INFORMASI KEPERAWAIAN

RUMAH SAKIT IBU DAN NO DUKUMEN NO. REVISI Halaman

ANAK 1 dari 1
SEKAR WANGI

Ditetapkan
Direktur RSIA Sekar Wangi
STANDARD Tanggal Terbit
PROSEDUR Dr. Eko Purbyanto, MPPM
OPERASIONAL NIP: 2008.01.001

Yaitu kegiatan menyediakan informasi data kepegawaian di RSIA

PENGERTIAN
Sekar Wangi Magetan

Agar didapatkan tenaga dengan standar attitude (sikap),

TUJUAN pengetahuan dan ketrampilan yang sesuai dengan standar
kompetensinya untuk bekerja di RSIA Sekar Wangi Magetan

Keputusan Direktur RSIA Sekar Wangi Magetan tentang Kebijakan

KEBIJAKAN
Informasi Kepegawaian di RSIA Sekar Wangi Magetan

1. Masing-masing anggota rumah sakit yang diwajibkan

mengumpulkan ijazah, sertifikat keahlian yang dimiliki sesuai dengan
bidang tugas dimana yang bersangkutan bertugas.
2. File kepegawaian tersebut disimpan di tempat yang
bersangkutan bertugas yang berisi data sebagai sebagai berikut :
a. Surat perintah untuk bertugas dibagian tersebut.
b. Lamaran pekerjaan serta hasil wawancara bagi honorer
c. Ijazah pendidikan formal terakhir yang sesuai dengan tempat
bertugas.
d. Surat klarifikasi atas ijazah formal seperti yang disebutkan
diatas.
e. Surat Ijin Praktek / Surat Tanda Registrasi serta SIK bagi
PROSEDUR petugas medis maupun non medis yang menangani pasien.
f. Sertifikat pelatihan sesuai kebutuhan jabatan.
g. Riwayat pekerjaan
h. Uraian tugas sesuai jabatan dimana yang bersangkutan
bertugas, bagi yang memiliki jabatan rangkap juga harus
memiliki uraian tugas untuk masing-masing jabatan tersebut.
i. Surat kewenangan klinis bagi petugas medis sebagai hasil dari
kegiatan kredensialing
j. Hasil evaluasi kinerja terakhir dari kepala bagian
k. Hasil rikkes berkala
3. File kepegawaian selalu diperbaharui bila ada perubahan.

Komite medik, komite keperawatan, Ur Tuud, komite kredensial

UNIT TERKAIT
profesi lain