STRATEGI UNTUK MENDAPAT NILAI SURVEI INTERNAL YANG TINGGI TAHUN 2019

DALAM PENILAIAN REFORMASI BIROKRASI

( Hasil survei Internal Organisasi Tahun 2018 menurun yang sebelumnya 4,37 menjadi 3,97 )

1. Survei diisi oleh Pejabat Eselon II, lll, lV dan satu orang staf dibawah eselon IV

2. Print Pertanyaan dan jawab dengan teliti secara manual (bila perlu didiskusikan terlebih

dahulu dengan atasan agar dijawab lebih tepat)

3. Selanjutnya buka aplikasi Survei Internal Organisasi yang sediakan oleh Tim Kemenpan

( http://tinyurl.com/surveibabel ) Password : 277MAK

4. Isi dengan teliti sebelum di klik tombol kirim, bila sudah menjawab dengan benar silahkan

klik tombol kirim

5. Survei ini langsung termonitor oleh Tim Kemenpan dan langsung ternilai hasilnya

6. Nilai Reformasi Birokrasi kita akan mempengaruhi kepada besaran pembayaran TPP di masa

mendatang.

SURVEI INTEGRITAS ORGANISASI DAN INTEGRITAS JABATAN

Nama pemerintah daerah: ……………

Password : 277MAK

Nama lengkap : …………….

Umur : …………….

Jenis kelamin : ………………….

Pendidikan : ………………..

Unit kerja (PD) : …………….

Jabatan saat ini : ………………..

Lama Menjabat : ……………..

 Budaya Organisasi dan Sistem Anti Korupsi

a. Petugas/Pegawai/Pejabat di instansi saya menangani tugas-tugas/pekerjaan mereka secara

terbuka dan dapat diakses oleh semua pihak yang membutuhkan
o 4. Sangat sering
o 3.sering
o 2.jarang
o 1.tidak pernah
b. Petugas/Pegawai/Pejabat di instansi saya melaksanakan tugasnya tanpa menerima
pemberian (uang/hadiah/hiburan/kemudahan(fasilitas atau janji)).
o Tidak pernah
o Jarang
o Sering
o Sangat sering
c. Petugas/Pegawai/Pejabat di instansi saya melaksanakan tugas / pekerjaan memberikan
perlakuan yang sama tanpa membedakan daerah asal (kesukuan), sekolah asal
(almamater), kekerabatan agama.
o Sangat sering
o Sering
o Jarang
o tidak pernah
d. Petugas/Pegawai/Pejabat di instansi saya melaksanakan tugasnya sesuai dengan ketentuan
yang berlaku tanpa menawarkan/mengajak untuk membantu secara illegal
o Tidak pernah
o Jarang
o Sering
o Sangat sering
e. Petugas/Pegawai/Pejabat yang melaporkan adanya kejadian korupsi di instansi saya,
dilindungi sesuai aturan berlaku
o Sangat setuju
o setuju
o kurang setuju
o sangat kurang setuju
 f. Petugas/Pegawai/Pejabat di instansi saya yang melakukan pelanggaran, diperoses secara
tegas /adil sesuai peraturan yang berlaku
o Tidak pernah
o Jarang
o Sering
o Sangat sering
g. System pencegahan korupsi diinternal instansi saya mampu mendeteksi potensi perilaku
koruptif
o Sangat setuju
o setuju
o kurang setuju
o sangat kurang setuju

 Integritas Kerja Terkait Pengelolaan SDM

h. Dalam instnasi saya, proses penerimaan pegawai telah bebas dari perilaku koruptif, kolusi
dan nepotisme
o Sangat kurang
o kurang
o baik
o sangat baik
i. Dalam instnasi saya, proses penempatan/redistribusi pegawai telah bersih dari perilaku
koruptif, kolusi dan nepotisme
o Sangat setuju
o setuju
o kurang setuju
o sangat kurang setuju
j. Dalam instnasi saya, proses promosi/kenaikan jabatan telah bersih dari perilaku dari
perilaku koruptif, kolusi dan nepotisme
o Sangat kurang setuju
o kurang setuju
o setuju
o sangat setuju
 k. Dalam instnasi saya, proses pemilihan/ pesetujuan pegawai yang ikut dalam program
pengembangan kompetensi (diklat/beasiswa dll) telah bersih dari perilaku dari perilaku
koruptif, kolusi dan nepotisme
o Sangat setuju
o setuju
o kurang setuju
o sangat kurang setuju
l. Dalam instansi saya, peroses pengurursan keanikan pangkat telah bersih dari perilaku
dari perilaku koruptif, kolusi dan nepotisme
o Sangat kurang setuju
o kurang setuju
o setuju
o sangat setuju
m. Dalam instansi saya, proses pengurusan gaji berkala telah bersih dari perilaku dari
perilaku koruptif, kolusi dan nepotisme
o Sangat setuju
o setuju
o kurang setuju
o sangat kurang setuju
n. Dalam instansi saya, proses pengelolaan absensi telah bebas dari manipulasi
o Sangat kurang setuju
o kurang setuju
o setuju
o sangat setuju

 Integritas kerja dan pelaksanaan anggaran

o. Dalam instansi saya, pengelolaan anggaran pada pengeluaran perjalanan dinas dan biaya
koperasional telah bebas dari penyalah gunaan/penyimpangan
o Sangat setuju
o setuju
o kurang setuju
o sangat kurang setuju
 p. System pengadaan barang/jasa (PBJ) telah mampu mencegah praktek koruptif, kolusi dan
nepotisme
o Sangat kurang setuju
o kurang setuju
o setuju
o sangat setuju
q. Dalam instansi saya, pengelolaan anggaran biaya penunjang pelaksanaan kagiatan
(honorarium/lembur) telah bebas dari penyalahgunaan/penyimpangan
o Sangat setuju
o setuju
o kurang setuju
o sangat kurang setuju
r. Dalam instansi saya, telah terbebas praktik pemalsuan bukti transaksi
o Sangat kurang setuju
o kurang setuju
o setuju
o sangat setuju

 Integritas kerja dan kesesuain perintah atasan dengan aturan dan norma

s. Atasan di instansi saya bertanggung jawab atas kinerja dan pekerjaan yang telah
dijanjikan sesuai tugas pokok dan fingsi yang telah ditetapkan
o Sangat baik
o baik
o kurang
o sangat baik
t. Atasan di instansi saya selalu menaati dan memberikan perintah sesuai pekerjaan
o Sangat kurang setuju
o kurang setuju
o setuju
o sangat setuju
u. Atasan di instansi saya memberikan teguran/eringantan/hukuman saat saya melakukan
pekerjaan/tugas yang tidak sesuai dengan aturan tersebut
o Sangat sering
o Sering
o Jarang
o tidak pernah
 v. Atasan di instansi saya selalu mematuhi kode etik dan aturan disiplin organisasi
o Sangat kurang setuju
o kurang setuju
o setuju
o sangat setuju

 Survei Integritas Jabatan

1) Tugas pokok (uraikan garis besar tugas pokok/fungsi/amanah dari jabatan)…….

2) Aktifitas (uraikan aktifitas / pekerjaan yang secara rutin dilakukan dalam rangka

memenuhi tugas pokok dan fungsi anda)………………

3) Ukuran keberhasilan (uraikan ukuran keberhasilan atau ukuran tercapainya tugas

pokok/fungsi amanah jabatan anda)……….