Dengan rasa syukur yang mendalam kami panjatkan kehadirat TUHAN Yang Maha
Esa, karena atas rahmat-NYA kami dapat menyusun program kerja IGRA KOTA SURABAYA.
IGRA merupakan organisasi profesi guru maupun kepala sekolah yang berada di
lingkungan Kementerian Agama , sebagai wahana atau pusat informasi, pusat kegiatan, pusat
perubahan di bidang pendidikan khususnya pada pendidikan anak usia dini.
Oleh karena itu IGRA sebagai tempat atau bengkelnya guru harus mampu
meningkatkan kInerjanya sekaligus sebagai upaya menipis anggapan masyarakat tentang
pentingnya pendidikan di RAUDHATUL ATHFAL selama ini melalui kegiatan IGRA yang
sudah terprogram dari tahun ketahun.
1. Kepala Pengawas Madrasah yang telah memberi arahan dan bimbingan dalam
membuat program ini.
2. Kepala Koordinator RA yang telah memberi arahan dan bimbingan dalam membuat
program ini.
3. Kepala BUNDA PAUD Kota Surabaya yang telah member support dan motifasi dalam
membuat program ini.
4. Kepala Bapak KANKEMENAG yang telah memberi arahan dan bimbingan dalam
membuat program ini.
5. Rekan-rekan Kepala Sekolah PC dan PD yang telah berpartisipasi dalam penyusunan
program ini.
Kami sadar bahwa program ini belum memenuhi harapan kita semua, untuk itu kami
mengharap saran dan kritik yang bersifat membangun demi kesempurnaan program kerja
IGRA Kota Surabaya.
Pengurus Daerah
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
BAB I PENDAHULUAN
1. Latar Belakang
2. Dasar Hukum
3. Visi Misi
4. Tujuan
5. Sasaran
6. Anggaran
A. KESIMPULAN
B. SARAN
LAMPIRAN – LAMPIRAN
BAB I.
PENDAHULUAN
1. Latar Belakang
Kaulitas sumber daya pendidikan khususnya di Pendidikan Anak Usia Dini belum
maksimal, hal ini dibuktikan dengan SDM Guru yang dimiliki Pendidik AUD masih
banyak yg di bawa standar kwalifikasi.
MISI :
3. Dasar Hukum
4. Tujuan
1. Mengoptimalkan IGRA sebagai pusat kegiatan guru, sumber belajar dan sumber
informasi.
2. Menyelesaikan masalah serta mencari solusi, sesuai dengan fungsi IGRA sebagai
bengkel kerja pendidik dan tenaga kependidikan
3. Meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap professional kepala sekolah
dan guru-guru
4. Meningkatkan kualitas pembelajaran yang aktif, inovatif, kreatif, efektif, dan
menyenangkan
5. Meningkatkan mutu hasil pendidikan, khususnya prestasi hasil belajar siswa baik
prestasi akademik maupun non akademik.
5. Sasaran
1. Kepala-kepala Sekolah
2. Guru-guru kelas
3. Tenaga Kependidikan lainnya
6. Anggaran
Dalam mendukung semua kegiatan menggunakan dana anggota gugus, kas IGRA dan
Swadaya secara proporsional. Dengan kompensasi ini lebih menjamin keadilan dan
pemerataan, sehingga agenda kegiatan yang telah direncanakan dapat dioptimalkan.
7. Tempat Kegiatan
BAB II
PENUTUP
A. Kesimpulan
B. Saran
Semoga Allah SWT, senantiasa memberikan petunjuk dan hidayah kepada kita
sebagai pelaksana pendidikan, sehingga segala perencanaan tersebut dapat
terealisasi dengan baik dan membawa hasil secara optimal.