NOTULA

RAPAT EVALUASI KEPATUHAN JAM KERJA

24 Juni 2019

KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA PONDOK AREN

KANTOR WILAYAH DJP BANTEN
DIREKTORAT JENDERAL PAJAK
 KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
DIREKTORAT JENDERAL PAJAK
KANTOR WILAYAH DJP BANTEN
KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA PONDOK AREN
Gedung L Kampus STAN Jalan Bintaro Utama Sektor V, Jurang Manggu Tim., Kec. Pd. Aren, Kota Tangerang Selatan, Banten 15222
TELEPON. 021-73889091 FAKSIMILE 021-73889083 SITUS : www.pajak.go.id
LAYANAN INFORMASI DAN KELUHAN KRING PAJAK (021) 500200
EMAIL pusat.pengaduan.pajak@gmail.com

LAPORAN HASIL RAPAT (LHR)

Pengundang : Kepala Kantor Tempat : Ruang Rapat

Referensi Surat : Nota Dinas Waktu : 09:00 s.d 10:00 WIB
a. Nomor : ND-159/WPJ.05/KP.11/2019 Hari/Tanggal : Senin, 24 Juni 2019
b. Tanggal : 21 Juni 2019

TOPIK / AGENDA RAPAT

1. Evaluasi kepatuhan jam kerja seluruh pegawai KPP Pratama Pondok Aren;

I. PESERTA
Rapat dihadiri oleh :
1. Kepala Kantor
2. Kepala Subbagian Umum dan Kepatuhan Internal
3. Kepala Seksi Pelayanan
4. Kepala Penagihan
5. Pelaksana Unit Kepatuhan Internal

II. URAIAN PEMBAHASAN

1. Rapat dibuka oleh Kepala Kantor selaku pemimpin rapat.
2. Ketua rapat menyampaikan permasalahan terkait kepatuhan jam kerja selama 6 (enam)
bulan terakhir.
3. Ditemukan beberapa pelanggaran jam kerja oleh beberapa pegawai KPP Pratama
Pondok Aren, diantaranya tidak berada di kantor saat jam kerja dan penggunaan flexi
time yang tidak wajar.
4. Kepala Subbagian Umum dan Kepatuhan Internal menyampaikan bahwa pegawai yang
keluar pada saat jam kerja walaupun pekerjaannya sudah selesai, menurut beliau tidak
etis. Karena kesediaan pegawai untuk tetap stay di kantor walaupun pekerjaannya sudah
selesai akan memberikan energy positif kepada rekan pegawai lainnya. Diperlukan
pengawasan yang intens oleh atasan kepada bawahannya agar seluruh pekerjaan
terkontrol dan selesai tepat waktu.
5. Kepala Seksi Pelayanan menyampaikan bahwa pegawai yang keluar di saat jam kerja
tergantung urgensi masing-masing pegawai, yaitu adanya benturan kepentingan terutama
pegawai yang telah berkeluarga. Sebenarnya diperbolehkan asalkan disetujui oleh atasan
dan mengisi buku ijin keluar.
6. Kepala Seksi Penagihan menyampaikan pendapat yang sama dengan Kepala Seksi
Pelayanan, akan tetapi perlu adanya batasan maksimal ijin keluar pada saat jam kerja.
III. KESIMPULAN
Rapat berjalan dengan lancar dengan keputusan akan dibuat peraturan terkait batasan
maksimal ijin keluar pada saat jam kerja dan penggunaan flexi time. Diperlukan pengawasan
masing-masing Kepala Seksi kepada bawahannya secara intens agar seluruh pekerjaan
terkontrol dan selesai tepat waktu. Rapat ditutup oleh Kepala Kantor selaku pemimpin rapat
dengan harapan seluruh pegawai dapat mematuhi segala peraturan terkait kepatuhan jam
kerja untuk kebaikan organisasi ke depannya.

Tangerang Selatan, 24 Juni 2019

Pemimpin Rapat, Notulis,

Elieser Forwin Rosalina Wulandari

NIP 19700326 199012 1 001 NIP 19960522 201512 2 001