Nama : Laudhita Iftitania

NPM : 120110170042
Mata Kuliah : Statistika II/ Kelas I
Dosen : Merita Bernik

Hasil Kuisioner

Pegawai
Laki-laki Perempuan Total
Jawaban

Setuju 102 88 190

Tidak Setuju 78 136 214

Tidak Peduli 20 76 96

Total 200 300 500

∑ 𝑂𝑖 𝑥 ∑ 𝑂𝑗
Eij =
∑𝑂

∑ 𝑂𝑖 𝑥 ∑ 𝑂𝑗 190 𝑥 200 ∑ 𝑂𝑖 𝑥 ∑ 𝑂𝑗
E11 = = = 76 190 𝑥 300
∑𝑂 500 E21 =
∑𝑂
= = 114
500

∑ 𝑂𝑖 𝑥 ∑ 𝑂𝑗 214 𝑥 200
E12 = = = 85,6 ∑ 𝑂𝑖 𝑥 ∑ 𝑂𝑗 214 𝑥 300
∑𝑂 500 E22 =
∑𝑂
= = 128,5
500

∑ 𝑂𝑖 𝑥 ∑ 𝑂𝑗 96 𝑥 200
E13 = = = 38,4 ∑ 𝑂𝑖 𝑥 ∑ 𝑂𝑗 96 𝑥 300
∑𝑂 500 E23 =
∑𝑂
= = 57,6
500

Maka :
(𝑜−𝑒)2 (102 − 76)2 (88− 85,6)2 (78 − 38,4)2 (136 − 114)2 (20 − 128,5)2
X2 = ∑∑ 𝑒
= + + + + +
76 85,6 38,4 114 128,5
(76 − 57,6)2
= X2 = 151,5357588 ≈ 151,5
57,6
Uji Hipotesis :
H0 : Jenis kelamin karyawan tidak berpengaruh dalam menentukan jawaban tentang kebijakan
baru perusahaan.

H1 : Jenis kelamin karyawan berpengaruh dalam menentukan jawaban tentang kebijakan baru
perusahaan.

α = 5% 𝜃 = 95%

df = (C-1) × (R-1)

df = (2-1) × (3-1) → df = 1 × 2 = 2

X2 α = 5,9915

Kriteria uji : X2 ≤ X2 α → maka H0 diterima/tidak dapat ditolak

X2 > X2 α → maka H0 ditolak/tidak dapat diterima

Jika 151,5 > 5,9915 maka H0 ditolak/tidak dapat diterima dan H1 diterima/tidak dapat ditolak

X2 = 151,5

X2 α = 5,9915

Kesimpulan : Maka dengan tingkat signifikansi 5% bahwa jenis kelamin karyawan berpengaruh
dalam menentukan jawaban tentang kebijakan baru perusahaan tersebut.
Koefisien Kontingensi:

𝑋2 151,5357588
C=√ =√ = 0,4822679886
𝑋 2 +𝑛 151,5357588 + 500

𝑚−1 2−1
Cmaks = √ =√ = 0,7071067812
𝑚 2

Kriteria : Cmaks ˂ C → maka ketergantungan erat

Cmaks = C → maka ketergantungan cukup erat

Cmaks ˃ C → maka ketergantungan kurang erat

Kesimpulan : Jika 0,7071067812 > 0,4822679886 → Cmaks > C maka ketergantungan antara
jenis kelamin karyawan dengan penentuan jawaban tentang kebijakan perusahaan tersebut kurang
erat.