KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan ridho-Nya kepada kami,
sehingga kami dapat melaksanakan dan menyelesaikan praktek kerja industri (prakerin) di PT. KTI
Probolinggo, yang dilaksanakan pada tanggal 3 Januari sampai dengan 31 Maret 2012.

Dalam laporan ini, kami akan menguraikan dan menjelaskan kegiatan-kegiatan dan jenis mesin
produksi ataupun mesin perbaikan yang telah kami pelajari selama melaksanakan prakerin di PT. KTI
Probolinggo selama tiga bulan. Kami sadar bahwa laporan ini jauh dari sempurna, maka dari itu kami
mengharap kritik dan saran yang sifatnya membangun untuk kesempurnaan laporan ini.

Kami selaku penyusun, sebelumnya mohon maaf yang sebesar-besarnya jika ada kesalahan
dalam penulisan maupun penyajian materi. Tidak lupa kami ucapkan banyak terima kasih kepada semua
pihak yang membantu kami dalam rangka penyusunan laporan ini. Tidak lupa kami sampaikan ucapan
terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu kami dalam pembuatan laporan ini, terutama
kepada:
1. Bapak Drs. H. Suryono selaku kepala SMK Negeri 2 Probolinggo.
2. Bapak Supriyono, S.Pd selaku koordinator Prakerin di SMK Negeri 2 Probolinggo.
3. Bapak Rustiko Wanto selaku pimpinan PT. KTI ( Kutai Timber Indonesia )
4. Bapak Drs. Singgih Sri Raharja selaku pembimbing sekolah yang telah membimbing
kami selama prakerin.
5. Bapak Eka Setya Budi selaku pembimbing industri yang membimbing dan memberi
evaluasi kepada kami selama prakerin.
6. Para pegawai PT. KTI ( Kutai Timber Indonesia ) yang telah mendidik kami.
7. Bapak dan Ibu guru SMK Negeri 2 Probolinggo

Kami berharap, laporan ini bisa bermanfaat bagi semua pihak terutama siswa dan siswi SMK
Negeri 2 Probolinggo.

DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ............................................................................................................ i
HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................................................. ii
HALAMAN PENGESAHAN .............................................................................................. iii
KATA PENGANTAR .......................................................................................................... iv
DAFTAR ISI ....................................................................................................................... v
BAB I PENDAHULUAN ............................................................................................... 1
1.1. Latar Belakang ............................................................................................ 1
1.2. Tujuan Prakerin .......................................................................................... 1
1.3. Ruang Lingkup Kerja .................................................................................. 2
1.4. Sejarah Singkat Perusahaan ...................................................................... 4
1.5. Visi dan Misi Perusahaan ........................................................................... 4
1.6. Stuktur Organisasi Perusahaan .................................................................. 5

BAB II MATERI ............................................................................................................. 6

2.1. Mengoperasikan Mesin Gerinda ................................................................ 6
2.2. Mengoperasikan Mesin Las ........................................................................ 12
2.3. Mengoperasikan Mesin Bor ........................................................................ 23
2.4. Mengoperasikan Blunder ............................................................................ 34
2.5. Free Maintenance ....................................................................................... 38

BAB III PENUTUP ......................................................................................................... 41

3.1. Kesimpulan ................................................................................................. 41
3.2. Saran .......................................................................................................... 41

DAFTAR PUSTAKA .......................................................................................................... 43

BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
Pendidikan Nasional berdasarkan Pancasila, bertujuan untuk
meningkatkan kualitas manusia Indonesia, yaitu manusia-manusia yang beriman dan
bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berbudi pekerti luhur, berkepribadian,
berdisiplin, bekerja keras, tangguh, bertanggung jawab, mandiri, cerdas dan terampil
serta sehat jasmani dan rohani.

Pendidikan baik di sekolah maupun di luar sekolah, perlu disesuaikan dengan

perkembabangan tuntutan pembangunan yang memerlukan berbagai jenis ketrampilan
dan keahlian di segala bidang serta ditingkatkan mutunya sesuai dengan kemajuan
ilmu pengetahuan dan teknologi.

Prakerin merupakan proses pembelajaran yang dilakukan di DU/DI dengan

program dan arahan yang diatur sepenuhnya oleh DU/DI. Peranan DU/DI dalam
pendidikan dengan pihak sekolah sangat berpengaruh dalam upaya peningkatan mutu
tamatan yang baik. Dilakukannya praktek ini untuk membangun siswa yang disiplin dan
memilki etos kerja yang tinggi.
 Dengan diadakannya prakerin ini, siswa diharapkan dapat menambah
pengetahuan pada materi pelajaran produktif secara langsung di dunia kerja. Serta
mendapat pengalaman yang berharga sebelum terjun ke dunia industri yang
sesungguhnya. Dengan demikian, siswa diharapkan dapat mengasah kreatifitas dan
melatih diri sesuai bidangnya dalam dunia industri.

1.2. Tujuan Prakerin

1.2.1. Bagi Siswa :
- Meningkatkan keterampilan serta memperkuat kemandirian berpikir kepada siswa.
- Meningkatkan keahlian profesi, pengalaman, etos kerja dan disiplin waktu dengan terlibat
langsung pada kegiatan kerja di DU/DI.
- Secara praktis kegiatan prakerin dapat dimanfaatkan para siswa untuk mencari
informasi seluas-luasnya tentang kesempatan lowongan pekerjaan pada DU/DI.
- Diharapkan agar siswa dapat mengetahui dunia kerja secara langsung, dengan tujuan
siswa dapat berfikir lebih dewasa dalam mengambil suatu keputusan.
- Agar siswa dapat menambah wawasan, ilmu pengetahuan, yang ada pada DU/DI.
- Setelah mengikuti prakerin di DU/DI, siswa diharapkan menjadi insan yang lebih baik
dari sebelum mengikuti prakerin.

1.2.2. Bagi Sekolah :

- Mendapatkan input (masukan) dari DU/DI tentang dunia kerja yang sesungguhnya.
- Hal-hal yang baru di DU/DI dapat dijadikan bahan ajar kepada siswa, guna lancarnya
penyusunan materi kejuruan.
- Meningkatkan jalinan kerja sama yang baik antara sekolah dengan DU/DI.

1.2.3. Bagi Industri :

- Dengan kegiatan prakerin, diharapkan dapat membantu perusahaan mendapatkan
tenaga kerja tambahan, sekaligus melatih dan mendidik siswa untuk bekerja secara
profesional.
- Mendapatkan calon-calon karyawan bila harus menambah tenaga kerja yang baru.

1.3. Ruang Lingkup Kerja

1.3.1. Divisi Plywood Yang Bertahan Selama 30 Tahun
Pada awalnya kayu alam digunakan sebagai bahan baku, namun sebagai
perusahaan plywood di Indonesia, selain kayu alam kami menggunakan bahan baku
kayu tanaman divisi yang memiliki 5 mesin rotary lace dan 4 dryer, yang menerapkan
system ISO 9001:2000 dan ISO 14001:2004. Dan di bawah pengawasan ketat standart
kualitas, kami memproduksi produk ramah lingkungan. Produk kami di antaranya
Plywood second proses floor base, Plywood standart, Plywood bahan bangunan block
board LVL, LVB dan lain-lain.

1.3.2. Divisi Wood Working

 Pada Divisi Wood Working ini telah dilengkapi tempat pengeringan kayu alami dan
pengeringan yang menggunakan mesin. Selain itu, juga memiliki mesin untuk
pewarnaan, laminated, yang dapat memproses barecore sliced veneer, produk working
furniture dan lainnya. Yang menjadikan divisi ini, sebagai divisi yang dapat menjawab
kebutuhan produk Wood Working. Divisi Wood Working telah meraih ISO 9001:2008
dan system mutu ISO 14001:2004. Item produk dimulai dari panel pintu, Plywood fancy,
Plywood standart, laminated dan banyak produk Wood Working lainnya.

1.3.3. Divisi Particle Board

Bahan baku Particle Board kami, berasal dari limbah kayu yang sebelumnya
dibuang oleh PT. KTI dan Plywood perkayuan lain di sekitarnya. Untuk meningkatkan
pengembangan produk second dari proses yang menggunakan produk particle board
dan penjualan, kami memperkuat pondasi untuk menjadi pabrik kayu no 1 di dunia
perkayuan. Dengan mendirikan pabrik particle board yang dimulai bulan November
2005, letaknya bersebelahan dengan divisi yang telah ada dan mulai produksi pada
januari 2008.

1.3.4. Divisi Penanaman Lingkungan

Untuk meningkatkan persentase bahan baku kayu tanaman menjadi 70%, PT. KTI
mengembangkan kerja sama dengan masyarakat setempat untuk melakukan
penanaman kayu valcate yang berkualitas dan tumbuh cepat. Kemudian PT.
SUMITOMO Forestry dan pusat riset tsukuba Jepang, bekerja sama dengan pihak
perhutani Jawa Timur untuk melakukan riset pohon yang berkembang cepat, perawatan
dan pemanenan untuk kepentingan industri.

1.4. Sejarah Singkat Perusahaan

Tahun 1970 pendirian PT. KUTAI TIMBER INDONESIA untuk mengelola HPH sebagai
hasil dari marger antara PT SUMITOMO dan PT. KALTIMEX JAYA.
Tahun 1973 pendirian pabrik kayu devisi Plywood di Probolinggo, Jatim.
Tahun 1974 pengoprasionalan pabrik Plywood.
Tahun 1983 penutupan devisi loging Kalimantan Timur.
Tahun 1984 penutupan pabrik dan log.
Tahun 1989 membangun Kapal Kutai Raya Dua untuk pengangkutan log.
Tahun 1991 PT. KTI bekerja sama dengan SUMITOMO Forestry untuk melakukan
penanaman kembali di hutan tropis yang gundul.
Tahun 1992 pengoprasian pabrik Wood Working.
Tahun 1993 produksi Plywood Jumbo.
Tahun 1994 produksi Plywood Engineering.
Tahun 1997 memproleh sertifikasi ISO 9002.
Tahun 1998 eksperimen area penanaman pohon riset plantation.
Tahun 2000 pendirian yayasan pendidikan PT. KTI.
 Tahun 2001 meraih sertifikat system mutu lingkungan ISO 14001, saham PT.
SUMITOMO Forestry di PT. KTI mencapai 99 %.
Tahun 2005 mendirikan pabrik Particle Board.
Tahun 2008 pengoprasian Divisi Particle Board.

1.5. Visi dan Misi Perusahaan

Visi :
Sebagai perusahaan yang bergerak dalam usaha perkayuan PT. KUTAI TIMBER
INDONESIA menggunakan bahan baku kayu yang lestari serta ramah lingkungan dan
berpartisipasi dalam mensejahterakan masyarakat dengan memproduksi menjual
produk perkayuan untuk bahan bahan bangunan.

Misi :
1. Kami mematuhi peraturan perusahaan dan pemerintah dengan
mengutamakan keselamatan dan perilaku yang jujur.
2. Kami berkomitmen untuk menghasilkan produk yang berkualitas tinggi untuk kepuasan
pelanggan.
3. Kami menjalin usaha dengan prinsip integritas dan keputusan management.
4. Kami menciptakan budaya perusahaan yang terbuka dan sederhana yang memiliki rasa
kebanggaan yang kuat dan memotivasi setiap karyawan.
5. Kami berpartisipasi untuk menjaga lingkungan dan masyarakat sekitar sebagai bentuk
tanggung jawab menjalankan usaha.

1.6. Struktur Organisasi Perusahaan

 BAB III
PENUTUP
3.1. KESIMPULAN :
Kami siswa prakerin SMK Negeri 2 Probolinggo mendapat banyak pengalaman
dan pembelajaran di PT. KTI (Kutai Timber Indonesia) antara lain :
a) Kami diajarkan untuk selalu mengutamakan keselamatan kerja saat melakukan
pekerjaan.
b) Kami dipercaya untuk membantu para pekerja menyelesaikan proyek di ruang
Workshop seperti mengefrais sebuah as untuk membuat lintasan sepi, memasang
genggi.
c) Kami diajarkan teknik mengelas, menggerinda rata, menggunakan mesin sloter,
menggunakan mesin bor, menggunakan mesin frais.
d) Kami diajarkan cara mengetap yang benar dan memasang mata bor pada chuck bor.
e) Kami diajarkan kedisiplinan dan diberi tahu aturan-aturan yang ada di perusahan.
f) Kami diajarkan dan terjun langsung ke lapangan untuk melakukan perawatan serta
perbaikan mesin-mesin produksi (Free Maintenance).

3.2. SARAN :
Atas pembelajaran serta pengalaman prakerin kami di PT. KTI, kami ingin
menyampaikan kepada sekolah maupun perusahaan, agar pelaksanaan prakerin di
tahun yang akan datang dapat lebih baik.

Untuk sekolah :
Saran kami adalah agar sekolah lebih kritis dalam menyikapi masalah pada saat
pelaksanaan prakerin kepada siswa, seperti memberikan pengayoman tentang masalah
prakerin. Dan kami juga mengharapkan kepada sekolah agar lebih tanggap dalam
membantu para siswa prakerin seperti saat membuat laporan prakerin.

Untuk perusahaan :
Saran kami adalah agar perusahaan lebih meberikan pengajaran serta masukan
kepada para siswa prakerin, agar dapat lebih mengerti tentang dunia industri.

Demikian kesimpulan serta saran dari kami, siswa prakerin SMKN 2 Probolinggo.
Bila ada tutur kata yang kurang berkenan, kami mohon maaf yang sebesar-besarnya.
Atas perhatian dan kerja samanya kami ucapkan terimakasih.
Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan di PT. KTI Probolinggo

1.) Departemen General Manager

a.) Bertanggung jawab dalam suatu perusahaan ( menjadi pimpinan perusahaan )

b.) Menjadi penanggung jawab dari sebuah perusahaan

c.) Mengarahkan terhadap apa yang menjadi masa depan perusahaan

2.) Manager

a.) Memberi instruksi untuk melaksanakan pekerjaan

b.) Mengawasi pegawai-pegawai dalam melaksanakan tugasnya

c.) Melatih pegawai-pegawai untuk melaksanakan tugasnya

d.) Mengembangkan metode-metode baru untuk melaksanakan pekerjaan

e.) Bertugas mengawasi pegawai-pegawai yang bekerja

3.) Marketing

Dalam tugasnya marketing atau pemasaran mempunyai peranan yang penting dalam aktivitas usahanya
yang merupakan proses kegiatan yang menghubungkan antara produsen dengan konsumen sebagai
pemakai produk.

4.) Delivery and ware house expor dan domestik

a.) Mengapali dan mengatur jalannya pengiriman barang exsport dan domestik

b.) Bertanggung jawab untuk mengontrol semua bagian yang dipimpin oleh divisi tersebut.

c.) Bertanggung jawab kepada bagian marketing whare house domestic ( expor,domestic,packing)

d.) Bertugas untuk membuat PO dan membuat Sammy order

e.) Menentukan jadwal pengapalan barang

f.) Bertugas untuk memesan container yang akan mengirim barang sesuai dengan jadwal pengapalan.
5.) Administrasi Marketing

Bertugas menyiapkan dan menyediakan segala keperluan administrative marketing atau sales sesuai
dengan SOP ( Standart Operational Prosedur ) yang berlaku di sebuah perusahaan.Hal yang dilakukan
marketing di perusahaan adalah menerima pesanan dari customer dengan menyesuaikan ketersediaan
stock barang di gudang export.

6.) Export

a.) Menyiapkan dan memeriksa dokumen-dokumen export

b.) Mencari dan memesan container termasuk kapalnya untuk tujuan export

c.) Berkoordinasi denganteam marketing tentang tujuan pengiriman, spesifikasi barang, penerimaan
barang dan tanggal penerimaan yang diharapkan

d.) Menyiapkan laporan kegiatan export ke instansi terkait

e.) Memberikan solusi terhadap permasalahan yang timbul terhadap perusahaan selama proses ekspor
berlangsung

f.) Mencari dan memesan trucking untuk pengiriman barang dari pelabuhan samping gudang
penerimaan untuk keperluan eksport

7.) Particle Board

a.) Membuat rencana pengadaan bahan berdasarkan rencana dan kondisi stock dengan menghitung
kebutuhan material produksi menurut standart stock yang berada di gudang.

b.) Membuat hasil evaluasi hasil produksi , hasil penjualan maupun kondisi inventory

c.) Memantau semua inventory baik untuk proses produksi

8.) Domestik ( Penagihan dan Pengiriman )

a.) Mengurusi hutang piutang

b.) Melaporkan hasil pengiriman kepada marketing

c.) Mengapali bagian pengiriman barang domestic

9.) Domestic ( Report atau laporan )

a.) Mengapali bagian pengiriman barang domestic

b.) Membuat laporan pengiriman barang kepada marketing

10.) RPIC Marketing

a.) Membuat rencana produksi dengan berpedoman rencana sales marketing

b.) Membuat rencana pengadaan bahan berdasarkan rencana dan kondisi stock dengan menghitung
kebutuhan material produksi menurut standart stock yang berada di gudang

c.) Membuat evaluasi hasil produksi

d.) Memantau semua inventory baik untuk proses produksi

11.) Packing

a.) Mengawasi dan melakukan pemeriksaan ulang pada barang-barang yang telah diletakkan digudang
dan siap dikirim kepada pembeli

b.) Menginstruksikan tat letak barang-barang domestic yang akan siap dikirim

c.) Meenangani pemindahan barang yang siap packing ke Handling gudang

12.) Dokumen expor

Melakukan pembuatan dokumen expor seperti dokumen bea cukai, dan dokumen yang berhubungan
dengan instansi pemerintah

13) Rencan Expor

Membuat atau menyusun schedule stock barang dan melakukan pembuatan data serta penginputan
barang

14) Administrasi

a. Bekerkja untuk perusahaan yang mendukung kerja atasan dan bagian lainnya
b. Bertanggung jawab kepada supervisor atau manager

c. Memasukkan data-data perusahaan ke dalam database

d. Membuat pembukuan dengan rapi

e. Mengawasi dan menyimpan surat masuk

f. Membuat surat keluar dengan sepengatuhan dari kepala bagian

g. Mencatat apa yang dibutuhkan untuk kepentingan perusahaan

15) Pengiriman Gudang Expor

a. Bertanggung jawab atas pengiriman barang expor

b. Melakukan staple atau disebut juga mengatur tata letak barang expor

16) Gudang Domestic

a. Bertanggung jawab atas pengiriman barang domestic

b. Melakukan staple atau disebut juga dengan mengatur tata letak barang domestic

17) Gudang Particle Board (PB)

a. Bertanggung jawab atas pengiriman barang expor

b. Melakukan staple atau disebut juga dengan mengatur tata letak barang export

PT. Kutai Timber Indonesia didirikan dari hasil joint venture antara
Perusahaan Jepang Sumitomo Forestry Co., Ltd dan Fa. Kaltimex
Jaya pada tahun 1970. Bisnis utamanya adalah pemasaran dan
pembuatan plywood dan produk-produk berbahan dasar kayu yang
berada di Indonesia. Kami telah mengembangkan teknologi,
kepercayaan, dan pengalaman selama 40 tahun terakhir.
 Kami merupakan bagian dari anggota SUMITOMO FORESTRY
Group, yang mana kami menghargai keuntungan alam dan
memanfaatkan kayu sebagai sumber daya alam yang terbarukan,
dengan "Kekuatan Hutan Memberdayakan Masa Depan" dan juga
bercita-cita untuk terus membawa kebahagiaan ke dalam kehidupan
sehari-hari dan berkontribusi pada kesejahteraan masyarakat.

Garis Besar Perusahaan

1. Berdiri : September 1970
2. Modal : US$ 27.000.000
3. Pemegang Saham : - Sumitomo Forestry Co., Ltd 99.9 %
- Lain - lain 0.1 %
4. Area Bisnis : - Plywood
- Secondary Processed Plywood
- Particle Board
- Wood Products
5. Kantor dan Pabrik
Kantor Pusat : Probolinggo, Jawa Timur
Pabrik : Probolinggo, Jawa Timur
Kantor Cabang : - Surabaya, Jawa Timur
- Samarinda, Kalimantan Timur
Wilayah Penanaman : - Krucil, Jember, Jawa Timur
- dan lebih dari 20 tempat lainnya
6. Anggota Direksi
Direktur Utama : Satoshi Kawanami
Direktur : Kazutaka Horita, Eiji Kumagai
Komisaris : Takatoshi Honda
7. Karyawan
Karyawan Tetap : 1,775 orang ( Pada bulan Maret 2018)
Karyawan Kontrak : 2,103 orang ( Pada bulan Maret 2018)
Staff Asing : 8 orang Staff Jepang
8. Negara Tujuan Pemasaran : - Jepang 25 %
- Eropa 27%
- Indonesia 34 %
- Asia, Amerika Utara, Australia dsb 14%
Garis Besar Pabrik
1. Pabrik Beroperasi : September 1974
2. Total Luas Area : 356.500 m2
Plywood & Wood Working : 246.500 m2
Particle Board : 110.000 m2
3. Kapasitas Produk
Divisi Plywood : 12.500 m3/bulan
Divisi Wood Working : 7.500 m3/bulan
Divisi Particle Board : 10.000 m3/bulan