KATA PENGANTAR

Pengorganisasian di RSUD Pulang Pisau merupakan gabungan dari

elemen-elemen atau subsistem di dalam suatu proses atau struktur dan
berfungsi sebagai satu kesatuan organisasi. Sistem terbentuk dari elemen atau
bagian yang saling berhubungan dan saling mempengaruhi. Apabila salah satu
bagian atau subsistem tidak berjalan dengan baik, maka akan mempengaruhi
bagian yang lain.
Untuk mencapai Visi dan Misi RSUD Pulang Pisau sangat diperlukan
pengorganisasian yang baik disetiap unit kerja.
Dengan membaca dan memahami petunjuk-petunjuk dalam Pedoman
Pengorganisasian Unit Kerja laboratorium RSUD Pulang Pisau ini diharapkan
dapat menjadi acuan dalam menjalankan tugas sehari-hari.

Pulang Pisau , 3 Januari 2018

Plt.DIREKTUR RSUD PULANG PISAU

dr. MULIYANTO BUDIHARDJO, MHlth.Sc

NIP. 19610826 199703 1 002

PEDOMAN PENGORGANISASIAN INSTALASI LABORATORIUM| RSBTA i

 DAFTAR ISI

BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ................................................................. 1
B. Visi .................................................................................... 1
C. Misi ................................................................................... 2
D. Motto ................................................................................. 2
E. Filosofi .............................................................................. 2
F. Prinsip Melayani Dengan Sepenuh Hati ........................... 3

BAB II RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PULANG PISAU

A. Sejarah ............................................................................. 5
B. Susunan Struktur Organisasi Dan Tata Kerja Rumah
Sakit Umum Daerah Pulang Pisau ................................... 5
C. Jenis Pelayanan Rumah Sakit .......................................... 5
D. Sumber Daya Manusia Manusia Yang Ada Di Rumah
Sakit Umum Daerah Pulang Pisau ................................... 5
E. Fasilitas Instalasi Dan Ruangan Yang Tersedia
Di Rumah Sakit Umum Daerah Pulang Pisau .................. 9
F. Sarana Yang Mendukung ................................................. 14

BAB III STRUKTUR ORGANISASI INSTALASI

LABORATORIUM ................................................................. 15

BAB IV URAIAN JABATAN

A. Kepala Instalasi Laboratorium .......................................... 16
B. Kepala Ruangan Laboratorium ......................................... 18
C. Pelaksana Hematologi ...................................................... 19
D. Pelaksana Kimia Klinik ..................................................... 21
E. Pelaksana Phlebotomi ...................................................... 22

BAB V TATA HUBUNGAN KERJA ................................................... 24

BAB VI POLA KETENAGAAN

A. Pola Ketenagaan Instalasi Laboratorium ........................... 25

BAB VII KEGIATAN ORIENTASI

A. Program Orientasi ............................................................ 30
B. Materi Orientasi ................................................................ 30

BAB VIII JAM KERJA

PEDOMAN PENGORGANISASIAN INSTALASI LABORATORIUM| RSBTA ii

 A. Jam Kerja ......................................................................... 31
B. Cuti ................................................................................... 31

BAB IX PERTEMUAN / RAPAT

A. Rapat Rutin ....................................................................... 32
B. Rapat Insidentil ................................................................. 32

BAB X PENILAIAN KERJA ............................................................... 33

BAB XI PELAPORAN
A. Laporan Bulanan .............................................................. 34
B. Laporan Tahunan ............................................................. 34
C. Laporan Sewaktu .............................................................. 34

PEDOMAN PENGORGANISASIAN INSTALASI LABORATORIUM| RSBTA iii

 PEMERINTAH KABUPATEN PULANG PISAU
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PULANG PISAU
Alamat: Jl. W. A. D. Duha Komplek Perkantoran Pulang Pisau 74811
Telp. 0852 4574 9601 e-mail: rs_pulpis@yahoo.com

PEDOMAN PENGORGANISASIAN INSTALASI LABORATORIUM

RSUD PULANG PISAU

BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Kabupaten Pulang Pisau merupakan kabupaten pemekaran dari
kabupaten Kapuas yang dibentuk berdasarkan Undang-Undang Nomor 5
Tahun 2002 bertekad untuk melaksanakan pembangunan secara terencana
dan berhasil guna dalam rangka mewujudkan tujuan Nasional yakni
terciptanya masyarakat yang adil dan makmur berdasarkan Pancasila dan
Undang-undang Dasar 1945.
Secara geografis Kabupaten Pulang Pisau terletak di daerahkatulistiwa,
yaitu antara 10-0⁰ Lintang Selatan dan 110-120⁰ Bujur Timur, dan memiliki
letak yang sangat strategis kerena merupakan jalur lalulintas trans kalimantan
yang menghubungkan Propinsi Kalimantan Selatan dengan Propinsi
Kalimantan Tengah. Jumlah Penduduk Kabupaten Pulang Pisau sebanyak
119.936 jiwa, dengan luas wilayah 8.997 km² atau 899.700 ha, terbagi
menjadi 8 Kecamatan meliputi : Kecamatan BanamaTinggang, Kecamatan
Kahayan Tengah, Kecamatan JabirenRaya,Kecamatan Kahayan Hilir,
Kecamatan Maliku, Kecamatan Pandih Batu, Kecamatan Kahayan Kuala dan
Kecamatan Sebangau Kuala.
Rumah sakit Umum Daerah Pulang Pisau adalah Rumah Sakit milik
pemerintah daerah Kabupaten Pulang Pisau yang Luas lahannya adalah ±
16.545,74 m², namun luas lahan tersebut dapat berkembang seluas 56.900
m² karena sampai saat ini pihak rumah sakit masih melakukan proses
perluasan lahan dengan masyarakat di sekitar rumah sakit. Luas bangunan
yang ada adalah sekitar 30% (5.609 m²) dari luas lahan yaitu ± 4.963,7
m²Pembangunan RSUD Pulang Pisau dapat diketahui dari Master Plan RSUD
Pulang Pisau.Awalnya berdiriNYA RSUD Pulang Pisau adalah dari puskesmas
perawatan pada tahun 2006, dibangun pada tahun 2008 RSUD Pulang Pisau

PEDOMAN PENGORGANISASIAN INST. LABORATORIUM | RSPP 1

 pindah kelahan dan gedung baru di Jalan trans Kalimantan komplek
perkantoran Rey IV Mantaren I, Kahayan Hilir daerah Kabupaten pulang pisau,
(0513) 700583. Pada tahun 2012 Rumah Sakit Umum Daerah Pulang Pisau
menjadi Rumah Sakit type C berdasarkan SK Keputusan Menteri Kesehatan
Nomor : HK.03.05/I/189/12 tentang Penetapan Kelas Rumah Sakit Umum
Daerah Kabupaten Pulang Pisau. Pada tahun 2017 Rumah Sakit Umum
Daerah Pulang Pisau Menjadi Badan Layanan Umum Daerah (BLUD)
bertahap dengan Surat Keputusan Bupati Pulang Pisau Nomor 115 tahun
2017 Tentang Perubahan ATAS Keputusan Bupati Pulang Pisau Nomor 334
tahun 2016 Tentang Penerapan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan
Umum Daerah Pada Rumah Sakit Daerah Pulang Pisau .
Rumah Sakit Umum Daerah termasuk salah satu organisasi sosial yang
memiliki tanggung jawab moral , dengan demikian Rumah Sakit Umum Daerah
berkewajiban melayani semua golongan masyarakat.meningkatanya
kesadaran masyarakat tentang penting kesehatan dan didukung oleh program
jaminan pelayanan kesehatan nasional (BPJS Kesehatan), maka kunjungan
RSUD Pulang Pisau akan meningkat, hal ini harus didukung dengan SDM
yang berkualitas, fasilitas yang baik, penunjang yang lengkap sehingga bisa
memberikan pelayanan yang optimal dan berkualitas sesuai sesuai harapan
masyarakat kabupaten Pulang Pisau pada khususnya

B. Visi
Mewujudkan Rumah Sakit pilihan utama masyarakat

C. Misi
1. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan dan rujukan yang bermutu
2. Menciptakan lingkungan rumah tangga yang bersih, aman dan ramah
3. Menciptakan lingkungan kerja yang kondusif agar kepuasan pasien
terpenuhi

D. MOTTO
Capat Nampayah, Menyeneh, Jeleng, Harikas (Cepat Melihat, Mendengar,
Langsung Bertindak

PEDOMAN PENGORGANISASIAN INST. LABORATORIUM | RSPP 2

E. FILOSOFI
 MUTU BERASAL DARI KEBERANIAN BELAJAR DAN BERINOVASI
Mutu hanya bisa ditingkatkan melalui semangat pembelajaran yang terus-
menerus, keberanian untuk melakukan inovasi-inovasi baru, serta sikap
dan perilaku yang profesional.
 SUKSES DITENTUKAN OLEH LOYALITAS PELANGGAN,
Pelanggan (pasien) adalah tujuan utama kita bekerja, karena itu pelanggan
harus dilayani dengan penuh kasih sayang, tulus ikhlas serta dengan
semangat dan kemampuan yang setinggi-tingginya.
 SUPERTEAM LEBIH BAIK DARI PADA SUPERMAN,
Kesuksesan hanya dapat dicapai dengan “ Super System” yang dibangun
melalui “ Super Team “ yang memiliki rasa kebersamaan, kerjasama,
integritas, jujur, terbuka dan disiplin, serta jiwa yang menjunjung tinggi nilai-
nilai spiritual.

F. PRINSIP MELAYANI DENGAN SEPENUH HATI :

1. Pelayanan yang segera, sigap dan tanggap dengan hasil yang memuaskan
dan tingkat kesembuhan yang tinggi.
2. Pelayanan yang mudah dimengerti dan tidak berbelit-belit dengan biaya
yang minimal dan hasil yang optimal.
3. Pelayanan yang ditandai dengan senyum, salam dan sapa yang hangat
dan konsisten.
4. Pelayanan yang memberikan rasa aman baik fisik, mental, emosional,
material-spiritual. Dengan lingkungan yang bersih, indah, asri dan suasana
yang tertib dan penuh kekeluargaan.
5. Pelayanan yang diberikan dengan semangat, disiplin disertai dengan rasa
senang dan gembira.

PEDOMAN PENGORGANISASIAN INST. LABORATORIUM | RSPP 3

PROFIL RUMAH SAKIT UMUM
DAERAH PULANG PISAU

TAHUN
2019
PEDOMAN PENGORGANISASIAN INST. LABORATORIUM | RSPP 4
 BAB II
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PULANG PISAU

A. SEJARAH
Rumah sakit Umum Daerah Pulang Pisau adalah Rumah Sakit milik
pemerintah daerah Kabupaten Pulang Pisau yang dipimpin olehdr.
MULIYANTO BUDIHARDJO,M.HIth.Sc. Plt. Direktur Rumah Sakit Umum
Daerah Pulang Pisau di Jalan Trans Kalimantan komplek perkantoran Rey IV
Mantaren I, Kahayan Hilir daerah Kabupaten pulang pisau, (0513) 700583
Email: rs_pulpis@yahoo.com.

B. SUSUNAN STRUKTUR ORGANISASI DAN TATA KERJA RSUD PULANG

PISAU
 Direktur
 Kepala Bidang Kesekretariatan dan Rekam Medis
 Kasubbag. Rekam Medis dan Pelaporan
 Kasubbag.Umum dan Perencanaan
 Kasubbag. Kepegawaian dan Kearsipan
 Kepala Bidang Keuangan
 Ka. Seksi. Perbendaharaan dan Mobilisasi Dana
 Ka. Seksi. Verifikasi dan Akutansi
 Kepala Bidang Pelayanan Medis
 Ka. Seksi Pelayanan Medis
 Ka. Seksi Penunjang Medis
 Kepala Bidang Keperawatan
 Ka.Seksi Rawat Jalan
 Ka.Seksi Rawat Inap
 Ketua Komite Medik
 Ketua Komite Keperawatan

PEDOMAN PENGORGANISASIAN INST. LABORATORIUM | RSPP 5

C. JENIS PELAYANAN RSUD PULANG PISAU
UNIT UNIT UNIT PELAYANAN UNIT
PELAYANAN PELAYANAN PENUNJANG PELAYANAN
RAWAT JALAN RAWAT INAP LAIN – LAIN

- Instalasi - Ruang Bersalin( - Instalasi Farmasi - Ruang

Gawat Darurat vk ) dan kelas 1 24 jam kesehatan
24 jam kebidanan - Instalasi BPJS
- Pendamping - Ruang Nifas Laboratorium 24 - Ruang
rujukan kelas II dan III jam rekam medik
- PoliKlinik kebidanan - UTDRS 24 jam - Ruang
Kebidanan dan - Ruang anak ( - Instalasi Pelayanan
Kandungan VIP, Kelas I dan Radiologi 24 jam Pengaduan
- PoliKlinik Anak II) - Instalasi Gizi Pasian
dan Tumbuh - Ruang - Instalasi - Kasir
Kembang. perinatologi Fisioterapi - Pendamping
- PoliKlinik - Ruang ICU  Diatermi rujukan
Penyakit - Ruang  Ultrasonic - Pemulasar
Dalam. Operasi(OK)  Elektrotherapy Jenasah
- PoliKlinik - Ruang kelas I  Nebulizer
Bedah. Penyakit Dalam  Infra red
- PoliKlinik Gigi - Ruang kelas II  Exercise
dan Mulut. dan III Penyakit therapy
- PoliKlinik Gizi dalam  Diatermi
- Pojok TB - Ruang kelas III  EKG
bedah  Treadmill
- Ruangan VIP
- Ruang Isolasi
Kelas I ,II dan III

D. SUMBER DAYA MANUSIA YANG ADA DIRUMAH SAKIT UMUM DAERAH

PULANG PISAU
a. Pegawai Negeri Sipil Tenaga Kesehatan
No Tenaga Kesehatan Pendidikan Jumlah
1 Dokter umum S-1 Pendikan kedokteran 2
2 Dokter Spesialis Kandungan Dokter Spesialis Kebidanan -
dan kandungan
3 Dokter Spesialis Anak Dan Dokter Spesialis Anak Dan 1
Tumbuh Kembang Tumbuh Kembang
4 Dokter Spesialis Bedah Dokter Spesialis Bedah -
5 Dokter Spesialis Patologi Dokter Spesialis Patologi 1
Klinik Klinik
6 Dokter Spesialis Gigi Dokter Spesialis Gigi 0
7 Dokter Spesialis Penyakit Dokter Spesialis Penyakit 2
dalam dalam
8 Farmasi + Apoteker S-1 Farmasi + Apoteker 2
9 Farmasi D-3 Farmasi 5
10 SMF SMF ( Sekolah Menengah 1
Farmasi)

PEDOMAN PENGORGANISASIAN INST. LABORATORIUM | RSPP 6

 11 Fisiotrapi D-3 Fisioterafi 3
12 Teknik Radiodiagnostik Dan D-3 Teknik Radiodiagnostik 4
Radiotrafi Dan Radiotrafi
13 Analis Kesehatan D-4 Analis Kesehatan 2
14 Analis Kesehatan D-3 Analis Kesehatan 2
15 Gizi D-4 Gizi 1
16 Gizi D-3 Gizi 4
17 Rekam Medik Dan Informasi D-3 Rekam Medik Dan 2
Informasi
18 Rekam Medik D- 3 Rekam Medik -
19 Kesehatan Masyarakat S -1 Kesehatan Masyarakat 3
20 Ilmu Kesehatan Masyarakat S-1 Ilmu Kesehatan 1
Masyarakat
21 Kesehatan D-1 Kesehatan -
22 Kesehatan Lingkungan D-3 Kesehatan Lingkungan 1
23 SPK( PERAWAT) SPK (Sekolah Perawat 1
Kesehtan )
24 SPRG SPRG ( Sekolah Pengatur 3
Perawat Gigi)
25 Keperawatan D-3 Keperawatan 20
26 Keperawatan S-1 Keperawatan 8
27 Keperawatan + Ns S-1 Keperawatan +Ners 10
28 Kebidanan D-4 Kebidanan 1
29 Kebidanan D3 –Kebidanan 14
30 Anastesi D-4 Anastesi 2

b. Pegawai Negeri Sipil Non Tenaga Kesehatan

NO NON TENAGA KESEHATAN PENDIDIKAN JUMLAH
1 Management S – 2 Management 3
2 Management S – 1 Management 1
3 Management Rumah Sakit S – 1 Management Rumah 1
Sakit
4 Teknik Informatika S – 1 Teknik Informatika 3
5 Akutansi S – 1 Akutansi 1
6 Akutansi D – 3 Akutansi 1
7 Teknik Komputer D – 3 Teknik Komputer 1
8 Komputer D – 1 Komputer 1
9 Management Adminitrasi D – 3 Management 1
Rumah Sakit Adminitrasi Rumah Sakit
10 Ilmu Hukum S – 1 Ilmu Hukum -
11 Perpustakaan D – 2 Perpustakaan -
12 Pendidikan Kimia S -1 Pendidikan Kimia -
13 Ilmu Sosial S – 1 Ilmu Sosial -
14 Pendidikan Agama Kristen S – 1 Pendidikan Agama -
Kristen
15 Pendidikan Biologi S – 1 Pendidikan Biologi -
16 Pendidikan S – 1 Pendidikan -
Jasmani,Kesehatan dan Jasmani,Kesehatan dan
Rekreasi Rekreasi
17 Adminitrasi Negara / Publik S – 1 Adminitrasi Negara / -
Publik
18 SMEA SMEA 1

PEDOMAN PENGORGANISASIAN INST. LABORATORIUM | RSPP 7

 19 SMU SMU -
20 SMA SMA 1
21 MAN MAN 1
22 SMK SMK 1
23 MTSN MTSN 2
24 SMP SMP 3
25 SD SD 1

c. Non Pegawai Negeri Sipil Tenaga Kesehatan

No Tenaga Kesehatan Pendidikan Jumlah
1 Dokter umum S-1 Pendikan kedokteran 2
2 Dokter Spesialis Kandungan Dokter Spesialis Kebidanan 1
dan kandungan
3 Dokter Spesialis Anak Dan Dokter Spesialis Anak Dan -
Tumbuh Kembang Tumbuh Kembang
4 Dokter Spesialis Bedah Dokter Spesialis Bedah 1
5 Dokter Spesialis Patologi Klinik Dokter Spesialis Patologi -
Klinik
6 Dokter Spesialis Gigi Dokter Spesialis Gigi -
7 Dokter Spesialis Penyakit Dokter Spesialis Penyakit -
dalam dalam
8 Dokter Spesialis Anastesi Dokter Spesialis Anastesi 1
9 Farmasi + Apoteker S-1 Farmasi + Apoteker -
10 Farmasi D-3 Farmasi 4
11 SMF SMF ( Sekolah Menengah -
Farmasi)
12 Fisiotrapi D-3 Fisioterafi 1
13 Teknik Radiodiagnostik Dan D-3 Teknik Radiodiagnostik -
Radiotrafi Dan Radiotrafi
14 Analis Kesehatan D-4 Analis Kesehatan -
15 Analis Kesehatan D-3 Analis Kesehatan 4
16 Gizi D-4 Gizi -
17 Gizi D-3 Gizi 1
18 Rekam Medik Dan Informasi D-3 Rekam Medik Dan -
Informasi
19 Rekam Medik D- 3 Rekam Medik 1
20 Kesehatan Masyarakat S -1 Kesehatan Masyarakat -
21 Ilmu Kesehatan S-1 Ilmu Kesehatan -
22 Kesehatan D-1 Kesehatan -
23 Kesehatan Lingkungan D-3 Kesehatan Lingkungan -
24 SPK( PERAWAT) SPK (Sekolah Perawat -
Kesehtan )
25 SPRG SPRG ( Sekolah Pengatur -
Perawat Gigi)
26 Keperawatan D-3 Keperawatan 51
27 Keperawatan S-1 Keperawatan -
28 Keperawatan + Ns S-1 Keperawatan +Ners 11
29 Kebidanan D-4 Kebidanan -
30 Kebidanan D3 –Kebidanan 23
31 Anastesi D-4 Anastesi -

PEDOMAN PENGORGANISASIAN INST. LABORATORIUM | RSPP 8

d. Non Pegawai Negeri Sipil Non Tenaga Kesehatan
NO NON TENAGA PENDIDIKAN Jumlah
KESEHATAN
1 Management S – 2 Management -
2 Management S – 1 Management -
3 Management Rumah Sakit S – 1 Management Rumah Sakit -
4 Teknik Informatika S – 1 Teknik Informatika -
5 Akutansi S – 1 Akutansi -
6 Akutansi D – 3 Akutansi -
7 Teknik Komputer D – 3 Teknik Komputer -
8 Komputer D – 1 Komputer 1
9 Management Adminitrasi D – 3 Management Adminitrasi -
Rumah Sakit Rumah Sakit
10 Ilmu Hukum S – 1 Ilmu Hukum 2
11 Perpustakaan D – 2 Perpustakaan 1
12 Pendidikan Kimia S -1 Pendidikan Kimia 2
13 Ilmu Sosial S – 1 Ilmu Sosial 1
14 Pendidikan Agama Kristen S – 1 Pendidikan Agama Kristen 1
15 Pendidikan Biologi S – 1 Pendidikan Biologi 2
16 Pendidikan S – 1 Pendidikan 2
Jasmani,Kesehatan dan Jasmani,Kesehatan dan
Rekreasi Rekreasi
17 Pendidikan bahasa Sasta S - 1 Pendidikan bahasa Sasta 1
Indonesia Daerah Indonesia Daerah
17 Adminitrasi Negara / Publik S – 1 Adminitrasi Negara / -
Publik
18 SMEA SMEA 6
19 SMU SMU 6
20 SMA SMA 23
21 MAN MAN 2
22 SMK SMK 3
23 MTSN MTSN 3
24 SMP SMP 3
25 SD SD -

E. FASILITAS INSTALASI DAN RUANGAN YANG TERSEDIA DIRUMAH

SAKIT UMUM DAERAH PULANG PISAU
a. Instalasi Rumah Sakit Umum Daerah Pulang Pisau
NO RUANGAN TAHUN TEMPAT FASILITAS
DIBANGUN TIDUR
1 Poli anak 2009 1 TT - Meja registrasi pasien(status pasien,
pencatatan pasien )
- Troli alat dan bahan medis
- Buku laporan pencatatan tentang
pasien
- Bed (laken, bantal )
- Tensi + testoskop
- Bed (laken, bantal)

PEDOMAN PENGORGANISASIAN INST. LABORATORIUM | RSPP 9

 Poli 2009 1 TT - Meja registrasi pasien (status pasien,
pencatatan pasien)
penyakit
- Troli alat dan bahan medis
dalam - Buku laporan pencatatan tentang
pasien
- Bed (laken, bantal)
- Tensi + testoskop
- Bed (laken, bantal)

Poli bedah 2009 1TT - Meja registrasi pasien (status pasien,

pencatatan pasien)
- Troli alat dan bahan medis
- Buku laporan pencatatan tentang
pasien
- Bed (laken, bantal).
- Tensi + testoskop
- Bed (laken, bantal)

Poli 2009 1 TT - Meja registrasi pasien (status pasien,

pencatatan pasien)
kandungan
- Troli alat dan bahan medis
- Buku laporan pencatatan tentang
pasien
- Bed (laken, bantal)
- Tensi + testoskop
- Bed (laken, bantal)

2 Instalasi 2009 - Meja registrasi pasien (status pasien,

pencatatan pasien)
IGD dan
- Troli alat dan bahan medis
Pendamping - Buku laporan pencatatan tentang
pasien
Rujukan
3 Instalasi 2009 - Meja registrasi pasien (status pasien,
pencatatan pasien)
Apotek
- Buku laporan pencatatan tentang
pasien yang mengambil obat

4 Instalasi 2009 - Meja registrasi pasien (status pasien,

pencatatan pasien )
labolatorium
- Troli alat dan bahan medis
- Buku laporan pencatatan tentang
pasien yang periksa

5 Instalasi 2009 2 TT - Meja registrasi pasien (status pasien,

pencatatan pasien)
fisiotrapi
- Troli alat dan bahan medis
- Buku laporan pencatatan tentang
pasien
- Bed (laken, bantal )

PEDOMAN PENGORGANISASIAN INST. LABORATORIUM | RSPP 10

 6 Instalasi 2009 1 TT - Meja registrasi pasien (status pasien,
pencatatan pasien)
radiologi
- Troli alat dan bahan medis
- Buku laporan pencatatan tentang
pasien
- Bed (laken, bantal).

7 Instalasi gizi 2009 - Meja registrasi pasien (status pasien,

pencatatan pasien)
- Troli alat dan bahan medis.
- Buku laporan pencatatan tentang
pasien

b. Ruangan Rumah Sakit Umum Daerah Pulang Pisau

RUANGAN
N TAHUN TEMPAT FASILITAS
O DIBANGUN TIDUR
1 VIP
Ruang 2009 5 TT - Meja registrasi pasien (status pasien,
pencatatan pasien masuk /keluar)
- Troli alat dan bahan medis
- Buku laporan pencatatan tentang
pasien
- Papan nama pasien di bed.
- Bed (laken, bantal)
- Tensi + testoskop
- Tiang infus
- Shopa
- Meja makan pasien
- Tirai jendela
- Tempat sampah (medis, non medis)
- Lemari
- Tempat jemuran
- Rak sepatu
- Keset
- Toilet dalam ruangan pasien
- TV
- AC

2
Ruang 2008 14 TT - Meja registrasi pasien (status pasien,
pencatatan pasien masuk /keluar)
Kelas I
- Troli alat dan bahan medis
- Buku laporan pencatatan tentang
pasien
- Papan nama pasien di bed
- Bed (laken, bantal)
- Tensi + testoskop
- Tiang infus
- Tempat sampah (medis, non medis)
- Tempat jemuran
- Keset
- Toilet dalam ruangan pasien
- Kipas angin

PEDOMAN PENGORGANISASIAN INST. LABORATORIUM | RSPP 11

 3
Ruang 2007 44 TT - Meja registrasi pasien (status pasien,
pencatatan pasien masuk/keluar)
Kelas II dan
- Troli alat dan bahan medis
III Penyakit - Buku laporan pencatatan tentang
pasien
Dalam
- Papan nama pasien di bed
- Bed (laken, bantal ).
- Tensi + testoskop
- Tiang infus
- Lampu baca rongen
- Nebulizer omnam
- Nebulizer comfort 2000
- Needle destroyer
- Uv stril air systerr
- Tempat sampah (medis, non medis)
- Toilet dalam ruangan pasien

4
Ruang 2009 - Meja registrasi pasien (status pasien,
pencatatan pasien masuk /keluar)
Kelas III
- Troli alat dan bahan medis
Bedah - Buku laporan pencatatan tentang
pasien
- Papan nama pasien di bed
- Bed (laken, bantal)
- Tensi + testoskop
- Tiang infus
- Tempat sampah (medis, non medis)
- Toilet dalam ruangan pasien

5 VK
Ruang 2008 4 TT - Meja registrasi pasien (status pasien,
pencatatan pasien masuk / keluar)
- Troli alat dan bahan medis
- Buku laporan pencatatan tentang
pasien
- Bed (laken, bantal)
- Tensi + testoskop
- Tiang infus
- Partus Set
- Strilisator
- Kuret set
- Vacuum set
- Doppler
- Meja ginekologi
- USG
- CTG
- Spo2
- Tangga trap
- Lampu sorot
- Infant warmer
- Tempat sampah (medis, non medis)
- Toilet dalam ruangan pasien

PEDOMAN PENGORGANISASIAN INST. LABORATORIUM | RSPP 12

 6
Ruang 2008 - Meja registrasi pasien (status pasien,
pencatatan pasien masuk / keluar)
Kebidanan
- Troli alat dan bahan medis
Kelas II Dan - Buku laporan pencatatan tentang
pasien
III
- Bed (laken, bantal )
- Tensi + testoskop
- Tiang infus
- Thermometer
- Tempat sampah (medis, non medis)
- Toilet dalam ruangan pasien

7
Ruang 2008 16 TT - Meja registrasi pasien (status pasien,
pencatatan pasien masuk / keluar)..
Perinatalogi
- Troli alat dan bahan medis
dan Anak - Buku laporan pencatatan tentang
pasien
- Bed (laken, bantal )
- Tensi + testoskop
- Tiang infus
- Thermometer
- Tempat sampah (medis, non medis)
- Toilet dalam ruangan pasien

8 ICU
Ruang 2009 4 TT - Meja registrasi pasien (status pasien,
pencatatan pasien masuk / keluar)
- Troli alat dan bahan medis
- Buku laporan pencatatan tentang
pasien
- Bed (laken, bantal)
- Tensi + testoskop
- Tiang infus
- Thermometer
- Tempat sampah (medis, non medis.

9 OK
Ruang 2009 - - Meja registrasi pasien (status pasien,
pencatatan pasien masuk / keluar)
- Troli alat dan bahan medis
- Buku laporan pencatatan tentang
pasien
- Bed (laken, bantal )
- Tensi + testoskop
- Tiang infus
- Thermometer
- Tempat sampah (medis, non medis)

1 One
Ruang 2009 6 TT - Meja registrasi pasien (status pasien,
pencatatan pasien masuk / keluar)
0 Care
Day
- Troli alat dan bahan medis
Unit - Buku laporan pencatatan tentang
pasien
- Bed (laken, bantal)
- Tensi + testoskop
- Tiang infus

PEDOMAN PENGORGANISASIAN INST. LABORATORIUM | RSPP 13

 - Thermometer
- Tempat sampah (medis, non medis)
- Toilet diluar

1
Ruang 2009 - - Kursi
- Meja
1
BPJS
- Spanduk Brosur
- Komputer
- Printer Jenis Dot Matrix
- Buku pencatatan laporan pasien

1
Ruang 2009 - - Kursi
- Meja
2
Pelayanan
- Buku pelayanan
pengaduan
Pasien

F. SARANA DAN PRASARAN YANG MENDUKUNG

KOMUNIKASI KENDARAAN FASILITAS INSTALASI
OPERASIONAL PENDUKUNG PENGOLAHAN
LIMBAH
 Telepon / fax ( 0513) Ambulans 4  Prasarana air = Sumur Limbah cair
6700583. Unit. Bor dalam tanah & (Water
 Email  Mobil Jenazah PDAM. treatment)
1 Unit.  Tenaga listrik PLN Sudah
rs_pulpis@yahoo.com
Mobil Dinas 6 daya 30 KVA beroperasi
 SMSPengaduan08582 Unit. Direncana menjadi Limbah Padat
8656999. 50KVA. (Incenerator)
 Tenaga listrik diesel /
genset ada 1 Unit .
 Kebutuhan Tenaga
listrik Cukup.

PEDOMAN PENGORGANISASIAN INST. LABORATORIUM | RSPP 14

 BAB III
STRUKTUR ORGANISASI
INSTALASI LABORATORIUM

Plt.DIREKTUR RSUD PULANG PISAU

dr.MULIYANTO
BUDIHARDJO,MHlth,Sc

KABID YANMED

Dr.YULIA KURNIAWATI

KASI JANGMED

JAGO MANOPIS,S.KM

KEPALA INSTALASI
LABORATORIUM
dr.TAURUS ALFANI,SpPK

KOORDNATOR PELAYANAN
LABORATORIUM
SELVINA YULINDANG,SST

PELAKSANA PELAKSANA PELAKSANA STAF

HEMATOLOGI KIMIA KLINIK PHLEBOTOMI PELAKSANA

 MAGRIFAH  MAULANA RITA  RIZKI ADITYA

WARDAH IBRAHIM RAHMAN
 NORLITA  FRISTINA  TANTIH
SETIANI YULIANSI NURULLAILY

PEDOMAN PENGORGANISASIAN INST. LABORATORIUM | RSPP 15

 BAB IV
URAIAN JABATAN

A. KEPALA INSTALASI LABORATORIUM

Syarat Jabatan :
1. Pendidikan formal Dokter Spesialis Patologi Klinik;
2. Pengalaman kerja dalam bidangnya minimal 2 tahun ;
3. Mempunyai SIP di RSUD PULANG PISAU;
4. Pendidikan dan pelatihan Patologi Klinik tahunan;
5. Memiliki dedikasi dan loyalitas kerja yang tinggi dalam pelayanan
laboratorium.

Uraian Tugas :
1. Membuat Kebijakan Laboratorium ;
2. Membuat Pedoman Pelayanan Laboratorium ;
3. Membuat Pedoman Pengorganisasian Laboratorium ;
4. Membuat Program Kerja Tahunan Laboratorium ;
5. Membuat Setandar Prosedur Operasional Laboratorium ;
6. Mengembangkan , menerapkan dan menjaga terlaksananya maintaining
kebijakan dan prosedur ;
7. Merencanakan penambahan alat dan pemeriksaan laboratorium ;
8. Merancang prosedur dan pola kerja laboratorium ;
9. Mengatur tata cara kerja masing-masing personal di laboratorium ;
10. Merencanakan kebutuhan sumberdaya yang dibutuhkan untuk
penyelenggaraan pelayanan laboratorium ;
11. Memimpin rapat bulanan laboratorium untuk evaluasi pelayanan ;
12. Melakukan investagasi, solusi, tindak lanjut dan evaluasi pelayanan ;
13. Melakukan investigasi, solusi, tindak lanjut dan evaluasi terhadap kejadian
yang tidak diharapkan yang berhubungan dengan laboratorium ;
14. Memilih reagen yang bermutu ;
15. Melakukan trial terhadap reagen atau alat yang akan digunakan ;
16. Menetapkan metode pemeriksaan ;
PEDOMAN PENGORGANISASIAN INST. LABORATORIUM | RSPP 16
17. Menetapkan nilai kritis hasil laboratorium menurut patofisiologi ;
18. Menentukan peralatan yang digunakan ;
19. Menetapkan dan pelaksanaan tanggung jawab untuk merekomendasi
laboratorium rujukan ;
20. Penetapan dan pelaksanaan tanggung jawab untuk memonitor dan
mereview semua pelayanan di laboratorium ;
21. Bertanggung jawab atas kontrol mutu laboratorium atau meriview hasil
kontrol mutu dari sumber luar RSUD ;
22. Melakukan tindak lanjut atas dasar hasil kontrol mutu laboratorium ;
23. Melakukan pembacaan Evaluasi Hapusan Darah ;
24. Mampu mendeteksi masalah (trouble shooting) yang terjadi pada
pemeriksaan laboratorium ;
25. Melakukan pengawasan administrasi laboratorium ;
26. Melakukan pengawasan POCT Laboratorium;
27. Bertanggung jawab dalam pelaksanaan MOU dengan pihak luar baik
Laboratorium rujukan dan distributor alat laboratorium.

Wewenang :
1. Menilai, menegur, memberi sanksi dan motivasi bawahan di Instalasi
Laboratorium ;
2. Mengatur rencana kegiatan penyelenggaraan Instalasi Laboratorium
3. Meminta masukan dari staf dan unit kerja lain yang terkait ;
4. Memberi saran dan pertimbangan kepada Plt.Direktur ;
5. Menandatangi surat,nota dinas dan laporan Instalasi Laboratorium.
6. Membuat keputusan pada setiap masalah yang ada di Instalasi
Laboratorium untuk diteruskan kepada kasi penunjang medis RSUD

Tanggung Jawab :
1. Ketepatan dan kesesuaian rencana dan tata kerja yang ada di Instalasi
Laboratorium ;
2. Ketepatan dan kebenaran pelaksanaan kegiatan :
a. Pemeriksaan pra analitik ;
b. Tahap analitik ;
c. Tahap pasca analitik ;
PEDOMAN PENGORGANISASIAN INST. LABORATORIUM | RSPP 17
 d. Sesuai dengan SPO, petunjuk teknis yang ditetapkan.
3. Ketepatan dan kebenaran semua hasil pemeriksaan laboratorium ;
4. Kebenaran dan kesesuaian rencana kebutuhan sumber daya dengan
realisasi ;
5. Pencapaian rencana dan target yang ditetapkan yaitu memajukan instalasi
laboratorium sesuai dengan visi dan misi RSUD, serta visi dan misi
instalasi laboratorium.

B. KOORDINATOR PELAYANAN LABORATORIUM

Syarat Jabatan :
1. Pendidikan formal DIV analis kesehatan ;
2. Mempunyai STR;
3. Mempunyai SIP;
4. Bekerja minimal 3 tahun di RS PULANG PISAU;
5. Mengikuti seminar dan pelatihan di luar dan di dalam RSUD.

Uraian Tugas :
1. Mengkoordinasi pelayanan laboratorium untuk pasien rawat jalan dan
rawat inap;
2. Mengkoordinasi pelaksanaan pengambilan specimen, pengumpulan dan
pengelolaan distribusi specimen;
3. Mengkoordinasi pembuatan reagen, pencampuran (pengoplosan),
penyimpanan reagen;
4. Mengkoordinasi pemantapan mutu internal dan eksternal;
5. Melaksanakan pemeriksaan sesuai kemampuan dan ketrampilan dan
mempertanggungjawabkan hasil pemeriksaan kepada pimpinan;
6. Mengkoordinasi pencacatan dan pelaporan hasil pemeriksaan kepada
pimpinan;
7. Pengawasan dan Supervisi pemeriksaan laboratorium;
8. Validasi hasil laboratorium;
9. Melaksanakan Interpretasi hasil Laboratorium apabila dokter Patologi
Klinik berhalangan hadir;
10. Melaksanakan kredensial staff laboratorium;

PEDOMAN PENGORGANISASIAN INST. LABORATORIUM | RSPP 18

 11. Sebagai koordinasi K3 Laboratorium;
12. Membuat jadwal tugas termasuk jadwal dinas diatas jam kerja dan waktu
hari libur (jaga sore dan malam);
13. Bertanggung jawab atas kontrol mutu laboratorium rujukan;
14. Bertanggung jawab melakukan langkah – langkah atas dasar hasil kontrol
mutu laboratorium rujukan.
15. Membuat laporan tahunan data kontrol mutu dari laboratorium rujukan;
16. Mereview hasil kontrol mutu laboratorium rujukan;
17. Mengkoordinasikan alat POCT di ruangan;
18. Melaksanakan tugas lain yang dibebankan pimpinan untuk kepentingan
RSUD;
19. Sebagai koordinator program orientasi untuk karyawan baru di Instalasi
Laboratorium.

Wewenang :
1. Memberi teguran kepada staf pelayanan laboratorium bila melakukan
kelalaian dalam prosedur pelayanan laboratorium;
2. Meminta arahan dari atasan;
3. Meminta masukan ;
4. Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan.

Tanggung Jawab :
1. Melaksanakan dan mentaati peraturan dan prosedur yang ditetapkan;
2. Melaporkan adanya kesalahan, kekeliruan dalam melak-sanakan tugas;
3. Melaporkan adanya bahaya terhadap keamanan kerja di laboratorium;
4. Turut bertanggung jawab atas pengamanan barang-barang dan peralatan
di laboratorium;
5. Melakukan tugas atau fungsinya secara profesional;
6. Ikut bertanggung jawab terhadap kepuasan pelayanan kepada pelanggan;
7. Mengatasi masalah teknis medis laboratorium.

C. PELAKSANA HEMATOLOGI
Syarat Jabatan :
1 Pendidikan formal D III analis kesehatan ;
PEDOMAN PENGORGANISASIAN INST. LABORATORIUM | RSPP 19
2 Mempunyai STR;
3 Mempunyai SIP;
4 Bekerja minimal 2 tahun di RS PULANG PISAU ;
5 Mengikuti seminar dan pelatihan di luar dan di dalam RSUD.

Uraian Tugas :
1. Melakukan Quality Control pada alat hematologi;
2. Menyiapkan dan penanganan specimen untuk bahan pemeriksaan ;
3. Menyiapkan reagent untuk bahan pemeriksaan ;
4. Melakukan pemeriksaan specimen ;
5. Melaksanakan pembuatan laporan hasil pemeriksaan ;
6. Melakukan pemantapan mutu laboratorium ;
7. Melaporkan keatasan jika terjadi kesalahan atau ketidak sesuaian hasil
pemeriksaan ;
8. Melaporkan keatasan jika terjadi kerusakan alat sehingga hasil error;
9. Mampu mendeteksi masalahtrouble shootingyang terjadi padaalat
Hematologi;
10. Melakukan verifikasi terhadap proses pemeriksaan Hematologi;
11. Menilai normal tidaknya hasil pemeriksaan Hematologi untuk
dikonsultasikan kepada yang berwenang;
12. Melaksanakan kegiatan kesehatan dan keselamatan kerja di laboratorium;
13. Memberikan informasi hasil pemeriksaan Hematologi secara analitis;
14. Melakukan pemeriksaanlaboratorium Hematologi sesuaistandar
operasional prosedur;
15. Mempersiapakan, memilih, menggunakan, memelihara, mengkalibrasi,
serta menangani secara sederhana alat laboratorium
Wewenang :
1. Meminta arahan dari pimpinan;
2. Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan;
3. Mengusulkan alternative pemecahan masalah dipelayanan laboratorium.

Tanggung jawab :
1. Melaksanakan dan mentaati peraturan dan prosedur yang ditetapkan;
2. Melaporkan adanya kesalahan, kekeliruan dalam melak-sanakan tugas;

PEDOMAN PENGORGANISASIAN INST. LABORATORIUM | RSPP 20

 3. Melaporkanadanya bahaya terhadap keamanan kerja laboratorium.

D. PELAKSANA KIMIA KLINIK

Syarat Jabatan :
1 Pendidikan formal D III analis kesehatan ;
2 Mempunyai STR;
3 Mempunyai SIP;
4 Bekerja minimal 2 tahun di RS PULANG PISAU;
5 Mengikuti seminar dan pelatihan di luar dan di dalam RSUD.

Uraian Tugas :
1. Melakukan Quality Control pada alat kimia klinik ;
2. Menyiapkan specimen untuk bahan pemeriksaan ;
3. Menyiapkan reagent untuk bahan pemeriksaan ;
4. Melakukan pemeriksaan specimen ;
5. Melaksanakan pembuatan laporan hasil pemeriksaan ;
6. Melakukan pemantapan mutu laboratorium ;
7. Melaporkan keatasan jika terjadi kesalahan atau ketidak sesuaian hasil
pemeriksaan ;
8. Melaporkan keatasan jika terjadi kerusakan alat sehingga hasil error;
9. Mampu mendeteksi masalahtrouble shootingyang terjadipadaalat Kimia
klinik;
10. Melakukan verifikasi terhadap proses pemeriksaan Kimia klinik;
11. Menilai normal tidaknya hasil pemeriksaan Kimia klinikuntuk
dikonsultasikan kepada yang berwenang;
12. Melaksanakan kegiatan kesehatan dan keselamatan kerja di laboratorium;
13. Memberikan informasi hasil pemeriksaan Kimia klinik secara analitis;
14. Melakukan pemeriksaanlaboratorium Kimia klinik sesuaistandar
operasional prosedur;
15. Melakukan pelaksanaan pembuatan hasil pemeriksaanKimia klinik;
16. Mempersiapkan, memilih, menggunakan, memelihara, mengkalibrasi,
serta menangani secara sederhana alat laboratorium;
17. Memilih dan menggunakan metode pemeriksaan.

PEDOMAN PENGORGANISASIAN INST. LABORATORIUM | RSPP 21

 Wewenang :
1. Meminta arahan dari pimpinan;
2. Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan;
3. Mengusulkan alternative pemecahan masalah dipelayanan laboratorium.

Tanggung jawab :

1. Melaksanakan dan mentaati peraturan dan prosedur yang ditetapkan;

2. Melaporkan adanya kesalahan, kekeliruan dalam melaksanakan tugas;
3. Melaporkanadanya bahaya terhadap keamanan kerja laboratorium.

E. PELAKSANA PHLEBOTOMI

Syarat Jabatan :
1. Pendidikan formal D III Analais Kesehatan/Sekolah Menengah Analis
Kesehatan;
2. Mempunyai STR;
3. Mempunyai SIP;
4. Bekerja minimal 2 tahun di RS PULANG PISAU;
5. Mengikuti seminar dan pelatihan di luar dan di dalam RSUD.

Uraian Tugas :
1. Menyiapkan dan mengecek perlengkapan pengambilan sampel darah
setiap akan sampling di ruangan
2. Melakukan identifikasi terhadap pasien dan persiapan pasien setiap akan
melakukan pengambilan sampel darah ;
3. Melakukan pengambilan spesimen darah sesuai standar prosedur
operasional yang benar;
4. Melakukan penanganan specimen darah serta penanganan cairan dan
jaringan tubuh lainnya;
5. Memastikan tidak adanya kegagalan dan kesalahan dalam pengambilan
sampel darah untuk memperoleh produk sampel darah yang baik;
6. Melakukan tugas atau fungsinya secara profesional;
7. Ikut bertanggung jawab terhadap kepuasan pelayanan kepada pelanggan;

PEDOMAN PENGORGANISASIAN INST. LABORATORIUM | RSPP 22

8. Melakukan transportasi specimen untuk rujukan sesuai standar prosedur
operasional;
9. Melaksanakan kegiatan kesehatan dan keselamatan kerja di laboratorium.

PEDOMAN PENGORGANISASIAN INST. LABORATORIUM | RSPP 23

 BAB V
TATA HUBUNGAN KERJA

BAGAN TATA HUBUNGAN KERJA

FARMASI

RM

KEBERSIHAN

ICU

RAWAT JALAN

RAWAT INAP

IGD

INSTALASI LOUNDRY

LABORATORIUM GIZI

KASIR

GUDANG UMUM

SATPAM

OPERATOR

TPP / LOKET

KAMAR OPERASI

IPPRS

PEDOMAN PENGORGANISASIAN INST. LABORATORIUM | RSPP 24

 BAB VI
POLA KETENAGAAN

A. POLA KETENAGAAN INSTALASI LABORATORIUM

KUALIFIKASI
NAMA KEADAAN
NO PENDIDIKAN/ SERTIFIKASI / KEBUTUHAN
JABATAN SEKARANG
FORMAL NON FORMAL
 Memiliki SIP
 Pendidikan
dan
pelatihan
-Dokter
Kepala Instalasi Patologi
Spesialis
Laboratorium klinik
Patologi Klinik
tahunan.
1. (Sp.PK) 1 1
Dr.Taurus  Seminar,pel
-Pengalaman
Alfani,SpPK atihan,works
kerja minimal 2
hop
tahun
managemen
laboratorium
RSUD

 Pelatihan
Basic Life
Support.
-DIV Analis
1 1
Kepala Ruangan Kesehata  Pelatihan
Laboratorium (SST) APAR
2. 1. SELVINA -Pengalaman  Surat Tanda
YULINDANG, kerja minimal 3 Regristrasi
SST tahun (STR)
 Surat Ijin
Praktik
(SIP).

 Pelatihan
Basic Life
Support.
 Pelatihan
Pelaksana Kimia
APAR
Klinik
 Pelatihan
-DIII Analis Transfusi
1. MAULANA
Kesehatan Darah
3. IBRAHIM,Am 2 3
(Amd.AK)  Surat Tanda
d.Ak
Registrasi(S
2. FRISTINA
TR)
YULIANSI,Am
 Surat Ijin
d.K
Praktik(SIP)

 Pelatihan
APAR

PEDOMAN PENGORGANISASIAN INST. LABORATORIUM | RSPP 25

 KUALIFIKASI
NAMA KEADAAN
NO PENDIDIKAN/ SERTIFIKASI / KEBUTUHAN
JABATAN SEKARANG
FORMAL NON FORMAL
 Surat Tanda
Regristrasi
(STR)
 Surat Ijin
Praktik
(SIP).
 Pelatihan
Basic Life
Support.
 Pelatihan
APAR
 Surat Tanda
Regristrasi
(STR)
 Surat Ijin
Praktik
(SIP).
 Pelatihan
Pelaksana -DIII Analis HIV AID
Hematologi Kesehatan
4.
(Amd.AK)  Pelatihan
1. MAGFIRAH Basic Life
WARDAH Support.
2. NAROLITA  Pelatihan
2 3
SETIANI,Amd APAR
.AK  Surat
Tanda
Registrasi(
STR)
 Surat Ijin
Praktik(SIP
)
.5.
Pelaksana
Phlebotomi DIII Analis
1 3
Kesehatan
1.RITA,Amd.AK (Amd.AK)  Pelatihan
Basic Life
Support.
 Pelatihan
APAR
 Surat
Tanda
Registrasi(
STR)
 Surat Ijin
Praktik(SIP
 STR
6. Staf Pelaksana DIII Analis  SIP
2 15
Lain Kesehatan  Pelatihan
Basic life

PEDOMAN PENGORGANISASIAN INST. LABORATORIUM | RSPP 26

 KUALIFIKASI
NAMA KEADAAN
NO PENDIDIKAN/ SERTIFIKASI / KEBUTUHAN
JABATAN SEKARANG
FORMAL NON FORMAL
Support

Dasar perhitungan tenaga :

A. Kebutuhan Dokter Sp.PK
Untuk tenaga dokter spesialis patologi klinik di Laboratorium RSUD
kelas C dengan kapasitas 120 tempat tidur, membutuhkan : 1 orang.

B. Kebutuhan Tenaga Tehnis Laboratorium

a. Memperkirakan waktu kerja
 Jumlah hari kerja yang mungkin dalam setahun (K)
Instalasi Laboratorium sebagai penunjang pelayanan IGD RS
PULANG PISAU memberikanpelayanan 24 jam setiap hari yang di
bagi menjadi 3 shift sehingga dala seminggu terdapat 7 hari kerja.
Dalam setahun terdapat 365 hari kerja yang mungkin. Pada hari libur
dan hari besar tetap buka,sehingga dalam setahun terdapat
8.760 jam yang tersedia.
 Cuti Tahunan (M)
Tenaga tehnis Laboratorium diberikan hak libur 2 kali dalam
seminggu, jadi jumlah cutidalam setahun adalah 96 hari dalam setahun
 Hari libur nasional (L)
Dalam waktu satu tahun terdapat 15 hari libur nasional. Namun
pelayanan di IGD RSUD PULANG PISAU tetap buka , sedangkan
pelayanan instalasi rawat jalan dialihkan ke IGD. Sehingga pelayanan
instalasi Laboratorium sebagai penunjang pelayanan IGD juga tetap
buka.
 Ketidakhadiran kerja (P)
Rata-rata ketidakhadiran kerja dalam satu tahun adalah selama 12
hari.
 Waktu kerja (F)
Waktu kerja dalam sehari adalah 8 jam

PEDOMAN PENGORGANISASIAN INST. LABORATORIUM | RSPP 27

 Berdasarkan data-data tersebut selanjutnya dilakukan penghitungan
untuk menetapkan waktu tersedia dengan rumus sebagai berikut :
WKT = K-(L+M+P)

= 365- (15+96+12)

= 242 hari x 8 jam = 1936 jam

b. Menetapkan komponen beban kerja dan standar kelonggaran

Kelompok Komponen Beban Waktu Keterangan

Beban Kerja kerja
Kegiatan 1. Pemeriksaan 30 menit/pasien SBK=3872
pelayanan Hematologi
kesehatan utama 2. Pemeriksaan Kimia 90 menit/pasien SBK=1291
Klinik
3. Pemeriksaan 90 menit/pasien SBK=1291
Mikrobiolog
4. Pemeriksaan 60 menit/pasien SBK=1936
Imunoserologi

Komponen beban kerja dan standar kelonggaran

No Kelompok Keban Kerja Komponen Beban Waktu
Kerja
1. Kegiatan pelayanan Melakukan interpretasi 120 menit / hari
kesehatan utama hasil laboratorium
2. Kegiatan penunjang Pencatatan dan 120 menit / hari
penting pelaporan
3. Kegiatan tambahan Mengikuti pelatihan 6 hari per tahun
beberapa anggota tertentu dan seminar
dari kategori staff

Menyusun Beban – Standar Beban Kerja

Standar Beban Kerja = WKT setahun dibagi unit waktu untuk kegiatan
tertentu
Pemeriksaan Hematologi = 1936 : 0,5 jam (30/60) = 968
Pemeriksaan Kimia Klinik = 1936 : 1,5 jam (90/60)= 2904

PEDOMAN PENGORGANISASIAN INST. LABORATORIUM | RSPP 28

Pemeriksaan Mikrobiologi = 1936 : 1,5 jam (90/60) = 2904
Pemeriksaan Imunoserologi = 1936 : 1 jam (60/60) = 1936

Menyusun Faktor-faktor kelonggaran

Faktor Kelonggaran Kategori:
- WKT melakukan interpretasi hasil :
120menit x 242 hari= 29040/60 = 484/1936 = 25%
- WKT Pencatatan dan pelaporan :
120 menit x 242 hari = 29040/60= 484/1936= 25%
FKK = 1 : ( 1-(25%+25%)
= 1 : (1- 50%
= 1 : 0,4
= 2,04
Faktor Kelonggaran Individu :
Mengikuti seminar dan pelatihan = 2 hari pertahun x 6 jam = 12 jam
per tahun
FKI atau WTE = 12 : 1936 = 0,006

Menentukan kebutuhan staf berdasarkan WISN

Kebutuhan SDM= ( Total produk layanan: Standar Beban Kerja) +

Standar Kelonggaran

1. Pemeriksaan Hematologi 2460 : 968 = 2,54

2. Pemeriksaan Kimia Klinik 2460 : 290 = 0,85
3. Pemeriksaan Mikrobiologi 2460 : 2904 = 0,85
4. Pemeriksaan Imunoserologi 2460 : 1936 = 1,27
Jumlah staf yang dibutuhkan : 2,54+0,85+0,85+1,27 = 5,51
Jumlah staf yang dibutuhkan x Faktor kelonggaran kategori : 5,51 x
2,04= 11,2 + 0,006 = 11,2
Jumlah staf yang dibutuhkan = 11

PEDOMAN PENGORGANISASIAN INST. LABORATORIUM | RSPP 29

 BAB VII
KEGIATAN ORIENTASI

A. Program Orientasi
Program orientasi di Instalasi Laboratorium RSUD PULANG PISAU
merupakan program orientasi dengan tujuan umum pengenalan lingkungan
dan jenis rengiat yang ada di RS PULANG PISAU..
Sedangkan tujuan khusus dari program orientasi adalah agar personel
baru atau personel yang baru pindah ke unit Instalasi Laboratoriumdapat lebih
terampil dalam melaksanakan kegiatan untuk mewujudkan kepuasan dari
masing-masing unit terkait sehingga dapat meningkatkan mutu dan kepuasan
pelanggan di RS PULANG PISAU.
Kebijakan tentang program orientasi pegawai baru adalah sebelum
ditempatkan di Instalasi Laboratorium, wajib menjalani orientasi di RS Pulang
Pisau selama 6 hari kerja.

B. Materi orientasi
1. Materi umum :
Visi Misi, Struktur Organisasi, PPI Dasar, KPRS, BHD, APAR.
2. Materi khusus :
a. Mengetahui pengorganisasian Instalasi Laboratorium ;
b. Mengenal kegiatan yang ada di Instalasi Laboratorium ;
c. Mengenal SPO Instalasi Laboratorium.

BAB VIII

PEDOMAN PENGORGANISASIAN INST. LABORATORIUM | RSPP 30

 JAM KERJA

A. Jam Kerja
Dinas Pagi :
Senin-Kamis pukul 07.15 WIB – 14.00 WIB
 Jumat pukul 07.15 WIB – 10.30 WIB.
Dinas Shift :
 Shift Pagi pukul 07.00 WIB – 14.00 WIB
 Shift Sore pukul 14.00 WIB – 21.00 WIB
 Shift Malam pukul 21.00 WIB – 07.00 WIB

B. Cuti
1. Cuti Tahunan :
Cuti tahunan maksimal 12 (dua belas) hari kerja setelah personel yang
bersangkutan bekerja selama 24 (dua puluh empat) bulan secara terus
menerus.
Pelaksanaan waktu cuti tahunan untuk pegawai kontrak diperbolehkan
setelah yang bersangkutan bekerja minimal 2 tahun.
2. Cuti Menikah :
Cuti menikah diberikan diberikan selama 7 (tujuh) hari untuk PNS Dan
Tenaga Kontrrak.
3. Cuti Melahirkan :
Cuti melahirkan diberikan selama 3 (tiga) bulan untuk PNS dan 2 (dua)
bulan untuk Pegawai Kontrak.

4. Cuti Keguguran :
Cuti untuk karyawan perempuan yang keguguran diberikan selama 7
(tujuh) hari atau sesuai rekomendasi Dokter Obsgyn.

PEDOMAN PENGORGANISASIAN INST. LABORATORIUM | RSPP 31

 BAB IX
PERTEMUAN / RAPAT

A. Rapat Rutin
Rapat rutin diselenggarakan pada :
Waktu : Minggu ketiga setiap bulan
Pukul : 08.00 WIB – 09.00 WIB
Tempat : Instalasi Laboratorium
Peserta : Personel Instalasi Laboratorium
Materi :
1. Evaluasi kinerja Unit Laboratorium ;
2. Evaluasi SDM Unit Laboratorium ;
3. Evaluasi terhadap materi dan pelaksanaan pelayanan Laboratorium ;
4. Perencanaan dan upaya peningkatan kinerja SDM di Unit
Laboratorium;
5. Rekomendasi dan usulan untuk peningkatan kinerja pelayanan Unit
Laboratorium.

B. Rapat Insidentil
Rapat insidentil diselenggarakan sewaktu-waktu bila ada masalah atau
sesuatu hal yang perlu dibahas segera.

PEDOMAN PENGORGANISASIAN INST. LABORATORIUM | RSPP 32

 BAB X
PENILAIAN KINERJA

Penilaian Kinerja dilakukan dengan mengacu pada penilaian kinerja RSUD,

yaitu:

A. Penilaian Kinerja untuk Staf Medis, Perawat dan Tenaga Kesehatan lain
menggunakan penilaian yang dibuat sendiri yang telah disahkan dengan
Keputusan Plt.Direktur RSUD PULANG PISAU.

B. Penilaian Kinerja Pegawai Baru diberikan setelah masa Orientasi dan

Masa Training dan sebelum menandatangani Surat Perjanjian Kontrak
dengan menggunalan Lembaran Penilaian Intern dari RSUD yang
ditandatangani oleh Kepala Ruangan atau Instalasi masing-masing.

PEDOMAN PENGORGANISASIAN INST. LABORATORIUM | RSPP 33

 BAB XI
PELAPORAN

A. Laporan Bulanan
Laporan Jumlah Pasien Laboratorium.

B. LaporanTahunan
Laporan Jumlah Pasien Laboratorium.

C. Laporan Sewaktu
Laporan sewaktu dilakukan bila ada kasus atau masalah yang memerlukan
penanganan atau tindak lanjut segera.

Ditetapkan di : Pulang Pisau

Pada tanggal : 03 Januari 2018

Plt.KEPALA RSUD PULANG PISAU

dr. MULIYANTO BUDIHARDJO, MHlth.Sc

Pembina Utama Muda
NIP. 19610826 199703 1 002

PEDOMAN PENGORGANISASIAN INST. LABORATORIUM | RSPP 34