjalankan semua perintah atasannya

2. melaksanakan semua tugas dengan baik
3. menguasai semua cara kerja dengan baik
4. menepati semua ketentuan lembaganya

38. Yang dimaksud dengan azas proporsionalitas adalah azas-azas umum pemerintah adalah.....

1. Azas keteraturan, keserasian dan kesepakatan

2. Azas yang membuka diri terhadap hak masyarakat
3. Azas kesamaan yang berlandaskan pada kode etik
4. Azas keseimbangan antara hak dan kewajiban
39. Menjunjung tinggi nilai-nilai kemanusiaan, ilmu pengetahuan dan teknologi, ini termasuk
kedalam etika ….

1. hubungan sosial
2. Politik
3. Keilmuan
4. Lingkungan

41. Salah satu upaya untuk mewujudkan pelaksanaan kepemerintahan yang baik (good
governance) adalah.....
a. reformasi tata kerja organisasi
b. debirokratisasi lembaga negara
c. reformasi organisasi dan birokrasi
d. restrukturisasi pranata pemerintah
42. Dari penyataan berikut yang bukan termasuk azas umum penyelenggaraan Negara sesuai
Pasal 3 UU 28/1999 adalah ....
a. Azas kepastian hukum
b. Azas kemandirian
c. Azas profesionalitas
d. Azas keterbukaan

43. Dalam melaksanakan dan mewujudkan tata kepemerintahan yang baik ada 3 pilar utama yaitu
….
a. Pemerintah, masyarakat, dan dunia usaha
b. Pemerintah, masyarakat, dan lembaga sosial
c. Pemerintah, masyarakat, dan pihak swasta
d. Pemerintah, dunia usaha, dan dunia pendidikan
44. Setiap kegiatan dan hasil akhir dari kegiatan penyelenggara Negara harus
dipertanggungjawabkan kepada masyarakat atau rakyat sebagai pemegang kedaulatan tertinggi
Negara, Pernyataan itu merupakan....
a. Azas kepastian hukum
b. Azas kepentingan umum
c. Azas Akuntabilitas
d. Azas proporsionalitas
45. Prosedur dalam melayani dan memberi kesempatan masyarakat agar peran serta aktif
merupakan, prosedur pelaksanaan.....
a. Prinsip Kesetaraan dan inkluisivitas
b. Prinsip ketanggapan
c. Prinsip berorientasi konsesus
d. Prinsip partisipasi
46. Tersusunnya pola pikir dalam kehidupan seseorang dipengaruhi oleh ....
a. keyakinan dan nilai-nilai
b. sopan santun dan moral
c. karakter dan perilaku
d. estetika dan etika
47. Berikut ini adalah struktur kejiwaan seseorang, kecuali …
a. lapisan alam kesadaran
b. lapisan alam ketidaksadaran
c. lapisan alam bawah sadar
d. lapisan alam pikiran kritis .
48. Sebagian orang percaya bahwa potensi dasar individu dapat diolah menjadi berbagai macam
kesuksesan. Orang yang memiliki pola pikir seperti ini meyakini bahwa setiap orang dengan
pembelajaran dan motivasi yang tepat dapat berkembang menjadi pribadi yang sukses. Pola pikir
seperti ini termasuk dalam jenis…
a. pola pikir tetap
b. pola pikir positif
c. pola pikir berubah
d. pola pikir tumbuh.
49. Pola pikir kritis dapat mempengaruhi kegiatan individu dalam bentuk …
a. komunikasi kerja
b. perilaku kerja
c. budaya kerja
d. tata kerja.
50. Pola pikir PNS adalah.....
a. pola pikir yang dipengaruhi oleh pengalaman menjadi PNS, jenis kelamin, latar belakang
organisasi, pendidikan yang melekat pada diri seseorang yang menjadi PNS
b. pola pikir yang dipengaruhi oleh kekuasaan, kewenangan, sifat, jenis kelamin, latar belakang
keluarga, pendidikan yang melekat pada diri seseorang yang menjadi PNS
c. pola pikir yang dipengaruhi oleh semua ciri, pengalaman, sifat, jenis kelamin, latar
belakang budaya, pendidikan yang melekat pada diri seseorang yang menjadi PNS
d. pola pikir yang dipengaruhi oleh pengalaman, sifat otoriter, jenis kelamin, latar belakang budaya,
silsilah melekat pada diri seseorang yang menjadi PNS
51. Berikut ini yang bukan termasuk asas-asas umum penyelenggasraan negara yang diatur dalam
undang-undang No. 28 tahun 1999…
a. asas kepastrian hukum
b. asas keterbukaan dan tertib penyelenggaraan negara
c. asas rasional dan proposional
d. asas profesionalitas dan akuntabilitas
52. Menurut UUD 1945 Presiden berhak mengajukan rancangan undang-undang (RUU) pada
DPR. Kekuasaan ini disebut dengan....
a. fungsi eksekusi
b. fungsi legislasi
c. fungsi yudikasi
d. fungsi konstitusi
53. Salah satu fungsi negara yang diatur dalam UUD 1945 adalah fungsi konstitutif maksudnya
adalah....
a. fungsi pembentukan Undang-undang yang dilaksanakan oleh DPR
b. fungsi yang dilaksanakan oleh Presiden sebagai pemegang kekuasaan pemerintah
c. fungsi yang melekat pada kuasa Mahkamah Agung, Badan Peradilan di bawahnya, dan
Mahkamah Konstitusi
d. fungsi penyelenggaraan kedaulatan rakyat dan penetapan undang-undang dasar

54. Kepemerintahan yang baik pada dasarnya merupakan penatakelolaan pembangunan, negara
bangsa . yang menunjukkan antara hubungan sinergis diantara negara, sektor swasta dan sektor
masyarakat. Berikut ini termasuk ciri-ciri kepemerintahan yang baik kecuali.....
a. partisipasi
b. tansparansi
c. fleksibilitas
d. kesetaraan

55. Tidak ada satupun kegiatan pemerintah baik tugas umum maupun pembangunan yang
sepenuhnya dapat dilaksanakan oleh satu instansi oleh karena itu setiap instansi yang melaksanakan
tugas-tugas negara harus benar-benar perlu kerjasama denga instansi lain, hal tersebut merupakan
prinsip-prinsip .....
a. pembagian tugas habis
b. perumusan tugas dan fungsi yang jelas
c. pembagian wewenang yang jelas
d. koordinasi, integrasi dan sinkronisasi

56. Alasan seorang individu bergabung dalam suatu kelompok ini adalah untuk memenuhi
kebutuhan berikut ini, kecuali....
a. berkompetisi
b. rasa aman
c. rasa persahabatan
d. berprestasi
 57. Dalam pelaksanaan tugas terkadang muncul permasalahan berupa lemahnya hubungan antar
anggota, rentannya kepemimpinan, rendahnya kompetensi, dan rendahnya motivasi anggota.
Permasalahan tersebut merupakan bagian dari....
a. hambatan kinerja kelompok
b. rendahnya kinerja kelompok
c. ancaman kinerja kelompok
d. tantangan kinerja kelompok

58. Saling mengkritik diantara anggota kelompok merupakan tindakan individu yang....
a. harus dihindari sebagai peningkatan kinerja kelompok
b. dikecam karena akan menodai kelompok
c. diarahkan supaya saling mendukung dan memperbaiki
d. dibiarkan karena itu dinamika dalam kelompok
59. Kelompok yang memiliki tujuan bersama, tanggung jawab bersama, kepemimpinan yang
memberdayakan. Setiap orang dalam kelompok bersifat responsif, inovatif, kreatif, komunikatif,
berfokus pada tugas dan pemecahan masalah. Oleh karena itu….
a. kedua pernyataan tersebut merupakan karakteristik tim dengan kinerja unggul
b. pernyataan pertama adalah ciri organisasi pernyataan kedua ciri individu
c. kedua pernyataan mempunyai hubungan sebab akibat secara signifikan
d. masing-masing pernyataan mempunyai maksud dan makna sendiri-sendiri
60. Ketika ada anggota tim yang mengeluh dan berkeinginan untuk keluar dari tim, maka tahapan
proses pembinaan tim yang sesuai, adalah..
a. mengenali masalah dari keluhan dan keinginan anggota
b. mengumpulkan dan menganalisis data masalah
c. menyusun rencana tindakan dan pelaksanaan tindakan
d. menilai hasil ddari akibat keluarnya anggota Tim

A. PERCEPATAN PEMBERANTASAN KORUPSI

1. Jelaskan unsur-unsur dari perbuatan pidana?

Jawab:
- Perbuatan manusia;
- Memenuhi rumusan dalam undang-undang (syarat formil)
- Bersifat melawan hukum (syarat materiil)
-
2. Siapa sajakah yang dapat menjadi subjek tindak pidana korupsi sebagaimana ditentukan dalam UU
PTPK, uraikan dengan jelas.
Jawab:
- Setiap orang
- Penyelenggara Negara
- Pegawai Negeri
- Korporasi

3. Apakah objek dari Korupsi, jelaskan dengan singkat.

Jawab:
a. Janji
b. Kesempatan
c. Kemudahan
d. Kekayaan milik Negara
-. Uang
-. Daftar
-. Surat, Akta
-. Barang

4. Apakah yang dimaksud dengan “setiap orang” dalam ketentuan UUPTPK.

Jawab:
Orang perorangan atau termasuk korporasi.
( Pasal 1 angka 3 UUPTPK)

5. Apakah yang menjadi dasar pemikiran penguasa perang di tahun 1957, mengeluarkan peraturan
tentang pemberantasan korupsi
Jawab:
Peraturan Penguasa Militer Nomor PRT/PM/06/1957 yang dikeluarkan oleh Penguasa Militer
Angkatan Darat dan berlaku untuk daerah kekuasaan Angkatan Darat. Konsiderans peraturan ini
mengatakan: “Bahwa berhubung tidak adanya kelancaran dalam usaha-usaha memberantas
perbuatan-perbuatan yang merugikan keuangan dan perekonomian negara, yang oleh khalayak
ramai dinamakan korupsi, perlu segera menetapkan suatu cara kerja untuk dapat menerobos
kemacetan dalam usaha-usaha memberantas korupsi … dst”

6. Ada berapakah delik tindak pidana korupsi sebagaimana diatur dalam UUPTPK, uraikan secara
singkat.
Jawab:
Ketiga puluh (30) bentuk / jenis delik tindak pidana korupsi { Dua (2) jenis delik mengatur tentang
perbuatan yang merugikan keuangan negara atau perekonomian negara, sedangkan 28 jenis lainnya
mengatur tentang perilaku penyelenggara negara terkait dengan kekuasaannya}, ketigapuluh delik
tersebut dapat dikelompokkan dalam 7 (tujuh) kelompok, sebagai berikut:
1. Kerugian Keuangan Negara
2. Suap Menyuap
3. Penggelapan Dalam Jabatan
4. Pemerasan
5. Perbuatan Curang
6. Benturan Kepentingan Dalam Pengadaan
7. Gratifikasi
Sedangkan ke 6 (enam) tindak pidana lain yang berkaitan dengan tindak pidana korupsi terdiri atas:
1. Merintangi proses pemeriksaan perkara korupsi
2. Tidak memberi keterangan atau memberi keterangan yang tidak benar
3. Bank yang tidak memberikan keterangan rekening tersangka
4. Saksi atau akhli yang tidak memberi keterangan atau memberi keterangan palsu
5. Orang yang memegang rahasia jabatan tidak memberikan keterangan atau memberi keterangan
palsu
6. Saksi yang membuka identitas pelapor

7. Sebutkan macam-macam gratifikasi yang dapat diterima subjek tindak pidana korupsi
Jawab:
 Penjelasan Pasal 12 B mengatakan bahwa yang dimaksud dengan “Gratifikasi” adalah pemberian
dalam arti luas, yakni meliputi pemberian uang, barang, rabat (diskon, komisi, pinjaman tanpa bunga,
tiket perjalanan, fasilitas penginapan, perjalanan wisata, pengobatan cuma-cuma, dan fasilitas
lainnya, baik di dalam negeri maupun diluar negeri dan yang dilakukan dengan menggunakan sarana
elektronik atau tanpa sarana elektronik.

8. Bagaimanakah pendapat saudara dalam melaksanakan peran serta masyarakat, dalam pencegahan
dan pemberantasan tindak pidana korupsi?
Jawab:
Hendaknya masyarakat dalam berperan serta memberantas korupsi menyampaikan bukti-bukti
adanya tindak pidana korupsi.Adapun alat bukti itu dapat berupa :
1. Pemeriksaan setempat
2. Surat/Akta (Surat Keputusan, Sertipikat Tanah, Disposisi, Surat Perjanjian dll)
3. Keterangan Saksi (Saksi Akhli, saksi yang memberatkan, dan saksi yang meringankan)
4. Sumpahan
5. Persangkaan
6. Pengakuan (dari saksi, tersangka, terdakwa, orang yang melihat, mengetahui peristiwa tersebut)

9. Apakah tugas KPK sebagaimana diatur dalam Pasal 6 UU No. 30 Tahun 2002
Jawab:
1. Melakukan koordinasi dengan instansi yang berwenang melakukan tindak pidana korupsi
2. Melaksanakan supervisi terhadap instansi berwenang melakukan pemberantasan tindak pidana
korupsi
3. Melakukan penyelidikan, penyidikan, dan penuntutan terhadap tindak pidana korupsi
4. Melakukan tindakan-tindakan pencegahan tindakan pidana korupsi
5. Melakukan monitor terhadap pelanggaran pemerintahan Negara

10. Sebutkan Badan-badan pemberantasan korupsi yang sudah ada?

Jawab:
1.) Tim Pemberantasan Korupsi
Dasar Hukum: Keppres Nomor 228 Tahun 1967 Tanggal 2 Desember 1967 dan Undang-Undang No
24 Tahun 1960
Tugas: Membantu Pemerintah memberantas korupsi dengan tindakan preventif dan represif
2.) Komite Anti Korupsi, Komite ini dibentuk pada tahun 1970
3.) Komite Empat
Dasar Hukum: Keppres No 12 Tahun 1970 Tanggal 31 Januari 1970
Tugas: a. Menghubungi pejabat, atau instansi swasta sipil, atau militer;
b. Memeriksa administrasi pemerintah dan swasta
c. Meminta bantuan aparatur pemerintah pusat dan daerah
4.) Obstib
Dasar Hukum: Inpres No 9 Tahun 1977
Tugas:
a. Pada awalnya pembersihan pungutan liar di jalanjalan, penertiban uang siluman di pelabuhan, baik
pungutan tidak remsi maupun resmi, tetapi tidak sah menurut hukum
b. Pada tahun 1977 diperluas sasaran penertiban, beralih dari jalan-jalan ke aparat departemen dan
daerah.
5.) Tim Pemberantasan Korupsi, Dibentuk pada tahun 1982
Dasar Hukum: menghidupkan kembali TPK tanpa diikuti
Keppres atau Inpres
6.) KPKPN
Dasar Hukum: Undang-Undang No 28 Tahun 1999 dan Keppres No 27 Tahun 1998 Tentang Komisi
Pemeriksaan Kekayaan Negara.
Tugas: mengungkap kasus-kasus korupsi yang sulit ditangani Kejaksaan Agung.
7.) Komisi Pemberantasan Korupsi
Dasar Hukum: Undang-Undang No 30 Tahun 2002 Tentang Komisi Pemberantasan Korupsi sebagai
pelaksanaan dari pasal 43 UU PTPK.
Komisi ini mempunyai kewenangan untuk melaksanakan penyelidikan, penyidikan dan penuntutan
atas perkara tindak pidana korupsi yang melibatkan aparat penegak hukum, penyelenggara negara,
dan orang lain yang ada kaitannya dengan tindak pidana korupsi yang dilakukan oleh aparat penegak
 hukum atau penyelenggara negara, yang mendapat perhatian dan meresahkan masyarakat, dan /
atau menyangkut kerugian negara paling sedikit Rp 1.000.000.000,00 (satu miliar rupiah).

11. Sebutkan peran serta masyarakat dan dasar hukum yang mendasarinya?
Jawab:
- hak mencari, memperoleh dan memberikan informasi adanya dugaan telah terjadi tindak pidana
korupsi
- hak untuk memperoleh pelayanan dalam mencari, memperoleh dan memberikan informasi adanya
dugaan telah terjadi tindak pidana korupsi pada penegak hukum yang menangani perkara tindak
pidana korupsi;
- hak menyampaikan saran dan pen dapat secara bertanggungjawab kepada penegak hukum yang
menangani perkara tindak pidana korupsi;
- hak untuk memperoleh jawaban atas pertanyaan tentang laporannya yang diberikan kepada
penegak hukum dalam waktu 30 (tiga puluh) hari.
- Hak untuk memperoleh perlindungan hukum

Dasar Hukum: Bab V Pasal 41 Undang-Undang No 31 Tahun 1999 jo. UU No 20 Tahun

2001 Tentang Pemberantasan tindak Pidana Korupsi dalam yang mengatur tentang peran serta
masyarakat dalam pemberantasan korupsi,

12. Jelaskan keikutsertaan Indonesia dalam Percepatan Pemberantasan Korupsi di Dunia Internasional?
Jawab:
Konvensi Perserikatan Bangsa-Bangsa Mengenai Korupsi, Tahun 2003 (United Nation Convention
Against Corruption, 2003).
Maksud dan tujuan konvensi:
- Memajukan dan memperkuat tindakan-tindakan memberantas korupsi yg lebih efektif
- Memajukan, memfasilitasi dan mendukung kerjasama internasional dan bantuan teknis dalam
mencegah dan memerangi korupsi, termasuk pengembalian asset
- Memajukan integritas, akuntabilitas dan manajemen yang seharusnya dalam soal-soal publik dan
harta public

B. MANAJEMEN KEPEGAWAIAN NEGARA

1. Jelaskan pengertian menajemen kepegawaian negera?

Menajemen kepegawaian Negara adalah proses dan prosedur tertentu di bidang kepegawaian yang
mencakup kegiatan-kegiatan penerimaan, penempatan, penggajian, promosi, penilaian kinerja dan
pemberhentian Pegawai negeri di lingkungan instansi pemerintahan

2. Jelaskan pengertian PNS menurut UU no 8 tahun 1974 jo UU no 43 thn 1999?

Setiap warga Negara Republik Indonesia yang telah memenuhi syarat yang di tentukan oleh pejabat
yang berwenang dan diserahi tugas dalam suatu jabatan negeri, atau diserahi tugas Negara lainnya,
dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku

3. Sebutkan pembagian PNS menurut UU no 8 tahun 1974 jo UU no 43 thn 1999?

1. pegawai negeri sipil (PNS)
2. anggota tentara nasional Indonesia (TNI)
3. anggota kepolisian Negara republik Indonesia (POLRI)
4. Sebutkan hak PNS

1. memperoleh gaji yang adil dan layak sesuai dengan beban pekerjaannya dan
tanggung jawabnya
2. memperoleh cuti

3. Sebutkan 5 kewajiban PNS

 1. Setia dan taan sepenuhnya kepada Pancasila, UUD tahun 1945, Negara dan
pemerintah
2. Mengutamakan kepentingan Negara di atas kepentingan golongan atau diri sendiri,
serta menghindarkan segala sesuatu yang dapat mendesak kepentingan Negara
oleh kepentingan golongan, diri sendiri atau pihak lain
3. Menjunjung tinggi kehormatan dan martabat Negara, pemerintah dan pegawai negeri
sipil
4. Bekerja dengan jujur, tertib, cermat dan semangat untuk kepentingan Negara
5. Menaati ketenuan jam kerja

3. Sebutkan 5 larangan PNS

1. melakukan hal yang dapat menurunkan kehormatan atau martabat Negara,

pemerintah, atau pegawai negeri sipil
2. menyalahgunakan wewenangnya
3. tanpa izin pemerintah, menjadi pegawai atau bekerja untuk Negara asing
4. menyalahgunakan surat-surat, barang-barang berharga milik Negara
5. bertindak sewenang-wenang terhadap bawahannya

3. Sebutkan hukuman pelanggaran disiplin menurut pasal 1 PP no 30 tahun 1980

Hukuman pelanggaran disiplin disini adalah setiap ucapan, tulisan atau perbuatan PNS yang
melanggar ketentuan Peraturan Disiplin PNS baik yang dilakukan di dalam maupun diluar jam kerja

8. Sebutkan fungsi KORPRI

1. pelopor dalam meningkatkan kesejahteraan dan profesionalisme anggota
2. melindungi dan mengayomi anggota
3. penyalur kepentingan para anggotanya
4. pelopor dalam menyukseskan program pembangunan nasional
9. Sebutkan tujuan didirikannya KORPRI

1. mewujudkan pelaksanaan peraturan perundang-undangan pegawai republic

Indonesia serta menjamin perlindungan hak-hak pegawai republic Indonesia guna
mencapai ketenangan dan kelangsungan kerja usaha untuk meningkatkan taraf
hidup, kecerdasan, dan kesejahteraan
2. menghimpun dan menyatukan pegawai Republik Indonesia untuk mewujudkan rasa
setia kawan dan tali persaudaraan antara sesame pegawai republic indonesia

8. Apa yang disebut dengan pengadaan CPNS

Kegiatan untuk mengisi formasi yang lowong sebagaimana di atur dalam PP no 98 tahun 2000 yang
telah di ubah dengan PP No 11 tahun 2002 tentang pengadan PNS

11. Jelaskan system pembinaan PNS menurut Pasal 12 (2) UU No 43 th 1999

Yakni perpaduan antara system prestasi kerja dan system karir yg dititikberatkan pada system
prestasi kerja dalam pembinaan PNS.

12. Jelaskan system karir tertutup?

Sistem kepegawaian dimana suatu jabatan yang lowong dalam suatu organisasi hanya dapat
diduduki oleh pegawai yang telah ada dalam organisasi itu, tidak boleh diduduki oleh orang luar.
13.Sistem Skala ganda ??
Sistem penggajian yang menentukan besarnya gaji bukan saja didasarkan pada pangkat, tetapi juga
didasarkan pada sifat pekerjaan yang dilakukan, prestasi kerja yang dicapai, dan beratnya tanggung
jawab yang dipikul dalam melaksanakan pekerjaan itu.
14.Sebutkan peraturan pemerintah yang mengatur tentang peraturan gaji PNS?
PP No. 11 tahun 2003 ttg peraturan gaji pegawai negeri sipil.
15. Sebutkan macam-macam tanda jasa yang diberikan kepada PNS sesuai Kepres No. 25 tahun 1994:
a. Satyalancana karya satya 10 thn warna perunggu
b. Satyalancana karya satya 20 thn warna perak
c. Satyalancana karya satya 30 thn warna emas
16.Jelaskan tujuan pendidikan dan pelatihan PNS sesuai UU No 43 thn 1999 pasal 31?
Mencapai daya guna dan hasil guna yang sebesar-besarnya diadakan pengaturan dan
penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan jabatan PNS yg bertujuan meningkatkan pengabdian,
mutu, keahlian, kemampuan dan ketrampilan.
17. Prinsip pokok pendidikan dan pelatihan terbagi atas?
a. Pendidikan dan pelatihan prajabatan (pre service training)
b. Pendidikan dan pelatihan dalam jabatan (in service training)
18.Sebutkan klasifikasi pemberhentian PNS sesuai dengan PP No. 32 tahun 1979
a. Atas permintaan sendiri
b. Mencapai batas usia pension
c. Penyederhanaan organisasi
d. Pelanggaran tindak pidana
e. Tidak cakap jasmani dan rohani
f. Meninggalkan tugas
g. Meninggal dunia . hilang h. Karena hal-hal lainnya
19. Pemberhentian dengan hormat ??
Yakni pemberhentian yang disertai hak-hak kepegawaian sesuai dengan peraturan perundang-
udangan yang berlaku.
20. Sebutkan jenis kenaikan pangkat sesuai dengan PP No 90 tahun 2000 Jo PP No 12 tahun 2002?
a. Kenaikan pangkat regular: kenaikan pangkat yang diberikan tanpa terikat aaapada jabatan.
b. Kenaikan pangkat jabatan : diberikan atas dasar prestasi kerja yang tinggi.