Sukses

Interview
Kerja

Tips menjawab Pertanyaan

Wawancara dan Jawabannya

www.infopsikotes.com
 Setiap calon karyawan pasti akan menghadapi yang namanya wawancara
kerja, dan masing masing individu pasti memiliki strategi dalam menjawab
pertanyaan tersebut. Setiap pertanyaan dalam interview kerja yang diajukan harus
dijawab dengan tepat dan smart.

Setelah sibuk mendaftar di berbagai situs lowongan kerja dan melewati tahap
psikotes, kini saatnya Anda akan masuk pada sesi wawancara kerja yang menentukan
apakah Anda akan diterima bekerja sebagai karyawan tetap di perusahaan yang Anda
lamar. Setelah membaca artikel ini dan diterima sebagai karyawan, Anda bisa
membaca tips menjadi karyawan tetap.
Dalam proses wawancara kerja pasti akan menimbulkan kekawatiran tersendiri.
Terkadang meskipun kita sudah mempersiapkan dengan baik, namun kenyataanya
saat interview berlangsung akan timbul yang namanya perasaan grogi, sehingga
meningkatnya denyut jantung dan akhirnya mengurangi kepercayaan diri dan
konsentrasi.

Akan timbul kepanikan-kepanikan, dan biasanya setiap jawaban yang kita

berikan menjadi kurang maksimal.

Solusinya adalah dengan mempelajari contoh dari pertanyaan yang mungkin

akan ditanyakan saat wawancara kerja berlangsung.

Dan ini bisa dipelajari !

Saat kita terbiasa dengan pertanyaan yang diajukan dalam interview, maka
kita akan terlatih dalam menjawab sesuai dengan latar belakang pendidikan,
pengalaman dan kemampuan menyampaikan jawaban yang baik.

Anda akan memiliki gambaran apa jawaban yang harus jawab jika kamu
sebelumnya mempelajari contoh pertanyaan-pertanyaan yang paling umum
saat wawancara kerja.

Jadi persiapkan sebaik mungkin, berikut akan kami ulas 35 pertanyaan

populer saat wawancara kerja serta solusi jawabannya. Artikel ini sifatnya
membantu, dan pada akhirnya Andalah yang akan menjalankanya.

Ada 3 komponen utama dalam wawancara kerja yang umum ;

(1) Tentang data diri Anda, (2) Kemampuan dan pengalaman

Anda, (3) Tentang Hak dan Kewajiban jika Anda diterima
seperti gaji dan komitmen.

Mari kita ulas satu persatu.

WWW.INFOPSIKOTES.COM Tips Pertanyaan Wawancara dan Cara
menjawabnya
#(1). Pertanyaan seputar data diri Anda
Biasanya dalam membuka sesi wawancara, pewawancara akan memulai
dengan menanyakan data pribadi. Ada berbagai tipe pewawancara, ada yang
menciptakan kesan besahabat dan mencairkan suasana, ada juga yang
langsung bersikap serius.

Ruang wawancara kerja

Ini adalah tugas Anda untuk menjawab setiap pertanyaan dengan sungguh
sungguh, agar Anda menarik perhatian dan membawa suasana menjadi
mencair.

1. Anda akan diminta menceritakan tentang diri Anda

Anda sebagai calon karyawan harus menjelaskan sesuai dengan data diri
Anda, karena pertanyaan ini biasanya akan memancing pertanyaan
pertanyaan selanjutnya.

WWW.INFOPSIKOTES.COM Tips Pertanyaan Wawancara dan Cara

menjawabnya
Misalnya : Nama saya Agus Prasetio. Saya alumni ilmu manajemen
universitas gajah mada. Saat ini saya masih bekerja sebagai Brand Manajer
di PT. Bank Paidjo. Saya bekerja di perusahaan tersebut sejak desember
2015.

Usahakan apa yang Anda jelaskan tidak memancing pertanyaan yang akan
menyulitkan, cukup katakan seperlunya dan biarkan pewawancara
meneruskan pertanyaan. Penting kamu harus jujur dan apa adanya.

2. Apakah Anda memang berminat pada ilmu manajemen dan

kenapa memilih manajemen?

“Ini adalah pertanyaan yang harus kamu jawab dengan tegas”

Misanya dengan pembuka “ Ya”

Sejak duduk di bangku SMA, saya sudah tertarik dengan ilmu manajemen.
Kemudian saya mengambil jurusan manajemen di UGM untuk belajar ilmu
manajemen lebih dalam dan ternyata saya tidak salah pilih, saya menyukai
bidang tersebut dan selalu antusias dalam belajar.

Itulah alasan saya memilih jurusan manajemen.

3. Apakah aktivitas Anda di luar lingkup kampus ?

Misalnya, Saya bekerja paruh waktu disebuah jasa pengetikan didekat

kampus. Selama kuliah periode kuliah saya juga mengikuti pelatihan beladiri
Merpati Putih yang diselenggarakan oleh alumni jurusan.

4. Siapakah yang membayar Kuliah Anda?

Misalnya, selama kuliah saya mendapat beasiswa bidik misi dari pemerintah.
Karena Orang tua saya hanya berprofesi Petani, maka saya juga berusaha
bekerja paruh waktu untuk menambal kekurangan dari segi finansial. Dan
dukungan kedua orang tua membuat saya selalu bersemangat.

5. Berapa besaudara Anda dalam keluarga Anda, ceritakan

tentang adik dan kakak Anda?

Misalnya, Saya anak pertama dari tiga bersaudara, semua adik saya
sekarang masih duduk di SMP dan SMA. Saya bangga dengan kedua adik
saya karena selalu memahami kondidi keluarga yang sederhana.

WWW.INFOPSIKOTES.COM Tips Pertanyaan Wawancara dan Cara

menjawabnya
6. Apa rencana Anda 2-3 tahun kedepan?

Misalnya, pertama dalam 2 tahun kedepan saya ingin terbebas dari masalah
finansial, tentu ini akan membuat saya bisa membantu keluarga membiayai
tahun ini adik kandung saya satu-satunya baru akan masuk kuliah.

Untuk 3 tahun kedepan, saya ingin melanjutkan S2. Dengan melanjutkan

kejenjang S2, akan menambah ketrampilan dan wawasan tentang ilmu
manajemen sehingga dapat menunjang kemampuan dan karir saya di masa
mendatang.

7. Apakah Anda memiliki keterampilan lain selain ilmu

manajemen ?

Misalnya, Ya. Saya mampu mengoperasikan berbagai program komputer

dengan baik, seperti MS Excell, MS words, MS Power Poin, CorelDraw,
Photoshop dan MS Access.

Selain itu selama kuliah saya tergabung dengan komunitas pecinta bahasa
Prancis dan mengikuti kegiatan Ekstra kampus pelatihan bahasa inggris.

Saya juga menjadi anggota BEM dan menjabat sebagai divisi kaderisasi
selama 2 tahun, dan disitu saya belajar tentang kepemimpinan dan sering
mengadakan pelatihan-pelatihan tentang kepemimpinan.

8. Apa itu sikap profesional menurut Anda ?

Profesional berarti kita mampu untuk memposisikan setiap tanggung jawab

yang diberikan, mampu memilah mana kepentingan individu dan mana
kepentingan perusahaan, tidak mencampur kedua kepentingan tersebut.

9. Apa makna hidup buat Anda?

Misalnya, “Hidup bukan sekedar hidup, ada sesuatu yang harus kita cari dan
itu tugas dari setiap individu untuk mencarinya”.

10. Apa makna pekerjaan bagi Anda?

Misalnya, “Saya mengartikan pekerjaan bukan semata mencari uang, ataupun

jabatan. Tapi bagaimana saya bisa berkarya dan berkontribusi yang terbaik
dimanapun saya bekerja.”

WWW.INFOPSIKOTES.COM Tips Pertanyaan Wawancara dan Cara

menjawabnya
#(2). Pertanyaan tentang kemampuan dan
pengalaman
Dalam sesi ini perusahan ingin melihat kualifikasi Anda dari kemampuan dan
pengalaman melalui beberapa pertanyaan. Misalnya tujuan dalam karir Anda,
bagaimana kemampuan Anda dalam bekerja, seberapa loyal Anda pada
pekerjaan dan perusahaan, bagaimana cara Anda menyelesaikan masalah
dalam bekerja. Dan apa yang akan Anda berikan kepada perusahaan.

Setiap posisi dalam posisi karyawan dalam perusahaan akan memiliki

kualifikasinya masing masing, misalnya jika Anda melamar sebagai Brand
Manajer akan berbeda jika Anda melamar sebagai sekertaris.

Ini adlah sesi inti, apakah nanti Anda adalah kandidat terbaik yang layak
diterima di posisi yang Anda lamar atau tidak.

11. Apasajakah kelebihan dan kekurangan Anda, tolong

sebutkan?

Misalnya “ kelebihan saya adalah, Saya jujur, cepat beradaptasi dengan

lingkungan baru, pekerja keras dan smart. Sementara saya memiliki
kelemahan pelupa, biasanya saya mengantisipasinya dengan mencatat setiap
kegiatan yang penting dibuku saku dan agenda saya yang selalu saya bawa
dan buka jika saya lupa.

12. Bagaimana hubungan Anda dengan rekan Kerja di

perusahaan yang sekarang?

Misalnya, “ Karena kebetulan posisi sekarang saya sebagai brand manajer,

maka saya memposisikan diri secara profesional sebagai pimpinan. Namun
bukan berarti saya kaku, sejauh ini saya selalu menyelesaikan permasalahan
dengan memprioritaskan musyawarah.

Misalnya saya pernah sekali memiliki masalah dengan bagian superveser

oprasional, karena banyaknya komplain nasabah dengan pelayanan yang
lama, namun akhirnya kami berdiskusi dan akhirnya mampu menyelesaikan
masalah tersebut sesuai tanggung jawab masing-masing”

WWW.INFOPSIKOTES.COM Tips Pertanyaan Wawancara dan Cara

menjawabnya
13. Mana yang lebih Anda suka, bekerja sendiri atau dalam
tim?

Secara personal, saya menyukai bekerja sendiri, saya juga dapat bekerja
dalam tim, tentu harus disesuaikan dengan jenis pekerjaan yang akan saya
selesaikan.

14. Jika Anda dalam sebuah tim, apa posisi yang akan Anda
pilih?

Misalnya, Sesuai dengan posisi saya sekarang sebagai BM, saya lebih
memilih menjadi seorang konseptor, sehingga saya bisa merencanakan
strategi yang akan diambil, mendata siapa saja yang memilki kemampuan
yang diperlukan, mengidentifikasi hambatan yang akan muncul, serta
membuat ukuran-ukuran dan target-target yang harus dicapai.

15. Apakah Anda bersedia bekerja di bawah tekanan?

Misalnya, Tentu setiap posisi memiliki tekanan tersendiri, sejauh ini saya bisa
mengatasi tekanan pekerjaan. Karena kenyataanya tekanan akan membuat
kita mengupgrade kemampuan terbaik yang kita miliki.

16. Bagaimana Anda memandang dan mengatasi kritik

terhadap Anda?

Misalnya, pada dasarnya kritik itu penting untuk kemajuan pribadi. Jadi secara
pribadi saya akan menerima kritikan orang lain, rekan kerja atau atasan. Saya
akan melihat dan menilai kritik tersebut, apakah baik atau tidak, jika baik saya
terima, jika tidak saya akan mengabaikanya.

17. Seperti apakah orang yang sulit diajak kerja sama menurut
Anda?

Misalnya, “Bagi saya, orang yang sulit diajak bekerja sama adalah orang yang
tidak mau belajar, tidak mau diatur, banyak alasan, tidak bisa diandalkan, dan
suka mengunjing orang lain.”

18. Apa yang Anda lakukan jika bawahan Anda melakukan

kesalahan?

Misalnya, “ Pertama saya pastikan saya tidak akan menyerang dan

menyalahkan, saya akan menganalisa, mencari solusi terbaik dari objek

WWW.INFOPSIKOTES.COM Tips Pertanyaan Wawancara dan Cara

menjawabnya
kesalahan, bukan dari siapa yang salah. Karena semua orang termasuk Anda
dan saya pasti pernah melakukan kesalahan.

Jadi saya akan memaafkan dan memberikan dia kesempatan.”

19. Jika Anda jadi atasan dan ada bawahan yang ingin
mengeluhkan masalah pribadi, apa yang Anda akan lakukan?

Pada waktu-waktu tertentu sebagai atasan kita harus mendengarkan masalah

dari bawahan, bukan hanya masalah pekerjaan, masalah pribadi saya rasa
saya harus bisa menerimanya.

Khusus masalah pribadi, sebisa mungkin akan saya tanggapi dan berikan
saran-saran yang mungkin berguna untuk mengatasi masalah yang sedang
dihadapi.

20. Jika dalam pekerjaan Anda menghadapi masalah besar apa

yang akan Anda lakukan?

Misalnya, :Mencari cumber masalah, menentukan cara menyelesaikanyai,

kemudian buat strategi pencegahan agar masalah tersebut tidak terulang lagi.

21. Kenapa Anda berminat pindah dari pekerjaan sekarang?

Misalnya, Saya ingin lebih berkembang dalam segala hal, mengupgrade

tantangan dengan tanggung jawab yang lebih besar, saya pikir perusahaan ini
adalah perusahaan yang besar dengan tantangan yang lebih besar.

22. Apa yang salah denga pekerjaan Anda sebelumnya?

Tidak ada yang salah sebenarnya, hanya saja ketidak teraturan jam kerja,
kadang bekerja pagi sampai pagi lagi. Meskipun saya BM dan berhak
mengambil kebijakan, namun untuk masalah pembagian jam kerja sudah
ditentukan dari pihak manajemen pusat.

23. Apakah Anda pernah tidak masuk kerja?

Misalnya, “Pernah, dan itu terjadi karena keadaan darurat, dan pada menit itu
juga saya langsung mengubungi kantor untuk meminta ijin.”

WWW.INFOPSIKOTES.COM Tips Pertanyaan Wawancara dan Cara

menjawabnya
24. Apakah Anda bersedia bekerja lembur?

Misalnya, “Ya, saya bersedia. Itu tidak masalah bagi saya, selama itu sudah
dalam kebijakan perusahaan.”

25. Menurut Anda apa yang membuat perusahaan ini menarik

bagi Anda?

Misalnya “Perusahaan ini mencari kualifikasi yang sesuai dengan kemampuan

dan bidang saya, dan dengan pengalaman saya, saya masuk dalam kriteria
yang dicari. Saya kira saya dapat berkontribusi dan berkembang bersama
perusahaan ini.

26. Dari mana Anda mengenal perusahaan ini?

Misalnya “Saya mengenal perusahaan ini dari produk-produk yang di

keluarkan, juga dari banyak teman yang membicarakan perusahaan ini. Saya
juga sering melihat iklan perusahaan ini di media massa ternama di
Indonesia.”

27. Menurut Anda, apa perbedaan perusahaan ini dengan

perusahaan lain yang sejenis?

Misalnya, Saya pikir dari sisi kualitas produk dan strategi branding, setiap
broduk yang diproduksi oleh perusahaan ini rata-rata menguasai pasar
dengan brand yang kuat.

28. Apa rencana Anda 4-5 tahun kedepan jika bergabung

dengan perusahaan ini?

Misalnya, Jika saya diterima dan bergabung dengan perusahaan ini sebagai
brand manager di cabang kota saya, saya akan memaksimalkan penjualan
produk dengan membuka10 autlet baru tersebar di kota saya.

Jika saya berhasil, harapan saya saya bisa ditempatkan sebagai bagian
manajemen pusat yang memenej setiap kantor cabang di seluruh Indonesia.

29. Apakah Anda siap menerima tanggung jawab besar?

Misalnya “Ya, saya siap. Dalam pandangan saya, saya harus siap menerima
tanggung jawab yang besar dan posisi yang lebih tinggi guna mencapai karier
yang diinginkan. Dengan cara tersebut, saya dapat memacu diri sendiri
sehingga menjadi lebih baik.”

WWW.INFOPSIKOTES.COM Tips Pertanyaan Wawancara dan Cara

menjawabnya
30. Sistem dan lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai?

Misalnya, “Saya suka bekerja dalam lingkungan yang transparan, adil dan
teratur. Memiliki Prosedur opersional standar (SOP) yang jelas, dan dengan
konsep jenjang karir yang jelas. Pelanggaran dan reward di berikan dengan
objektif, serta memiliki rekan kerja yang bersemangat,inovatif dan optimis.

31. Apakah Anda bersedia ditempatkan di luar kota?

Misalnya, “Bersedia, namun harapan saya jika saya bergabung saya memiliki
harapan ditempatkan di daerah asal, tentu tidak masalah dan tidak
mengganggu pun jika saya ditempatkan di luar kota.”

#(3). Pertanyaan Seputar Hak dan

Kewajiban
Dalam sesi ini, kita akan ditanya tentang gaji, mungkin lebih tepatnya
negosiasi berapa gaji yang anda minta.

32. Berapa gaji Anda di perusahaan sekarang?

Misalnya, gaji pokok saya 5 juta rupiah, tunjangan jabatan 1 juta rupiah, uang
kehadiran 2 juta rupiah, jadi total 8 juta rupiah setiap bulan.

33. Berapa gaji yang Anda harap dari perusahaan ini?

Misalnya “Saya berharap lebih besar dari gaji saya di perusahaan

sebelumnya, 10 juta rupiah.”

34. Bagamana kalau perusahaan kami menggaji Anda 9 juta ?

Misalnya, Tidak masalah, seperti komitmen awal, saya berharap gaji saya
sekarang lebih besar dari gaji sebelumnya.

kami juga telah menuliskan 15 tips negosiasi gaji saat wawancara.

35. Baik, apakah Anda berkomitmen dan yakin untuk
menduduki posisi ini dengan besar gaji tersebut?

Misalnya, “Ya saya yakin.”

WWW.INFOPSIKOTES.COM Tips Pertanyaan Wawancara dan Cara

menjawabnya
# Tips menjawab 8 Pertanyaan jebakan sewaktu
Interview

Tips ini buat temen-temen yang mo nyari kerja terus mau masuk ke segmen
wawancara, biasa nya perusahaan akan tahu bagaimana kita lewat
wawancara…so wawancara adalah bagian penting dari melamar
pekerjaan…nah ini merupakan pertanyaan jebakan perusahaan yang biasa di
tanyakan ke kita untuk melihat kepribadian kita…check it out….

1. Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?

Ini peluang Anda untuk “menjual” diri Anda. Uraikan dengan singkat dan jelas
kelebihan yang Anda miliki, kualifikasi Anda dan apa yang dapat Anda
sumbangkan bagi perusahaan tersebut. Hati-hati , jangan memberikan jawaban
yang terlalu umum. Hampir setiap orang mengatakan mereka merupakan
seorang pekerja keras dan memiliki motivasi. Berikanlah jawaban yang
memperlihatkan keunikan yang Anda miliki.

2. Mengapa tertarik bekerja di perusahaan ini?

Pertanyaan ini merupakan salah satu alat bagi si pewawancara untuk

mengetahui apakah Anda mempersiapkan diri anda dengan baik. Jangan pernah
datang untuk sebuah wawancara pekerjaan tanpa mengetahui latar belakang
perusahaan. Dengan memiliki informasi yang cukup mengenai latar belakang
perusahaan tersebut maka pertanyaan di atas memberikan kesempatan kepada
Anda untuk memperlihatkan inisiatif, dan menunjukkan apakah pengalaman
serta kualifikasi yang Anda miliki sepadan dengan posisi yang diperlukan.

3. Apa kelemahan utama Anda?

Rahasia dalam menjawab pertanyaan di atas adalah dengan berkata jujur

mengenai kelemahan Anda, tapi jangan lupa menjelaskan bagaimana Anda
mengubah kelemahan tersebut menjadi kelebihan. Misalnya, bila Anda
memiliki masalah dengan perusahaan terdahulu, perlihatkan langkah yang Anda
ambil. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda memiliki kemampuan dalam
mengenali aspek yang perlu diperbaiki dan inisiatif dalam memperbaiki diri
Anda.

WWW.INFOPSIKOTES.COM Tips Pertanyaan Wawancara dan Cara

menjawabnya
4. Mengapa berhenti dari perusahaan terdahulu?

Walaupun Anda berhenti dari pekerjaan terdahulu dengan cara yang tidak baik,
Anda harus berhati-hati dalam memberikan jawaban. Usahakan untuk
memberikan jawaban yang diplomatis. Bila Anda memberikan jawaban yang
mengandung aspek negatif, kompensasikan jawaban tadi dengan jawaban yang
positif. Bila anda mengeluhkan tentang pekerjaan terdahulu, maka hal ini tidak
memberi poin apa-apa buat Anda.

5. Bagaimana Anda mengatasi masalah?

Tidak mudah memberikan jawaban bila Anda mendapatkan pertanyaan seperti

di atas, terutama bila Anda baru lulus dan tidak memiliki pengalaman kerja.
Pewawancara ingin melihat apakah Anda dapat berpikir kritis dan
mengembangkan solusi tanpa melihat jenis permasalahan yang Anda hadapi,
bahkan walaupun Anda tidak memiliki waktu yang cukup dalam mengatasi
masalah yang dihadapi. Gambarkan langkah-langkah yang Anda lakukan dalam
memprioritaskan pekerjaan. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda
bertanggungjawab dan tetap dapat berpikir jernih walaupun sedang menghadapi
masalah.

6. Prestasi apa yang dibanggakan?

Rahasia dari pertanyaan di atas adalah dengan menyeleksi dan memilih secara
spesifik prestasi yang berhubungan dengan posisi yang sedang ditawarkan.
Walaupun Anda pernah menjuarai bola basket pada waktu kuliah, tetapi ini
bukan merupakan sebuah jawaban yang diharapkan. Berikan jawaban yang
lebih profesional dan lebih relevan. Pikirkan kualifikasi yang dibutuhkan oleh
perusahaan tersebut dan kembangkan contoh yang memperlihatkan bagaimana
Anda dapat memenuhi kebutuhan perusahaan.

7. Berapa gaji yang Anda harapkan?

Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang tersulit terutama bagi mereka yang
tidak memiliki pengalaman kerja yang cukup.Yang perlu Anda lakukan sebelum
wawancara adalah mencari tahu pasaran gaji untuk posisi yang ditawarkan agar
Anda dapat memberikan jawaban atas pertanyaan ini. Beritahu pewawancara
bahwa Anda terbuka untuk membicarakan mengenai kompensasi bila saatnya
tiba. Bila terpaksa, berikan jawaban yang berupa kisaran angka, bukan angka
tertentu.

WWW.INFOPSIKOTES.COM Tips Pertanyaan Wawancara dan Cara

menjawabnya
8. Bisa ceritakan mengenai diri Anda?

Mungkin pertanyaan di atas tampaknya mudah tetapi pada kenyataannya

tidaklah semudah yang Anda bayangkan. Yang pasti Anda harus menyadari
bahwa pewawancara tidak tertarik untuk mengetahui apa yang Anda lakukan di
akhir pekan ataupun dari daerah mana Anda berasal. Pewawancara berusaha
mengetahui Anda secara profesional. Siapkan dua atau tiga poin mengenai diri
Anda, baik pengalaman kerja maupun sasaran karir Anda dan tetap konsisten.
Rangkum jawaban Anda dengan mengungkapkan keinginan Anda sebagai
bagian dari perusahaan tersebut. Bila memiliki jawaban yang mantap maka hal
ini dapat membawa Anda pada pembicaraan yang memperlihatkan kualifikasi
Anda.

#Apa yang dimaksud dengan bekerja..?

Hampir di setiap sudut kehidupan kita menyaksikan begitu banyak orang
bekerja, mereka melakukan aktivitas, walau demikian tidak semua aktivitas
manusia dikategorikan bekerja. Karena, dlm makna bekerja harus terkandung 3
aspek yg musti terpenuhi:

1. Bahwa aktivitas yg dilakukan krn ada dorongan tanggung jawab.

2. Kegiatan yg dilakukan tsb adl sesuatu yg direncanakan dan karena
kesengajaan.
3. Bahwa apa yg dilakukan itu dikarenakan krn adanya suatu arah dan tujuan
yang luhur yaitu keinginan untuk mewujudkan agar dirinya menjadi bagian dari
masyarakat yang terbaik.

Bekerja adalah kewajiban sekaligus merupakan salah satu identitas manusia

guna meninggikan martabat dirinya sebagai hamba Tuhan, dengan demikian
tampaklah bahwa bekerja dan kesadaran bekerja mempunyai 2 dimensi yang
berbeda. Kesadaran bekerja akan melahirkan suatu improvement untuk meraih
nilai yang lebih bermakna dan ingin menunjukkan kemampuan diri dg upaya yg
sungguh" mengeluarkan seluruh aset pikiran, kemampuan utk
mengaktualisasikan dirinya sbg hamba Tuhan yg hrs menundukkan dunia dg
melakukan analisa perencanaan hidup yg baik dan mampu menuangkan ide
dlm karya prestasi.

WWW.INFOPSIKOTES.COM Tips Pertanyaan Wawancara dan Cara

menjawabnya
P E N T I N G !!!
Visi Bekerja
Harus tertanam dlm keyakinan kita bahwa bekerja adalah amanah Tuhan, shg
hrs ada sikap mental bahwa :
1. Karena bekerja adalah amanah, maka kita hrs bekerja dg kerinduan dan
tujuan agar pekerjaan kita menghasilkan tingkat hasil(performances) yg
seoptimal mungkin.

2. Ada semacam kebahagiaan ketika melaksanakan pekerjaan karena dg

melaksanakan pekerjaan tsb berarti kita telah melaksanakan perintah Tuhan

3. Tumbuh kreativitas utk mengembangkan, memperkaya dan memperluas

pekerjaan, dg demikian akan tumbuh berbagai kegiatan dan tantangan yg
berarti menunjukkan bertambahnya amanah Tuhan pd diri kita.

4. Ada semacam "malu hati" bila pekerjaan tdk kita laksanakan dg baik krn
berarti sebuah penghianatan thd amanah Tuhan

Dengan cara pandang(visi) spt tsb diatas maka setiap manusia adalah tipikal
pribadi yg terus meronta, gelisah dan berpikir keras secara kesinambungan,
mencari terobosan, inovasi serta aktivitas yg penuh arti, terus mengalir tak
pernah lelah.

Pertanyaan yang Paling Sering Diajukan Saat Wawancara dan

Jawabannya

Pertanyaan² yang BIASANYA ditanyakan saat wawancara kerja:

1. Ceritakan tentang diri anda

Ini pertanyaan yang PALING SERING ditanyakan saat interview dan
paling sering dijawab dengan salah.
Contoh jawaban yg kurang tepat:
Usia saya 21 tahun, lahir di Jogja, 1 Januari 1987. Anak ke 2 dari 5

WWW.INFOPSIKOTES.COM Tips Pertanyaan Wawancara dan Cara

menjawabnya
bersaudara. Ayah saya pegawai negri, Ibu saya Ibu Rumah Tangga.
Hobi saya jalan-jalan, nonton, dan baca komik.dst dst..

Yang tepat, jawablah dengan jawaban seputar your strengths and

weaknesses point. Jangan cuma cerita yg bagus2 tentang diri loe
karena nanti bisa dikira cuma talkin bullsh*t, ceritakan juga tentang
kelemahan anda tapi dengan kemasan yang baik. COntohnya:
Saya orang yang optimis, pekerja keras, kreatif, dan punya inisiatif
tinggi. Saya mampu bekerja secara independent maupun bekerja sama
dalam tim. Kadangkala saya suka lupa akan hal-hal kecil, tapi untuk
menutupi kelemahan saya itu, saya selalu menyiapkan notepad kecil
untuk mencatat segala hal agar tidak lupa. (ini kelemahan yg dikemas
dengan baik).

2. Kenapa anda berhenti dari pekerjaan anda sebelumnya?

Jawab dengan positif. Jangan jelek²in perusahaan loe sebelumnya,
apalagi ngomongin kejelekan bos/supervisor/temen kantor.
Jawab dengan senyuman dan katakan hal-hal positif seperti "mencari
kesempatan yg lebih baik untuk berkembang", "mencari tantangan
baru", dan sejenisnya.

3. Apa pengalaman anda di bidang ini?

Kalo loe fresh graduate dan ngga punya pengalaman sama sekali,
jawab aja dengan jujur. Tapi tambahkan statement bahwa loe adlh
orang yang senang mempelajari hal-hal/tantangan baru dan seorang
fast learner. Kalo loe ngga punya pengalaman di bidang itu (tp punya
pengalaman di bidang lain), jawab aja senyambung mungkin.
Contoh: Loe ngelamar di bidang Marketing sementara pengalaman
anda di Public Relation. Jawab aja kalau loe punya basic excellent
communication skill sewaktu bekerja sebagai PR yang pastinya
merupakan modal untuk berinteraksi/communicate with customers.

4. APa yang anda ketahui tentang perusahaan ini?

WWW.INFOPSIKOTES.COM Tips Pertanyaan Wawancara dan Cara
menjawabnya
Pertanyaan ini juga lumayan sering ditanyakan. That's why sangat
penting untuk melakukan background checking pada perusahaan yang
loe lamar. Bergerak dibidang apakah perusahaan itu? Bagaimana
pencapaiannya? Range Marketnya?, dll. Informasi tsb bisa didapatkan
via internet, company website/profile, atau lebih bagus lagi dari
"orang dalam" yg bekerja di perusahaan tsb.

5. Apakah anda sedang melamar di perusahaan lain selain disini?

Jawab dengan jujur, tp jangan bahas kelamaan. Tetap fokus pada
interview loe yg skrg ini.

6. Kenapa anda ingin bekerja di perusahaan ini?

Jawaban atas pertanyaan ini harus dipikirkan dulu dan juga harus
didasari oleh "background checking" yg sudah loe lakukan ttg
perusahaan tsb. Ketulusan menjawab bakal keliatan banget di
pertanyaan ini. So, jawablah dengan jawaban yg berhubungan dengan
tujuan karir anda jangka panjang.

7. Apakah anda ada kenalan di perusahaan ini?

Hati-hati ngejawab yg satu ini. Pada beberapa perusahaan tertentu ada
kebijakan-kebijakan mengenai hal ini. So, kalo memang lowongan
tersebut loe ketahui dari teman/keluarga, tanyakan dulu kepada
mereka mengenai kebijakan di perusahaannya.

8. Berapa gaji yang anda inginkan?

Hohohoho.. this is the ultimate question of all! Intinya disini: jangan
gila! Jangan langsung jawab: "5juta pak, 10 juta pak!"
Dan juga jangan malah malu-malu.. dan malah ngejawab "terserah
bapak aja".. Too Funny

Yang bener, sebelom ngejawab tarik napas dulu sebentar (seolah-olah

pura² mikir).. lalu nanya balik:
"Maaf Pak, kalau boleh saya tahu, berapa range salary yang diberikan
WWW.INFOPSIKOTES.COM Tips Pertanyaan Wawancara dan Cara
menjawabnya
perusahaan ini untuk posisi ini?"
"Kalo untuk posisi ini biasanya sekitar 2 sampai 2,5 juta"
"Oh begitu. Begini Pak, kalau dari pihak saya, tentunya saya
mengharapkan adanya peningkatan pendapatan dari pekerjaan saya
yang sebelumnya."
"Memang sebelumnya salary anda berapa?"
"(nah disinilah anda pasang ekspektasi gaji anda. Misalnya gaji anda
sebelomnya 2jt, pastinya ngarepin lebih dong.. so mark-up sedikit jadi
2,5-3jt.. lebih boleh asal jangan gila)
Kalo casenya si interviewer ngga ngasih tau range gajinya.. yah
terpaksa loe harus kasih range gaji yg loe pengen. Untuk penetapan
range ini, pertimbangkan segi biaya transportasi, uang makan,
tunjangan kesehatan, gaji sebelumnya, job description nantinya, plus
referensi dr temen²/kenalan loe yang bekerja di bidang yg sama.

9. APakah anda bisa bekerja dalam tim?

Selalu jawab IYA. This will add your plus points. Jangan lupa siapin
examples kalo ditanya buktinya apa.

10. Jika anda diterima bekerja disini, berapa lama anda berencana
untuk bekerja?
Jangan pernah jawab spesifik: "Paling lama 2 taon aja Pak, soalnya
blablablabl". something like this should work: "Saya ingin bekerja
untuk waktu yang lama. Atau selama kedua belah pihak merasa
bahwa saya melakukan pekerjaan saya dengan baik"

11. Jelaskan mengapa perusahaan kami harus mempekerjakan anda?

Jawab dengan semangat, percaya diri, dan antusias. Ini kesempatan
bagus untuk "ngejual" diri anda. Katakan hal2 positif ttg diri loe yang
dibutuhkan perusahaan/bisa menunjang kemajuan perusahaan.
Berikan beberapa alasan termasuk skill, pengalaman, dan interest loe

12. Apa saja kekuatan diri anda? (Your greatest strength)

WWW.INFOPSIKOTES.COM Tips Pertanyaan Wawancara dan Cara
menjawabnya
Kuncinya tetap berpikiran positif. Contoh2 yang bisa dipakai:
kemampuan loe untuk me-manage skala prioritas, kemampuan loe
untuk fokus pada pekerjaan, kemampuan loe untuk bekerja di bawah
tekanan, kemampuan loe dalam pemecahan masalah, kemampuan loe
dalam memimpin team, dll.

13. Apakah anda bersedia untuk bekerja lembur/bermalam/di akhir

minggu?
Jawab sejujur-jujurnya

14. Apakah anda ada pertanyaan?

Selalu siapkan satu dua pertanyaan untuk menimbulkan kesan positif.
Misalnya seperti seputar job description, ruang lingkup kerja, market
perusahaan, dll.

Berikut ini pertanyaan yang kadangkala keluar saat Interview:

1. Menurut anda, apakah anda termasuk orang sukses?

Pertanyaan ini WAJIB dijawab IYA disertai dengan penjelasan
singkat.
Misalnya: "Saya punya target dan tujuan² dalam hidup, dan saat ini
saya sudah berada di dalam jalur pencapaian tujuan² tersebut. I'm on
the right track!"

2. Apa penilaian rekan kerja anda tentang anda?

Nah kalo yang ini jangan ngarang.. karena kalo yg interview loe
seorang psikolog, bakal ketauan banget ngibulnya. That's why
sebaiknya loe pernah nanya sama rekan kerja mengenai hal ini.
Ambil yang positif aja. COntohnya: "Teman saya di perusahaan saya
yang sebelumnya selalu berkata bahwa saya adalah seseorang yang
idealis dan perfeksionis dalam bekerja."

WWW.INFOPSIKOTES.COM Tips Pertanyaan Wawancara dan Cara

menjawabnya
3. Hal-hal apa yang anda lakukan selama setahun terakhir ini untuk
meningkatkan kemampuan diri anda?
Sebaiknya sih jangan ngarang karena nanti akan dituntut buktinya.
Pertanyaan ini bisa dijawab seperti ini: "Saya mengikuti seminar A,
training B, banyak membaca buku pengembangan diri, ikut kegiatan
sosial, ikut organisasi, dll"

4. Apakah anda pernah di PHK?

Jika tidak bilang tidak. Jika iya, jujur aja.. dan jawab dengan singkat
tanpa ngejelek-jelekin perusahaan/mantan bos yg mem-PHK anda,
dan juga jangan "menjatuhkan" citra diri loe secara terang2an.

5. Ceritakan mengenai pekerjaan impian anda

Jangan jawab jenis pekerjaan secara spesifik. Lebih baik tetap
bersikap "umum" dengan jawaban seperti: Pekerjaan yang saya cintai,
atmosfir lingkungan kerja yang mendukung, pekerjaan dimana saya
bisa menyalurkan kreatifitas dan inovasi saya, dst."

6. Mana yang lebih penting: uang atau pekerjaan?

Tidak ada jawaban yang lebih baik dari: "Uang selalu penting; tapi
pekerjaan adalah yang terpenting"
Yah meskipun rada-rada muna,.. but hey.. that's how things work..

WWW.INFOPSIKOTES.COM Tips Pertanyaan Wawancara dan Cara

menjawabnya