PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

DOKTER GIGI PUSKESMAS SOREANG

Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini:
Nama : drg. Reivi Satria Perdana
Jabatan : Dokter Gigi
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU

Nama : dr. Dewi Syafitri

Jabatan : Kepala Puskesmas
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang
telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian
target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Soreang, Januari 2019

PIHAK KEDUA, PIHAK KESATU,

Kepala Puskesmas

dr. Dewi Syafitri drg. Reivi Satria Perdana

Penata Tk.I NRP. 873.3204………..
NIP. 19711003 200904 2 001
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
(KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA
PUSKESMAS KATAPANG)

Indikator Kinerja Target

NO. Program
2019
1. Pelayanan Medis gigi di Melakukan tindakan
1 dasar umum
Puskesmas terlaksana sesuai
standard Melaksanakan
pengelolaan
administrasi
kepegawaian, urusan
surat menyurat,
kearsipan, kepustakaan,
kehumasan dan
protokol, keuangan,
evaluasi dan pelaporan 60
2
pelaksanaan program kegiatan
serta kelembagaan dan
ketatalaksanaan
berdasarkan peraturan
perundang-undangan
yang berlaku untuk
meningkatkan mutu
pelayanan

3 Melaksanakan 84
pembinaan administrasi kegiatan
pembukuan, verifikasi,
akuntansi, penyusunan
laporan keuangan,
pertanggungjawaban
pelaksanaan anggaran
serta pelayanan sistem
informasi dan
manajemen keuangan
serta administrasi
berkenaan dengan
penggunaan,
penyimpanan,
pendistribusian dan
inventarisasi barang
milik daerah/aset di
lingkup UPT

berdasarkan peraturan
perundang-undangan
yang berlaku untuk
meningkatkan mutu
pelayanan
 Melaksanakan
Pengawasan
pemeliharaan dan
perawatan sarana dan
prasarana, pengurusan
rumah tangga,
kebersihan, ketertiban 84
4 dan keamanan ruang
Kegiatan
kerja serta lingkungan
UPT berdasarkan jadwal
kegiatan UPT serta
petunjuk pimpinan untuk
meningkatkan
kenyamanan pelayanan

Melaksanakan
penyiapan bahan
kenaikan pangkat,
Daftar Urut
Kepangkatan (DUK),
sumpah/janji pegawai,
gaji berkala, tambahan
penghasilan dan
peningkatan
kesejahteraan pegawai,
rencana pegawai yang
akan mengikuti ujian 28
5 dinas dan izin/tugas
Berkas
belajar, data dan bahan
lainnya yang diperlukan
dalam pengelolaan dan
pembinaan
kepegawaian serta
disiplin pegawai
berdasarkan peraturan
perundang-undangan
yang berlaku untuk
meningkatkan karier
pegawai.

6 Mendistribusikan tugas 12
kepada bawahan di Kegiatan
lingkungan Kasubag
Tata Usaha sesuai
dengan tugas pokok dan
tanggungjawab yang
ditetapkan agar tugas
yang diberikan dapat
berjalan efektif dan
efisien
 Memberi petunjuk
pelaksanaan tugas
kepada bawahan di
lingkungan Kasubag
Tata Usaha sesuai 12
7
peraturan dan prosedur kegiatan
yang berlaku agar tidak
terjadi kesalahan dalam
pelaksanaan tugas

Menyelia pelaksanaan
tugas bawahan di
lingkungan Kasubag
Tata Usaha secara
berkala sesuai dengan 12
8
peraturan dan prosedur kegiatan
yang berlaku untuk
mencapai target kinerja
yang diharapkan

Membuat laporan 12
9 pelaksanaan tugas
Laporan

Melaksanakan tugas-
tugas kedinasan lain
yang diberikan oleh 48
10 pimpinan, sesuai
kegatan
dengan bidang tugas
pokok dan fungsinya

NO. Program Kegiatan Anggaran Keterangan

(1) (2) (3) (4) (5)

1. Program Upaya Peningkatan Mutu
Rp. 2.188.850.581 Kapitasi
Kesehatan Pelayanan
Masyarakat Kesehatan
Masyarakat

Rp. 2.188.850.581
TOTAL

Soreang, Januari 2019

PIHAK KEDUA, PIHAK KESATU,

Kepala Puskesmas Ka Subag. Tata Usaha

Dr. Hj. Tatun Nurfiatun Lala Komalayani, S.Sos

Pembina Penata Tk. I
NIP. 19730216 2005012010 NIP. 19631216 1985032005