SISTEM-TIPE DAN STRATA MANAJEMEN

A.SISTEM MANAJEMEN

Sistem manajemen yang diterapkan oleh Manajer dalam suatu perusahaan tergantung pada
karakter seseorang manajer dan keadaan perusahaan yang dipimpinnya.

Sistem Manajemen dapat dibedakan sebagai berikut:

1. Manajemen Bapak ( Paternalistik Manajemen )

2. Manajemen Terbuka ( Open Manajemen )

3. Manajemen Tertutup (Close Manajemen )

4. Manajemen Demokratis ( Demogratik Manajement )

Ad. 1. Manajemen Bapak ( Paternalistik Manajemen )

Artinya:Dalam setiap usaha / aktivitas organisasi selalu mengikuti jejak Bapak.Apa yang di
katakan Bapak itu yang benar,tidak ada alternatif lain, kecuali mengikuti Bapak:

Kelebihannya :

-Jika Bapak/Pemimpin berada pada proporsi yang benar,pekerjaan dapat

dengan cepat di kerjakan,sehingga tujuan tercapai dengan baik.

Kekurangannya / kelemahannya:

a. Jika Bapak tidak benar,perusahaan akan hancur,karena bawahan turuti

prilaku Bapak / Pimpinan.
b. Kemajuan organisasi terbatas, karena hanya bergantung pada
kemampuan Bapak, pekerjaan hanya merupakan robot saja.
c. Jika terjadi pergantian pimpinan,bawahan cenderung tetap patuh pada
tugas-tugas lama.

Dikenal dengan sebutan ABS =Asal Bapak Senang .

Ad. 2. Manajemen terbuka ( Open Manajemen )

Pada pelaksanaan manajemen, manajer sebelum mengambil suatu keputusan,terlebih

dahulu meminta saran-saran,pendapat-pendapat sari bawahan dalam memecahkan suatu
persoalan dalam organisasi.

Kelebihan Manajemen Terbuka (Open Manajemen )

1. Staf / karyawan ikut memikirkan perkembangan-perkembangan / kesuksesan-

kesuksesan ,dan pemecahan masalah organisasi .
2. Staf / Karyawan mengetahui arah yang di ambil organisasi.jika telah menjadi keputusan ,
mereka tidak ragu-ragu untuk melaksanakannya.
3. Staf / karyawan lebih bergairah / berpartisipasi dalam melaksanakan tugas,
4. Pengkaderan berkembang dan kesinambungan terjamin.

Ad. 3. Manajemen tertutup ( Close Manajemen )

Pada pelaksanaan manajemen , manajer tidak mengkomunikasikan keadaan organisasi,dan

keputusan yang di ambil tanpa melibatkan staf /karyawan.

Ad. 4. Manajemen Demokrasi (Democratic Manajemen )

Dalam pelaksanaannya hampir sama dengan Manajemen terbuka.

Bedanya : Dalam manajemen Terbuka ,para staf di berikan kesempatan untuk

memberikan saran / ide, tetapi keputusan terakhir tetap di tangan manejer /

pimpinan .Sedangkan

Dalam manajemen Demokratis : Bawahan disamping diberikan hak,juga mereka

ikut menentukan keputusan yang di ambil.

B. TIPE-TIPE MANAJEMEN

 Harbison Mayers , dalam bukunya “ Manajemen In The Industrial Word “,

Mengemukakan Tipe-Tipe Manajemen,sebagai berikut :

1. Patrimonial Manajemen -----Kedudukan-kedudukan penting di pegang oleh anggota

kelurga.
2. Political Manajemen---- Kedudukan-kedudukan penting di pegang oleh orang-orang
yang memepunyai hubungan politik. Kedudukan-kedudukan penting di pegang oleh
anggota kelurga.
3. Profesional Manajemen ---- Kedudukan-kedudukan penting dalam organisasi di
serahkan sepenuhnya kepada para ahli.
C. STRATA MANAJEMEN .

Strata Manajemen adalah tingkatan Manajemen

Stara Manajemen / Tingkatan Manajemen yang di kenal ada 3 Tingkatan, yaitu :

1. Top Manajemen ( Pimpinan Tingkat Atas )----Memiliki Manajerial Skill

Orang-Orang yang bertanggung jawab atas berhasilya misi organisasi.Oleh karena itu
mereka adalah orang-orang yang mempunyai pandangan yang luas, punya
kemampuan melihat kedepan ,dapat membawa kemajuan bagi organisasi yang di
pimpinnya
2. Midle Manajemen ( Pimpinan Tingkat Menengah )----Manajerial Skill> tecknik Skill
Orang yang merupakan penghubung kebijaksanaan pimpinan tingkat atas bagi keperluan
pimpinan tingkat bawah. Disini di perlukan kecakapan / keterampilan untuk
menterjemehkan kebijaksanaan secara terperinci, sehingga dapat menjadi pedoman
pimpinan tingkat bawah.
3. Lower Manajemen ( Pimpinan Tingkat Bawah )----Tecknical Skill > Manajerial Skill
Orang-orang yang menangani secara langsung tugas-tugas yang bersifat operasonal. Di
sini di perlukan kacakapan Tecknical Skill lebih besar dibanding dari keterampilan
adminitrasi / manajemen.

Untuk jelasnya tentang Strata Manajemen , dapat dilihat pada BAGIAN TINGKATAN MANAJEMEN
berikut ini: