2016-2017

UNIT MTC
 DESKRIPSI SDM UNIT

UNIT : MTC E10

HASIL POTREV 1415 DESKRIPSI PENILAIAN MU DESKRIPSI PENILAIAN MU
NAMA DESKRIPSI PENILAIAN 1415
NO NIK JABATAN 1516 1617
KARYAWAN KELEBIHAN KEKURANGAN KELEBIHAN KEKURANGAN KELEBIHAN KEKURANGAN
KELEBIHAN KEKURANGAN
1 C15731 Sarah CSU Sangat Sangat Mudah Tidak dapat
cocok di pelupa. beradaptasi melakukan
jenjang sma dengan beberapa
karena bisa
anak-anak pekerjaan
mendekati
dan orang dalam satu
dunia
tua. Tahu waktu, Harus
remaja sma.
tentang banyak
perkemban dibimbing
gan anak- dan
anak diberikan
zaman pemahaman
sekarang. yang jelas
tentang
suatu tugas
dan harus
sering
dikontrol.
2 O08114 Hendianto OB Memiliki Perlu Cukup Masih perlu Rapi, Kondisi Empati Kesehatan
Mamuntin kecerdasan suasana baru menunjukk meningkatka disiplin, dan fisiknya tidak terhadap sering
sosialisasi nampaknya. an rasa n bisa selalu prima. siswa dan terganggu
yang baik tanggung kepercayaan diandalkan
ortu tinggi, terutama
jawab diri, dalam hal
sangat masalah

1 Deskripsi karyawan Bimbel TRIDAYA

 dengan kemampuan keamanan dapat pencernaan.
memelihar dalam dan diandalkan
a sarana menyampaik keramahan oleh team,
dan an pesan pada
solutif
prasarana agar bisa customer.
untuk
yang bekerja setiap
berada dengan lebih jobdesk,
diunit agar baik lagi. positif
tetap thinking,
dalam
pemotivasi.
kondisi
yang layak
pakai,
bersedia
untuk
memberika
n
konstribusi
berupa
pendapat
maupun
tenaganya,
bisa
berinisiatif
mencari
solusi
permasalah
an yang
terjadi,

2 Deskripsi karyawan Bimbel TRIDAYA

 memiliki
sikap
positif
terhadap
pekerjaann
ya.

3 T97003 Suwarman Tutor Penuh Memiliki Bukan orang Inisiatif keras, Loyalitas Kurang
SMP tanggung pengalama yang luwes, tinggi, cenderung dan mudah
MIPA jawab, n dan membutuhk sigap, kaku, tanggung beradaptasi
tegas, pemahama an waktu disiplin, pendekatan jawab dengan
berwibawa n yang baik untuk pengelolaa terhadap tinggi, siswa-siswa
dalam beradaptasi n kelas siswa banyak pendiam,
menjalanka dengan sangat baik perempuan pengalama agak kaku
n tugasnya lingkungan kurang n dalam dalam
sebagai yang baru, organisasi, mengajar,
seorang perlu untuk dan keras.
tutor, tidak melihat matang
menemui situasi dalam
kesulitan terlebih menyikapi
dalam dahulu baru permasalah
memberika dapat an hidup.
n mengungkap
pengajaran kan
kepada pendapatnya
siswa- .
siswanya,
cukup
dapat

3 Deskripsi karyawan Bimbel TRIDAYA

 memanfaat
kan
kemampua
nnya dalam
menyelesai
kan
masalah
yang
dihadapi,
ada
usahanya
untuk
dapat
bekerja
sama
dengan
rekan-
rekannya

4 T02024 Lilis Yuliawati Tutor Berbekal Pengelolaan Cukup Masih Banyak Kurang bis
SMA pengalama emosinya berpengala kesulitan pengalama membagi
Kimia n serta masih perlu man dalam membagi n dalam waktu
ketertarika dikembangka hal
waktu agar proses antaran
nnya untuk n kembali pembelajara
semuanya PBM, aktivitas
menekuni supaya n dan segala
bisa berjalan pinter rumah dan
sesuatu
dunia kinerja dengan dalam pekerjaan
tentang
pendidikan kerjanya efektif. bidangnya, sehingga
jenjang sma.
membuat tidak cukup terkesan
Selalu mau
ia tidak terganggu di
dan berani mudah lambat

4 Deskripsi karyawan Bimbel TRIDAYA

 menemui saat situasi untuk mulai beradaptasi dalam
hambatan perasaan melakukan dengan bertindak,
baik dalam dirasakan hal-hal baru. team. terlalu
menentuka kurang Berani perasa tidak
n metode nyaman,masi mengemuk mau banyak
yang tepat h perlu akan membebani
untuk siswa meningkatka pendapatn orang lain
serta n ya.Polos sehingga
melakukan manajemen tidak ada pekerjaan
pendekata waktunya
pikiran terkadang
n terhadap supaya
negative dipegang
siswa- dalam
terhadap sendiri.
siswinya, mengerjakan
orang lain.
memiliki tugas atau
tanggung pekerjaanny
jawab yang a dapat
cukup berjalan
memadai dengan lebih
dalam efektif dan
menjalanka efisien.
n tugasnya,
cara
kerjanya
yang cukup
sistematis
membuat
ia bekerja
sesuai
dengan

5 Deskripsi karyawan Bimbel TRIDAYA

 aturan dan
prosedur
yang
berlaku,
cukup
memiliki
inisiatif
serta aktif
terlibat
dalam
kelompok.

4 T07086 Eva Wardhani Tutor Tutor Kadang Memiliki Sikap Tegas dan Masih Dapat Kurang bias
SMA berpengala emosional tanggung inistiatifnya cerdas. Bisa kurang diandalkan memanagem
Matemati man jawab yang dalam diandalkan dalam hal di unit en waktu
ka cukup baik memberikan untuk
kedisiplinan karena sehingga
dalam ide atau corong
waktu, yang ketegasan masih sering
menjalani pendapat komunikasi
mestinya dan kesiangan ke
ke siswa.
pekerjaann bagi menjadi kecerdasan unit tetapi
bisa juga
ya sebagai kelompok teladan bagi nya, masih punya
diandalkan
tutor, belum cukup yang lainnya. melakukan tanggung
sebagai
berusaha terlihat
sumber data pekerjaan jawab dalam
untuk masih perlu
karena lebih ketepatan
menggunak dikembangka merupakan menggunak waktu dalam
an n, perlu personil an mengajar
pengetahu meningkatka yang paling
rasionalitas siswa.
annya n lama di
sehingga
semaksimal kemampuan jenjang sma
mungkin nya dalam semua
MTC.

6 Deskripsi karyawan Bimbel TRIDAYA

 untuk bekerja berjalan
membantu secara sesuai
kesulitan- sistematis harapan,da
kesulitan agar pat
siswa pekerjaan- membawa
sehingga pekerjaanny team kea
bisa a dalam rah yang
membantu terkoordinasi diharapkan
untuk dengan baik , gesit dan
meraih dan
cepat
prestasi, memberikan
bertindak.
mampu hasil yang
untuk maksimal
mengatasi bagi dirinya
hambatan- maupun bagi
hambatan lembaga.
teknis
dalam
pekerjaann
ya, mau
ikut
bertanggun
g jawab
terhadap
jalannya
kegiatan
sehari-hari
di unit,
bekerja

7 Deskripsi karyawan Bimbel TRIDAYA

 sama
dalam
kelompok
juga
bersedia
untuk
memberika
n
konstribusi
nya.

5 T09155 Enung Tutor Memiliki Pengembang Pemain kerja Belum Mudah Sisi emosinya
Nurjanah SMA tanggung an diri dan tim yang muncul beradaptasi mudah
Fisika jawab kemampuan baik, bisa inisiatifnya. dengan tersentuh.
dalam dalam diandalkan
lingkungan,
melaksanak menghadapi dan
dapat
an tugas- berbagai berupaya
diandalkan,
selalu
tugasnya, karakter cukup
bertanggung
berupaya siswa masih bertanggun
jawab pada
untuk diperlukan g jawab,
tugas-
menyesuai untuk
tugasnya. dekat
kan diri menunjang
dengan
dengan pelaksanaan
siswa dan
pola kerja kerjanya
orang tua.
baru yang menjadi
diterimany lebih efektif.
a,
kemauanny
a untuk

8 Deskripsi karyawan Bimbel TRIDAYA

 mempelaja
ri hal-hal
yang baru
dan
kesediaan
untuk lebih
mengemba
ngkan diri
dan
kemampua
nnya,
cukup
memiliki
sistematika
kerja.

6 T07098 Desy Angelia Tutor Penyayang, Management Cukup Masih butuh Dapat Kurang Dapat Kurang
SMA penguasaa waktu, memiliki waktu untuk diandalkan menonjol menjalin disiplin
Biologi n materi kurang tegas minat menyesuaika dalam hal- dalam hubungan dalam
bio luas, untuk n diri di hal yang
penggalian yang baik masalah
berpengala menekuni lingkungan membutuhk
ide. Masih dengan waktu,
man dunia yang baru, an
kesulitan siswa atau karena masih
penggunaan
pendidikan, cenderung dalam orang tua, kurang bias
otak kanan.
cukup masih kurang disiplin sangat aktif membagi
memliki percaya diri waktu kerja. di grup waktu antara
tanggung untuk
medsos,cuk keluarga dan
jawab mengungkap
up bias pekerjaan.
terhadap kan ide
diandalkan
penyelesaia pemikiranny

9 Deskripsi karyawan Bimbel TRIDAYA

 n tugasnya, a terhadap untuk hal-
tidak penyelesaian hal yang
menemui masalah berhubung
hambatan kelompok, an dengan
ketika pengelolaan otak kanan,
harus waktunya mudah
melakukan pun masih diajak kerja
pendekata perlu sama.
n dan ditingkatkan
menentuka supaya tidak
n metode mengambat
yang sesuai pencapaian
dengan kinerja
siswanya, kerjanya,
cara kerja masih
yang memiliki
ditampilkan kendala
cukup dalam
sistematis membagi
sesuai waktu antara
dengan kepentingan
aturan keluarga
serta dengan
prosedur pekerjaan.
yang
berlaku.

10 T07078 Lia Cahyati Tutor Good Moody Mampu kepercayaan Ahli di Masih Pintar Kurang

10 Deskripsi karyawan Bimbel TRIDAYA

 SMA B. looking, bertanggun diri perlu bidangnya kesulitan dalam inisiatif
Inggris content g jawab ditingkatkan dan sudah dalam bidangnya, dalam setiap
terhadap serta menguasai membina cukup kegiatan,
pekerjaann kepekaan medan
komunikasi bertanggun dan belum
ya dengan terhadap jenjang sma.
dengan ortu g jawab terlihat
memberika lingkungan Bisa
siswa. dan komunikasi
diandalkan
n sekitar agar loyalitas aktif dengan
dalam
pengajaran pelayanan tinggi. orang tua.
implementa
yang yang
si berbagai
semaksimal diberikan
program
mungkin, bisa lebih
keunitan.
ketekunan optimal lagi.
yang
dimilikinya
pun
membuat
pekerjaan-
pekerjaan
yang
dibebankan
kepadanya
dapat
selesai
dalam
batas
waktu yang
ditetapkan,
dalam
memberika

11 Deskripsi karyawan Bimbel TRIDAYA

 n
loyalitasnya
bersedia
untuk alur
serta cara
kerja yang
lebih
kompleks,
mampu
menjalani
tantangan
dan
hambatan
dalam
pekerjaann
ya sebagai
tutor.

11 T15852 Ibnu Sina Tutor Komunikatif Masih terlalu Mudah Kurang

SMA dan mampu formal. Tidak beradaptasi berkoordinas
Matemati masuk ke mempunyai dengan i dengan
ka dunia
waktu yang siswa-siswa personil
remaja.
full di SMA team karena
Cukup
Tridaya. sehingga keterbatasan
disukai
siswa.
mudah waktu di
masuk ke Tridaya
dunia anak- karena pagi
anak full mengajar
remaja. di sekolah

12 Deskripsi karyawan Bimbel TRIDAYA

 dan dating
ke unit
mepet dating
di jam 15.00.
12 T15747 Nur Arifah Tutor Memiliki Sering ijin Mau Sering izin
SMA keinginan tidak masuk belajar, apalagi
Fisika untuk aktif, setelah
maju, bisa mudah menikah
iajak kerja bergaul karena suami
sama. dalam tim, bekerja di
termasuk luar kota.
tutor yang
kritis.
13 T15478 Lilis Rusmiati Tutor Memiliki Sering Dekat Waktu di
SMA keinginan terlambat dengan awal
Kimia untuk dan tidak siswa, mau semester 1
maju, bisa ikut rapat bekerjasam terbagi
iajak kerja karena a dalam antara
sama. kesibukan tutor 1 mengajar di
mengajar di paketnya sekolah
sekolah adaupun dengan
dengan Tridaya dan
tim. sering izin
tiba-tiba.
14 T15876 Pina Rosica Tutor Mau Kurang
SMA Bio belajar, disiplin
punya waktu, masih
semangat sering
kerja tinggi, kesiangan
dekat rapat, dan
dengan masih
siswa, dan terpengaruh

13 Deskripsi karyawan Bimbel TRIDAYA

 cukup bias lingkungan
diandalkan negative.
untuk
kegiatan
marketing.
15 T15835 Indra Prayoga Tutor Semangat Daya analisa
SMA kerja tinggi, suatu
B.Indo mau masalah
belajar, perlu dilatih,
punya agak kurang
inisiatif focus.
tinggi, bisa
diandalkan,
dan
orangnya
kalem tidak
pernah
merasa
terbebani
dengan
masalah
apa pun.
16 T02026 Elma Tutor Keibuan, waktu
Pratriana SMA bisa terbagi
GEO-SOS diandalkan antara bisnis
dalam tutor pribadi
1 paketnya, dengan
bertanggun tridaya,
g jawab,
loyalitas
sangat
tinggi,
komunikasi

14 Deskripsi karyawan Bimbel TRIDAYA

 dengan tim
sangat
bagus.
17 T13555 Yuda Tutor Aktif, mau Masih belum
Yudianto SMA belajar, bisa
AKUN- punya membagi
isiatif waktu antara
EKO
tinggi, kegiatan di
dapat sekolah
diandakan dengan
untuk tridaya.
kegiatan
marketing,
dekat
dengan
siswa dan
orang tua.
18 T15790 Wulansary Tutor Dekat Sering izin
Katika Hayati SMA Mat dengan dan rasa
siswa, tanggung
ramah, jawabnya
mau masih
bekerjasam kurang.
a dengan
tim.
19 T16100 Irfan Setiadi Tutor Mau Kurang
01 SMA belajar, percaya diri
Fisika banyak
bertanya,
aktif dan
dekat
dengan
anak tetapi

15 Deskripsi karyawan Bimbel TRIDAYA

 tegas.

20 T16100 Eva Fauziah Tutor Mau Tertutup,

10 SMA Mat belajar, dan kurang
cukup percaya diri.
mudah
beradaptasi
dengan
lingkungan
baru,
banyak
bertanya.
21 T16102 Nisa Sopiah Tutor Periang, Masih belum
8 Istiqomah SMA mudah terlihat
Fisika bergaul, inisiatifnya.
dapat
bekerja
sama
dengan
tim.

DESKRIPSI KARYAWAN

UNIT : MTC D37

NO NIK NAMA JABATAN DESKRIPSI PENILAIAN HASIL POTREV 1415 DESKRIPSI PENILAIAN MU 1516 DESKRIPSI PENILAIAN MU

16 Deskripsi karyawan Bimbel TRIDAYA

 KARYAWAN 1617
KEKURAN
KELEBIHAN KEKURANGAN KELEBIHAN KEKURANGAN KELEBIHAN KEKURANGAN KELEBIHAN
GAN
1 C08130 Dewi CSU Ok dalam Kerepotan Cukup Pengelolaan Berpengalaman, Lingkungan
Purwatinings negosiasi dan dalam hal menampilk emosinya kooperatif tapi kerjanya
ih closing penagihan an masih perlu selalu punya ide berantakan
pendaftar tunggakan tanggung dikembangka atas segala
dengan pola
jawab n, masih masalah yang
kerja yg
terhadap mudah muncul.
hanya
perannya bosan dan dipahami
sebagai terbawa sendiri.
CSU, suasana
motivasi perasaan
berprestasi ketika
pun cukup menjalankan
dimilikinya, pekerjaanny
cara a, masih
kerjanya mudah
sistematis cemas,
berdasarka tergesa-gesa
n aturan dan kurang
dan teliti.
prosedur
yang
berlaku,
kemampua
n dalam
kelompok
cukup

17 Deskripsi karyawan Bimbel TRIDAYA

 memadai,
mampu
menyampai
kan ide
pemikirann
ya secara
komunikati
f.

2 O08114 Hendianto OB Memiliki Perlu Cukup Masih perlu Rapi, disiplin, dan Kondisi
Mamuntin kecerdasan suasana baru menunjukk meningkatka bisa diandalkan fisiknya tidak
sosialisasi yang nampaknya. an rasa n dalam hal selalu prima.
baik tanggung kepercayaan keamanan dan
jawab diri, keramahan pada
dengan kemampuan customer.

memelihar dalam
a sarana menyampaik
dan an pesan
prasarana agar bisa
yang bekerja
berada dengan lebih
diunit agar baik lagi.
tetap
dalam
kondisi
yang layak
pakai,
bersedia
untuk

18 Deskripsi karyawan Bimbel TRIDAYA

 memberika
n
konstribusi
berupa
pendapat
maupun
tenaganya,
bisa
berinisiatif
mencari
solusi
permasalah
an yang
terjadi,
memiliki
sikap
positif
terhadap
pekerjaann
ya.

3 T09136 Topik Tutor SD Tekun dan Kurang Menguasai Kurang

bertanggun percaya diri, medan jenjang SD inisiatif
g jawab kepemimpin di unit MTC untuk solusi
terhadap annya dalam hal
atas
pekerjaann kurang kurikulum sekolah
permasalaha
ya, menonjol sekitar dan
n yg terjadi
karakter
berusaha di tim
customernya.
untuk (padahal

19 Deskripsi karyawan Bimbel TRIDAYA

 beradaptasi Karakternya sebenarnya
, memiliki nyantai tapi mampu).
loyalitas cukup dapat
cukup diandalkan.
tinggi.

5 T09166 Evi Sofiyanti Tutor SD Mudah diajak Kurang bisa Cara Kurang Tegas, disiplin, Kurang
Suryana kerja sama mengelola kerjanya percaya detail. fleksibel dan
team, tampak diri,potensi Komunikatif seringkali
terlihat terencana, kepemimpin dengan orang tua
sulit
keteteran mampu anya masih siswa.
mengendalik
dan ngeluh mengatur perlu diasah, mempunyai
an diri saat
potensi
saat waktu cenderung menemui
leadership yang
menemukan untuk mudah ragu sesuatu yang
bagus dan selalu
tugas banyak dapat di luar
berinisiatif untuk
menyelesai
menjadi yang rencana/tida
kan tugas
terdepan. k sesuai
secara
harapan.
tuntas,
memiliki
tanggung
jawab
untuk
bekerja
sungguh-
sungguh
sesuai yang
diharapkan
dengan

20 Deskripsi karyawan Bimbel TRIDAYA

 tetap
mengacu
pada
aturan
yang ada,
dorongan
prestasi
yang cukup
tinggi
diperlihatk
an dengan
ketekunan
serta
keberhasila
n meraih
predikat
best tutor
selama
beberapa
kali, fokus
untuk
membimbi
ng dan
memajukan
siswa untuk
meraih
hasil
belajar.

21 Deskripsi karyawan Bimbel TRIDAYA

6 T06065 Elin Tutor SD Penguasaan Tidak bias Memiliki Pengelolaan Bisa menjalin Kurang
Suharlina terhadap materi lembur jam tanggung emosinya komunikasi yang percaya diri,
bagus, 08.00 karena jawab pun masih rutin dengan masih
pendekatan anaknya sulit dalam perlu orang tua siswa.
memerlukan
terhadap anak ditinggalkan. menjalanka diarahkan, Mampu
dukungan
baik, dan n mudah memetakan
orang lain
potensi siswa dan
kemampuan perannya, merasa dalam
memberikan
komunikasi memiliki cemas, menyampaik
tindak
dengan anak kemauan kurang an sesuatu di
lanjut/treatment
dan ortu cukup untuk mampu
yang sesuai muka umum.
baik. mempelaja dihadapkan
berdasarkan
ri hal yang pada kebutuhan.
baru, cukup pekerjaan
loyalitas dengan batas
terhadap waktu yang
lembaga, sempit
cukup
membuat
untuk
memiliki
usaha
dalam
mencapai
target yang
diinginkan,
cara
kerjanya
cukup
sistematis.

22 Deskripsi karyawan Bimbel TRIDAYA

7 T15828 Yusni Tutor SD Tertib dan Masih malu-
Oktaviani berdisiplin. malu untuk
bisa muncul
dan diakui
keberadaann
ya.
8 T14692 Taryudi Tutor Tulus, bisa Belum
SMP dilibatkan dalam mampu
MIPA aktivitas keunitan mengambil
sikap secara
dewasa
ketika ada
permasalaha
n kerja,
penguasaan
materi perlu
pembinaan
lebih
intensif, time
management
harus
diarahkan.
9 T15814 Nita Tutor Tertib dan Masih
Supriantini SMP berdisiplin. melihat-lihat
MIPA situasi dunia
kerja, belum
ada inisiatif

23 Deskripsi karyawan Bimbel TRIDAYA

 untuk
muncul ke
permukaan
dan maju
dengan ide
baru.
10 T05039 Elin Nurlaeli Tutor Penguasaan Tidak bias Memiliki Masih Menguasai seluk Potensi
SMP terhadap materi lembur jam motivasi kurang beluk jenjang smp leadership
MIPA bagus, 08.00 karena kerja, percaya diri, di unit mtc. nya masih
pendekatan anaknya sulit memiliki masih perlu Mengerti betul
sangat
terhadap anak ditinggalkan. sistematika menyesuaika karakter
kurang. Bisa
baik, dan yang dapat n diri dengan customer dan
diandalkan
bagaimana cara
kemampuan mempermu tugas-tugas tapi hanya
menghadapinya.
komunikasi dah yang sebatas
Juga bisa sangat
dengan anak pelaksanaa beragam, pelaksana,
solutif bagi yang
dan ortu cukup n tugasnya, cenderung
lain. buka sebagai
baik. dapat tertutup,
seorang
memperhat kemampuan
leader.
ikan hal masih perlu
detail dikembangka
n lagi

11 T12310 Humaira Menunjukk Cenderung Punya Kurang

Restu an pola mudah ragu pengalaman yang waktu di
Maulidia kerjanya dan cukup lumayan Tridaya
cukup terpengaruh untuk menangani
karena
teratur dan lingkungan keberagaman
bentrok
mengikuti sehingga materi dan

24 Deskripsi karyawan Bimbel TRIDAYA

 prosedur masih kurang kemampuan dengan
atau aturan dapat siswa. jadwal
yang ada, menetapkan kuliahnya.
berusaha keputusan
untuk secara
dapat mantap,
memenuhi potensi
tuntutan kepemimpin
pekerjaan annya pun
dengan kurang
hasil sesuai terasah
yang untuk dapat
dihadapkan mengarahka
dan n seta
memiliki mengkoordin
kemauan asikan tugas
untuk maupun
belajar, orang lain,
memiliki orientasi
kemampua kerjanya
n sendiri
berkomuni cenderung
kasi yang kurang jelas
memadai. dan belum
matang
dalam
menetapkan
tujuan ke

25 Deskripsi karyawan Bimbel TRIDAYA

 depan.

12 T05051 Merita Tutor Menyukai Kondisi Menguasai Terlalu

Luriyanti SMP tantangan, emosi masih hampir semua mendominas
Bahasa menyukai dapat bidang kerja di i. Mudah
hal-hal mempengar unit MTC. Inisiatif
tercipta
yang baru, uhi dan
konflik yang
memiliki pelaksanaan leadershipnya
tidak perlu
sangat kuat
motivasi tugasnya dengan yang
(secara informal).
yang tinggi, lainnya.
Bisa menjadi
mudah
senjata yang
beradaptasi
hebat bila dapat
, mampu
dikendalikan
bekerjasam dengan baik.
a

26 Deskripsi karyawan Bimbel TRIDAYA