Disusun Oleh
ZULLAEKAH,S.Pd.I
SURABAYA
15 – 17 MEI 2019
DAFTAR ISI
DAFTAR ISI.................................................................................................................... ii
A. Penutup ............................................................................................................... 0
LAMPIRAN-LAMPIRAN
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Permendiknas Nomor 41 Tahun 2007 tentang Standar Isi . Pada Rumawi V sub B
disebutkan bahwa : 1. Supervisi proses pembelajaran dilakukan pada tahap
perencanaan, pelaksanaan dan penilaian hasil pembelajaran. 2. Supervisi
pembelajaran diselenggarakan dgn cara pemberian contoh, diskusi, pelatihan dan
konsultasi. 3. Kegiatan supervisi dilakukan oleh kepala dan pengawas satuan
pendidikan. Permendiknas RI Nomor 13 Tahun 2007, tentang Standar Kepala
Sekolah/Madrasah, bahwa pada kompetensi Supervisi Kepala sekolah yaitu : 1.
Merencanakan program supervisi akademik dalam rangka peningkatan profesional
guru. 2. Melaksanakan supervisi akademik terhadap guru dengan menggunakan
pendekatan dan tehnik supervisi yang tepat. 3. Menindaklanjuti hasil supervisi
akademik terhadap guru dalam rangka peningkatan profesionalisme guru.
C. Manfaat
1. Mampu menemukan kegiatan yang sudah sesuai dengan tujuan;
2. Mampu menemukan kegiatan yang belum sesuai dengan tujuan;
3. Mampu memberikan keterangan tentang apa yang perlu dibenahi terlebih
dahulu (yang diprioritaskan);
4. Mampu mengetahui petugas-petugas, seperti guru, kepala sekolah, pegawai
tata usaha, dan penjaga sekolah yang perlu di tatar;
5. Mampu mengetahui petugas yang perlu diganti;
6. Mampu mengetahui buku-buku yang tidak sesuai dengan tujuan pengajaran;
7. Mampu mengetahui kelemahan kurikulum;
8. Mampu meningkatkan mutu proses belajar mengajar; dan
9. Mampu mempertahankan sesuatu yang sudah baik.
Manfaat akhir dari proses supervisi seperti yang disebutkan adalah suatu hal yang tidak
mudah dalam sistem manajemen personalia diIndonesia, seperti untuk melakukan mutasi,
demosi, apalagi pemecatan petugas sekolah yang tidak becus. Begitu pula halnya dengan
perubahan kurikulum yang sangat bersifat sentralisasi yang kurang memperhatikan perbedaan
masing-masing sekolah, dan yang membuat sebuah standard keberhasilan sulit diukur secara
merata, yang kalau dilaksanakan akan menimbulkan frustasi pada pelaksana-pelaksana
dilapangan, terutama bagi guru-guru yang berada di daerah-daerah. terpencil, baik secara
fisik maupun secara mental (Dedi Supriadi: 1990: 427). Namun demikian apapun
halangannya kegiatan supervisi harus tetap dilaksanakan, walaupuan hanya sampai pada
batas yang sangat bersahaja.
D. Tujuan
Tujuan supervisi adalah mengembangkan situasi belajar mengajar yang lebih baik
melalui pembinaan dan peningkatan profesionalisme
E. Sasaran
F. Ruang Lingkup
Materi & Nara Sumber JML Materi & Nara Sumber JML
Hari/Tgl. Waktu Moderator Moderator
Kelas A Kelas B
Rabu, 14 13.00 - 14.30 Chek in peserta JP Chek in peserta JP
14.30 - 15.00 Pembukaan Pembukaan
Mei 2019
Oleh: Plt. KaKanwil
Kebijakan KemenagKemenag
dalam peningkatan
Prov. Jatim kualitas Mutu RA Oleh: Plt. KaKanwil
Kebijakan KemenagKemenag
dalam peningkatan
Prov. Jatim kualitas Mutu RA
15.00 - 17.00 2 JP Wiwin 2 JP
di Jawa Timur Fauziah, di Jawa Timur Erva Haryati,
S.PdI S.Pd.AUD
17.00 - 19.00 Oleh:
ISHOMADrs. Moch Amin Mahfud, M.Pd.I (Plt. Kakanwil Oleh:
ISHOMADrs. Moch Amin Mahfud, M.Pd.I (Plt. Kakanwil
Singkronisasi Pembelajaran RA dengan Gerakan Ayo Singkronisasi Pembelajaran RA dengan Gerakan Ayo
19.00 - 22.00 Kemenag Jatim) 3 JP Wiwin Kemenag Jatim) 3 JP
Membangun Madrasah (GERAMM) Fauziah, Membangun Madrasah (GERAMM) Erva Haryati,
S.PdI S.Pd.AUD
Oleh: Dr. dan
Konsep Akhmad Sruji Bahtiar,
Praktek M.Pd.IPerangkat
Penyusunan (Kabid Pendma
Supervisi Wiwin Oleh: Dr. Akhmad Sruji Bahtiar, M.Pd.I (Kabid Pendma
Kamis, 15 07.30 - 09.30 2 JP Konsep Manajemen RA Inovatif 2 JP Erva Haryati,
Kanwil Kemenag
Pembelajaran Jatim).
di RA Fauziah, Kanwil Kemenag Jatim). S.Pd.AUD
Mei 2019 S.PdI
Wiwin Praktik Penyusunan Rencana Kerja RA Inovatif dan
09.30 - 11.30 Praktik Penerapan
Oleh: Abdul Supervisi
Mughni, kepada Guru Model
S.Ag, M.Pd 2 JP 2 JP Erva Haryati,
Oleh: Adrikah, S.Pd.I
Fauziah, Presentasi Hasil Kerja S.Pd.AUD
11.30 - 12.30 ISTIRAHAT DAN SHOLAT DHUHUR S.PdI ISTIRAHAT DAN SHOLAT DHUHUR
Oleh: Abdul Mughni, S.Ag, M.Pd Wiwin Oleh:
KonsepAdrikah, S.Pd.I Penyusunan Perangkat Supervisi
dan Praktek
12.30 - 14.30 Manajemen Kewirausahaan Bagi Kepala RA 2 JP 2 JP Erva Haryati,
Fauziah, Pembelajaran di RA S.Pd.AUD
14.30 - 15.00 SHOLAT ASHAR S.PdI SHOLAT ASHAR
Oleh: Rani
15.00 - 17.00 Konsep Setyo Mintari,
Manajemen M.Pd
RA Inovatif 2 JP Wiwin Oleh: Abdul Kewirausahaan
Manajemen Mughni, S.Ag, M.Pd
Bagi Kepala RA 2 JP Erva Haryati,
Penanggungjawab
TTD
Sesuai dengan DIPA Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Jawa Timur Tahun
Anggaran 2019, Bidang Pendidikan Madrasah akan menyelenggarakan kegiatan
Workshop Supervisi Pembelajaran bagi Guru Raudlatul Athfal Se-Jawa Timur Tahun
2019 yang akan dilaksanakan pada:
Hari : Rabu s.d Jum’at
Tanggal : 15 s.d. 17 Mei 2019
Tempat : Best Western Papilio Hotel
Jl. Jendral Ahmad Yani No. 176-178, Gayungan, Kota Surabaya
Telp. (031) 99043000
Check in : Hari Rabu, 15 Mei 2019, Pukul: 13.00 WIB.
Check out : Hari Jum’at, 17 Mei 2019, Pukul: 12.00 WIB.
Hari/tgl waktu materi jumlah Nara sumber
Rabu, 14 13.00 - Chek in peserta
Mei 2019 14.30
14.30 - Pembukaan
15.00 Oleh: Plt. KaKanwil Kemenag Prov. Jatim
Kebijakan Kemenag dalam peningkatan kualitas Oleh: Drs. Moch Amin Mahfud,
15.00 - Mutu RA 2 JP M.Pd.I (Plt. Kakanwil
17.00 di Jawa Timur Kemenag Jatim)
17.00 - ISHOMA
19.00
Singkronisasi Pembelajaran RA dengan Gerakan Oleh: Dr. Akhmad Sruji Bahtiar,
19.00 - Ayo 3 JP
M.Pd.I (Kabid Pendma
22.00 Membangun Madrasah (GERAMM) Kanwil Kemenag Jatim).
Konsep dan Praktek Penyusunan Perangkat Oleh: Abdul Mughni, S.Ag, M.Pd
Kamis, 15 07.30 - Supervisi 2 JP
Mei 2019 09.30 Pembelajaran di RA
Profesional Guru dan Kepala dalam Meningkatkan Oleh: DR. Eni Purwati, M.Ag
Jum'at, 16 07.30 - Etos 2 JP
(UINSA Surabaya)
Mei 2019 09.30 Kerja
34 Eni Muslikhah Muawanah, S.Pdi RA Ash Sholihin Kiriman Magetan Kab. Magetan
36 DRA Sutiyah Nova Irawati, MPdi RA Insan Cemerlang Mospati Magetan Kab. Magetan
56 Mar'attul Muflichati, S.Ag RA Muslimat NU 016 Kayak Tonatan Ponorogo Kab. Ponorogo
57 DRA Heri Setyowati, SPd BA Aisiyah Kutu Kulon Jetis Ponorogo Kab. Ponorogo
Kesimpulan
Supervisi pembelajaran sering diartikan sebagai serangkaian bantuan usaha dari guru.
Terutama bantuan yang berwujud layanan profesional yang dilakukan oleh kepala sekolah,
dan pengawasan serta supervisor lainnya untuk meningkatkan proses dan hasil belajar.
Adapun tipe-tipe supervisi pembelajaran adalah inspeksi, laisse faire, coersive, training dan
guidance, demokratis. Sedangkan pendekatan supervisi pembelajaran adalah Supervisi
ilmiah, supervisi klinis, supervisi artistik dan integrasi antara ketiga pendekatan tersebut.
Supervisi juga mempunyai fungsi agar dapat setiap pekerjaan yang dilakukan
merupakan suatu hasil kerja yang sesuai dengan aturan dan norma yang telah ditetapkan.
Supervisor pengajaran lebih berperan sebagai “gurunya guru”.meraka adalah orang-orang
yang siap membantu kesulitan guru dalam melaksanakan proses pembelajaran. Supervisor
pengajaran bukanlah seorang pengawas yang terkesan angker, bahan mungkin mencari-cari
kesalahn guru.
SARAN
Penulis mengaharapkan kritikan atau masukan dari pembaca, baik itu mengenai sistematika
penulisan, format penulisan, dan juga ketepatan materi yang disajikan hal ini diperlukan
untuk perbaikan makalah ini sehingga menjadi sebuah makalah yang benar, baik itu secara
sistematika penulisan, format penulisan dan ketepatan materi