LAPORAN PELAKSANAAN

ORIENTASI PEGAWAI

DISUSUN OLEH :
NUR HIDAYAH

PUSKESMAS KALIKOTES
TAHUN 2022
 LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN PELAKSANAAN ORIENTASI PEGAWAI

DisusunOleh :
Nur Hidayah

Disetujui Oleh :
Ketua TIM MUTU Ka Sub Bag TU
Puskesmas Kalikotes Puskesmas Kalikotes

dr. Wahyuning Hendarsari Dra. Tri Wekanisari

NIP 197504182007012012 NIP 196805251993022002

Mengetahui
Kepala Kalikotes

drg. Tri Sakti Handayani

NIP 196509071993032007

ii
 DAFTAR ISI

Halaman Judul ...........................................................................................................................i

Lembar Pengesahan ...................................................................................................................ii
Daftar Isi .....................................................................................................................................iii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang .................................................................................................................1
B. Tujuan ..............................................................................................................................1
C. Kegiatan Pokok dan Rincian Kegiatan ............................................................................2
D. Cara Melakukan Kegiatan ................................................................................................2
E. Sasaran .............................................................................................................................2
BAB II PROFIL PUSKESMAS KALIKOTES
A. Latar Belakang .................................................................................................................3
B. Visi Misi ...........................................................................................................................4
C. Tujuan ..............................................................................................................................4
D. Motto ................................................................................................................................4
E. Tata Nilai ..........................................................................................................................4
F. Struktur Organisasi Puskesmas Kalikotes ........................................................................5
G. Peta Kecamatan Kalikotes ................................................................................................6
H. Jumlah Pustu dan Polindes Puskesmas Kalikotes ............................................................6
I. Kebijakan Mutu Puskesmas Kalikotes .............................................................................7
J. Peraturan Internal .............................................................................................................7
K. Alur Pelayanan Pasien Kalikotes .....................................................................................9
L. Distribusi Tenaga di Puskesmas Kalikotes ......................................................................9
M. Upaya Kesehatan dan Pelayanan yang ada di Puskesmas ...............................................12
BAB III PELAKSANAAN
A. Masa Orientasi .................................................................................................................13
B. Lokasi Orientasi ...............................................................................................................13
C. Peserta Orientasi ..............................................................................................................13
D. Uraian Tugas, Wewenang dan Tanggung Jawab Pengelola Promkes .............................13
E. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan ..........................................................................................15

iii
 F. Hasil Orientasi ..................................................................................................................16

BAB IV PENUTUP
A. Simpulan ..........................................................................................................................19
B. Saran .................................................................................................................................19

iv
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) adalah organisasi fungsional yang

menyelenggarakan upaya kesehatan yang bersifat menyeluruh, terpadu, merata, dapat

diterima dan terjangkau oleh masyarakat, dengan peran serta aktif masyarakat dan

menggunakan hasil pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi tepat guna, dengan

biaya yang dapat dipikul oleh pemerintah dan masyarakat. Perkembangan pelayanan

kesehatan di tingkat unit pelayanan tingkat daerah diharapkan dapat meningkatkan kemauan

dan kemampuan hidup sehat bagi setiap penduduk. Pembangunan kesehatan dilaksanakan

melalui meningkatkan upaya kesehatan, pembiyaan kesehatan, sumber daya kesehatan

berupa ketersediaan farmasi, alat kesehatan, makanan, dan manajemen informasi kesehatan

dan pemberdayaan masyarakat. Puskesmas dalam pelaksanaan upaya kesehatan

membutuhkan sumber daya manusia yang berkompeten yang professional sesuai bidangnya

sebagai tenaga medis, petugas paramedis, dan petugas non medis.

Kebutuhan atas sumber daya manusia dalam meningkatkan pelayanan kepada

masyarakat dan tertib administrasi kepada pemerintah. Puskesmas mengajukan permintaan

pegawai baru kepada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Klaten dengan stastus

karyawan BLUD. Permintaan tersebut ditindak lanjuti oleh Badan Kepegawaian Daerah

Kabupaten Klaten dengan telah merekrut pegawai BLUD. Oleh karena itu puskesmas

mewajibkan setiap pegawai baru BLUD untuk mengikuti Masa Orientasi Karyawan.

Masa Orientasi Karyawan merupakan dasar orientasi bagi karyawan untuk dapat

mengenal dan mengetahui kondisi lingkungan kerja sehingga harapannya karyawan lebih

siap ketika telah melaksanakan tugasnya di tempat kerja. Orientasi karyawan berbanding

1
 lurus dengan manajemen mutu puskesmas, dimana pelatihan diberikan sesuai kompetensi

karyawan dalam menjalankan tugas di puskemas.

B. Tujuan
Tujuan dan manfaat Masa Orientasi Karyawan yaitu untuk memberikan pengalaman
dalam bekerja di instansi dalam bidang pelayanan pertama tingkat daerah berupa puskesmas.
Sebagai pekerja dituntut dapat berinovasi dan mampu mengembangkan kreatifitas terhadap
segala permasalahan yang dihadapi dalam pekerjaannya, dengan adanya MOK tersebut
memberikan banyak manfaat bagi calon pegawai baru sehingga peserta kegiatan MOK dapat
mengetahui gambaran cara kerja dan berbagi ilmu serta pengalaman secara langsung dengan
pegawai lain yang lebih berpengalaman dibidangnya.

C. Kegiatan Pokok Dan Rincian Kegiatan

1. Karyawan baru melaksanakan orientasi dalam waktu 6 hari
2. Materi yang diberikan meliputi :
a. Gambaran umum tempat kerja dan lingkungan puskesmas
b. Visi, misi, tata nilai, kebijakan mutu dan kesepakatan internal puskesmas
c. Kepegawaian, aturan umum dan disiplin pegawai
d. Uraian tugas, wewenang dan tanggung jawab di Puskesmas
e. Pelaksanaan teknis upaya kesehatan dan pelayanan yang ada di Puskesmas sesuai
bidang masing-masing

D. Cara Melakukan Kegiatan

Pelatihan orientasi dilakukan terhadap semua karyawan baru baik pimpinan Puskesmas,
penanggung jawab upaya kesehatan serta pelaksana kegiatan dan staf yang dilakukan oleh
tim Puskesmas yang meliputi Kepala Puskesmas, Ketua Tim Mutu, Penanggung jawab
admen, Penanggung jawab UKP dan Penanggung jawab UKM serta pelaksana program
sesuai bidang masing-masing.

E. Sasaran
1. Kepala Puskesmas
2. Penanggung jawab program/ upaya Puskesmas
3. Pelaksana kegiatan
4. Staf puskesmas

2
 BAB II
PROFIL PUSKESMAS KALIKOTES

A. Latar Belakang
Kecamatan Kalikotes adalah salah satu dari 34 Kecamatan yang ada di Kabupaten
Klaten, memiliki luas wilayah 13.015 Km2. Kecamatan Kalikotes terletak pada ketinggian
200 m dari permukaan laut termasuk wilayah yang datar, dengan kondisi tropis di mana
musim hujan dan kemarau silih berganti sepanjang tahun, suhu maksimum 340 C dengan
suhu minimum 240 C. Letak lintang selatan berada di 07o42’28.8”, Letak bujur
110o36’51.7”.Luas wilayah Kecamatan Kalikotes ada 1.301,5735 Ha. Yang terdiri dari 7
desa :

1. Desa Gemblegan

2. Desa Jogosetran

3. Desa Tambong Wetan

4. Desa Krajan

5. Desa Kalikotes

6. Desa Ngemplak

7. Desa Jimbung

3
B. Visi dan Misi
1. Visi

Terwujudnya Puskesmas Kalikotes sebagai sarana pelayanan kesehatan yang

bermutu untuk mencapai masyarakat Kalikotes yang sehat dan mandiri.

2. Misi

a. Meningkatkan pelayanan dasar dan pengembangan yang bermutu dan terpercaya;

b. Meningkatkan kemandirian individu, keluarga dan masyarakat untuk hidup sehat;

c. Memberikan informasi kesehatan dan bimbingan teknis kepada masyarakat dalam

menggerakkan pembangunan yang berwawasan kesehatan;

d. Meningkatkan kualitas dan kesejahteraan karyawan;

e. Membina kerja sama lintas program dan lintas sektor yang harmonis.

C. Tujuan
1. Melaksanakan pembangunan Kesehatan untuk mewujudkan masyarakat yang:
a. Memiliki perilaku sehat yang meliputi kesadaran, kemauan dan kemapuan hidup sehat
b. Mampu menjangkau pelayanan kesehatan yang bermutu
c. Hidup dalam lingkungan sehat
d. Memiliki derajat kesehatan yang optimal baik individu, keluarga , kelompok dan
masyarakat
2. Mendukung terwujudnya masyarakat Manisrenggo yang sehat dan mandiri

D. Motto
Melayani ramah dengan hati

E. Tata Nilai :
CERDAS : Cepat , Empati, Responsif, Disiplin, Antusias, Senyum sapa salam sopan

santun.

4
 a. Cepat, segera tanpa ditunda-tunda agar tidak terjadi hal-hal yang tidak

diinginkan atau kefatalan, tentunya tetap mengacu kepada standar operasional

prosedur;

b. Empati, mengalami emosi yang serupa dengan emosi orang lain, mengetahui

apa yang orang lain rasakan dan pikirkan sehingga menciptakan keinginan

untuk menolong;

c. Responsif, sikap tanggap terhadap situasi dan kondisi yang berkembang

khususnya dalam melaksanakan tugas profesinya;

d. Disiplin, melaksanakan tugas dan kewajiban harus dilandasi oleh ketaatan

dan kepatuhan tanpa paksaan dan atau tanpa pengawasan, melainkan dengan

kesadaran yang tinggi terhadap peraturan dan norma yang berlaku;

e. Antusias, selalu bersemangat dan senang hati dalam melaksanakan tugas dan

pelayanan kepada masyarakat dengan selalu meningkatkan mutu dan

profesionalisme;.

f. Senyum, sapa, salam, sopan, santun, adalah sikap/attitude yang harus

selalu dilakukan dan selalu dijaga dalam tugas dan pelayanan.

5
F. Struktur Organisasi Puskesmas Kalikotes

Kepala UPTD Puskesmas

Kalikotes
drg. Tri Sakti Handayani

TIM MUTU
Kasubag TU
Dr. Agustin Endah L.W. Dra. Tri wekanisari
Kepegawaian Umum
Sukirjo Widodo Budi Rahayu
Anik Sri Purnami
Keuangan SIK
Winarni, AM Keb. Taufiq Hidayat
Endah R., AM Keb.
Utaminingsih, AMKL
Sri Wahyuni,AM Keb.
Barang Inventaris Barang Habis Pakai
Dwi Sunari, AMKG Titik Handayani
Kebersihan
Didik Sandi Wicaksono, ST

PJ UKP Tri Juariah, AM Keb. Perkesmas

Dr. Elly Novi Astuty Kes Sanitasi
Didik Sandi
Pelaksana Wicaksono, ST
PJ UKM
Sutarno, S.Kep.Ns
PENGEMBANGAN
Gigi Gizi
Sutarno, S.Kep.Ns
Dwi Sunari, AMKG Hartini, SKM
KIA Jiwa
PJ UKM ESENSIAL
Aminatun Z, AM Keb. Erna Pratiwi
Utaminingsih, AMKL
Obat Promkes Harimurti, AMK
Titik Handayani Dani Indrasari, AM Keb.
Laboratorium KIA Lansia
Wahyu Ristanti, A.Md. Sri Sukastini, AM Keb. Hartati, AM Keb.
Imunisasi Kes Lingkungan
Endah R., AM Keb. Didik Sandi
Rawat Inap Wicaksono, ST
Edy Haryanto, AMK Gizi
IGD Hartini, SKM
Dwi Astuti, AMK P2
Persalinan Ireng Nestiti H., AMK

6
G. Peta Kecamatan Manisrenggo (Batas Wilayah)

H. Jumlah Pustu dan Polindes Puskesmas Kalikotes

Pustu :
1. Pustu Ngemplak
2. Pustu Jimbung

7
 Polindes :
1. Jimbung
2. Tambong
3. Krajan
4. Jogosetran
5. Gemblegan

I. Kebijakan Mutu Puskesmas kalikotes

a. Kepala Puskesmas dan seluruh karyawan Puskesmas Kalikotes berkomitmen untuk
menyelenggarakan dan meningkatkan pelayanan kesehatan yang bermutu menuju
masyarakat yang sehat dan mandiri dalam pembangunan yang berwawasan
kesehatan. Semua karyawan mempunyai kewajiban untuk berpartisipasi dalam
perbaikan mutu puskesmas.
b. Kebijakan teknis dalam perbaikan mutu dan keselamatan pasien tertuang dalam
program perbaikan mutu dan keselamatan pasien .

J. Peraturan Internal
1. Mematuhi ketentuan jam kerja karyawan dengan ketentuan:
Senin – Kamis : 07.30 – 14.30
Jum’at : 07.30 – 11.00
Sabtu : 07.30 – 13.30
Hari Senin mengikuti apel pagi.
2. Mematuhi ketentuan pakaian dinas di lingkungan pemerintah Kabupaten Klaten;
A. Senin : PNS : Pakaian Dinas Harian warna kheki
Karyawan BLUD : Baju putih, kerudung merah
B. Selasa I : Batik sindu melati ungu, kerudung ungu
Selasa II : Batik sindu melati hitam, kerudung kuning
Selasa III : Batik sindu melati ungu, kerudung ungu
Selasa IV : Batik sindu melati hitam, kerudung kuning
Selasa V : Batik sindu melati bebas
C. Rabu I : Baju putih, kerudung merah
D. Kamis I : Lurik hijau DKK, kerudung hijau
Kamis II : Lurik merah, kerudung abu-abu
Kamis III : Lurik torso jepara, kerudung orange
Kamis IV : Lurik pedan, kerudung kuning

8
 Kamis V : Lurik bebas
E. Jumat I : Kaos merah bata, kerudung motif seragam
Jumat II : Kaos pink, kerudung motif
Jumat III : Kaos kuning, kerudung motif
Jumat IV : Kaos bebas
F. Sabtu I : Batik putih orange, kerudung orange
Sabtu II : Batik wayang, kerudung hijau
Sabtu III : Batik hijau, kerudung pink
Sabtu IV : Batik hijau, kerudung cream
Sabtu V : Batik nuris, kerudung merah
Setiap tanggal 17 memakai baju korpri bagi PNS
3. Berpenampilan sederhana, rapi, dan sopan.
4. Memberikan pelayanan dengan prinsip 5 S ( Senyum, Sapa, Salam, Sopan, dan Santun).
5. Melaksanakan tugas dengan penuh loyalitas, pengabdian dan rasa tanggung jawab.
6. Memberikan pelayanan secara profesional, adil, serta tidak diskriminatif.
7. Patuh dan taat terhadap standar operasional dan tata nilai.
8. Menjaga kerjasama dalam semua kegiatan di Puskesmas Manisrenggo.
9. Menjaga toleransi, saling menghormati antar karyawan dan menghindari konflik
kepentingan pribadi, kelompok, maupun golongan.
10. Berperan aktif

G. Distribusi Tenaga di Puskesmas Kalikotes

NO NAMA Jabatan
1. drg. Tri Sakti Handayani Kepala puskesmas
2. Eko Sulistyoningrum.S.Farm.Apt Apoteker
3. Dra. Tri Wekanisari Ka. Su bag. TU
4. Yuli Dwi Suryanti AMK Perawat
5. Suparman,Amd Keg Perawat Gigi
6. Sri Mulyani, AmKeb Bidan
7. Eni Retnaningsih, SST Bian
8. dr. Wahyuning Hendarsari Dokter
9. Estiningtyas, SKM Nutrisionis
10. Titik Indriyati, Skep Perawat
11. Erna Priyantini, S Tr. Keb Bidan
12. Dwi Andariwi AMK Perawat

9
13. Rina Kusumawati Suwito, AmdKep Perawat
14. dr. Alfiana Choiriyani Udin Dokter
15. Endar Wiyati, AMAK Analis
16. Sumini, AmKeb Bidan
17. Rumiyati, AmKeb Bidan desa
18. Farida Mulyani, AmdKeb Bidan desa
19. Yuniati Ikaningsih, AmKeb Bidan desa
20. Tanti Rahayu, AMK Perawat
21. Sutinah Staf
22. Emirita Suprapti Staf
23. Dwi Karuniawati, AMKeb Bidan desa
24. Jepri Setiawan,A.Md.KI PKM
25. Setyo Hermawan, A.Md.KI Epidemiolog
Rahajeng Irenia Eka Nur Janah,
26. Fisioterapi
Amd.FT
27. Ardhyta Oktaviana, Amd.RMIK Perekam Medis
28. Nuris Sakinah Styati, Amd.Keb Bidan desa
29. Aqimi Dien Nana, Amd.Gz Nutrisionis
30. Fitriani Cahyaningrum, Amd,Farm Asisten Apoteker
31. Giyanto Cleaning service
32. Sapardi Penjaga malam
33. Usma Pengemudi
34. Amelia Anugrah Pratama, Amd.Kep Pembantu Administrasi
35. Wijiyati, SKM Sanitarian
36. Metikasari Umi Nurjanah, Amd Akuntan
37. Evi Puspitasari, S.Si.T Bidan
38. Siti Arifah Administrasi Umum
39. Annisa Mutia Puspitasari, S.Ak Aministrasi Keuangan
40. Nur Hidayah, AMAK Pranata Laborat
41. Nurika Rahmawati D, Amd.RMIK Perekam Medis
42. Risa Fatmawati, Amd Akuntan

10
H. Upaya Kesehatan Dan Pelayanan Yang Ada Di Puskesmas
Puskesmas menyelenggarakan fungsi:
1. penyelenggaraan UKM tingkat pertama di wilayah kerjanya
2. penyelenggaraan UKP tingkat pertama di wilayah kerjanya.
Upaya kesehatan masyarakat tingkat pertama meliputi upaya kesehatan masyarakat
esensial dan upaya kesehatan masyarakat pengembangan. Upaya kesehatan masyarakat
esensial harus diselenggarakan oleh setiap Puskesmas untuk mendukung pencapaian
standar pelayanan minimal kabupaten, meliputi:
1. Program promosi kesehatan;
2. Program kesehatan lingkungan;
3. Program kesehatan ibu, anak, dan keluarga berencana;
4. Program gizi;
5. Program pencegahan dan pengendalian penyakit.
Sasaran Pedoman Upaya Kesehatan Masyarakat di Puskesmas Kalikotes meliputi:
1. Penanggung jawab upaya kesehatan masyarakat
2. Pelaksana program promosi kesehatan
3. Pelaksana program kesehatan lingkungan
4. Pelaksana program kesehatan ibu, anak, dan keluarga berencana
5. Pelaksana program gizi
6. Pelaksana program pencegahan dan pengendalian penyakit

11
 BAB III
PELAKSANAAN

A. Masa Orientasi
Kegiatan Orientasi dilaksanakan pada tanggal 2 Maret 2023 sampai dengan 10 Maret
2023

B. Lokasi Orientasi
Kegiatan Orientasi dilaksanakan di Puskesmas Kalikotes meliputi seluruh ruang lingkup
kerja.

C. Peserta Orientasi
Peserta Orientasi adalah Staff baru Puskesmas Kalikotes bidang ATLM yaitu Nur
Hidayah

D. Tugas Dan Tanggung Jawab ATLM

Tugas ATLM :

- Melaksanakan pelayanan laboratorium medik yang meliput :

1. pengambilan dan analisis terhadap spesimen
2. melakukan verifikasi hasil pemeriksaan laboratorium

Tanggung Jawab ATLM

- Melaksanakan tugas yang diberikan atasan

E. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan

Nama 2 4 6 7 8 9 10
Maret Maret Maret Maret Maret Maret Maret
2023 2023 2023 2023 2023 2023 2023

Nur Hidayah Pendaf Rekam BPU KIA Obat Kasir Skrining

taran Medis

12
13
14
 F. HASIL ORIENTASI
NO HARI/TGL KEGIATAN HASIL KEGIATAN

1 Rabu, 1 Maret 2023 - Pengenalan tempat kerja dan lingkungan
puskesmas.
- Informasi tentang Visi, Misi, tata nilai kebijakan
Mutu dan kesepakatan internal puskesmas.
- Informasi tentang uraian tugas, wewenang dan
Tanggung jawab di puskesmas.
2 Kamis, 2Maret 2023 Orientasi ruangan, kegiatan, tugas, dan jabatan
(Pendaftaran)
- Melakukan kunjungan keseluruh ruang puskesmas( BP
Umum, R. Promkes, R. Kesling R. Bend BOK, R. Bend
BLUD, Kasir, Pendaftaran, BP. KIA, BP Gizi, UGD dll)
ditemani oleh Ibu Sari selaku Kepala TU dan Mbak
Amel. Selanjutnya melakukan perkenalan dan diberi
penjelasan tentang cara kerja masing-masing pegawai.
- Dijelaskan oleh Ibu Sari tentang Visi, Misi, tata nilai
kebijakan mutu dan kesepakatan internal puskesmas.
Dilanjutkan mengenai peraturan puskesmas, jam kerja,
serta susunan pegawai Puskesmas Kalikotes.
- Mendapatkan penjelasan mengenai uraian tugas,
wewenang, dan tanggung jawab selama menjadi pegawai
kontrak BLUD. Penjelasan diberikan oleh selaku Ibu
Sari selaku Kepala TU.
Diberikan penjelasan tentang tugas pembantu pendaftaran.
Mulai mendaftari pasien yang ingin berobat , menanyai
keadaan pasien , memberikan arahan mengenai alur
pelayanan yang dilaksanakan di puskesmas mulai saat
pasien datang mendaftar sampai pengambilan obat.

15
3 Jumat, 3 Maret 2023 IJIN UNTUK KE DINAS IJIN UNTUK KE DINAS

4 Sabtu, 4 Maret 2023 Orientasi ruangan, kegiatan, tugas, dan jabatan Diberikan penjelasan tentang tugas pembantu Rekam
(Rekam Medis) Medis. Mulai dari Pengambilan Rekam Medis sampai
Mengembalikan Hasil Rekam Medis ke tempat semula.

5 Senin, 6 Maret 2023 Orientasi ruangan, kegiatan, tugas, dan jabatan Diberikan penjelasan tentang tugas pembantu Bp Umum.
(Bp Umum) Mulai dari Membantu mengisi data diagnosa pasien dalam
Epus sampai data Epus selesai mengenai Pasien ,
Memanggili pasien , Melaksanakan pemeriksaan Fisik.
6 Selasa, 7 Maret 2023 Orientasi ruangan, kegiatan, tugas, dan jabatan Diberikan penjelasan tentang tugas pembantu KIA. Mulai
(KIA) dari Membantu mengisi data diagnosa pasien dalam Epus
sampai data Epus selesai , Membantu petugas KIA untuk
pemeriksaan fisik.
7 Rabu, 8 Maret 2023 Orientasi ruangan, kegiatan, tugas, dan jabatan Diberikan penjelasan tentang tugas pembantu Obat. Mulai
(Obat) dari peracikan obat, pencampuran obat, penyerahan obat,
menyetok obat dari gudang ke rak obat dan merapikan obat
setelah selesai pengambilan.
8 Kamis, 9 Maret 2023 Orientasi ruangan, kegiatan, tugas, dan jabatan Diberikan penjelasan tentang tugas pembantu Kasir. Mulai
(Kasir) dari Menghitung Pasien Rawat Jalan, Menyelesaikan
pembukuan Harian, Membilling Penerimaan dan Mencetak

16

9 Jumat,10 Maret 2023 Orientasi ruangan, kegiatan, tugas, dan jabatan
(Skrining)
Bukti Kwitansi ,
Diberikan penjelasan tentang tugas pembantu Skrining.
Mulai dari Menghitung Pasien Rawat Jalan, Mengambilkan
nomer antrian ke poli apa saja, Mengecek suhu pasien ,
Membantu mengisi link skrining BPJS pada pasien dan
memberikan penjelasan mengenai alur pelayanan yang
dilaksanakan di puskesmas mulai saat pasien datang
mendaftar sampai pengambilan obat.
17
 BAB IV
PENUTUP

A. Simpulan
Masa orientasi yang saya laksanakan selama 7 (tujuh) hari sudah cukup efektif
karena saya dapat mengenal/ mengetahui tentang manajemen serta pelayanan di UPT
Puskesmas Kalikotes. Begitu juga dengan staf serta tim lain yang terlibat sangat
membantu dalam masa orientasi saya.

B. Saran
Diharapkan agar Kepala Puskesmas Kalikotes dan seluruh karyawan di
Puskesmas Kalikotes tetap memberikan bantuan dan bimbingan apabila di kemudian hari
saya menemukan permasalahan dalam bekerja.

18
19