TATA NILAI UKM PROMOSI KESEHATAN

CERIA
C : CepatBertindak dengan cepat
E : EmpatiPeduli terhadap lingkungan
R : Responsif Tanggap terhadap keluhan masyarakat
I : InovatifBerusaha memberikan ide – ide perubahan perilaku padamasyarakat
A : AktifAktip dalam memberikan informasi kesehatan

4. Tata Nilai (PRIMA RASA)

P Profesional Memiliki kompetensi dan kemampuan dalam memberikan
pelayanan kesehatan yang terbaik.
R Ramah Memiliki sikap yang sopan dan selalu tersenyum kepada seluruh
masyarakat dan rekan sekerja.
I Inovatif Memiliki kemampuan untuk bekerja mandiri dengan ide-ide
kreatif serta memberi terobosan bagi peningkatan pelayanan
kesehatan.
M Malu Memiliki budaya malu bila tidak melaksanakan tugas dengan
sebaik-baiknya.
A Akuntabel Memberikan pelayanan kesehatan sesuai pedoman dan standar
pelayanan yang ditetapkan, dapat diukur dan dipertanggung
jawabkan.
R Rasional Melakukan tindakan berdasarkan pikiran dan pertimbangan
yang logis.
A Aman Mengurangi resiko cidera, infeksi, efek samping atau bahaya lain
yang berhubungan dengan pelayanan, serta bebas dari tuntutan
hukum.
S Santun Memiliki sikap sopan santun dan perhatian yang berhubungan
dengan masyarakat.
A Adil Memberikan pelayanan kesehatan dengan adil tanpa membeda
– bedakan status sosial.

Nilai-nilai (value)
UPTD Puskesmas Kayen Kidul telah membangun budaya kerja yang harus dihayati dan
dilaksanakan oleh setiap insan Puskesmas agar pelayanan kesehatan yang dilakukan dapat memuaskan
pasien (konsumen). Budaya kerja Puskesmas dapat dilaksanakan dengan memegang nilai-nilai dasar
sebagai acuan bagi UPTD Puskesmas Kayen Kidul dalam berperilaku yang menunjang tercapainya Visi
dan Misi. Nilai dasar tersebut, nantinya diharapkan dapat menjadi budaya organisasi. Nilai dasar tersebut
adalah :
1. Kejujuran
Sebagai insan yang beriman, insan UPTD Puskesmas Kayen Kidul selalu menjaga kejujuran dalam
bertindak, kerja keras, disiplin, berkomitmen, dan mendahulukan kepentingan organisasi.
2. Profesionalisme
Keyakinan terhadap tatanan dalam memberikan pelayanan yang berlandaskan pada kaidah ilmiah
dan kaidah profesi serta tidak bertentangan dengan norma–norma yang berlaku di masyarakat, dengan
ciri-ciri : bertanggung jawab, inovatif, kreatif, dan optimis.
3. Keterbukaan,
 Terbuka dalam memberikan informasi pelayanan, serta siap menerima kritik dan saran pelanggan agar
pelayanan kesehatan yang diberikan selalu tercipta perbaikan demi kepuasan pasien.
4. Ramah dan Santun
Dalam memberikan pelayanan, insan UPTD Puskesmas Kayen Kidul selalu penuh empati, berpikir
positif dan ikhlas serta berprinsip pada Senyum, Sapa dan Salam.

5. Sikap ( Attitude)
Tingkah laku merupakan bentuk perwujudan dari sikap. Dalam memberikan pelayanan UPTD
Puskesmas Kayen Kidul selalu berusaha untuk bersikap positif ( mengerti, menerima, menghargai dan
memperlakukan secara wajar ) terhadap semua pelanggan.

4. TATA NILAI
Nilai- nilai dasar Puskesmas Kretek adalah : ” W I S A T A” (Waspada, Inovatif,
Sehat, Aman, Tertib, Apik). Puskesmas Kretek yang berlokasi diwilayah wisata
memiliki akronim ”WISATA” ingin memberikan pelayanan yang utama kepada
masyarakat. Penjabaran dari nilai-nilai tersebut sebagai berikut :

 Waspada : Setiap petugas/warga harus selalu waspada terhadap hal-hal

yang potensial menimbulkan penyakit.

 Inovatif: Senantiasa mengembangkan inovasi terhadap sistem, proses,

penampilan, maupun penyelesaianmasalah, guna meningkatkan kualitas
sumber daya manusia dan kualitas pelayanan untuk meningkatkan derajat
kesehatan masyarakat

 Sehat : Mengupayakan masyarakat yang sehat melalui pembangunan

berwawasan kesehatan.

 Aman : Mampu menciptakan stabilitas kesehatan di wilayah kerja dengan

berbagai parameter, sehingga tercipta masyarakat yang sehat, menurunkan
angka morbiditas dan angka mortalitas.

 Tertib : Tertib administasi, tertib budaya kerja dan disiplin pegawai sesuai
perundangan yang berlaku

 Apik : Lingkungan yang asri, bersih, sehat, nyaman dan penampilan petugas
yang menyenangkan dan ramah.
Tata Nilai Puskesmas Jelekong

SOMEAH

S : Sehat

Mengupayakan masyarakat yang sehat melalui pembangunan berwawasan

kesehatan.

O : Objektif

Objektif dalam pelayanan

M : Malu

Memiliki budaya malu bila tidak melaksanakan tugas dengan sebaik-baiknya.

E : Empati Peduli Terhadap Lingkungan

A : Akuntabel

Memberikan pelayanan kesehatan sesuai pedoman dan standar pelayanan yang

ditetapkan, dapat diukur dan dipertanggung jawabkan.

H : Harmonis

Harmonis dalam menjalin hubungan

Saling menghargai dan menghormati, Keterbukaan (Terbuka dalam memberikan
informasi pelayanan, serta siap menerima kritik dan saran pelanggan agar pelayanan
kesehatan yang diberikan selalu tercipta perbaikan demi kepuasan pasien, dan
Komunikasi yang baik)