Kuesioner Kaupk2 PDF

Lampiran 1.
Kuesioner Penelitian
KUESIONER KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT DI RUANG RAWAT

INAP RUMAH SAKIT UMUM Dr.TENGKU MANSYUR TANJUNGBALAI
TAHUN 2010
PETUNJUK : Lingkari jawaban yang paling sesuai menurut perasaan anda.
I. Identitas Responden
Nama :
Umur : .............tahun
Jenis Kelamin : *Laki-laki/ perempuan
Status kawin : * Kawin/ Tidak kawin
Masa Kerja : .............tahun
II. Kuesioner Alat Ukur Perasaan Kelelahan Kerja (KAUPK2)
1. Apakah anda merasa sukar berpikir ?
a. Ya b.Tidak
2. Apakah anda merasa lelah berbicara?
a. Ya b.Tidak
3. Apakah anda merasa gugup menghadapi sesuatu?
a. Ya b.Tidak
4. Apakah anda merasa tidak pernah berkonsentrasi dalam menghadapi sesuatu
pekerjaan ?
a. Ya b.Tidak
5. Apakah anda merasa tidak mempunyai perhatian terhadap sesuatu ?
a. Ya b.Tidak
6. Apakah anda cenderung lupa terhadap sesuatu ?
a. Ya b.Tidak
Universitas Sumatera Utara

7. Apakah anda merasa kurang percaya terhadap diri sendiri ?
a. Ya b.Tidak
8. Apakah anda merasa tidak tekun dalam melaksanakan pekerjaan anda ?
a. Ya b.Tidak
9. Apakah anda merasa enggan menatap mata orang ?
a. Ya b.Tidak
10. Apakah anda merasa enggan bekerja cekatan ?
a. Ya b.Tidak
11. Apakah anda merasa tidak tenang dalam bekerja ?
a. Ya b.Tidak
12.`Apakah anda merasa lelah seluruh tubuh ?
a. Ya b.Tidak
13. Apakah anda merasa bertindak lamban ?
a. Ya b.Tidak
14. Apakah anda merasa tidak kuat lagi berjalan ?
a. Ya b.Tidak
15. Apakah anda merasa sebelum bekerja sudah lelah ?
a. Ya b.Tidak
16. Apakah anda merasa daya pikir menurun ?
a. Ya b.Tidak
17. Apakah anda merasa cemas terhadap sesuatu hal ?
a. Ya b.Tidak

KUESIONER KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP
RUMAH SAKIT UMUM Dr. TENGKU MANSYUR
TANJUNGBALAI
TAHUN 2010
PETUNJUK : Pilih pernyataan yang paling sesuai dengan pendapat anda dan sesuai
dengan apa yang anda rasakan selama bekerja di rumah sakit tempat anda bekerja,
dengan cara menyilang pada salah satu kategori yang berada disebelah kanan
pernyataan.
Kategori : 1. : Apabila anda merasa MEMUASKAN
2. : Apabila anda merasa TIDAK MEMUASKAN
Sebelum menjawab BACALAH setiap pertanyaan dengan BAIK
No. Dalam Bekerja Perasaan Saya Terhadap 1 2

1. Beban kerja yang harus saya laksanakan menyebabkan dalam
bekerja saya merasa
2. Keragaman pekerjaan yang saya harus lakukan menyebabkan

dalam bekerja saya merasa
3. Tugas / pekerjaan yang saya hadapi saat ini saya rasakan sebagai
sesuatu yang
4. Perhatian RS terhadap kemungkinan timbulnya bahaya tertentu.
5. Cara pengawasan yang dilakukan oleh atasan terhadap pelaksanaan

tugas/ pekerjaan
6. Keragaman pekerjaan yang saya harus lakukan menyebabkan

dalam bekerja saya merasa
7. Komunikasi dan kerja sama dengan sesama perawat dalam satu

ruang unit rawat inap.

8. Komunikasi dan kerja sama dengan sesama perawat dalam unit
rawat inap yang berlainan
9. Komunikasi dan kerja sama antara perawat yang berlainan shift.
10. Komunikasi dan kerja sama perawat dengan atasan
11. Sikap terbuka dan tidak memihak dari atasan
12. Peraturan kepegawaian yang ada bagi tenaga perawat
13. Sistem pembagian giliran shift kerja/ jadwal kerja
14. Waktu yang saya miliki untuk dapat menyelesaikan tugas saya
dengan baik.
15. Waktu yang diberikan untuk istirahat
16. Keadaan suhu ruangan ditempat kerja.
17. Kesesuaian ventilasi udara didalam ruangan
18. Penggunaan alat pendingin ruangan
19. Kesesuaian kompensasi balas jasa yang diterima dengan lama

kerja, kemampuan dan pengalaman
20. Sistem pembagian insentif yang berlaku di rumah sakit
21. Besar dan jenis tunjangan yang diterima.
22. Kesempatan yang saya miliki sebagai perawat untuk menduduki

jabatan yang lebih tinggi.
23. Jangka waktu untuk naik kejenjang yang lebih tinggi
24. .Kesempatan yang saya miliki untuk memperoleh pendidikan,
keterampilan / kemampuan dalam bekerja

KUESIONER PRODUKTIVITAS KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT
INAP RUMAH SAKIT UMUM Dr. TENGKU MANSYUR
TANJUNGBALAI
TAHUN 2010
PETUNJUK : Pilih pernyataan yang paling sesuai dengan pendapat anda dan sesuai
dengan penilian terhadap produktivitas kerja anda selama bekerja di rumah, dengan
cara menyilang pada salah satu kategori yang berada disebelah kanan pernyataan.
Kategori : 1. : Apabila anda merasa SESUAI PERNYATAAN
2. : Apabila anda merasa TIDAK SESUAI PERNYATAAN
NB: Pertanyaan dijawab oleh Manajemen RSU Dr. Tengku Mansyur

Tanjungbalai
Sebelum menjawab BACALAH setiap pertanyaan dengan BAIK
No. Pernyataan Produktivitas Kerja 1 2

1. Perawat dapat mencapai target yang ditetapkan rumah sakit/
perusahaan.
2. Perawat dapat menyelesaikan tugas yang diberikan tepat waktu
3. Perawat mempunyai inisiatif yang tinggi dalam bekerja
4. Perawat dapat membuat perencanaan pekerjaan dengan baik
5. Perawat melakukan evaluasi atas pekerjaan Nya sendiri sebelum

melaporkannya kepada atasan
6. Perawat berusaha untuk menjaga konsistensi kinerja Nya
7. Perawat mampu bekerja sama dengan rekan kerja Nya
8. Perawat berusaha untuk menjadi lebih baik dari waktu ke waktu
9. Perawat dapat menyelesaikan tugas sebelum batas waktu yang

diberikan habis (deadline)
10. Perawat tidak melakukan kesalahan-kesalahan dalam bekerja
11. Perawat tidak mangkir kerja karena banyak istitahat atau sakit

Lampiran 2. Karakteristik Responden
UMUR
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid 20 - 24
tahun 7 14.9 14.9 14.9
25 - 34
tahun 26 55.3 55.3 70.2
35 - 44
tahun 11 23.4 23.4 93.6
45 - 54
tahun 3 6.4 6.4 100.0
Total 47 100.0 100.0
JK
Valid laki-laki 12 25.5 25.5 25.5
perempuan 35 74.5 74.5 100.0
Total 47 100.0 100.0
STAT.KWN
Valid kawin 41 87.2 87.2 87.2
tidak kawin 6 12.8 12.8 100.0
Total 47 100.0 100.0
MASA_KJA
Valid < 5 tahun 19 40.4 40.4 40.4
5-10 tahun 15 31.9 31.9 72.3
>= 10
13 27.7 27.7 100.0
tahun
Total 47 100.0 100.0
KELELAHAN KERJA
Valid lelah 28 59.6 59.6 59.6
tidak lelah 19 40.4 40.4 100.0
KEPUASAN KERJA
Valid tidak puas 25 53.2 53.2 53.2
puas 22 46.8 46.8 100.0
Total 47 100.0 100.0

PRODUKTIVITAS KERJA
Valid produktivitas
tidak sesuai 33 70.2 70.2 70.2
produktivitas
sesuai 14 29.8 29.8 100.0
Total 47 100.0 100.0

Lampiran 3. Hasil Kuesioner
Kelelahan Kerja
merasa sukar berpikir

Valid Ya 23 48.9 48.9 48.9
Tidak 24 51.1 51.1 100.0
Total 47 100.0 100.0
merasa lelah berbicara

Valid Ya 30 63.8 63.8 63.8
Tidak 17 36.2 36.2 100.0
Total 47 100.0 100.0
merasa gugup menghadapi sesuatu

Valid Ya 34 72.3 72.3 72.3
Tidak 13 27.7 27.7 100.0
Total 47 100.0 100.0
merasa tidak pernah berkonsentrasi dalan menghadapi sesuatu

Valid Ya 33 70.2 70.2 70.2
Tidak 14 29.8 29.8 100.0
Total 47 100.0 100.0
merasa tidak mempunyai perhatian terhadap sesuatu

Valid Ya 29 61.7 61.7 61.7
Tidak 18 38.3 38.3 100.0
Total 47 100.0 100.0
cenderung lupa terhadap sesuatu

Valid Ya 39 83.0 83.0 83.0
Tidak 8 17.0 17.0 100.0
Total 47 100.0 100.0
merasa kurang percaya terhadap diri sendiri

Valid Ya 23 48.9 48.9 48.9
Tidak 24 51.1 51.1 100.0
Total 47 100.0 100.0

merasa tidak tekun dalam melakukan pekerjaan
Valid Ya 22 46.8 46.8 46.8
Tidak 25 53.2 53.2 100.0
Total 47 100.0 100.0
merasa enggan menatap mata orang

Valid Ya 24 51.1 51.1 51.1
Tidak 23 48.9 48.9 100.0
Total 47 100.0 100.0
merasa enggan bekerja cekatan

Valid Ya 30 63.8 63.8 63.8
Tidak 17 36.2 36.2 100.0
Total 47 100.0 100.0
merasa tidak tenang dalam bekerja

Valid Ya 31 66.0 66.0 66.0
Tidak 16 34.0 34.0 100.0
Total 47 100.0 100.0
merasa lelah seluruh tubuh

Valid Ya 46 97.9 97.9 97.9
Tidak 1 2.1 2.1 100.0
Total 47 100.0 100.0
merasa bertindak lamban

Valid Ya 33 70.2 70.2 70.2
Tidak 14 29.8 29.8 100.0
Total 47 100.0 100.0
merasa tidak kuat lagi berjalan

Valid Ya 29 61.7 61.7 61.7
Tidak 18 38.3 38.3 100.0
Total 47 100.0 100.0

merasa sebelum bekerja sudah lelah
Valid Ya 31 66.0 66.0 66.0
Tidak 16 34.0 34.0 100.0
Total 47 100.0 100.0
merasa daya pikir menurun

Valid Ya 35 74.5 74.5 74.5
Tidak 12 25.5 25.5 100.0
Total 47 100.0 100.0
merasa cemas terhadap sesuatu

Valid ya 38 80.9 80.9 80.9
tidak 9 19.1 19.1 100.0
Total 47 100.0 100.0
Kepuasan Kerja
beban kerja yang harus saya laksanakan menyebabkan dalam bekerja saya merasa
Valid tidak
memuaskan 47 100.0 100.0 100.0
keragaman pekerjaan yang saya harus lakukan menyebabkan dalam bekerja saya merasakan
Valid tidak
memuaskan 47 100.0 100.0 100.0
tugas/ pekerjaan yang saya hadapi saat ini saya rasakan sebagai sesuatu yang
Valid memuaskan 3 6.4 6.4 6.4
tidak
memuaskan 44 93.6 93.6 100.0
Total 47 100.0 100.0
perhatian RS terhadap kemungkinan timbulnya bahaya tertentu

Valid tidak
memuaskan 47 100.0 100.0 100.0

cara pengawasan yang dilakukan oleh atasan terhadap pelaksanaan tugas/ pekerjaan
tidak
memuaskan 21 44.7 44.7 100.0
Total 47 100.0 100.0
keragaman perilaku pasien yang saya hadapi

tidak
memuaskan 25 53.2 53.2 100.0
Total 47 100.0 100.0
komunikasi dan kerjasama dengan sesama perawat dalam satu unit ruang rawat inap
tidak
memuaskan 25 53.2 53.2 100.0
Total 47 100.0 100.0
komunikasi dan kerjasama dengan sesama perawat dalam ruang unit rawat inap yang
berlainan
tidak
memuaskan 21 44.7 44.7 100.0
Total 47 100.0 100.0
komunikasi dan kerjasama antara perawat yang berlainan shift

tidak
memuaskan 23 48.9 48.9 100.0
Total 47 100.0 100.0
komunikasi dan kerjasama perawat dengan atasan

tidak
memuaskan 21 44.7 44.7 100.0
Total 47 100.0 100.0
sikap terbuka dan tidak memihak dari atasan

Valid tidak
memuaskan 47 100.0 100.0 100.0

peraturan kepegawaian yang ada bagi tenaga perawat
tidak
memuaskan 21 44.7 44.7 100.0
Total 47 100.0 100.0
sistem pembagian giliran shift kerja/ jadwal kerja

tidak
memuaskan 31 66.0 66.0 100.0
Total 47 100.0 100.0
waktu yang saya miliki untuk dapat menyelesaikan tugas saya dengan baik
tidak
memuaskan 44 93.6 93.6 100.0
Total 47 100.0 100.0
waktu yang diberikan untuk istirahat

tidak
memuaskan 45 95.7 95.7 100.0
Total 47 100.0 100.0
keadaan suhu ruangan di tempat kerja

tidak
memuaskan 32 68.1 68.1 100.0
Total 47 100.0 100.0
kesesuaian ventilasi udara didalam ruangan

tidak
memuaskan 37 78.7 78.7 100.0
Total 47 100.0 100.0
penggunaan alat pendingin ruangan

tidak
memuaskan 35 74.5 74.5 100.0
Total 47 100.0 100.0

kesesuaian kompensasi balas jasa yang diterima dengan lama kerja, kemampuan dan
pengalaman kerja
tidak
memuaskan 34 72.3 72.3 100.0
Total 47 100.0 100.0
sistem pembagian insentif yang berlaku di rumah sakit

tidak
memuaskan 36 76.6 76.6 100.0
Total 47 100.0 100.0
besar dan jenis tunjangan yang diterima

tidak
memuaskan 34 72.3 72.3 100.0
Total 47 100.0 100.0
kesempatan yang saya miliki sebagai perawat untuk menduduki jabatan yang lebih tinggi
tidak
memuaskan 38 80.9 80.9 100.0
Total 47 100.0 100.0
jangka waktu untuk naik ke jenjang yang lebih tinggi

tidak
memuaskan 28 59.6 59.6 100.0
Total 47 100.0 100.0
kesempatan yang saya dapatkan untuk memperoleh pendidikan, keterampilan/ kemampuan

dalam bekerja
tidak
memuaskan 24 51.1 51.1 100.0
Total 47 100.0 100.0

Produktivitas Kerja
perawat dapat mencapai target yang ditetapkan rumah sakit

Valid sesu
21 44.7 44.7 44.7
ai
tidak
sesu 26 55.3 55.3 100.0
ai
Total 47 100.0 100.0
perawat dapat menyelesaikan tugas yang diberikan tepat waktu

Valid sesu
27 57.4 57.4 57.4
ai
tidak
sesu 20 42.6 42.6 100.0
ai
Total 47 100.0 100.0
perawat mempunyai inisiatif yang tinggi dalam bekerja

Valid sesu
23 48.9 48.9 48.9
ai
tidak
sesu 24 51.1 51.1 100.0
ai
Total 47 100.0 100.0
perawat dapat membuat perencanaan pekerjaan yang baik

Valid sesu
21 44.7 44.7 44.7
ai
tidak
sesu 26 55.3 55.3 100.0
ai
Total 47 100.0 100.0
perawat melakukan evaluasi atas pekerjaannya sendiri sebelum melaporkan kepada atasan
Valid sesu
24 51.1 51.1 51.1
ai
tidak
sesu 23 48.9 48.9 100.0
ai
Total 47 100.0 100.0

perawat berusaha untuk menjaga konsistensi kinerja nya
Valid sesu
30 63.8 63.8 63.8
ai
tidak
sesu 17 36.2 36.2 100.0
ai
Total 47 100.0 100.0
perawat mampu bekerjasama dengan rekan kerjanya

Valid sesu
31 66.0 66.0 66.0
ai
tidak
sesu 16 34.0 34.0 100.0
ai
Total 47 100.0 100.0
perawat berusaha untuk menjadi lebih baik dari waktu ke waktu

Valid tidak
sesu 47 100.0 100.0 100.0
ai
perawat dapat menyelesaikan tugas sebelum batas waktu yang diberikan habis (deadline)
Valid sesu
23 48.9 48.9 48.9
ai
tidak
sesu 24 51.1 51.1 100.0
ai
Total 47 100.0 100.0
Perawat tidak melakukan kesalahan-kesalahan dalam bekerja

Valid sesuai 19 40.4 40.4 40.4
tidak
28 59.6 59.6 100.0
sesuai
Total 47 100.0 100.0
perawat tidak mangkir kerja karena banyak istirahat atau sakit

Valid sesu
22 46.8 46.8 46.8
ai
tidak
sesu 25 53.2 53.2 100.0
ai
Total 47 100.0 100.0

Lampiran 4 .Tabulasi Silang
Tabulasi Silang Karakteristik Responden dengan Tingkat Kelelahan Kerja

Case Processing Summary
Cases
Valid Missing Total
N Percent N Percent N Percent
UMUR * TKT.KEL 47 100.0% 0 0.0% 47 100.0%
JK * TKT.KEL 47 100.0% 0 0.0% 47 100.0%
STAT.KWN *
47 100.0% 0 0.0% 47 100.0%
TKT.KEL
MASA_KJA *
47 100.0% 0 0.0% 47 100.0%
TKT.KEL
GAJI * TKT.KEL 47 100.0% 0 0.0% 47 100.0%
UMUR * TKT.KEL Crosstabulation

TKT.KEL
tidak
lelah lelah Total
UMUR 20 - 24 Count 5 2 7
tahun % within UMUR 71.4% 28.6% 100.0%
25 - 34 Count 13 13 26
35 - 44 Count 8 3 11
45 - 54 Count 2 1 3
Total Count 28 19 47
% within UMUR 59.6% 40.4% 100.0%
JK * TKT.KEL Crosstabulation
TKT.KEL
tidak
lelah lelah Total
JK laki-laki Count 7 5 12
% within JK 58.3% 41.7% 100.0%
perempuan Count 21 14 35
% within JK 60.0% 40.0% 100.0%
% within JK 59.6% 40.4% 100.0%

STAT.KWN * TKT.KEL Crosstabulation
TKT.KEL
tidak
lelah lelah Total
STAT.KWN Kawin Count 25 16 41
% within
STAT.KWN 61.0% 39.0% 100.0%
tidak kawin Count 3 3 6
% within
STAT.KWN 50.0% 50.0% 100.0%
% within
STAT.KWN 59.6% 40.4% 100.0%
MASA_KJA * TKT.KEL Crosstabulation

TKT.KEL
tidak
lelah lelah Total
MASA_KJA < 5 tahun Count 13 6 19
% within
MASA_KJA 68.4% 31.6% 100.0%
5-10 tahun Count 9 6 15
% within
MASA_KJA 60.0% 40.0% 100.0%
>= 10 Count 6 7 13
tahun % within
MASA_KJA 46.2% 53.8% 100.0%
% within
MASA_KJA 59.6% 40.4% 100.0%
Tabulasi Silang Karakteristik Responden dengan Tingkat Kepuasan Kerja

Cases
Valid Missing Total
N Percent N Percent N Percent
UMUR *
TKT.KEP 47 100.0% 0 0.0% 47 100.0%
JK * TKT.KEP 47 100.0% 0 0.0% 47 100.0%
STAT.KWN *
TKT.KEP 47 100.0% 0 0.0% 47 100.0%
MASA_KJA *
TKT.KEP 47 100.0% 0 0.0% 47 100.0%
GAJI *
TKT.KEP 47 100.0% 0 0.0% 47 100.0%

UMUR * TKT.KEP Crosstabulation
TKT.KEP
tidak
puas puas Total
UMUR 20 - 24 tahun Count 5 2 7
% within UMUR 71.4% 28.6% 100.0%
25 - 34 tahun Count 15 11 26
% within UMUR 57.7% 42.3% 100.0%
35 - 44 tahun Count 4 7 11
% within UMUR 36.4% 63.6% 100.0%
45 - 54 tahun Count 1 2 3
% within UMUR 33.3% 66.7% 100.0%
% within UMUR 53.2% 46.8% 100.0%
JK * TKT.KEP Crosstabulation
TKT.KEP
tidak
puas puas Total
% within JK 66.7% 33.3% 100.0%
Perempuan Count 17 18 35
% within JK 48.6% 51.4% 100.0%
% within JK 53.2% 46.8% 100.0%
STAT.KWN * TKT.KEP Crosstabulation

TKT.KEP
tidak
puas puas Total
STAT.KWN Kawin Count 22 19 41
% within
STAT.KWN 53.7% 46.3% 100.0%
% within
STAT.KWN 50.0% 50.0% 100.0%
% within
STAT.KWN 53.2% 46.8% 100.0%

MASA_KJA * TKT.KEP Crosstabulation
TKT.KEP
tidak
puas Puas Total
% within
MASA_KJA 57.9% 42.1% 100.0%
% within
MASA_KJA 53.3% 46.7% 100.0%
>= 10 tahun Count 6 7 13
% within
MASA_KJA 46.2% 53.8% 100.0%
% within
MASA_KJA 53.2% 46.8% 100.0%
Tabulasi Silang Karakteristik Responden dengan Tingkat Produktivitas Kerja

Cases
Valid Missing Total
N Percent N Percent N
UMUR * TKT.PROD 47 100.0% 0 0.0% 47
JK * TKT.PROD 47 100.0% 0 0.0% 47
STAT.KWN *
TKT.PROD 47 100.0% 0 0.0% 47
MASA_KJA *
TKT.PROD 47 100.0% 0 0.0% 47
GAJI * TKT.PROD 47 100.0% 0 0.0% 47
UMUR * TKT.PROD Crosstabulation

TKT.PROD
produktivitas produktivitas
tidak sesuai sesuai Total
UMUR 20 - 24 tahun Count 6 1 7
% within UMUR 85.7% 14.3% 100.0%
25 - 34 tahun Count 18 8 26
% within UMUR 69.2% 30.8% 100.0%
35 - 44 tahun Count 7 4 11
% within UMUR 63.6% 36.4% 100.0%
45 - 54 tahun Count 2 1 3
% within UMUR 66.7% 33.3% 100.0%
% within UMUR 70.2% 29.8% 100.0%

JK * TKT.PROD Crosstabulation
TKT.PROD
% within JK 83.3% 16.7% 100.0%
perempuan Count 23 12 35
% within JK 65.7% 34.3% 100.0%
% within JK 70.2% 29.8% 100.0%
STAT.KWN * TKT.PROD Crosstabulation

TKT.PROD
STAT.KWN kawin Count 29 12 41
% within STAT.KWN 70.7% 29.3% 100.0%
% within STAT.KWN 66.7% 33.3% 100.0%
% within STAT.KWN 70.2% 29.8% 100.0%
MASA_KJA * TKT.PROD Crosstabulation

TKT.PROD
% within MASA_KJA 68.4% 31.6% 100.0%
% within MASA_KJA 73.3% 26.7% 100.0%
>= 10 tahun Count 9 4 13
% within MASA_KJA 69.2% 30.8% 100.0%
% within MASA_KJA 70.2% 29.8% 100.0%

Lampiran 5. Analisa Uji Chi-Square
TKT.KEL * TKT.PROD
Crosstab
TKT.PROD
TKT.KEL lelah Count 24 4 28
% within TKT.KEL 85.7% 14.3% 100.0%
tidak lelah Count 9 10 19
% within TKT.KEL 47.4% 52.6% 100.0%
% within TKT.KEL 70.2% 29.8% 100.0%
Chi-Square Tests
Exact
Asymp. Sig. Exact Sig. Sig. (1-
Value df (2-sided) (2-sided) sided)
Pearson Chi-
Square 7.958 1 0.005
Continuity
Correction(a) 6.230 1 0.013
Likelihood
Ratio 7.997 1 0.005
0.009 0.006
Fisher's
Exact Test
Linear-by-
Linear 7.789 1 0.005
Association
N of Valid
Cases 47
a. Computed only for a 2x2 table

b. 0 cells (.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 5.66.

TKT.KEP * TKT.PROD
Crosstab
TKT.PROD
TKT.KEP tidak puas Count 24 1 25
% within TKT.KEP 96.0% 4.0% 100.0%
puas Count 9 13 22
% within TKT.KEP 40.9% 59.1% 100.0%
% within TKT.KEP 70.2% 29.8% 100.0%
Chi-Square Tests
Exact
Asymp. Sig. Exact Sig. Sig. (1-
Value df (2-sided) (2-sided) sided)
Pearson Chi-
Square 16.982 1 0.000
Continuity
Correction(a) 14.450 1 0.000
Likelihood
Ratio 19.086 1 0.000
0.000 0.000
Fisher's
Exact Test
Linear-by-
Linear 16.620 1 0.000
Association
N of Valid
Cases 47
a. Computed only for a 2x2 table

b. 0 cells (.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 6.55.

Kuesioner Kaupk2 PDF

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Kuesioner Kaupk2 PDF

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Lampiran 1.

KUESIONER KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT DI RUANG RAWAT

PETUNJUK : Lingkari jawaban yang paling sesuai menurut perasaan anda.

II. Kuesioner Alat Ukur Perasaan Kelelahan Kerja (KAUPK2)

1. Apakah anda merasa sukar berpikir ?

2. Apakah anda merasa lelah berbicara?

3. Apakah anda merasa gugup menghadapi sesuatu?

4. Apakah anda merasa tidak pernah berkonsentrasi dalam menghadapi sesuatu

5. Apakah anda merasa tidak mempunyai perhatian terhadap sesuatu ?

6. Apakah anda cenderung lupa terhadap sesuatu ?

Universitas Sumatera Utara

8. Apakah anda merasa tidak tekun dalam melaksanakan pekerjaan anda ?

9. Apakah anda merasa enggan menatap mata orang ?

10. Apakah anda merasa enggan bekerja cekatan ?

11. Apakah anda merasa tidak tenang dalam bekerja ?

12.`Apakah anda merasa lelah seluruh tubuh ?

13. Apakah anda merasa bertindak lamban ?

14. Apakah anda merasa tidak kuat lagi berjalan ?

15. Apakah anda merasa sebelum bekerja sudah lelah ?

16. Apakah anda merasa daya pikir menurun ?

17. Apakah anda merasa cemas terhadap sesuatu hal ?

Universitas Sumatera Utara

Kategori : 1. : Apabila anda merasa MEMUASKAN

2. : Apabila anda merasa TIDAK MEMUASKAN

Sebelum menjawab BACALAH setiap pertanyaan dengan BAIK

No. Dalam Bekerja Perasaan Saya Terhadap 1 2

2. Keragaman pekerjaan yang saya harus lakukan menyebabkan

4. Perhatian RS terhadap kemungkinan timbulnya bahaya tertentu.

5. Cara pengawasan yang dilakukan oleh atasan terhadap pelaksanaan

6. Keragaman pekerjaan yang saya harus lakukan menyebabkan

7. Komunikasi dan kerja sama dengan sesama perawat dalam satu

Universitas Sumatera Utara

9. Komunikasi dan kerja sama antara perawat yang berlainan shift.

10. Komunikasi dan kerja sama perawat dengan atasan

11. Sikap terbuka dan tidak memihak dari atasan

12. Peraturan kepegawaian yang ada bagi tenaga perawat

13. Sistem pembagian giliran shift kerja/ jadwal kerja

15. Waktu yang diberikan untuk istirahat

16. Keadaan suhu ruangan ditempat kerja.

17. Kesesuaian ventilasi udara didalam ruangan

18. Penggunaan alat pendingin ruangan

19. Kesesuaian kompensasi balas jasa yang diterima dengan lama

20. Sistem pembagian insentif yang berlaku di rumah sakit

21. Besar dan jenis tunjangan yang diterima.

22. Kesempatan yang saya miliki sebagai perawat untuk menduduki

Universitas Sumatera Utara

Kategori : 1. : Apabila anda merasa SESUAI PERNYATAAN

2. : Apabila anda merasa TIDAK SESUAI PERNYATAAN

NB: Pertanyaan dijawab oleh Manajemen RSU Dr. Tengku Mansyur

No. Pernyataan Produktivitas Kerja 1 2

2. Perawat dapat menyelesaikan tugas yang diberikan tepat waktu

3. Perawat mempunyai inisiatif yang tinggi dalam bekerja

4. Perawat dapat membuat perencanaan pekerjaan dengan baik

5. Perawat melakukan evaluasi atas pekerjaan Nya sendiri sebelum

6. Perawat berusaha untuk menjaga konsistensi kinerja Nya

7. Perawat mampu bekerja sama dengan rekan kerja Nya

8. Perawat berusaha untuk menjadi lebih baik dari waktu ke waktu

9. Perawat dapat menyelesaikan tugas sebelum batas waktu yang

Universitas Sumatera Utara

10. Perawat tidak melakukan kesalahan-kesalahan dalam bekerja

Universitas Sumatera Utara

Universitas Sumatera Utara

Universitas Sumatera Utara