Kerangka Acua Orienatsi Pegawai Baru
Kerangka Acua Orienatsi Pegawai Baru
PENDAHULUAN
I. LATAR BELAKANG
pegawai baru yang akan bekerja di lingkungan Puskesmas Dawan I. Program tersebut
dilaksanakan dalam jangka waktu yang telah ditentukan untuk memberikan kesempatan
kepada pegawai baru untuk melakukan pengenalan terhadap tugas pokok dan fungsi sesuai
Disamping itu masa orientasi akan memberikan pemahaman dan pengenalan bagi para
pegawai baru pada tugas dan fungsi serta visi misi Puskesmas Dawan I, sehingga para
pegawai baru dapat segera melaksanakan tugas dan fungsinya dengan segera dan mampu
memberikan dukungan yang tepat kepada pelaksanaan tugas pelayanan di Puskesmas Dawan
I.
pendampingan agar dapat menyesuaikan diri dengan nilai-nilai dan budaya kerja Puskesmas
Dawan I. Penyesuaian diri yang tepat dan cepat semakin mendukung sikap kerja para
pegawai baru dan sinergi dengan lingkungannya, sehingga apabila ada permasalahan yang
berkaitan dengan cara menyesuaikan diri, para pegawai baru memiliki bekal untuk dapat
menyesuaikan secara mandiri dan tidak mempengaruhi kinerja dan akhirnya tidak berdampak
1. Menyiapkan mental bagi karyawan baru dalam menghadapi peralihan suasana dari
4. Memberi kesempatan kepada pegawai baru untuk menanyakan masalah pekerjaan mereka
baru dapat menghindarkan rintangan atau tindakan hukuman yang akan terjadi karena
induk dan jejaringnya yaitu di Puskesmas Pembantu (Pustu). Di Puskesmas induk meliputi
bagian administrasi, manajemen/program dan di pelayanan (loket, ruang BP, Ruang KIA,
laboratorium, dan apotek). Pustu yang menjadi jejaring Puskesmas Dawan I yaitu Pustu
Besan, Pustu Dawan Kaler, Pustu Dawan Kelod, Pustu Pesinggahan, Pustu Kusamba I dan
PELAKSANAAN
I. MASA ORIENTASI
Masa orientasi yang saya dapatkan di UPT Puskesmas Dawan I yaitu berlangsung selama
49 hari yaitu dari tanggal 14 Maret 2017 sampai dengan tanggal 1 Mei 2017.
orientasi tersebut di Puskesmas Induk yang terletak di Desa Pikat Kec. Dawan, Kab.
pelayanan yang meliputi UGD, Poli Lansia, Apotek, Poli Umum, Ruang KIA, MTBS dan
melaksanakan orientasi tersebut di lingkungan Pustu dan wilayah sasarannya yaitu Dsn.
Punduk dawa, Dsn. Belatung, Dsn kanginan, Dsn Swirtayasa dan Dsn. Sukahati.
III. JADWAL ORIENTASI
NO JADWAL KEGIATAN
UGD
6 Hari VI Libur
20 Hari XX Libur
HASIL ORIENTASI
Puskesmas induk.
administrasi
administrasi
administrasi pegawai
program
m programnya
m programnya
loket
BP
KIA
Poli gigi
laboratorium
apotek
di pustu
memberikan pelayanan di
pustu
di pustu
memberikan pelayanan di
pustu
pelayanan di pustu
di pustu
PENUTUP
I. KESIMPULAN
Masa orientasi yang saya laksanakan selama 1(satu) bulan sudah sangat efektif karena
Dawan I. Begitu juga dengan staf serta tim lain yang terlibat yaitu aparat desa dan kader
II. SARAN
Diharapkan agar Kapus dan staf tetap memberikan bantuan dan bimbingan apabila di